國家教育研究院 的相似公司
會計研究發展基金會成立於1984年，是國內知名之財務會計、審計、永續、評價等學術研究權威機構，專責制定發布各種專業準則，供國內各界採用，提升財務/永續資訊之透明與品質。所制定之準則亦受到主管機關之認可，為國內企業編製資訊的重要依據。 會計研究發展基金會同時也是 主管機關-金融監督管理委員會 下之重要週邊單位，透過教育課程、宣導活動、媒體報導、出版發行等各種方式，協助推廣最新法令、準則及各類專業實務知識，與我國企業一起與時俱進，精進管理效能，提升營運成果。
TES was founded in the 1990s through the amalgamation of the German, French and British schools. The vision was to create One School from three schools in order to get synergy and strength from each other. It has since grown to a school of over 1700 students and provides high-quality, accredited education to the international community in Taiwan, Republic of China.
立法院掌握議決法律案、預算案、獨立機關人事同意權等重要職權，更是代表人民監督、制衡行政權的關鍵角色！立法院年預算高達35億，若再加上每年需審議的7兆國家預算，權責如此關鍵，規模如此龐大，如果失能、失職，將嚴重影響國家發展及人民權益。 秉持著替公眾把關國會的理念，社團法人公民監督國會聯盟(以下簡稱公督盟)於2007年成立！ 以監督國會、淘汰不適任立委為目標，公督盟持續進行立委評鑑，成功讓立委由兼職轉專職！目前立法院會議與黨團協商皆有進行直播，並推動設立國會頻道。我們也長期投注公民教育，發展國會桌遊教材，提升青年世代的公民素養，讓民主深化向下紮根。同時發揚國會監督經驗，積極串聯各地方議會監督團體，組成全國議會監督聯盟進行議會透明度調查，讓監督的力量遍地開花！公督盟並在每一次國際交流的機會中，持續為台灣發聲，向世界分享台灣的民主奇蹟與開放經驗。 如您認同我們的理念，請與我們一起打造文明、陽光、公益、透明、效能的理想國會！
中衛發展中心為非營利財團法人之產業技術服務機構，旨在促進產業合作綜效發展，協助產業體系深耕茁壯。 「熱誠、精業、綜效、卓越」是我們的價值觀，強化產業網絡，提升經營綜效；落實政府政策，推動產業升級，是我們的兩大使命，期許成為經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。 歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列。
中心:www.core-corner.com 協會:www.wisland.org 英語島:www.eisland.com.tw 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構，不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是： 1：二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2：三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3：四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。
成立時間 ： 西元2013年 經營據點 ： 總部設於臺北市 國內辦事處： 臺北總公司、臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立，同年度10月01日正式營運，緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益，更肩負著偌大的社會責任與使命，因此我們希冀透過「優利」的成立，為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念，能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境， 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間，在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機，在「優利」健全的企業體質及完善的制度下，我們的理念正在實踐。 每一天，「優利」讓服務的每一個客戶，都融為這理念實踐的一部份，成為帶動這個社會前進的動力。
本院全名為「財團法人中華工商研究院」《英文名稱:China Industrial & Commercial Research Institute (Consortium Juridical Person Corporation)》簡稱CICR。 民國六十八年初，因鑑於國際上歐、美、日之「學術研究機構」組織，均紛紛成為民間企業業務發展倚賴之智庫，故數度派員至國外考察歐、美、日先進國家之研究機構組織、系統及制度…等，遂於六十九年六月成立「財團法人中華工商研究所籌備處」，於民國七十年十月依據「學術研究機構設立辦法」，取得最高教育主機關教育部之同意，於同年十二月四日奉 教育部許可設立，係國內經教育主管核准設立之「學術研究機構」。 目前與國內、外學術研究機構進行固定之各種研究及技術交流，致力於廿一世紀智識經濟最重之智慧財產權研究暨企業相關之經營管理、市場行銷、稅務會計、工商鑑定及檢測等研究，藉以輔導企業營運規劃以及協助企業內部之人材培訓，而成為國內企業暨政府行政機構、司法機構不可缺之e時代知識經濟智庫。
水為生命之源，農業之本。水資源的開發、利用、分配與調節，是人類文明發展的指標，也是國家糧食安全的基石。有鑑於此，台灣水資源與農業研究院（以下稱「台水農院」）長期針對台灣水資源與農業領域面臨的問題，進行跨領域整合性研究，並提出解決方案，為政府重大政策提供諮詢與建議。 台水農院前身為淡江大學水資源管理與政策研究中心(1999-2017)，在水資源與農業研究領域耕耘多年。2017年為賡續拓墾研究範疇，乃匯聚水資源及農田水利相關領域的社會賢達與專家學者之力創立台水農院，原隸屬新北市政府教育局；2019年為尋求更大發展與突破，改隸教育部，成為「全國性教育事務財團法人學術研究機構」。 20多年來，台水農院的研究領域涵蓋水資源管理與政策研究、水利工程規劃、水土環境監測、法規研析、教育訓練、國際合作交流等，不僅為農民解決農田灌溉問題，也提供研究成果做為政府決策參考，在水資源與農業領域相關研究機構中佔有獨特地位，也獲得政府與學界的肯定與重視。 值此全球氣候變異現象日趨頻繁之際，水資源問題更為複雜而嚴峻，農業環境也面臨前所未有的考驗。本院擁有眾多專業人才，累積多年的研究經驗，針對各項問題深入分析探討，提出前瞻性的見解，積極因應氣侯變遷議題，提供更具效率的知識服務，發揮「政府智庫」的功能，為水資源與農業永續貢獻棉薄之力。 https://www.triwra.org.tw/
財團法人亞太堅韌研究基金會（Center for Asia-Pacific Resilience and Innovation，CAPRI）於2022年正式成立於台北，積極以亞太地區觀點，深耕社會治理議題。作為台灣第一個國際化的公共政策研究中心，亞太堅韌研究基金會旨在通過務實的比較研究，從亞太的觀點引領全球政策討論，推動創新治理，打造堅韌社會。作為一個非政府、超黨派的國際組織，亞堅會的研究聚焦亞太高收入社會面臨的政策挑戰，涵蓋公衛、創新、經濟和永續發展等互相關聯的議題。
國家衛生研究院創立於民國八十五年元月，係一非營利性之財團法人學術研究機構。主要研究內容包括：國人重要疾病與健康問題、醫療保健政策與管理、醫藥科技發展、及臨床研究等四大方向，期望能在基礎與臨床醫學研究的相互配合下，發展出疾病診斷與治療之最新方法，提昇高科技生物與醫療技術及醫藥產業，以及改善精神與物質環境，加強保健預防工作。國家衛生研究院希望藉由研究環境與制度的改善，優秀人才的積極投入，與整合性的運作與規劃，使我國的各種醫療問題，藉由學術研究的支援，得以完善的解決；更期望在十年內，國家衛生研究院能成為具世界水準的一流醫藥衛生研究單位，成為我國邁入二十一世紀衛生大國重要之一環。 本院簡介請見國家衛生研究院網頁 https://www.nhri.edu.tw/
信誼基金會成立於1971年，由永豐餘集團創始人何傳先生（字信誼）和他的兩個兒子創立，當時以濟貧助學為主。1977年，時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士，面對從農業社會走向工業社會的轉折點，有感於學齡前兒童教育的重要，以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識，決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作，並以實際行動，傳達兒童早期教育的重要性，期許以一個民間機構的立場，在正規教育體制之外，向社會推廣「從頭開始」的教育觀念，喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視，建立兒童早期教育的正確觀念，為台灣教育品質的提升，盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下，四十多年來，持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊；並透過親職教育的推廣，喚醒父母再學習、再成長的意識；提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發，促成全面教育的革新。我們深信：凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作，都值得全力以赴。 信誼基金會：https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網：https://parents.hsin-yi.org.tw/
國家太空中心成立於1991年10月，依行政院核定的十五年「國家太空科技發展長程計畫」所設立，作為我國太空計畫的執行單位。目前正執行第三期太空計畫(2019~2028年)，以人才培育、尖端技術養成及建立太空產業為任務。 2022年立法院三讀通過「國家太空中心設置條例」，轉型為直接隸屬於國科會之「行政法人國家太空中心」，2023年1月1日正式掛牌。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立台灣師範大學_高等教育深耕計畫辦公室的工作行列。
中華民國兒童課後照顧輔導協會創立於民國100年，主要從事教育服務。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛心、耐心、用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友及有教師證的老師一起加入中華民國兒童課後照顧輔導協會的工作行列。
藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。 The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。 透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞，同時理解藝術可以增加更多日常思維，讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。
本校定位為「以醫學教育為本、生醫臨床為用之研究型大學」，發展以轉譯醫學為導向的頂尖臨床應用研究為目標，近年來著重發展特色研究及醫療研究，從腦外傷、再生醫學、癌症轉譯、生殖醫學到生醫材料等計有20餘個重點研究中心，除了與我國國家衛生研究院、中央研究院有多項合作計劃，還與美國國家衛生研究院（NIH）等10餘個國際單位合作研究，研究總經費更是逐年成長。 此次與國科會合作，為建立產學研共同培訓高階人才平台，培育更多博士級人才投入產業，推動「產業高階人才培訓計畫」(簡稱產博後計畫)。透過北醫大作為培訓單位，提供博士產業化人才培訓及在職實務訓練(On-the-job-training)，為博士級人才加值，累積其產業實務經驗，以達成橋接至產業研發服務公司就業或創業發展之目的，進而協助企業轉型升級與產業創新發展。 計畫官網：https://phdojt.org.tw 計畫效益：臺北醫學大學提供系統性產業應用培訓及廠商業務實作訓練，助使博士往產業發展就業或自行創業。除協助博士產業化加值外，另協助合作廠商媒合合適的產業博士，提供博士資源鏈結與輔導，並促進廠商更多與北醫大產學及臨床試驗合作機會。 執行期間：114/10/1-114/12/31 (三個月實習) 補助費用：政府補助博士6萬元/月。(廠商需支付每人2萬5千元獎金) 博士資格： 1.具 國內外 公私立大學博士學位之本國籍博士 2.具 國內 公私立大學博士學位之外國籍博士 註：不得為合作廠商原在職員工
成立時間：西元1968年 經營理念：蘭陽開發工業股份有限公司，原創於1968年迄今；經歷台灣經濟起承46個寒暑的洗禮。是本業資深的碩果，累積經驗、專業服務、穩健成長、追求永續經營是最值得信賴的伙伴。 為了追求永續、穩健之餘，更用心的配合降低成本，因應市場需求隨時做改善、更新、新設的投資，致力品質、服務、管理的提升追求卓越，以客戶的滿意與肯定為目標。 EPS保麗龍及相近的發泡材EPO，是石油化學的副產品，是可回收的環保經濟產品，低成本低耗能的優質安全包裝，另件、保溫、保冷、隔熱、工藝、農漁產品、建材、工程用材、運動器材的最佳採用產品。EPS產品除免洗用產品有回收不易禁用之外，其他用途全球各國無禁用規定。中華民國保麗龍回收再生協會草創於1992年，1997年登記成立，是全國唯一自辦最佳的回收體系 (環保署監管，並極為肯定)。蘭陽公司參與草創迄今善盡環保之餘，對於廢熱、用水回收、減廢積極執行。 對於產品的創新與客戶需求的相關材料，我們秉持熱衷開發、分享成果、努力堅持。除了永續經營，我們更重視作為您的最佳伙伴。 經營項目：保利龍(EPS)及EPO包材成品製造,模具設計服務,包裝設計服務 未來願景：自然資源有限，能源不斷上漲的趨勢下，蘭陽開發積極朝向〝資源再生利用〞以及〝增加效率〞的兩大目標邁進，以期滿足客戶對於產品品質及成本的雙重要求。 蘭陽開發累積近五十年的經驗，有能力提供客戶最佳化包裝或功能性設計的建議，更希望發展多元化的應用，能讓客戶對保麗龍有更充分的利用。 未來蘭陽開發除了專注EPS(保麗龍) 、EPO生產技術再提升外，也會積極拓展不同材料的製造與生產，提供客戶一次購足的需求以及更多元的服務。 企業文化：蘭陽開發工業股份有限公司成立於民國57年,發跡於蘆洲,民國88年因應擴大營業規模搬遷至現址,佔地4500坪. 目前主要以製造保利龍(EPS)及EPO包材成品為主,新材料EPO包裝品為公司發展主力,同時蘭陽開發目前是國內少數經日本國際知名原料商授權生產的協力廠商,除了本身累積四十多年的經驗及業績,加上日本合作伙伴技術轉移,蘭陽開發為台灣重要的包材供應商,主要客戶以台、日、韓家電,半導體,面板等高科技廠家為主, 目前員工約有60人, 持續擴展. 公司正在轉型中,歡迎有衝勁、有熱忱的你(妳)一起來打拼!!!