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財團法人基督教聖道兒少福利基金會 的相似公司

共199筆
桃園市中壢區政府/民意機關資本額11億1357萬元員工數105人

本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立,黃烈火先生因年幼成長經驗,「取之社會,用之社會」為其人生信念。在擔任企業董事長時即有回饋社會之熱忱。退休後更不遺餘力的投入公益活,以「美好人生、祥和社會」理念為中心思想,創立「財團法人黃烈火社會福利基金會」。期待能達成「關懷幼兒、培育國家青年、維護老人尊嚴」之社會使命。積極推展相關之教育講座,團體活動,出版傳播,諮詢輔導與獎勵表揚等業務,以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義,獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」,並進一步使社會達到安和樂利之境。

工作機會(20)
新北市板橋區社會福利服務業資本額暫不提供員工數50人

台灣的專業助人者,因環境變遷、社會問題漸趨複雜、人文關懷的提升與對公眾議題的關注,其角色也被社會大眾日漸肯定並重視。 然而,隨之而來的,則是國人對其專業水準與服務效益更多的要求與期待,此對專業助人者無疑是一個更大的挑戰。 因此,不論是社會工作、心理諮商、教育輔導等領域之助人工作者,都必須不斷檢視服務理念與使命,因地制宜地調整工作模式及增進專業知能,並結合不同領域的專業人才共同協力,提供有效能的服務,方能滿足服務對象的需求與社會期待,這也是解決社會問題,促進人民福祉,必須要走的一條道路。 本會希望能協助與促進助人專業人員的成長,並透過搭建專業分享平台讓不同領域的助人專業者能夠相互支持與合作。 為實踐此理念,本協會於民國101年12月10日依法成立,並結合跨領域助人專業者,創新服務模式,以達成社會大眾之心理健康為宗旨。

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工作機會(3)
高雄市苓雅區社會福利服務業資本額3400萬元員工數900人

本會是由一群心智障礙者的家長所組成,以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會,於八十四年六月二十日,由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立,並於九十年十月向內政部立案,並完成法人登記,成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺,用父母的愛、社會的溫情,可以化解一切障礙,引導他們發揮潛能,回歸社區,有家、有工作及有同伴,享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。

工作機會(124)
台北市北投區工商顧問服務業資本額200萬元員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣長期照顧教育訓練協會的工作行列。

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工作機會(4)
台北市士林區職業學校教育事業資本額暫不提供員工數140人

【關於泰北】 創立於 1916 年,是台北市第一所私立中學,擁有超過百年歷史 在董事長楊奕蘭女士的帶領下,泰北自百年傳統中蛻變,發展出完整的雙語與國際教育體系 如今,泰北是一所 K-15 全學制完全中學。 【理念與願景】 泰北是孩子追夢與成長的理想搖籃。我們結合臺灣優質教育文化與國際資源,秉持「全人、藝術、科技、國際」四大核心,致力於打造兼具人文素養與國際視野的學習環境,陪伴孩子「成就無限可能」 【教育特色】 • 國際交流與多語選修:ESL 英語及第二外語課程,搭配海外交流,拓展全球視野 • 創新課程與實作:AI 創意營隊、AIGC 工作坊,融合科技與藝術,培養創新與實作力 • 多元專長培養:兼顧全人教育與專業技能,塑造具國際視野的多元人才 【校園優勢】 位於台北市士林區,鄰近故宮博物院、科教館、天文館與士林官邸,坐擁豐富文化資源,讓校園成為孩子心中的「大教室」

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工作機會(2)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數12人

社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧,使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。

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工作機會(2)
台北市中正區其他教育服務業資本額6236萬元員工數38人

1996年創辦人王建煊先生捐出競選結餘經費一千零八十萬元,成立財團法人愛心第二春文教基金會,幫助有需要的人突破困境,希望在愛心聯結下,受助者與助人者都擁有生命境界的第二個春天。

工作機會(21)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數300人

我們的願景(vision)是「激發身心障礙者發揮生命潛力,創造價值 ( Enable the Disabled People )」。我們希望成為不靠募款,在財務上能自己自足的公益組織。藉由培力身心障礙者,使其走入社會,發揮潛力,創造價值,並整合營利企業、非營利組織資源,共同消弭身心障礙人士在就業、行動等方面機會不平等的現象。 在這樣的願景下,我們的使命(Mission)是: 1.提供身心障礙者職業訓練與居家學習環境。 2.創辦及經營庇護工場,提供身障者工作機會,並兼具獲利能力。 3.搭建身心障礙者以及營利企業之間的就業平台,創造公益和企業的雙贏。

工作機會(12)
台北市松山區社會福利服務業資本額1400萬元員工數40人

來自美國的羅慧夫醫師醫生貢獻台灣40年,並於1989年創辦了羅慧夫顱顏基金會,將他的愛綿綿不絕延續下來。 羅慧夫醫師說:「改變一個孩子的容顏,修補的不只是那個缺口,還有他們整個生命,讓他們對自己有信心、對社會有感恩,長大後會是個更懂愛的人,把愛再傳下去!」 因此,羅慧夫顱顏基金會自成立以來,秉持著「生命的不完美,可以用愛彌補」為核心理念,以「病患照顧」、「大眾教育」、「醫療研究」及「國際合作」等四項目為服務項目,幫助每個先天顱顏缺陷的孩子修補生命的缺口,建立他們的自信,也鼓勵他們長大後回饋社會,把來自社會各界的愛再傳出去~ 30多年來,除了幫助國內個案外,我們也承繼羅慧夫醫師從美國來台服務的精神,將服務的觸角擴展到世界各地有需要的國家,透過海外義診、種子醫師培訓、輔導成立顱顏中心/基金會的模式,將來自台灣的成功經驗複製到其他國家。

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工作機會(3)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數300人

本院為通過衛生福利部評鑑之精神專科教學醫院,成立迄今皆秉持「追求優質精神醫療服務」的宗旨,並以「創造以病人為本、全人關懷的國軍精神醫療中心」為願景。希望各項院務推展在醫療人員的付出與共同經營下追求優質精神醫療服務,務必做到「病患需求在哪裡、服務與用心就在哪裡」。

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工作機會(3)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數156人

長榮集團創辦人張榮發先生在1985年成立「財團法人張榮發基金會」,開啟了長榮集團長期投注關懷社會、照顧弱勢團體的實際行動;從提供清寒助學金,到成立長榮交響樂團、創辦海事博物館、出版免費贈閱的《道德月刊》;進而到購置一棟以公益用途為主的基金會大樓,充分發揮基金會多元化的社會服務功能,具體實現張總裁回饋社會的宏願,開創台灣公益事業新紀元。 長榮集團的員工經常轉述張總裁的一個信念:「人活著就是要積功德、做善事」,長期以來有著虔誠宗教信仰的張總裁,也是秉持著這種信念行事,他認為一個企業家在事業上有所成就,賺了錢應該要心存感恩的心,不能忘本,並要適時行善佈施,回饋社會。

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工作機會(0)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數6人

『KID.FUN.FIT童樂趣』於2018年成立於台北市。 我們是一群專注於:兒童才藝興趣探索/辦理國內、外營隊與課程設計的專業團隊,致力於打造最有趣、最安全、最有收穫的兒童成長環境。 我們在台北市與新北市設有多個教學基地,並配備專業師資與完整活動流程,深受家長信賴。 每一梯次活動都不只是「玩樂」,更是孩子們學習與成長的重要時刻。 加入童樂趣,你將成為孩子們的啟蒙者,帶領他們探索世界、挑戰自我,並與一群熱愛教育的夥伴一同成長。 我們正在尋找有活力、有責任感、願意陪伴孩子快樂學習的你,一起打造屬於孩子們最棒的童年! 我們專門提供一系列孩童&親子相關活動、課程、講座、攝影服務 海外子女返台文化營/寒、暑假幼兒童營隊 (運動營/游泳營/美感藝術營/STEAM科學營) 海外親子團、幼兒童團體課程、課後才藝班、週末放風班。 善用STEAM探索,結合運動、文化、藝術、科學等多元元素,讓孩子在活動中培養 自信、團隊合作、創造力與獨立思考能力。 童樂趣夥伴們來自不同的專業領域,發揮行銷、創意、跨領域合作的能力 是具年輕有活力又充滿愛心的團隊組成,用最專業的師資讓孩子進入快樂的學習天堂!

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工作機會(3)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數200人

機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 |設立:大心居家職能治療所 108年 |設立:齡活居家長照機構 109年 |大心職能治療所獲評鑑「優選」 |齡活A單位(板橋區)成立 110年 |齡活A單位拓展至中和、三重 |成立:新北市C據點(板橋區) |成立:臺北市失智據點(士林區) |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 |擴展:新北市C據點(中和區) |擴展:臺北市失智據點(大同區) |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 |設立:新北市板橋區日間照顧中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 |獲證: 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 |設立:台北市萬華區萬華日照中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 |獲證: 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 |設立:新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

工作機會(28)
台北市南港區其他教育服務業資本額3506萬元員工數15人

財團法人致福感恩文教基金會致力於終身學習,透過「致福益人學苑總校」在全台基督教會(宗教法人)開設合法運作的分校,辦理榮神益人的成人教育,吸引社區居民進入教會學習,並運用從福音預工銜接教會牧養的福音辦校模式 ,引領社區居民認識福音,實踐社區宣教的大使命。 致福益人學苑的愛與溫暖,使許多不是基督徒的社區居民重新認識了教會,接觸了信仰,生命影響生命的美好見證天天發生中! 教會愛社區,社區愛教會,有服務也有福音!

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工作機會(3)
台北市松山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

臺灣癌症基金會成立於民國86年12月,創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。

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工作機會(5)
台北市北投區旅館業資本額3億3000萬元員工數130人

北投擁有豐富的地熱資源,台灣光復前,北投靠著那卡西溫柔鄉繁華許久,後因政府禁止溫泉旅館的陪酒服務,北投地區一度沒落,直到休閒產業興起,北投又恢復昔日風光。 而春天酒店的源起,起先只是一個夢想:建造一座真正『處處見精緻,事事解心思』的都會休閒飯店;為此【皇甫建設】以五年的歲月構思並參訪全球知名休閒渡假酒店,終於選定台北都會,唯一完整保留自然景觀的北投陽明山地區籌建。捨棄霸氣而取精緻的格局,用四周的山水作庭園,以豐富的歷史人文為內涵,結合舉世聞名的北投溫泉,雕琢出前所未見的春天酒店。 春天酒店位居北投溫泉源頭-大磺嘴的至高點,引流日本號稱『帝王泉』的白磺溫泉,醫學界早已證明泡白磺泉30分鐘相當於泡碳酸泉的四倍療效,春天溫泉地近源頭而得天獨厚,泉量四季豐沛、源源不斷,完全不受污染,堪稱國內最豪華的溫泉設備。 為了提供人們一個高優質的泡湯環境,在『皇家湯屋』及住房溫泉浴缸採用當地特產,並對溫泉具有恆溫效果的觀音石,以及會散發清香的檜木作為建材,人們在悠閒泡湯之餘,不但能享受舒筋活骨的放鬆,還可以欣賞在白煙氤氳中,溫泉水從特殊設計的水龍頭所流出一道完美的弧線。戶外『露天風呂』中九大功能池的SPA水療設施,更有亦人體代謝排汗及瘦身美容。『紅檜俱樂部』的大眾裸湯,白磺泉源全年不竭,其泉質少硫磺味,具有治療關節炎、肌肉酸痛等療效,能使膚質更為細緻,是旅客世外桃源的好選擇。

工作機會(16)
台北市萬華區社會福利服務業資本額4910萬元員工數80人

這是一個充滿愛與行動力的故事——至善基金會誕生於 1995 年,起因是一個善念,也是一個改變生命的承諾。當創辦人和友人在越南中部親眼見證病童在母親懷中離世,他們深感不忍,決定不再只是旁觀,而是伸出援手,為更多掙扎在生死邊緣的孩子帶來希望。 從台灣啟程,在社會大眾的支持下,至善基金會跨越國界,開展了越南醫療矯治、兒童照顧與教育等重要計畫。如今,我們的團隊由 80 位海內外夥伴組成,董事會成員來自醫療、教育、文化、企業等專業領域,共同以愛心與專業並進,為弱勢兒童創造更美好的未來。 我們的足跡遍布台灣、越南、雲南與緬甸,每年幫助超過 9 萬名孩子,確保他們的成長之路不再孤單。我們不只是提供援助,更致力於培力與陪伴,讓每一個孩子擁有改變命運的機會。 至善基金會不只是個慈善機構,而是一個充滿溫暖、尊重與創意的舞台。如果你也想用行動改變世界,這裡將是你發揮影響力的最佳夥伴!

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工作機會(5)
台北市中正區其他組織資本額300萬元員工數20人

本會因推行108課綱素養導向課程而成立,在精緻教育的哲理下,以「務實致用、創新變革」為核心價值,強調「課程是學校靈魂、教師是學習專家」為使命,以打造「成就每位孩子做生命中的Master」未來學校為願景,倡議教育革新是由學校教育、社會教育、家庭教育共同整合一體,並與台灣知識庫合作進行策略聯盟,共謀孩子個體天賦自由,適性揚才以達自我實現。 聯合徵才影片:https://www.youtube.com/watch?v=bDwUJfrgGzM 素養老師訪談:https://www.youtube.com/watch?v=WL4chR4tM1k

工作機會(22)
台北市中山區其他出版業資本額600萬元員工數4人

我們是一群愛孩子並同時希望幫助到家長的老師們,由擁有13年園長經驗的翩翩老師帶領,在蒙特梭利的教室中,同村共養每一個有緣的孩子。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入牧村文教股份有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區醫院資本額暫不提供員工數4300人

馬偕博士來臺醫療傳道迄今,已有百多年歷史。在漫長的發展過程中,雖經歷種種困難;秉持著馬偕博士「寧願燒盡,不願銹壞」的精神,以基督的博愛救世為立院根基,使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治,以達到醫療傳道的使命。 一、提供重、難症醫療服務,以成為服務品質口碑第一的醫院二、提升全國醫療水準,帶動社區醫療,以成為最受弱勢族群信賴的醫院三、落實全人照護之醫學教育與研究,以成為住院與實習醫師信賴的標竿醫院四、創新研發,帶動醫療科技發展,以成為生物醫學研究的重鎮五、善盡社會責任,配合醫療政策,以作為投入最多資源於偏遠地區的醫學中心六、提升國際醫療地位,參與國際醫療活動,提供國際醫療援助,以符合創新卓越、永續發展之核心價值

工作機會(156)