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社團法人桃園市智障者家長協會 的相似公司

共200筆
桃園市中壢區社會福利服務業資本額暫不提供員工數110人

財團法人桃園市真善美社會福利基金會創立於民國98年,主要從事社會福利慈善事業。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『愛、專業、尊重』的經營理念,追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入財團法人桃園市真善美社會福利基金會的工作行列。

工作機會(13)
桃園市桃園區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

社團法人桃園市自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士,透過長期的溝通,共同努力,經過數年的醞育推動下成立,提供服務桃園市內自閉症者及其家屬,維護自閉症者權益,倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷,辦理各項福利措施,早期療育及職業訓練,並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。

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工作機會(7)
桃園市楊梅區其他組織資本額1000萬元員工數130人

本中心係由創辦人李林樹先生,本著基督耶穌博愛之精神,認為「天生我材必有用」,為期使一般人所以為無用之身心障礙者,能成為社會國家有用之國民,乃獨力創設本中心,並定名為「啟智技藝訓練中心」,以「因材施教,啟發智能」為中心宗旨並不冠以「殘障」等字樣。本中心於一九七七年向臺灣省政府社會處立案,開始招收中、重度身障者實施訓練。由於中心所秉持的理念正確,提供的服務措施得當, 因此業務擴展甚速,在短短十餘年間接受教養之智障者由十多名增加至三百多名。 其間因擴展所需之場地,均由創辦人李林樹先生關閉私人經營之事業,無償提供予中心使用。而且為使中心組織更健全,乃於民國一九八八年向內政部辦理財團法人登記,將座落於中壢市育英路七十七號之私有土地捐贈與中心,使本中心因有健全的組織、財政、制度,業務得以繼續發展,造福身心障礙國民。為擴大本中心之服務內容與範圍,李林樹先生又於一九九二年將座落於楊梅鎮楊湖段的三筆土地捐贈與中心,籌設專收重度智障者之機構。並承政府補助硬体設施所須經費,成立啟智技藝訓練中心楊梅院區,使中心的服務量增加到四百多名。提供身心障礙者特殊教育、職業訓練、職業安置、生活獨立訓練與社區生活安置等完整且連貫的服務措施,以造福更多的身心障礙者。 現今, 共有楊梅服務區、中壢服務區、八德服務區,繼續為提供身障者更多服務來努力。 中心宗旨 因著基督的愛啟智技藝訓練中心為一服務身心發展障礙者的機構,秉持著基督信仰從事服務智能障礙者的工作。我們認為身心發展障礙者的生命亦為上帝所賦予,與我們一般人相同,有著基本需求、權利、發展個人能力以及獲致幸福的機會。身為社會中的一份子,我們彼此依存、彼此顯得重要、彼此學習,不因身心發展之差異而有所差別。 本中心採用社區本位的安置模式,使身心障礙者在正常的環境中生活學習。為了使生活在本中心的住民有在家一般安逸舒適的環境,本中心的住宿模式採用小家庭式的管理方式,形式與空間和一般家庭相似,配合所提供的訓練,提供他們基本的社區獨立生活、個人目標與夢想的發掘、技能訓練、職業態度養成,並發展職業轉銜計畫,再藉助其他學習項目的銜接。

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工作機會(7)
桃園市中壢區社會福利服務業資本額100萬元員工數45人

我們是桃園縣政府立案,位於桃園縣中壢,專責收容照顧身心障礙者(智障及多障),提供生活照顧及服務,屬愛心慈善工作。

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工作機會(2)
桃園市楊梅區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

財團法人桃園市私立聖愛教養院成立於民國86年,於民國97年遷院至現址:桃園市楊梅區員本路619號,本院為政府核可立案的全日住宿式生活照顧機構,服務18歲以上領有身心障礙證明, 障礙等級為中度、重度、極重度之智能障礙、多重障礙者,及失智症者,總服務人數為150人。

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工作機會(8)
桃園市中壢區社會福利服務業資本額100萬元員工數45人

路得啟智學園成立於1995年,民國84年12月21日於桃園縣八德市立案, 為提升服務品質及院生生活環境,於民國101年10月15日遷址至桃園縣中壢市,並完成縣府核准立案。 服務對象:成年之中、重、極重度、多重障礙之學員及自閉症為主。 服務項目包含:學齡班、工作輔導班、就業訓練、家庭托顧服務媒合、提供家長照顧身障者之諮詢服務。

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工作機會(5)
桃園市八德區社會福利服務業資本額100萬元員工數20人

『寶貝潛能發展中心』成立於民國94年3月29日,是由一群理念相同、志同道合的老師,在沒有宗教團體及企業財團的幫助下,憑藉著自己的力量,著手籌設身心障礙者的日間托育機構。 今年剛搬遷至新院區的寶貝中心,配合家長需求改變與政府法規調整,轉型成為成人日間照顧機構,以生活自立、技能訓練為目標,持續提供身心障礙者及其家庭各項服務。 組織轉型過程,亟需新血加入工作團隊,歡迎有志服務身心障礙者的夥伴,一起投入熱情、發揮創意,共創身心障礙服務的嶄新未來。

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工作機會(6)
桃園市楊梅區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數400人

財團法人台灣省私立桃園仁愛之家原名新竹慈惠院,光復後行政區域重劃,更名為私立桃園救濟院,並將新竹院址遷至桃園成功路,65年配合政策改為台灣省私立桃園仁愛之家,業務區域涵蓋桃、竹、苗四縣市,純為協助政府推動社會福利政策,安養孤寡殘疾老弱之非營利機構。 74 年李震淮先生接任第三屆董事長,鑒及台灣地區高齡化之來臨,傳統家庭結構改變,孝道式微,俗稱「乞食寮」之施捨時代已經過去,規劃桃園舊院遷至楊梅高榮里現址,獲上級政府及全體董事鼎力支持,於76年9月動土興建,龐大經費蒙內政部、台灣省政府、桃園縣政府先後撥款補助,歷時近五載方告落成,新址交通便利、建築美觀、設備新穎、環境清幽、視野遼闊。 79年在苗栗新生醫院後側增設苗栗老人養護中心196床,84年在桃園區成功路再增設成功老人養護中心180床,89年於新竹新生醫院左側增設新竹老人養護中心220床,為落實「在地老化」政策,91年於本家松柏樓增設養護床位203床,另於新竹縣新埔鎮約八仟坪土地建置附設新埔老人長期照顧中心,預計於102年完成啟用,屆時有安養、養護、日間托老及長期照護等共計1,200床位、外展居家服務個案數達500人、並有新竹新生及苗栗新生兩所綜合醫院157床,此全方位老人服務,迄今全世界尚稱唯一。且歷年來每次評鑑均獲績優獎,因此李震淮董事長於88年獲得省政府駱駝獎、89年與星雲法師二人榮獲國家公益獎之個人獎。並獲前總統李登輝、陳水扁及現任總統馬英九召見,及國民黨榮譽主席連戰、呂秀蓮、蕭萬長等國家正副元首、吳伯雄主席等黨政高層的高度評價。 桃園仁家以快速度開發且配合時代潮流變遷,多次調整經營角度而聲名遠播,國內外人士在內政部、外交部等單位推薦下,紛紛組團參訪。國內機關社團各界參訪亦絡繹不絕。 本家不但希望老人住得有尊嚴、安全及快樂,更進一步推展院區「公園化、飯店化」,打造名符其實之銀髮族樂園,近年來自籌大額金錢購地,創設共約8, 000坪之南園及草根園,其中栽植數百種花木並闢建安全步道、泰式涼亭、香菇亭、戶外表演舞台、巨型鍛鐵鳥籠、可愛動物區等,園內飼有安哥拉山羊、迷你馬、小白兔、鴨鵝及孔雀、金雞、銀雞等各類珍禽,原院區經過逐年擴展修建後,整個園區已煥然一新,媲美五星級大飯店。 誠如行政院長吳敦義於民國99年農曆年前來本家參訪時所說「桃園仁愛之家打造的全方位老人服務王國真正做到了台灣地區規模最大,且園區景色有如大學之校園」。 李董事長期勉本家所屬全體員工,社會福利工作之推動永無止境,「天若有情天亦老」,為使長輩享有歡欣的晚年生活,我們仍應努力奮鬥永不懈怠。桃園仁愛之家自創辦至今,各項設施仍力求更新,猶賴社會各界賢達本「老吾老以及人之老」之胸懷賜予協助指導,同仁等自當發揮高度犧牲奉獻精神以「愛心、耐心、細心」之服務理念,提高老人晚年生活有更光明、美好之境界,世界大同之理想亦非遙不可及。

工作機會(18)
桃園市楊梅區社會福利服務業資本額3000萬元員工數40人

在藍迪,無論如何變遷,對於機構不變的資產是「孩子」。如何教養出一個我們期待中的孩子,那麼就得仰賴組織內眾多的不同的專業人員來一起達成。於是我們有了共同的願景「打破慣性思維框架,陪伴孩子往夢想彼岸出發;超越、創新、翻轉,優化服務模式;共學、共治、共享,跨世代溝通合作;秉持專業價值,是團隊不變的堅持」。所謂一己之力難為天,團隊力量大。透過不同專業的合作以同行共進的方式來達成專業服務之目的,是組織未來的服務導向。

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工作機會(6)
桃園市龍潭區社會福利服務業資本額1000萬元員工數25人

民國九十年八月,本院創辦人因感念身心障礙者在社會上乏人照顧,往往成為家庭的負擔及困擾。化想法為行動,發心使弱勢身心障礙者能提升生活品質及良好的身心發展空間,於是秉持著『愛心、耐心、服務、關懷』的理念,期望給身心障礙者應有的生命尊嚴與生活品質,教育他們基本生活常識及應用。

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工作機會(5)
桃園市中壢區政府/民意機關資本額11億1357萬元員工數105人

本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立,黃烈火先生因年幼成長經驗,「取之社會,用之社會」為其人生信念。在擔任企業董事長時即有回饋社會之熱忱。退休後更不遺餘力的投入公益活,以「美好人生、祥和社會」理念為中心思想,創立「財團法人黃烈火社會福利基金會」。期待能達成「關懷幼兒、培育國家青年、維護老人尊嚴」之社會使命。積極推展相關之教育講座,團體活動,出版傳播,諮詢輔導與獎勵表揚等業務,以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義,獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」,並進一步使社會達到安和樂利之境。

工作機會(19)
桃園市八德區社會福利服務業資本額3000萬元員工數5人

財團法人百善社福慈善基金會 財團法人百善社福慈善基金會成立於一份深切的關懷與承諾。我們致力於成為弱勢群體的堅實後盾,無論是困境中的家庭,還是需要守護的兒少,都能因為我們的陪伴而看見未來的光芒。 支持兒少據點,為童年注入溫暖 全台各地的弱勢兒少服務據點是我們的核心使命之一。我們提供穩定的資源與支持,打造安全、友善的空間,讓孩子在快樂中學習,在陪伴中成長。因為我們相信,每個孩子都應擁有無憂無慮的童年,那是他們勇敢追逐夢想的起點。 經濟扶助,幫助家庭重建生活 面對因病痛、失業或其他逆境而陷入困難的個人與家庭,我們不僅提供經濟援助,更協助他們整合社會資源,找回生活的方向。我們堅信,給予幫助不只是解決問題,更是幫助他們重新站立,走向希望的新篇章。 與你同行,為愛啟航 我們不僅是資源的提供者,更是生命的陪伴者。無論是孩子的笑聲、家庭的力量,還是個人突破逆境的勇氣,這些故事讓我們更加堅定:愛與支持能改變人生的軌跡。 從童年的夢想,到生活的希望,百善基金會始終與需要的人同行。 我們相信,每一次的服務都能激起更多善意的回應;每一段的陪伴,都是讓世界變得更美好的動力。

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工作機會(4)
桃園市楊梅區醫院資本額暫不提供員工數550人

桃園市績優企業卓越獎 醫院評鑑優等 教學醫院評鑑合格 怡仁綜合醫院位於桃園市楊梅區,更具體來說的她是在月眉山腳下,周圍環繞著一片綠海的山丘上,從山腳下開始到山上開車不到3 分鐘、走路不到10分鐘,沿途道路綠意盎然、樸實有致。因此「山丘上的醫院」就變成了怡仁醫院另外一個名稱。 怡仁綜合醫院成立於民國85年,服務楊梅、新屋、觀音、平鎮及新竹縣湖口鄉等南桃園地區民眾超過18年,本院為300床以上地區教學醫院,104年將邁入第19周年。18年來服務超過468萬人次,員工超過400位,護理人員平均服務年資超過7.8年,相對於現在醫療崩壞,醫護人員在高壓的醫療工作環境下相繼出走,怡仁醫院醫療設備完善、環境優美、穩定經營,致力成為國內一流社區醫院的典範。可說是一家穩定經營的醫院,因為醫療最核心的是「人」,只有穩定的人,才能提供病人長久的守護。怡仁強調以「人為本」,這裡的「人」除了指「病人」之外,還有我們所在乎的「員工」,醫療品質的好壞和故事都來自這兩種人的互動結果,有快樂的醫護人員才有快樂的病人。怡仁最美的風景是「人」,歡迎您與我們一起寫下山丘上醫院的大小故事。

工作機會(61)
桃園市桃園區其他組織資本額暫不提供員工數47人

★粉絲專頁:https://www.facebook.com/TWhappywork 創辦人愛珠女士從早療服務開做起,一路服務近20年,輔導超過500位個案,不捨早療的孩子從學校畢業後,訓練及進步就中斷,甚至面臨求職碰壁及無處可去的困境。因此,在107年與兩位專業夥伴,一起成立台灣樂作創益協會,期望用快樂、創新、創益且多元的培訓方式,打造身心障礙者的專業學習場域,幫助他們朝向自立生活的目標前進。

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工作機會(7)
桃園市八德區社會福利服務業資本額5000萬元員工數145人

本院服務對象為三歲以上未滿六十歲,智能不足及多重障礙者。本院配合政府推行身心障礙福利工作,有效推廣身心障礙者之教育、職業訓練、養護與復健各項服務,使身心障礙者有自立更生、適應生活之能力。 建國院區:桃園市八德區建國路38號,電話:03-3685385 永豐院區:桃園市八德區永豐路105號,電話:03-3615530

工作機會(13)
桃園市楊梅區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數20人

歡迎來到心福居家長照機構!我們是一支致力於提供高品質、個人化居家照護服務的專業團隊。我們的使命是讓每位需要照護的人都能在家中感受到舒適、尊嚴和關愛。 我們的服務範圍包括: 日常生活援助:包括協助梳洗、進食、穿著衣物等日常活動。 定期健康檢查:協助安排醫療檢查、藥物管理等。 伴陪服務:提供陪伴、聆聽、交流等支持。 家居環境照護:確保家居環境安全,適應長者或需要照護者的特殊需求。 我們的團隊由經驗豐富、專業訓練有素的照護人員組成,致力於提供最適切的照護方案,讓家庭成員能夠安心,長者能夠舒適、快樂地生活在自己的家中。 如果您有任何照護需求或疑問,歡迎隨時與我們聯繫。我們期待能夠為您提供專業、貼心的服務!

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工作機會(4)
桃園市桃園區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入馨安長照社團法人的工作行列。

工作機會(18)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(35)
高雄市苓雅區社會福利服務業資本額3400萬元員工數900人

本會是由一群心智障礙者的家長所組成,以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會,於八十四年六月二十日,由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立,並於九十年十月向內政部立案,並完成法人登記,成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺,用父母的愛、社會的溫情,可以化解一切障礙,引導他們發揮潛能,回歸社區,有家、有工作及有同伴,享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。

工作機會(100)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「佳恩長照社團法人」的工作行列。 目前職缺:桃園市楊梅區、桃園市平鎮、台中市西區、台中市大雅區、屏東市等地。 相關連結:https://www.dementiacare-pt.ablh.com.tw/

工作機會(36)