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卡未子數位創意成立於 2008 年，是一間以「客製化系統解決方案」為核心的資訊服務公司，我們認為數位轉型不是口號，而是能被落地、被使用、能創造價值的系統。在過去 17 年，協助 400+ 家企業 穩健升級，客戶涵蓋 半導體、製造、金融、服務、教育、醫療、食品 等產業，近 6 年更持續承接政府數位應用標案，與多家產業龍頭長期合作，共同把「好點子變成好系統」。 我們擅長把 IT 與企業流程接軌，從需求訪談、系統規劃、建置導入到長期營運，皆由具實戰經驗的顧問與技術團隊親自參與，讓專案真的上線、真的好用、真的帶來成效，我們不只是技術的提供者，更是企業數位轉型旅程中的關鍵夥伴，我們專注於將技術落地、解決問題、創造價值，協助客戶在面對快速變動的市場環境中穩健前行。 為客戶創造長期效益，無論是新創企業、傳統產業，還是公共部門，我們都能提供有溫度、能落地、可擴展的數位服務，陪伴客戶一步步實現轉型願景，信任與責任感是我們的核心價值，數位轉型不僅是技術升級，也是企業成長的驅動力，而系統是為人設計的，因此我們相當重視與客戶之間的連結，我們正在尋找可以與我們一起推動數位轉型，打造更智能、更高效的系統工程師，歡迎加入我們。 ---(投遞CV之前建議閱讀以下資訊)--- ➤ 我們認為：選擇適合的環境，對彼此都好 ✓ 大型企業與中小企業各有優勢，像大型企業擁有完整資源與制度、品牌影響力強；中小企業授權幅度大、決策鏈短、學習曲線快、影響力直接，我們不與誰比較，只專注找到「和我們步調相合」的夥伴。 ✓上班不該把力氣花在揣摩主管心情或經營關係，我們理解在某些環境，做事之外還得費心處理人際，但在我們這裡，真的不需要。我們扁平化管理，你只需要專注於解題與交付，而非關係運作。 --- ➤ 我們的工作文化 ✓ 扁平決策、直通決策者：決策與回饋都快速明確。 ✓ 成果導向、少內耗：以數據交付，避免無關消耗。 ✓ 高授權：給舞台也給目標；承擔產出品質與成效。 ✓ 透明協作、尊重專業：跨部門合作有紀錄有共識。 ✓ 能犯錯、要復盤：錯誤可被討論，重點在於修正。 ➤ 在KARWEE會得到 ✓ 直接影響力：功能想法到上線，看得到自己貢獻。 ✓ 快速成長：跨域專案、完整開發流程、貼近情境。 ✓ 清楚目標：里程碑 KPI與風控，節奏穩定可追蹤。 ✓ 政治環境：把精力留給解題，不留給辦公室政治。 ➤ 適合 ✓ 喜歡中小團隊合作工作氛圍，對交付品質有要求。 ✓ 接受高授權也願扛責任，能紀錄、善協作與復盤。 ✓ 快速的累積行業經驗，在變動中保持紀律與專業。 ➤ 可能不太適合 ✓ 習慣大公司的制度，偏好極細的職能分工規範。 ✓ 期待所有流程與資源都已完全固定、毫無變動。 ✓ 工作偏好明確單職責，對跨域協作支援意願低。 --- ➤ Summary ✓ 如果你想在快迭代、高授權、低政治的環境中，用專業與紀律把系統做紮實、把價值做出來，這裡會是你的舞台。
OpenNet is one of the best companies to work for in Taiwan; we offer a dynamic and rewarding environment for high-achievers looking to work and learn alongside like-minded individuals. We are currently in a period of rapid growth as we expand to make our technology available in over 20 countries. We believe our employees are the company’s most valuable asset and are invested in seeing our employees grow in their careers and strike a work-life balance. We do our best to attract top talent and create a great workplace where people feel engaged, inspired, challenged, and respected. If you are forward-thinking, passionate about technology, enjoy a fast-paced work environment and are looking for a rewarding career, then we want you on the team. What you can expect from working at OpenNet? 1. Interesting and engaging work 2. Incredibly talented co-workers 3. Collaborative and flexible workplace 4. World-class benefits package
瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達7,300人以上規模的國際知名IC專業設計公司。39年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2024年營收達到新台幣1,133.9億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！
Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful. Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. From offering search in a single language we now offer dozens of products and services—including various forms of advertising and web applications for all kinds of tasks—in scores of languages. And starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. A lot has changed since the first Google search engine appeared. But some things haven’t changed: our dedication to our users and our belief in the possibilities of the Internet itself.
https://twjoin.com/ 加入哲煜科技 — 創意的舞台，技術的前沿 ★★ 在哲煜科技，我們不只是開發者，我們是夢想的建造者！★★ 自2016年起，哲煜科技從PHP和.NET的接案起家，不斷進化，現已成為一家領先的技術創新公司。從網頁開發到複雜的APP應用，我們的服務範圍廣泛，涵蓋了FinTech、IoT、社交媒體和AR等多個領域。我們的成長之路充滿了創意和挑戰，每一步都凝聚了我們團隊的熱情和專業。 ❚ 我們提供： ✓ 創意與挑戰：我們相信創意是推動技術革新的關鍵。在哲煜科技，您將有機會實現您的創意，解決真實世界的問題。 ✓ 多元文化：我們尊重並鼓勵個性的展現，尊重各種性別與文化，無論是技術創新還是日常生活，多樣化的團隊文化讓我們更強大。 ✓ 專業成長：不斷學習新技能，迎接挑戰，我們為您提供成長的空間和資源。 ✓ 生活與工作的平衡：我們重視員工的生活品質，提供靈活的工作環境，讓您在工作與生活之間找到完美的平衡。 ❚ 加入我們，您將會： ✓ 與一群充滿活力和創意的專業團隊共事。 ✓ 參與多樣化的項目，從初步構思到產品上線，您將參與每一個重要的階段。 ✓ 通過持續學習和實踐，在專業技能上不斷成長。 ❚ 我們正在尋找： 對技術充滿熱情的專業人士。 願意接受挑戰，不斷創新的思維者。 具有團隊合作精神，能夠與我們一起成長的夥伴。 #用台灣的匠心精神打造世界級的應用 #海賊王團隊
"Make TRUST Accessible. " 台灣圖靈鏈股份有限公司，於 2020 年由創辦人胡耀傑所創立，其總公司為美國 Turing Space（美商圖靈），並設有日本分部 Turing Japan。以信任科技（TrustTech）為核心，區塊鏈技術為基礎，致力解決全球各產業繁雜的驗證問題，以建立無國界的數位信任網，推進世界數位轉型的進程，期許在 2050 年成為國際信任傳遞的基石。 我們運用區塊鏈特性：零偽造、即時驗證、去紙本化、完整溯源，打造產品「圖靈證書（Turing Certs）」，成功解決「發證機構」、「收證者」及「驗證機構」三方的驗證與管理問題。目前產品已服務於 10 個國家地區、超過 400 個政府部門和學術機構採用，發行量超過數萬張，可應用如學經歷證明、醫療證明、不動產合約書、碳權憑證等重要憑證上。 其客戶包含世界衛生組織、亞太經合會、Erasmus+ in Italy、美商 Dun & Bradstreet、美國哈佛大學 HCAP、柏克萊大學法學院、菲律賓科技大學 （T.I.P.）、日本 Cert Pro 株式会社、Code for Japan。台灣地區則有中央數位發展部、中央工研院 、資策會、LINE Taiwan、Audi Taiwan、台中童綜合醫院、台灣大學國際處等機關單位都是合作夥伴。 ◗ 創辦故事 Go back to 2018， 當時區塊鏈是一門新穎的科技，各領域的人們都在摸索該如何應用它。也從這年開始，我們報名大大小小的比賽、加速器，堅韌地經歷多場勝負洗禮，途中成功拿下一筆資金，便順勢踏入支薪時期，成立公司的夢從此成為了現實。起初我們只是一間顧問公司，不停地尋找區塊鏈可以運用的地方，甚至與電影產業合作，共創出最終闖進金馬入圍的佳作。只是在屢次接案和嘗試後，我們開始認真思考：圖靈的力量要聚焦在哪一件事物上？ Then it was 2020， 就像職人在溪流中輕晃竹盤，淘去泥沙留下黃金；經過兩年沉澱摸索，我們也篩出了心中最想帶給這個世界的價值，並將其化為信念與初衷，帶著它們從台灣開始耕耘。 初始團隊成員只有 8 人，平均年齡不到 24 歲，正職只有 2 個。工作地點從 TTA 共享辦公室，搬到老闆阿嬤家頂樓；年夜飯當天飯後，收拾好碗筷就接著在同張圓桌上連開了好幾週的會議；嘗試用厚重老映像管電視播放 PPT，可想而知接頭根本不相容。 是的，我們的創業初期非常紊亂，甚至可說是走一步算一步；然後回頭看這一切，很感謝當初大家選擇邁出那一步，而不是駐足在原地。 「倘若沒有過去的那些嘗試，我們將永遠、永遠無法觸碰到答案。」 從自身經驗出發，我們察覺紙本畢業證書存在著高手續費、高耗時、驗證程序繁瑣等弊端，於是便開始定義問題：運用區塊鏈「不可竄改」、「即時驗證」、「去紙本化」和「完整溯源」等特性來攻克上述缺點。就此，第一張 UC Berkeley 的數位畢業證書誕生，也正式宣告了你我為了一張畢業證書疲於往返學校或郵局的日常走入歷史。 圖靈證書正式揚帆，而在出航後短短半年間，我們便迅速拿下了台灣各大專院校的學生相關證書。 —This is our Day 1. 一年後來到 2021， 這一年我們從椅子比人多，迅速擴張到 30 多人；佔地 15 坪的內湖 t.Hub 辦公室，已經無法裝不下全員到齊的 All Hands 會議。我們的客戶觸及政府、教育、醫療、永續、不動產等 13 個多元產業，也因此在圖靈總能收獲著意想不到的人生體驗（比如親自下到玉米田好談成農產品產銷履歷數位化證書），因為我們已開始走進各行各業，並且註定成為他們最信賴的共事夥伴。 —As life, we always grow up faster than expected. 時光飛逝已是 2024， 團隊去年開始在日本萌芽，如今我們有人在東京、大阪；也有人常駐在新加坡、泰國、盧森堡；還有夥伴飛越更多經緯線，穿梭在瑞士、葡萄牙、波蘭與立陶宛等地——我們成為世界的旅者，為傳遞數位信任而動身。 —Staff locations of 2024: 50% Taiwan, 30% Japan, 20% Europe. 圖靈從一個發行區塊鏈證書的工具，變成平台，再成為數據中心，最終逐漸茁壯為完善的數位信任生態系。四次轉變，每一次都是取得豐碩成果的大躍進：在 10 個國家與地區營運，服務近 500 間證機構，保護超過 500 萬筆的 e-credentials ，如綠電憑證與企業身份憑證。 如前面所說，起初創業時我們不了解這世界的運作規則；也因爲這份不熟悉，我們與世界漸漸融合並擦撞出新火花，找出新方法，點燃新日常，成為大家信賴的新規則。 —And now, we want to invite people who are like us 4 years ago! 「人生經驗的總和成就了我們。」 每個人的生命故事都是獨特的，可偏偏時間擅長沖淡所有紀錄與軌跡，哪怕它們是那麼珍貴且真實存在過。而這就是圖靈存在的意義：每個人人生所走的每一步都有其意義，都值得被記錄下來。 圖靈致力於運用區塊鏈與資安技術為全世界人類打造數位身分。從出生證明、學習歷程、工作履歷，到人生中所有重要文件，如健康醫療履歷、遺產證明等等，徹底實現數位身分與個體本身的綁定，打造一個「不需要任何身外之物，我就是唯一重要之物」的數位信任新未來。 誠摯邀請年輕開拓者加入我們，一起成為世界數位信任革命者，Make Things Happen and Make Trust Accessible！ —Turing Space
WiXtar星益欣以成為實體門市的智慧賦能夥伴為願景，憑藉豐富的連鎖企業導入經驗，打造可永續擴充的SaaS服務平台「LaaS（LaFresh as a Service）」。平台整合前後場自動化與虛實融合的全通路應用，致力於為企業提供最佳的數位轉型解決方案，全面提升管理效能、服務效率與顧客體驗。 公司殊榮： 榮獲外貿協會選為海外展POS系統參展廠商(2010~至今)。 2018 加入拍檔科技，成為明基佳世達集團旗下之智慧零售系統供應商。 2018、2021皆通過勞動部「TTQS企業機構版評核」認證，有效提升人才發展品質管理指標。 2018、2021皆獲選為經濟部工業局「能量登錄」認證機構，為功能性專案輔導計畫之技術服務企業。 2023開發市場第一套AI多國語音辨識點餐系統、多國語菜單生成軟體、通過 ISO27001 資安認證
藍新科技是國內專注於FinTech服務領域的領先企業，致力發展第三方支付與電子支付核心應用，團隊擅長多元金流整合技術與創新加值應用開發，透過旗下「NewebPay藍新金流平台」、「ezAIO簡單收多元收款機」、「ezPay簡單付電子錢包」三大服務，提供跨足線上到線下全方位的數位金融服務。
【台鋼集團】 台鋼新零售為台鋼集團內深耕電商領域與協助集團內部各品牌企業零售業務所投資之資訊服務公司。 台鋼集團目前著力於跨足消費性產業，是國內第一個涵蓋「鋼鐵」、「網通」、「健康運動」及「化學綠能」四大產業之集團，並以「十二大事業群」為布局，含括「建築鋼材」、「特殊鋼材」、「盤元扣件」與「精密環保」、「網通事業」、「建築工程」與「資訊服務」、「餐飲健康」、「觀光旅遊」、「娛樂文創」、「運動賽事」、「人力資源」。 台鋼新零售即為台鋼集團內，「資訊服務」事業群重要的一份子。 【台鋼新零售主要業務】 新零售公司專注於規劃、建置與營運創新的電商平台，提供完整的食、衣、住、行、育、樂等商品及服務。包括但不限於優質的IP開發、設計；國內外獨家商品引進；提供服飾及整體時尚造型等相關服務。並著力於系統開發，包含會員管理系統、售票系統的設計與開發以及相關服務以提升消費者體驗。 新零售同時提供強大的物流系統，在子公司「久新新物流股份有限公司」的支援下，新零售以實現永續發展為企業使命。我們致力於推動環境友善的電商營運模式。透過整合數位科技及永續社會責任，並導入「環保並減量的包材」及「綠色物流方案」等。新零售的目標不僅止於提高數位經濟價值，更要成為零售電商及永續業務的領導者。 【子公司資訊】 久新新物流股份有限公司 地址：嘉義市東區後湖里保成路303號
日商公司的紀律，十分注重職人精神 美商制度的文化，能力到位直接調升 (日商色彩，未來有機會外派日本移居日本 ※ 部分同仁皆有赴日簽證在留卡) 我們重視每一位同仁的「職涯發展」，因為所有確定通知報到的同仁皆有一套「百萬年薪職涯計畫表」從見習員>實習生>合格者>事業合夥人。 我們主張只要能力到位! 收入結構跟環境人文很難讓你在找到第二個這樣的平台。也因此我們十分注重「個人成長」，以及同仁「專業技能」和「溝通水平」的提升。因此也有同仁專屬的系統化訓練。 如果你自認是一個很自律的人，但是卻覺得工作綁死不自在 在這裡你絕對可以得到事業重生的快活感! 只要你能產生"結果"和"創造價值" 我們主張人才是不需要太多約束的! 需要約束太多的就不是個人才! 只要你能夠自律! 你就配得擁有自由度!! 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『真誠、信賴、高效、精準、高品質、確定性』經營理念，追求企業傳承經營成長。 主要從事教育訓練/補教業產業，已經輔導國內超過30張以上合格基金證照(實名制) 本企業為台灣創造更多專業金融人才賺取GDP和貿易順差 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是極度講究優化與提升的企業。並且深度對每個事件自我反省。 我們重視每一位同仁收入與能力的提升，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎夠優秀敢拚需要舞台的夥伴，帶著相關經驗的履歷、你打仗過的戰勳以及被市場後擁有有彈痕的心申請加入。一起共創共贏
◎ 公司名稱：極風雲創股份有限公司（Twister5 Co., Ltd） ◎ 股票代號：7826 極風雲創(Twister5) 作為全台首家專注於SaaS應用資安平台服務的業者，以創新全訂閱制模式，長期持續專注雲端應用資安領域，為台灣應用資安服務的領導業者之一。以其卓越的專業資安知識、研發與技術支援實力，和優質的客戶服務，贏得廣大的客戶支持。 Twister5因應數位轉型的產業趨勢，逐步建立各項雲應用資安服務，目前的服務對象包含百大知名企業，Twister5為發展快速的新創公司，提供客戶全訂閱制模式的應用資安服務，每年穩定雙位數的成長。 專業團隊 - 企業應用資安防禦的最佳夥伴 擁有擅長於企業資訊安全規劃、AI應用資安網路安全防禦、雲端服務應用、AI資安大數據研發應用等專業技術團隊，掌握市場需求，提供更快速及完善的安全資訊架構，來服務滿足客戶需求，成為企業的最佳資安夥伴。 提倡員工可以提出自己的創意發想與團隊一起討論，在自由不受拘限的工作環境下和公司一起成長茁壯，提供員工最優質與穩定的發展舞台。期待勇於接受挑戰並樂於學習的您一起加入我們成長的行列。
「We make your business smarter! 透過科技創新邁向卓越未來。」 是偉康科技創新且紮實的軟實力累積的變現力！ 偉康科技成立於 1998 年，提供智慧資安與智能決策解決方案，協助企業進行數位轉型。 2021 年偉康以 FIDO 解決方案榮獲國際級監理科技黑客松首獎，成功導入多家客戶深獲好評。 深厚技術底蘊更讓偉康科技榮獲 2021 CIO Advisor APAC 雜誌評選為亞太區 TOP 10 最佳數位轉型廠商，成為台灣唯一入選企業。 2022 年取得經濟部工業局認證「資訊安全服務機構能量登錄」，通過多項資安產品服務，並連年奪得 2023 與 2024「台灣精品獎」，2023年創辦人榮獲創業楷模獎，除在自主研發能力深受肯定，更是對偉康永續發展的肯定。
WOWL Inc., a Los Angeles, CA based company, is a software development company focused on delivering industry leading solutions in the supply chain space. Our software allows our clients to bring their factories, warehouses, and logistics partners online to collaborate on a single platform, granting them the ability to manage large scale freight movements across the globe.
ＨYTECH GROUP 於2016年成立澳洲總部， HYTECH (海科) 是全球領先的管理技術諮詢公司，專注於推動金融科技產業的企業技術轉型，致力於客製化解決方案。 海科結合專業的產業知識與創新思維，在業務和技術的交叉點中擴展市場，更於雲端服務、網絡安全解決方案、IT 諮詢和其他營運支援與客戶服務等服務，提供點到點數據分析與系統解決方案。此外，海科透過各項技術專長，幫助全球組織和商業領袖提供商業戰略，協助並解決客戶所面臨的各項挑戰。 台灣辦公室採用扁平化的管理，提高員工參與度及工作效率，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 辦公室位於交通便利的市中心 (南京復興站二號出口共構大樓)，擁有明亮的工作空間及舒適的休息區。辦公室無限量供應咖啡、茶水及小點心，讓員工擁有輕鬆的上班環境與心情。 --- Our LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/hytechgroup Our Instagram Page: https://www.instagram.com/hytech.tw/ --- Hytech is a globally leading management technology consulting company specializing in driving enterprise technology transformation in the Fintech industry. We are dedicated to meeting customer needs and providing customized solutions. By combining professional industry knowledge with innovative thinking, we expand our market presence at the intersection of business and technology. We offer end-to-end data analytics and system solutions in cloud services, network security, IT consulting, and other support areas. Additionally, through our various technological expertise, we help global organizations and business leaders develop business strategies and assist them in addressing their challenges. We employ a flat management structure to enhance employee engagement and work efficiency, allowing team members to work openly and transparently. This enables us to provide excellent business value services to our global clients. Our Taipei office is conveniently located in the city center, providing bright workspaces and comfortable rest areas. We offer unlimited supplies of coffee, tea, and snacks, creating a relaxed working environment and atmosphere for our employees.
全能資訊科技有限公司 (AllPower Ltd.) 擁有一群持續追求高服務品質的專業伙伴，志在提供資訊軟體業界最好的服務品質與工作環境。 扁平化的組織架構，以人為本的經營理念，在這裡您能夠盡情的展現自我能力，發揮您的所長。 產品主要面向中大型企業，為不同的客戶打造專屬的應用程式，包含系統規劃、建置、整合及顧問服務，協助企業解決內部行政或對外服務的問題，根據客戶之需求條件以專案服務達到客戶之目標。
全盈支付+PAY 為全家便利商店(台灣)、玉山銀行、拍付國際共同合資成立之關係企業，是唯一同時擁有實體零售、金融銀行、網路電商產業背景所組成的專營電子支付機構，期望集結三方策略夥伴的跨產業、跨虛實的優勢，滿足消費者、商家的需求，打造便利商店暨金融支付生態圈，帶領台灣進入電支市場新境界。
「協助品牌運用創新科技，並以有溫度的個人化體驗經營客戶。」 網訊電通（Telexpress）成立於2001年，是目前國內提供雲端客戶關係管理（CRM）平台及品牌客戶經營服務最具規模的企業。Telexpress 在亞洲設立五個營運中心，分布於台北、台中、上海、新加坡、馬尼拉等地，累積各產業超過100個國際領導品牌的服務經驗，每日客戶互動量超過20萬。提供智能CRM、智能零售、智能互動、智能行銷等解決方案。
捷順企業股份有限公司於2004年成立茶籽堂品牌已滿20週年，原以苦茶籽加工代製業為主，後朝向創立自有品牌，憑藉本身深厚技術及對產業的了解，開發具有地方文化特色的苦茶籽相關系列產品，將原為廢料丟棄的茶箍(茶籽榨油後的殘渣)，運用創意並透過產品設計創造二次經濟價值。 2013年，以版畫刻劃品牌精神性開始，茶籽堂選擇將自然的美好價值，進行轉譯，從瓶器設計的升級沿革、禮品視覺的突破、店舖空間的藝術創作，確切地落實，讓美好發生。 2021年，我們以「傳遞地美好的良善生活品牌」為願景，正視農業為茶籽堂的根基，也尊重自然的野樸，以升級為旗，但行減量之實。踏上永續循環的行列，採用可回收塑料作為瓶器原料，降低塑含量比例，減少更多的碳排放。未來，茶籽堂依舊選擇將不斷地升級，作為對土地的善良承諾。 【得獎紀錄】 2013 ． Pantawards / Pantawards設計獎 - Cultural & Creative Award-文創精品新品大獎 2014 ． Taiwan Visual Design Award/台灣視覺設計金獎 2015 ． Taiwan lnternational Graphic Design Award/台灣國際平面設計首獎 2016 ． Red dot design award紅點設計大獎 2016 ． 國際B 型企業認證 2016 ． 金點設計獎 七度獲選金馬獎指定貴賓禮品，2019年56屆以臺灣籽苦茶油入菜形式參與金馬晚宴 2021 ． B 型企業美妝聯盟 A . A . T a s t e A w a r d s 全球純粹風味鑑賞 三星獎 2023 ． 日本優良設計獎 2024 ． 第 27 屆國家品質獎《地方經營典範獎》 【DEI 多元平等共融】 在茶籽堂，我們相信每一顆「籽弟兵」的種子，都蘊含獨特的生命力與潛力。我們的使命不僅是復興台灣苦茶油文化，更是打造一片肥沃、共好的土地，讓來自不同背景、擁有不同天賦的種子都能在此生根、發芽，共同成長，綻放出屬於自己的美好。 多元 (Diversity) ． 我們擁抱「團隊成員多元性」，如同台灣土地孕育多樣的植萃與生態。我們深信，來自不同專業領域、不同文化背景的「籽弟兵」，能激發創新的能量，共同為品牌創造更豐富、更具生命力的價值。 公平 (Equity) ． 我們追求「共創價值的平衡」，致力於提供一個公正、機會均等的環境。我們尊重每一位夥伴的專業與貢獻，並確保每個人的努力與付出，都能獲得應有的認可與回饋。我們以開放的態度，讓夥伴在「對方的想要」與「自己的需要」之間，找到最佳平衡點，共同成就彼此。 共融 (Inclusion) ． 我們倡導「具影響力的分享」，鼓勵坦誠與具建設性的溝通。透過跨部門的緊密協作，我們發揮「1+1>2」的團隊競爭力，讓每一位夥伴都能感受到被接納、被支持。我們不推崇個人英雄主義，而是重視團隊間的傳球與配合，共同在回到土地的旅程中，實現美好願景。 茶籽堂期許成為土地與城市之間的橋樑，讓更多人加入改變的行列。我們承諾，將持續致力於建立一個多元、公平、共融的文化，讓每位「籽弟兵」都能樂在其中，讓美好在我們所到之處發生。