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國立臺灣師範大學_高等教育深耕計畫辦公室 的相似公司

共199筆
台北市中正區職業團體資本額3億9000萬元員工數120人

信誼基金會成立於1971年,由永豐餘集團創始人何傳先生(字信誼)和他的兩個兒子創立,當時以濟貧助學為主。1977年,時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士,面對從農業社會走向工業社會的轉折點,有感於學齡前兒童教育的重要,以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識,決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作,並以實際行動,傳達兒童早期教育的重要性,期許以一個民間機構的立場,在正規教育體制之外,向社會推廣「從頭開始」的教育觀念,喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視,建立兒童早期教育的正確觀念,為台灣教育品質的提升,盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下,四十多年來,持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊;並透過親職教育的推廣,喚醒父母再學習、再成長的意識;提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發,促成全面教育的革新。我們深信:凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作,都值得全力以赴。 信誼基金會:https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網:https://parents.hsin-yi.org.tw/

工作機會(11)
台北市松山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數120人

台北市康復之友協會於民國七十三年成立至今,主要服務對象為精神障礙者,本會一向以宣導精神疾病及心理衛生知識、提供精神疾病諮詢服務、促進精神疾病治療及復健的研究發展、落實精神障礙者保護法、促進精神礙者權益與福利、提供社區復健、個案管理、就業服務及長期照顧等社區照顧服務並組織志工團體以協助精神障礙者復健為己任。目前協會員工約120人,其中約有40人為協會服務對象「精神障礙者」,其他為社工、心理、護理、職能治療等相關專業人員。

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工作機會(4)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數500人

民國70年代,台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼,99%以上的智能障礙者沒有書可以唸,沒有工作可以做,他們被遺忘在社會的邊緣;當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持,更不敢想像孩子成年後的未來,連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了,是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體,從一支電話、一個員工開始,到現在500多位職工團隊,每年服務超過5,000位的心智障礙者;從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始,到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心,陪孩子走一生的路」的信念,始終相信,生命的價值沒有差別,堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能,讓彼此之間有更多的同理、支持與合作,讓智能障礙者真實成為社會的一份子,參與其中。 多年來,心路走的是一條創新學習與分享之路,我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業,不僅安排有完整的人才培育,亦積極促進國內外的專業交流與合作,翻譯多本國外專業書籍,引進新知,除了讓工作人員在專業上不斷成長,也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定,在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績,亦頻獲政府服務委託,更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎-最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

工作機會(34)
新北市新莊區網際網路相關業資本額1000萬元員工數150人

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global,更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣! 歡迎你在應徵前到了解更多AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。 https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/

工作機會(38)
新北市泰山區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

在千辛萬苦中所興建的天主教輔仁大學附設醫院,是華人社會唯一的天主教大學醫院,它要和臺灣現有的醫院有所區隔,以病人的需求來建構,發揮天主教敬天愛人,視病猶親的精神;充滿人文藝術的色彩,又有現化科技的智慧,更不斷的創新改進,是臺灣優秀醫療人員所嚮往的醫院。正如耶穌在聖経上所說,我要在磐石上建立我的教會,祂也要在這裏建立祂的醫院,戰勝所有邪惡的勢力! 一所醫院,最重要的任務是治癒病人的病痛。最珍貴的資源是他的醫療團隊。最核心的精神支柱是要形成它的企業文化。輔大的校訓是「真善美聖」。輔大醫院已經有一個非常堅強的醫療團隊,足堪治癒疾病、減緩病痛,但這些醫療專業僅符合「真」的標準。如何將校訓的「真善美聖」的精神溶入日常的醫療服務、教學、研究,甚至能與輔大的其他院校師生、社會各階層的各種人士,互動合作,塑造出一個新的「輔大文化」是未來重要的議題。 本院為全面禁菸、禁酒、禁檳榔。 應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。

工作機會(115)
台北市中正區電腦系統整合服務業資本額1億3850萬元員工數80人

台灣地理資訊中心前身為「中華電腦中心」,成立於1965年,為國內產官學界的橋樑,2008年更名為「台灣地理資訊中心」,協助企業發展地理空間資訊科技產業,隨著電腦科技發展,持續培訓資訊人力,推廣應用資訊新技術,拓展系統整合建置,經營團隊已累積資訊專案無數經驗,如農漁業普查統計、工商普查統計、房屋普查及戶役政資訊管理、外匯管制連線查詢及地方創生資料庫等資訊系統之設計開發。 本中心肩負政府智庫幕僚角色,近60年期間協助增進政府治理效能,配合施政需求提供專業政策建議,執行全國國土計畫、都市及區域發展規劃、都市更新及公共建設規劃等。主要服務範疇為執行國家重要計畫,包括「國土空間數據整合與資訊系統應用」、「污水下水道建設績效指標清查」、「農村再生計畫」、「飛航安全作業管理系統建置」、「桃園2030城市發展綱要計畫研究」等,秉持精進與創新,成績亮眼斐然,台灣地理資訊中心將持續以輔助國家擬定政策發展為主,兼顧專業品質,迎向數位科技新世代。

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工作機會(8)
台北市信義區百貨相關業資本額4億7389萬元員工數1200人

1989年3月,創辦人吳清友先生由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 誠品生活成立於2005年,承襲母公司誠品「與人為善」的永續經營之道及創辦人的經營理念「善、愛、美、終身學習」,並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,以文化為基底,注入更多的人文關懷與文藝氣息,不斷實踐對美好社會的追求和貢獻。 誠品生活英文名稱「Eslite Spectrum Corporation」,「Spectrum」代表光譜,「光」帶來了能量與生命,「誠品生活」的光譜由每個人在誠品所展現的光譜而形成,無數的光譜交錯相映,是一個千變萬化的集體創作,讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案! 誠品生活是以創意經濟為基底的複合通路、生活品牌、餐旅事業、旅館事業,結合「文創」與「產業」連鎖而不複製的店型規模與營運模式、與人為善的心念,慎選空間、商品、活動、服務與人才,訴求差異化主題、創意行銷能力,是生活產業的展售場所,兼具觀光價值、跨界結合、人才創意、體驗分享的文創產業平台。 發展至今,誠品與誠品生活已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。2010年成立的誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命,「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標,期望撒下書的種子、灌溉閱讀習慣的養分,隨著時間的驗證,能在這片土地上耕耘出遍地書香的人文社會。 更多誠品生活企業訊息,請至 http://www.eslitecorp.com http://www.eslitespectrum.com.tw/content.aspx?s=admin

工作機會(101)
台北市中山區文教/育樂用品零售業資本額250萬元員工數6人

雄獅星空為雄獅美術所設立的複合式藝文空間,成立八年策劃國內外藝術、設計 與生活等多面向的展覽、融合選書、選品、課程與咖啡,提供喜好閱讀藝文的朋 友一個友善的藝術交流平台。 我們需要對多元工作內容能保持彈性且開放胸懷的你,帶著對於藝術行政的自信 與經驗一起加入我們!

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工作機會(0)
台北市大安區職業團體資本額暫不提供員工數26人

做為亞洲地區所建立的第一個國家級民主基金會,台灣民主基金會的基本理念是在全民共識的基礎上,建立一個永續經營、具遠景並運作透明化的超黨派機構,透過凝聚政黨、民間組織的力量,共同為擴大台灣參與全球民主接軌及鞏固民主實績而努力。

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工作機會(1)
台北市大安區其他組織資本額1000萬元員工數25人

1988年,一群熱愛音樂的企業家和音樂家,有鑒於國內音樂環境仍有開創及發展空間,亟需結合更多力量推動,財團法人台北愛樂文教基金會於焉成立。成立之初以支持台北愛樂合唱團為主要目標,而後為期使合唱藝術有更多元表演空間,陸續成立兒童合唱團、室內合唱團、青年合唱團、婦女合唱團及市民合唱團,結集各年齡的合唱愛好者,讓高水準的合唱樂音聲傳國內外。2003年起為建構全方位表演藝術環境,陸續成立愛樂劇工廠、青年管弦樂團、少年樂團及台北愛樂歌劇坊等常態組織,成為具有合唱團、管弦樂團、音樂劇團、歌劇工作坊及統合製作大型國際藝術音樂節的全方位機構。 本會對引進國外優秀團體,培養國內音樂人才不遺餘力。1996年起舉辦之「台北國際合唱音樂節」已成為亞洲最大合唱盛事之一;曾邀請英國泰利斯學者、美國香提克利、德國司徒加室內合唱團、瑞典史旺宏歌手、匈牙利Cantemus兒童合唱團、拉脫維亞Kamēr合唱團等國際頂尖團體來台演出,開拓國內合唱新視野。此外亦曾邀請英國國王歌手、內蒙古青年合唱團、北京中央少年兒童合唱團、瑞典The Real Group等國際知名合唱團訪台演出。每年暑期同步舉辦之「台北國際合唱音樂營」開設包含合唱音樂營、基礎指揮班、指揮大師班及合唱萬象講座等課程,每年吸引來自台灣及中港澳、日本、新加坡等國合唱愛好者參與。2018年舉辦「台北國際合唱大賽」為台灣大型國際合唱賽事之濫觴,邀集國內外知名指揮擔任評審,賽事選定國人原創合唱作品為指定曲,藉此拓展國人作品至世界各個角落,望鼓勵更多國人作曲家投身合唱曲創作,展現台灣成熟的合唱實力。 在開拓國內藝文新視野方面,三十年來引進多部國際大型經典曲目在台首演,如布拉姆斯《德文安魂曲》、奧福《布蘭詩歌》、冼星海《黃河大合唱》、范曉《非洲聖哉經》、華爾頓《伯沙撒王的盛宴》,及德國指揮大師海慕特‧瑞霖客席指揮之巴赫《B小調彌撒》、《聖約翰受難曲》、《聖馬太受難曲》;節目製作方面,2001年引進亞裔百老匯音樂劇《鋪軌》、2006年邀請山西省話劇院大型經典舞台劇《立秋》來台演出;並自製中文音樂劇《龜兔賽跑》、《約瑟的神奇彩衣》、《魔笛狂想》、《天堂王國》、《宅男的異想世界》、《老鼠娶親》、《上海‧台北-雙城戀曲》、《十年》、《天祭》、《小羊晚點名》及全英文演唱之台灣史詩音樂劇《重返熱蘭遮》等,企圖打造「MIT台灣製造」的百老匯。 為鼓勵國人創作,本會長期與錢南章教授合作,發表《台灣原住民歌謠組曲》、《我在飛翔組曲》等無伴奏合唱音樂,及大型合唱管弦樂作品《馬蘭姑娘》、《佛說阿彌陀經》、《娜魯灣-第二號合唱交響曲》、《十二生肖》等;國內作曲家委託創作方面,如許雅民《台灣彌撒》、《六月雪》、《世紀歸零》、連憲升《風中的微笑》及首演馬水龍《無形的神殿》、金希文《流動的記憶》、石青如《那些天,蔣渭水在牢裡》等新創作品。此外,台北愛樂企圖突破傳統合唱演出模式,策劃多部「合唱劇場」製作,結合戲劇、舞蹈、燈光、多媒體等劇場元素,委託國內外作曲家如冉天豪、伍卓賢、Josu Elberdin(西班牙)及劇場編導謝淑靖、陳仕瑛、陳仕弦等人,完成「兒時情景」、「台北心情記事」、「鐵道之歌」、「四季‧台灣」等製作,為國內合唱音樂創造新生命。 1992年起,台北愛樂支持台北愛樂室內合唱團至國外演出,足跡遍及美國紐約下一波藝術節、明尼蘇達世界合唱大會、奧立岡巴赫音樂節,澳洲墨爾本藝術節、雪梨世界合唱大會,拉脫維亞國際音樂節、捷克斯麥塔納音樂節、波蘭管風琴暨宗教音樂節、新加坡華藝節、北京國家大劇院八月合唱節、法國Polyfollia國際人聲音樂節;2016年獲西斯汀教堂合唱團之邀赴梵蒂岡於「德蕾莎修女封聖大典」中獻唱。藝術總監杜黑先生亦代表台灣出席國際合唱組織會議及擔任國際比賽評審,使台灣合唱界在國際舞台具有相當份量與地位。 為永久保存及推廣優良國人創作,台北愛樂出版多張專輯,發行之【映象中國】獲第8屆金曲獎「最佳唱片製作人」、「最佳演唱人」、「最佳古典音樂唱片」獎;錢南章【馬蘭姑娘】獲第9屆金曲獎「最佳作曲人」;許雅民【六月雪】獲第11屆金曲獎「最佳古典唱片」及「最佳作曲人」提名;錢南章【我在飛翔】獲第12屆金曲獎「最佳古典唱片」等三項提名;錢南章【佛教涅槃曲─佛說阿彌陀經】獲第13屆金曲獎「最佳宗教音樂唱片」、「最佳作曲人」獎;【世紀歸零】獲第14屆金曲獎「最佳古典音樂專輯」、「最佳演唱人」、「最佳作曲人」獎。錢南章【第二號交響曲—娜魯灣】獲第18屆金曲獎「最佳古典音樂專輯」等三項提名。錢南章【十二生肖-台北愛樂合唱團40鉅獻】獲第25屆金曲獎「最佳藝術音樂專輯」、「最佳專輯製作人」、「最佳錄音」提名。 本會長期以來獲得政府、企業及社會大眾之肯定與支持,為我們精益求精的原動力。2008年9月受台北市政府藝響空間計畫支持,獲得松山區龍城市場四樓之使用權利作為排練營運之用,使營運能量更加穩固茁壯。我們將珍惜各界關懷,戮力以赴,為台灣音樂的扎根、成長及邁向國際繼續貢獻心力。

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工作機會(2)
台北市信義區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數1650人

本校定位為「以醫學教育為本、生醫臨床為用之研究型大學」,發展以轉譯醫學為導向的頂尖臨床應用研究為目標,近年來著重發展特色研究及醫療研究,從腦外傷、再生醫學、癌症轉譯、生殖醫學到生醫材料等計有20餘個重點研究中心,除了與我國國家衛生研究院、中央研究院有多項合作計劃,還與美國國家衛生研究院(NIH)等10餘個國際單位合作研究,研究總經費更是逐年成長。 此次與國科會合作,為建立產學研共同培訓高階人才平台,培育更多博士級人才投入產業,推動「產業高階人才培訓計畫」(簡稱產博後計畫)。透過北醫大作為培訓單位,提供博士產業化人才培訓及在職實務訓練(On-the-job-training),為博士級人才加值,累積其產業實務經驗,以達成橋接至產業研發服務公司就業或創業發展之目的,進而協助企業轉型升級與產業創新發展。 計畫官網:https://phdojt.org.tw 計畫效益:臺北醫學大學提供系統性產業應用培訓及廠商業務實作訓練,助使博士往產業發展就業或自行創業。除協助博士產業化加值外,另協助合作廠商媒合合適的產業博士,提供博士資源鏈結與輔導,並促進廠商更多與北醫大產學及臨床試驗合作機會。 執行期間:114/10/1-114/12/31 (三個月實習) 補助費用:政府補助博士6萬元/月。(廠商需支付每人2萬5千元獎金) 博士資格: 1.具 國內外 公私立大學博士學位之本國籍博士 2.具 國內 公私立大學博士學位之外國籍博士 註:不得為合作廠商原在職員工

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工作機會(5)
台北市大安區其他教育服務業資本額1200萬元員工數暫不提供

Every, Deam, Matters 讓世界上所有的夢想變得珍貴的地方 ed:m留遊學是家真誠支持和鼓勵客戶尋找並實現夢想的教育企業。 我們正在等待希望與我們一同成長的你 自2000年成立以來,edm 教育一直在穩步成長。 台灣部門以留學/遊學諮詢為中心;韓國總部除了以留學/遊學諮外,更提供藝術留學、早期留學諮詢服務,及線上/實體雅思課程、與藝術留學作品集專班服務。 2024年開始,edm韓國總部開設為外國人提供韓語學習服務。 目前約有150名員工在首爾江南、弘大、新村、大邱、釜山、英國倫敦和台灣台北工作。 在後疫情時代,海外留遊學的需求正在爆發式增長,與此同時,我們的組織也在快速成長, 我們期待與你共同創造價值。 - ed:m成立至今,不僅為韓國和亞洲最大的留遊學顧問公司更曾被LTM Star Awards評為The Best Agent in Asia ,海外服務據點遍佈全球,並擁有超過3000所的海外合作學校,至今更成功將超過4萬名學生送到海外。 MISSION 幫助消費者尋找並不斷追求自己的夢想 We inspire our clients to find and grow their personal dreams continuously 我們掌握每位消費者的需求,並以消費者的角度提供教育學習 VISION 透過教育改變世界的人才集團 Global Education Power House 教育是個了解自己、他人以及這個世界的過程,並透過學習與實踐讓生命更精彩 ed:m 教育無法單一化的定義,各樣的經驗都能成為教育的一環 ed:m由消費者的各樣經驗累積而成 這些經驗可以來自自我(me)、母親(mom)、朋友(mate)、音樂(music)、導生(mentor)等 [ed]代表education,[m]則是經驗的擴大[:]解釋 結合起來[ed:m]代表著[education is m_]

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工作機會(3)
台北市松山區藝文服務業資本額1000萬元員工數29人

  本會創辦人為威京總部集團主席沈慶京先生,幼時隨投筆從戎的父親沈春池先生赴臺,經歷與見證遷臺後省籍融合的時代歷程,特於1988年,父親沈春池先生80大壽成立本會,意為祝壽並實踐父親宣揚文化及回饋社會之畢生行志。遺憾的是,沈春池先生於本會成立同年即與世長辭,哲嗣慶京先生竭盡全力投入有形及無形交流業務之發展,使本會成為臺灣最早專注從事兩岸文化交流為宗旨的非營利組織。 本會董事長沈慶京先生為促進兩岸間之相互理解,率先在解嚴前以贊助「老兵返鄉探親」名義,鼎力支持攝製以中國大陸之風土民情與大川山河為主題的《八千里路雲和月》電視節目,落實贊助凌峰《八千里路雲和月》之執行與放映,引起全球華人的廣泛迴響與共鳴,也為此鋪墊了日後海峽兩岸各項文化交流之基礎。

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工作機會(4)
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數20人

貓熊幼兒園自民國80年8月15日成立至今,一直秉持真、善、美 的理念,盡心於幼兒教育推廣,經過不斷的努力,貓熊無論在教保品質、建築安全、食品衛生及環境設施等各方面都獲得家長的好評與肯定,並且在83年經臺北市政府評選為北市績優托兒所、85年評鑑行政政管理、衛生保健、教保設備與活動等三項績優、89年衛生局評鑑預防保健績優等、90年榮獲社會局評鑑行政教學衛生績優、91年榮獲台北市健康學員優學獎、91年榮獲【名萌皓齒度兒時】大安區衛生保健第一名、93年獲得兒童安全教育推廣績優、93年榮獲健康學員獎、94年榮獲台北市社會局評鑑績優、95年榮獲健康學員評鑑為健康金學員大安區第一名、97-99年榮獲自主管理認證健康學員園所。

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工作機會(4)
台北市士林區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

銘傳大學身為全國知名高等學府,於1987年成立「進修推廣處」,以因應國人進入職場後,自我進修、專業強化、終身學習的需求。進修推廣處本著專業、多元、職場需求的理念,設計、規劃相關課程,提供職業訓練、企業管理、語言學習等多元化學習。並與政府單位如教育部、職訓局等合作,以優惠的費用加惠有意進修的民眾,提昇國人進修意願。經過26年來的經營,現已成為社會訓練、成人教育及社區教育的重鎮。 進修推廣處位於銘傳大學基河校區,鄰近劍潭捷運站,周邊公車路線眾多,停車場亦十分便捷,提供優質交通便利性,是您進修學習,提升競爭力的不二選擇。本校區甫於96年落成,全新環境、全新設備,每間教室均具備e化教學設備,大幅提升教學品質與學習成效。

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工作機會(0)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數3300人

已故的輪椅作家--劉俠女士(筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢.見證基督.推動雙福.領人歸主」的理念,提供身心障礙朋友各項社會福利服務,並傳達基督救贖的訊息,落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有3000多名工作者,其中近四成為身心障礙者;透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務,另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),並成立海外分會。    每天在伊甸家園,有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務,其中有900位進入機構接受服務,他們因身體的健康失衡,而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。   自1985年起,伊甸率先關懷視障者權益,成立「盲人喜樂合唱團」,為視障者開啟了心靈之窗;二年後,則為了爭取身心障礙者權益,將輪椅開上街頭;而為了成全身心障礙者「行」的權利,伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機;又在「愛無國界、救援無礙」的信念下,當起台灣另類外交的親善大使,進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動,伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃,開設了「南投921庇護工場」,為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。    為了響應全球推動「無障礙環境」理念,從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」,期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合;伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時,不僅是提高台灣在世界上的能見度,更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合,外國籍配偶在台的人口數日趨攀升, 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」,提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動,招募培訓雙語志工,協助輔導並爭取相關權益,實際關懷「台越兒」之服務。   台灣身心障礙人口已高達百萬,而其中高達七成以上是因後天因素造成,伊甸將繼續爭取弱勢族群權益,增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知,並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算,使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。

工作機會(161)
台北市萬華區其他出版業資本額200萬元員工數5人

Pic a Life 天賦寶盒是一個結合教育與創意的兒童品牌, 我們相信每個孩子都帶著獨特的天賦而來,只要被看見與培育,就能在世界發光。 我們以「遊戲化學習 × 多元體驗 × 品牌美學」為核心, 設計富含探索精神的課程與活動,陪伴孩子在玩樂中發現自我,培養自信與創造力。 我們的願景 當每個人都活出最棒的人生版本,世界將變得更美好。 Our Mission:Bring the best in every child.

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工作機會(4)
台北市大安區文教/育樂用品零售業資本額2萬元員工數暫不提供

教育可以變得更好,因此我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入慕義教育有限公司的工作行列。

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工作機會(4)
台北市中山區水泥及水泥製品製造業資本額700億員工數1200人

1946年臺灣水泥公司正式成立,1954年正式由公營轉為民營,1962年以股票編號 1101,成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行,台泥跟著國家的政策開始開疆闢土,在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去,水泥是人類文明的黏著劑,是推動人類文明往前邁進的力量。 未來,台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去,台泥的生產,均配合需求。未來,台泥將主動友善環境(Eco-friendly),主動解決環境問題(Eco-solution provider),運用創新科技、創新思維,開發新能源,朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟,創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下,台泥在2021年購併ENGIE EPS,並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲,在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場,藉此完整能源事業版圖,成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面,台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土,初期將投入新台幣120億元,主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池,年產能估計達1.8GW,相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量;若加上能元科技台南廠房既有產能,台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發,同時針對其他再生能源領域,進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW,年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電,相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業,拓展到廢棄物處理、能源事業等發展,打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」,是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區,每日最高可處理200噸垃圾,解決花蓮垃圾爆量的問題,同時處理工業廢棄物,預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的,是一個平衡有規律的大自然, 是人類生存的 Sine Qua Non,也就是「必要的條件」。

工作機會(155)
台北市中正區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入台大醫院_胸腔內科的工作行列。

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工作機會(1)