財團法人基督教聖道兒少福利基金會 的相似公司

歡迎活潑、熱情, 能將歡樂帶給大家的優秀人才加入小腳丫團隊!! 如果您只是找一份溫飽的工作, 也許或有更好的選擇, 如果您想要習得一技之長, 想要進步成長並幫助更多家庭, 歡迎您加入我們。 公司簡介： 小腳丫成立於103年12月,105年主動參加社會局的進階評鑑,榮獲甲等! 未來將帶領團隊走向更優質,更專業的托育服務! 細心呵護每個寶貝，小腳丫托嬰中心是台北市爸媽托嬰的新選擇，「精緻、專業、類家庭」的托嬰服務，提供彈性收托時間與專業的教保活動、健全的衛生與安全管理，打造一個讓小寶貝開心、家長安心的優質托育場域。嬰幼兒階段是影響人格發展的重要關鍵時期，「希望小朋友踏穩每一個腳步，就像是跑馬拉松的概念，不只是贏在起跑點，更奠定掌握未來的基礎」，這是小腳丫托嬰中心的創業初衷。當初一個「想成為小小孩心中可以一起玩，可以抱抱、惜惜、撒嬌的好朋友」念頭，讓負責人離開了原本外商工程師的工作，歷經了再次求學、進修及現場實務經驗的累積，如十年磨一劍的故事般，精雕細琢地磨練了多年，才在103年7月尋得一個鄰近三個大公園的一樓邊間店面，採光通風良好，再運用負責人本身土木工程的專業背景，用心規劃設計室內空間，挑選環保無毒建材及注意施工細節，最後，在103年12月16日正式立案通過。 　　一整排的大片落地窗，透明的穿透視野，讓家長安心放心，可以在外清楚看到老師與孩子的互動情形，溫馨的室內佈置，就像孩子的第二個家，讓小小孩不會有到大機構的不適應，專業的師資團隊有護理、教保等豐富經驗的優秀老師，安排適性適齡的多元遊戲活動，舉凡日常生活的自由操作、體能遊戲、烘焙活動、戶外自然觀察、藝術創作、認知探索等，希望藉此培養出四大特色的孩子： A Strong Child－強壯的孩子－開放式自由探索的遊戲環境 Ａ Healthy Baby－健康的孩子－營養均衡，自然有機的食材 A Competent Learner－能幹的學習者－全人教育，感統活動，重視生活自理 A Skillful Communicator－熟練的溝通者－尊重個別差異，包容天生氣質 小腳丫大未來！ 更多資訊請上： 臺北市私立小腳丫托嬰中心粉絲專頁：http://goo.gl/Hj6BJ0 主要商品／服務項目 提供0-3歲專業嬰幼兒的托育服務、 親職教養交流諮詢/幼兒健康促進/親子身心靈教育講座、 假日親子活動 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.考核奬金 4.久任奬金 5.出勤良好奬金◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險　4.富邦團險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆2.員工旅遊 ◆制度類 1.月會餐點 2.生日慶生 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁育嬰假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.進修補助 4.體檢費用補助 5.子女就學補助 6.退職金提撥

退撫制度完善，待遇福利優

1978年，浩然基金會成立於台灣，是以文化藝術為重點的非營利組織。浩然以教育為核心，透過推廣與贊助各類活動，期望開拓大眾視野，培養廣闊的胸襟，並本著人文關懷精神，以實際行動改變世界。 浩然自創立以來，捐贈領域甚為廣泛，涵括慈善捐助、醫學、教育、藝術文化、生態環境研究、新住民、原住民、國際交流及學術研討、社區資源發展及性別平等意識推廣等範疇；並持續扮演交流平台的角色，以尊重的態度及實際的資源支持有潛力的個人或組織，採取具體行動實踐願景。

「財團法人高等教育評鑑中心基金會」係由教育部與全國153所大專校院共同捐助成立，於民國94年12月正式立案，透過第三方外部評鑑的執行，協助國內大專校院辦學品質持續提升。 除了辦理大學評鑑事項，亦積極研究國內外評鑑制度、協助政府規劃評鑑指標與相關機制，同時提供評鑑人才訓練課程、宣導評鑑相關資訊，並致力於提升我國高等教育發展之國際能見度。 第一辦公室：台北市大安區和平東路一段179號7樓 第二辦公室：台北市中正區羅斯福路一段97號8樓

發展歷史：樂橙物治療所於2018年成立，主要目標以各項運動項目為主，專業動作分析、評估問題、治療疼痛及動作障礙。 環境介紹：目前本院設有redcord懸吊訓練系統、重訓室、兒童治療室、骨科治療床等環境與設備。

有鑑於自殺防治相關的研究與教育工作，需要持續地匯集各地菁英的力量，以達成「自殺防治、人人有責」，「網網相連、繼往開來」的境界。為達成更盡完善的自殺 防治網絡，同時為促進國際交流，與世界接軌，由李明濱創會理事長擔任發起人，並會同各相關領域之自殺防治專家，共同籌組「台灣自殺防治學會」，以期促使台 灣的自殺防治的研究及教育工作能永續經營。本會於2008年6月 成立，同時網羅國內從事自殺防治教育及研究相關之專業人員及意見領袖，包括醫事專業、心理學、衛生教育、社會工作、流行病學、統計資訊、健康傳播等專業背 景之人員。其透過會員們所專精之領域與其所領導之團體，足以透過各種專業及民間組織層面，發揮全國性自殺防治網絡之力量。

萬叔幼兒情緒教育學院，不只是個教育機構，更是一個「community」。 戲劇，從舞台走下來，進入生活，進入孩子的情緒世界。 從「學習怎麼表達」到「演出內在的自己」，我們不教戲劇，而是幫助孩子用故事說出心裡話，找到屬於自己的舞台。 我們的教學系統，源自美國紐約大學戲劇心理學系統，是亞洲區唯一授權的「戲劇心理系統」，並針對台灣文化與親子關係進行本土化調整，讓孩子能夠在熟悉的情境中，自然地發展情緒覺察力、同理心與社交能力。 創辦人任萬寧（萬叔），曾在紐約戲劇療育中心執業、雙語學校擔任督導，累積超過15,000名海內外學員，並於2018年獲得國際戲劇心理學先驅Robert Landy博士的欽點，成為大中華第一位授權培訓導師。他被紐約大學戲劇心理研究所表揚為「傑出校友」，並曾擔任戲劇與教育學術研討會的主講人，培訓過數千名家長、教育工作者、心理專業人士與企業家。 萬叔相信，所有的孩子都有自己的天賦，只是我們有沒有看見而已 如果你熱愛孩子，喜歡用創意和故事陪伴成長，那你一定要加入我們，一起打造孩子的情緒劇場。 網站：www.uncleone.tw 臉書粉專：www.facebook.com/Uncle.One.Cafe 搜尋：萬叔幼兒情緒教育

中心成立於七十一年九月，針對2-6歲的發展遲緩及身心障礙兒童提供療育服務。

本會起源於上證下嚴法師的一念悲心，期許「濟貧解困、救苦救難」，從最早期的貧困個案關懷，到千人的賑災發放，秉持尊重生命及人道關懷的理念，逐漸從臺灣擴及全球，透過慈善援助，讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等，提供最即時的支助，也藉由宗教的力量教化人心，成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈，歡迎您的加入。

均一平台教育基金會（Junyi Academy Foundation，簡稱均一）是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。 我們相信教育不僅是學習學科知識，更是學習「如何學」的過程，而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」，讓孩子成為在這個快速變遷的時代，有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年，「均一教育平台」創立了，平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目，數萬部學習影片配搭上練習題，讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材，落實真正的教育平權。 除此之外，配搭科技與軟體的技術，均一能協助老師與家長角色進化，透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況，省時省力地創造「因材施教」的教育環境，讓老師把時間花在更需要的孩子身上，或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等，真正落實個人化學習。 均一相信，沒有學不會的孩子，而是需要更合適的教育方式；我們也相信，教育最終將從個人延伸到群體，一個人人都是終身學習者的社會，能成就更好的自己，也成就社會更好的未來。 歡迎至官網了解更多資訊：https://official.junyiacademy.org/

▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières（MSF），即英文「Doctors without Borders」，中文譯為「無國界醫生」，致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德，以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方，力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案，我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年，一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今，我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月，無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務： 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸，就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導； 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員，派遣至現場項目工作； 3) 從台灣捐助者籌款，直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.

【起源】 外展教育(Outward Bound)起源於1941年，由科漢在英國創立，至今已80餘年，而台灣外展教育發展基金會，於2005年爭取外展授權，在2008年正式獲得Outward Bound Taiwan授權，在台灣外展創辦人廖炳煌的帶領下，團隊在台灣為孩子的冒險教育努力，即將跨入第20個年頭。 【重要歷史】 2005年成立財團法人台灣外展教育發展基金會 2008年獲得Outward Bound Taiwan授權 2008年引進ELS遠征教育系統進台灣,促使台灣實驗三法成立,輔導上百所學校設計課綱 2009年與商業周刊合辦「極限挑戰營」最短營隊為六天五夜,期間於桃園龍潭、福隆、花蓮美侖飯店、台南樹谷園區、台南尖山埤渡假村以及台南北門舉辦超過10000人次的冬夏令營 2012年舉辦全台灣少數的11天國高中生的遠征夏令營 2015年正式開展與第一間國際學校共同推廣IB課綱 2019年執行長交棒給Eric 2024年國際學校服務年級數達20，一般教育單位(含學校及社福單位)數量破千 2025年準備迎接下一個20年 【組織願景】 台灣外展致力於協助台灣年輕人提升國際視野，培養國際競爭力與全球公民素養，與世界接軌，共同迎向未來挑戰。 【組織使命】 透過陌生的環境與合理的挑戰，利用冒險教育為年輕人創造成功經驗與完整的學習歷程，讓其具有自信心與領導力能面對未來未知的各種挑戰。 【長期推廣策略】  定期舉辦國際性研討會讓同業及相關工作者參加，共同提升風險管理能力與課程品質。  舉辦低門檻的低強度冒險體驗給對冒險二字尚感陌生的團體與家長，讓其感受從事冒險行為能帶給其的好處與學習。  為喜歡冒險的家長/孩子/團體提供中長天數的冒險教育課程。  利用豐富的國際資源，帶領超級喜歡冒險的群體，進行台灣及國外的高品質高強度冒險課程。  透過豐富的經驗為公司行號提供適合大人的教育訓練課程。  利用跟上潮流的行銷媒介，讓更多不知道冒險教育的人認識我們。 【基金會相關資源】  Outward Bound International專業輔導，每兩年一次的審查讓組織經營保持在全球非營利組織經營趨勢上。  Outward Bound Global 於全世界33個國家有超過30所分機構，定期與不定期的交流與參訪讓組織在發展上少走彎路。  AEE體驗教育協會，全世界最大體驗教育協會，董事長為亞洲分會Committee之一，讓組織保持在體驗教育領域內引領台灣風潮。  AAEE亞洲體驗教育學會，董事長為創始人之一，長年擔任授證委員，執行長Eric曾任理事一職，組織亦為能正式頒發引導員培訓證書的單位。  LNT美國無痕山林協會,組織內具有能夠發放LNT證書之員工。  Team Adventure 團隊發展股份有限公司，由董事長於1997年創立的專業體驗教育訓練管理顧問公司，至今超過25年的教育訓練舉辦經驗，輔導過的客戶超過2000家公司，提供OBT員工學習與精進的機會。  Adventure Corner冒險角落有限公司，於台灣舉辦低強度冒險體驗，讓基金會新進人員能夠大量快速累積面對參加者的經驗。 【執行長Eric很任性想放在首頁的話】 如果你認同孩子的成長中應該充滿各式各樣的冒險經驗,歡迎加入我們，作為一個發展中的組織,我們需要各式各樣的人才，但！因為我們不論任何職位，都是教育工作者，我希望你能夠對自己有很高的要求。 座右銘之一：做自己喜歡做的事情，不一定能做很久；大部分做很久的工作，都一定是能獲得成就感的事。 我只是個船長，負責確認船會往前走，如果沒有優秀的船員跟夥伴，這艘船是沒辦法走的快走得遠的。 【官方網站】 https://obtaiwan.org/ 【臉書粉專】 https://www.facebook.com/obtaiwan 【YouTube】 https://www.youtube.com/@OutwardBoundTaiwan 【Instagram】 https://www.instagram.com/outwardboundtaiwan/

隱身在陽明山邊，道生院老人長期照顧中心領受神的恩典與安排，在2011年成立，以喜樂的心情協助家屬寵愛長輩，陪伴親愛的長輩們一起走過【老】的道途。 道生院與照護成員提供悉心真切的照顧，從一般安養，復建，老化及二管等照護支援，在【中期照護】的黃金治療期隨時為住民的健康狀況把關，協助緩和住民老化的速度並維持最佳的身體狀況；同時，院内也舉辦諸多團契活動，戶外活動及表演等，透過神爲有信仰的住民們帶來心靈的喜樂，增添生命的色彩。 服務團隊把住民都當作自己家中的長輩一般，分享生活中的喜怒哀樂，希望牽著長輩的手，陪伴他們享受【老】在生命中的美好。 官網：www.taosheng.rghealth.com.tw 臉書：https://www.facebook.com/財團法人台灣基督教道生院附設臺北市私立道生院老人長期照顧中心-養護型-480482965671776/ Instagram: dao_sheng_assisted_living

社團法人台灣公益聯盟，成立於民國105年8月25日，為內政部正式立案通過之非營利組織，秉持社會關懷、濟弱扶貧之初衷，結合社會福利、公益、慈善團體、專家學者、熱心企業及人士共同成立。

以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。

北投文物館位在綠意環繞的北投山腰，佔地約800坪，典雅的木造兩層樓日式古蹟館舍，始建於1921年，時為北投地區最高級的「佳山溫泉旅館」。二次戰後由政府接收做為外交部宿舍及貴賓招待所；1966年後轉售民間，迄1983 年「台灣民藝文物之家」於此創立，30餘年來始終致力於保存臺灣早期民俗文物與原住民族文化藝術。1987年更名為「北投文物館」，1998年受臺北市政府指定為市定古蹟，目前由財團法人福祿文化基金會所經營管理，為一私立博物館。 我們重視每一位員工的專業與價值，除了在古蹟園區中提供良好的工作環境，也重視同仁學習、成長及發揮的空間。歡迎有志投身藝文推廣、打造餐飲品牌的優秀朋友，一起加入北投文物館的工作行列。

綻芯⼼理諮商所，由振芝⼼⾝醫學診所開枝散葉⽽成，希望以溫暖的呵護，⾼度的 專業，與多元的取向迎接每⼀顆疲憊受傷的⼼。與振芝⼼⾝醫學診所密切合作，提 供每位前來的⺠眾擁有完善⽽無縫接軌的⾝⼼保健服務。

景美醫院 創立於民國 68 年，主要從事醫院療養看護業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『安全第一 品質至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 景美醫院 的工作行列。

【希望你能成為孩子心中才藝的代名詞，即使你這輩子只能見他一次】 當兩三年後孩子想起這個才藝時 他腦中第一個想起的是你 就像當年那個改變你人生的老師 我們正在招募的，是一個付出跟收入不成正比的打工，因為這個工作最大的收穫，是來自於孩子的反饋 不管你是找兼職，或著二度就業 我們都歡迎你來挑戰，也提前謝謝你對孩子們的付出 順便介紹一下我們公司 才藝目前包含魔術，科學，桌遊跟未來會有的手作 無經驗我們會提供免費培訓 主要還是態度跟熱誠 想賺輕鬆錢的不要浪費彼此時間 因為老闆教人是免費的，老闆也是人，會累。 啊對了，如果你現在想看一下我們公司的Youtube,我們現在太忙了沒時間更新 疫情太傷了錢不夠。 目前新開通的IG和Threads！歡迎進去看看我們的日常~ 搜尋「魔法奇基工作室magicbangstudio」 IG：https://www.instagram.com/magicbangstudio/ Threads：https://www.threads.net/@magicbangstudio

「聯合勸募」原是一種理念，乃透過一個專責募款的組織，有效集結社會資源，統籌並合理分配給需要的社會福利團體，讓社會福利團體得以專心推展服務，而社會大眾也可避免被重複募款的干擾，如此結合民間力量及加強社會福利的社會工作方法，自1873年英國開始施行，爾後在世界各國蓬勃發展。 1992年，一群以台灣生命力為榮的專業人士，一個以追求社會共好的公益組織 -- 中華社會福利聯合勸募協會誕生並組建了六大委員會推動會務，立下工作目標： 1、當公益善款的經理人，讓愛心與捐款充分發揮效益 2、推動利他主義的社會，教育大眾成為明智的捐款人 3、支持專業的服務組織，充實福利服務輸送體系能量 聯合勸募於1997年正式加入國際聯合勸募（United Way），成為會員之一，與國際社會公益發展接軌，發展更積極且具公信力的募款策略，並藉由定期年會交流所見、經驗進行共識討論，作為後續組織發展策略的參考。