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迎接高齡社會的當下，恩勤重視每一位長照體系相關的員工，疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。恩勤居家細心維護及提升長照2.0品質，提供您良好工作環境、學習及成長的空間，歡迎優秀的長照體系朋友一起加入【新北市私立恩勤居家長照機構】的大家庭。
歡喜學堂推廣協會是一個深耕桃園、扎根社區的非營利組織，致力於推動「伴老惜老，高齡共好」的理念。 我們相信，每一位長者都值得被好好陪伴、每一份照顧都可以更有溫度。 協會目前營運涵蓋： 長照A單位（社區整合型服務中心）、居家長照機構、社區照顧關懷據點、失智社區服務據點、各式社會支持專案（如社宅關懷、弱勢家庭支持、獨居長者關懷）。 我們不只是提供服務，更是陪伴在地長輩與家庭一起生活的夥伴。從日常探訪、送餐陪伴，到跨專業合作與社區資源整合，我們一步一腳印，實踐讓「照顧」走進人心、讓「老後」成為可以期待的階段。 在歡喜學堂，每位夥伴都是團隊中不可或缺的一環。無論你是在第一線陪伴長輩，或在幕後撐起行政系統，我們都相信：支持與連結，是共好最重要的開始。 邀請你加入我們，一起讓高齡社會不只是挑戰，而是更多人的希望所在。
【服務宗旨】 璟濰居家長照機構跳脫現有居家照護模式，給您的家人客製化的長照服務。 【公司簡介】 璟濰長照體系是一個具備專業、年輕、熱情、活力的團隊 公司有中和店及板橋店，我們非常重視團隊合作，且具備良好的公司環境與企業文化 工作氣氛就會影響大家溝通與做事的效果，以及對於職業的認同感 如果您也和我們一樣對長照事業有熱忱，主動學習及對生涯發展有興趣者歡迎加入，讓我們一起學習成長、樂活工作！
愛無限成立於2021年3月 以長照居家服務為服務主要服務項目，並與新北市政府衛生局特約 服務新北市新店區、中和區、永和區、板橋區 單位內個管師、居服督導、居服員、專業復能老師，以及在地相關資源，以跨專業的形式提供最完善的照顧服務。
鄰近捷運中山國中站，位在台北西華飯店旁。 退休、銀髮族之日間照顧服務，樂活多彩之豐富課程。 我們的使命—讓歲月滿足、讓生活享受、讓日子快樂！
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
花甲樂日照中心以「高齡照護、健康樂活」為使命，致力打造專業、創新且永續的日間照顧服務。配合政府政策，我們積極為長者營造安全樂活、溫暖陪伴的生活空間。 花甲樂是全台首家通過經濟部「三大投資方案」審核的社會企業，同時取得 ISO 9001 與 ISO 45001 國際品質認證，並榮獲環保局頒發的空氣品質金獎及NSF/ANSI水質安全國際認證，充分展現我們對照護品質的高度要求與堅持。 我們相信，照顧不只是生理上的協助，更是對長者身心靈的深度陪伴。專業團隊設計多元課程，從健康促進到創意手作。透過各種活動促進長者人際交流，認識新朋友，互相陪伴，讓生活過得更健康、快樂。
錸德集團以精微鍍膜技術拓展各式高科技產品並深耕在地採多角化經營，集團在穿戴式面板上高度成長並應用在健康照顧產業產品上。近年橫跨Archive、Bio Disc、OLED、太陽能光電、科技文創、長照醫療及生技領域發展。 身為錸德集團一員，達振能源股份有限公司專責於電池模組產品，Single Cell(多用於手機、PDA、GPS…等產品) 及Multi-Cell (多用於Note-Book…等產品)OEM/ODM 設計、開發與製造；並致力於電池模組封裝如單顆電芯、多顆電芯模組，用在3C產品上，移動電池如隨身型攜帶充電電池給筆記型電腦、手機、隨身聽、數位相機等3C產品使用，並於2013年積極發展串併電池模組開發與產品，Hipower(多用於電動手工具、儲能系統..等產品)
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
民國七十二年，一位來自匈牙利的天主教耶穌會士葉由根神父秉持著『上愛天主、下愛世人』的信念，在山明水秀人瑞最多的新竹縣關西鎮，撒下天主的愛苗，將原本為天主教會傳道學校的1700坪院舍及土地，申請創立「財團法人私立天主教華光智能發展中心」，提供心智障礙者無憂無慮的生活園地；創院之初只有六名孩童，如今不但收容人數擴及250餘人，服務房舍及土地也不斷擴充，遍及關西鎮以外的新埔鎮、竹北市等地。 民國九十年，華光智能發展中心為了符合機構小型化、社區化的世界潮流趨勢，且因應服務範圍逐年擴大、服務使用者遍及全國，加以各縣市政府紛紛委託辦理身心障礙者教養工作等需求，乃規劃以捐贈方式，提撥三千萬元籌設並向內政部申請成立「財團法人天主教華光社會福利基金會」，擴大服務範疇、解決社會需求。 本基金會以辦理社會福利慈善事業為目的，尊重生命關懷弱勢族群；提供弱勢族群全人發展服務為任務，期盼開創一處人人相互扶持、平等、安康與和樂的世外桃源。 新竹縣身心障礙綜合福利服務中心又稱同心樓服務中心，係新竹縣政府因應身心障礙縣民多元福利需求及落實身障權益保障而規劃籌設；民國91年元月開工動土，至95年4月竣工落成；民國96年11月28日新竹縣政府與財團法人天主教華光社會福利基金會完成簽訂「新竹縣身心障礙綜合福利服務中心經營管理契約書」，並於97年2月1日完成「同心樓服務中心揭牌典禮┘後，同心樓正式由本（天主教華光社會福利基金會）經營管理，陸續展開身心障礙綜合福利服務工作。
本會旨在幫助肯納症者(自閉症)獲得最適宜及尊重之全人教育、養護模式，針對肯納成人建構職業訓練及庇護系統，對肯納症者提供發展功能之輔助性教育，並宣導社會對肯納症者之認識、接納與支持。
簡介 『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年黃明和總裁從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北到南有八家醫院，包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、台南市立醫院、岡山秀傳及彰化田中仁和醫院和員林何醫院。 「那裡有需要，我們就在那裡」，以病人為中心是秀傳醫療體系服務的宗旨，總裁黃明和崇尚「梅約」（Mayo Clinic）精神，要建立「鄉下好醫院」的體系，讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。 秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院 黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國––諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 台南市立醫院 民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院，開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心，廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造，成立社區血壓站，舉辦衛教講座及健康篩檢，深耕社區，做台南市民健康的守護者。 台北秀傳醫院 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 竹山秀傳醫院 民國86年成立的竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 高雄市立岡山醫院 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 田中仁和醫院 民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟，仁和醫院為偏遠的地區醫院，秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器，永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 。 員林何醫院 民國102年與彰化縣員林鎮何醫院策略聯盟，除原有的內外婦兒科，再增設骨科、神經內科門診，永續造福鄰近八大鄉鎮近三十多萬人 。
媽媽餵Mamaway成立於2004年，目前北台灣共有兩間內湖館和林口館產後護理之家，未來會陸續積極擴展。此外，品牌積極擴展海外市場，將台灣品牌推廣至澳洲、美國、菲律賓、印尼和馬來西亞等地，旨在關懷全球的媽媽與寶寶。 Mamaway專注於為孕期、產後、哺乳和育兒階段的新手家庭提供經驗分享、衛教知識及解決方案，不斷更新育兒資訊，並提供優質服務來解決嬰兒哭鬧、睡眠、奶量提升等問題。 Mamaway期望吸引具備國際視野和創意精神的夥伴，將台灣品牌推向全球，共同推動正能量的母嬰生態系統。誠摯邀請你加入我們，一起成長，共同見證母嬰生態系的到來！
經營理念：雲朵的理念-打造一個溫馨的照護環境，讓每一位長輩在往後的生活裡都可以充滿歡笑充滿愛，秉持維護長者日常生活的自理能力、媒合社區資源，協助家屬減輕照護壓力、創造好的工作環境，增加工作人員留任率之目的【歡迎大家加入我們最有愛的家庭】 經營項目：居家服務及日間照顧服務
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立陽光居家長照機構的工作行列。
宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，為桃園市長照2.0居家服務特約單位，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫馨、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！
身為錸德集團一員，鈺德科技成立於1999年，位於林口華亞科技園區。 鈺德科技為台灣前500大上市公司，是國內專業的預錄光碟製造廠(CD、DVD)。 在高科技的領域中以『資訊與文化的承載者』自我定位，秉持著3H的精神－Hope、Happy、Heart Working，建立人文、科技與環保並重的企業文化。 鈺德從影音壓縮、刻版、壓片、印刷包裝、產品庫存管理到配送等採一貫化服務及全自動化生產，憑藉著優越的產品品質及技術，贏得全球廣大市場的推崇與信賴，產能規模，更躋身全球前五大預錄光碟片製造廠，展現成為亞洲媒體中心之宏遠企圖心。
公司秉持【提升國人身體健康】與【專業服務品質】作為經營理念，以服務公民營企業團體、大專院校等巡迴健檢及健康知識推廣。
優照護是全台首家第三方居家照護服務媒合平台，為社會創新企業，致力於提供安全、方便、合適的高齡居家照護服務。優照護平台流程榮獲中華民國發明專利，旨在滿足那些臨時或短期需要照護服務的家庭。通過結合跨領域的Domain Know-How，為客戶提供資訊透明且方便的解決方案。我們期待有才華且充滿熱情的業務專才加入，推動照護平台生態系的發展。 優護平台「優照護」成立於台灣，因瞭解三明治世代的照護壓力，運用居家照護、互聯網技術和平台營運三大優勢，成為台灣第一家高齡照護媒合平台。除了提供高齡者相關媒合服務資訊，優照護還增加了全方位企業「B2B高齡照顧解決方案」。目前擁有累積超過120,000會員家庭、2,700位照護夥伴和350位專業人士，並與超過百家企業合作。 創辦人陳宏益先生超前部屬，於2015年成立全臺第一家高齡照護「媒合」平台，為應對2025年超高齡社會的來臨而做好準備。透過創新的電子商務結合照護服務，優照護獲得了第15屆國家新創獎、連續三年經濟部中小企業處社創良品、經濟部中小企業處「公益科技創新應用」提案競賽優勝等多項國家級殊榮。 在「優照護」團隊中，多元學習並整合跨域資源是現在世界趨勢，且這種趨勢也在團隊中得到了實踐。透過學習多元銷售模式的電子商務，創新平台經濟，以及接軌世界潮流SDGs/ESG永續發展理念，團隊成員可以不斷提升自我價值，推廣永續議題並建立更多社會福祉三贏新契機。