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本院自114年3月14日開始，在高雄市中心地點，前金區中正四路99號及100號（捷運美麗島站附近），建有地下1層、地上13層之專業醫院。醫院硬體方面：採用高品質的建材、標準先進的手術房設備、多功能會議室設施及舒適、方便E化的特等病房、單人房、雙人房及健保病房；軟體方面：使用先進的多媒體系統、專業的護理人員與醫療服務、招募優秀專業的各科專科醫師及人員；以合乎世界水準的骨科手術技術及優異的內外科治療經驗，提供就醫者最好的服務品質。醫療部門設有骨科、神經脊椎外科及內科(一般內科、心臟內科、胃腸科)、麻醉科、復健科、藥劑科、護理科、檢驗科、放射科；行政部門設有管理中心、資訊室、財務組與醫療事務室。 本院秉持著『以病人為中心』，提供病人安全、舒適、寬敞的就醫環境、有效率的服務品質及高優質的醫療照護；親切、優秀的醫療團隊與醫護人員，給就醫者來到醫院猶如在家般的自在舒適，讓醫院不再是冰冷的醫療環境而有溫暖舒適的感覺又能達到治療的目的。除了提供國內民眾優質的醫療服務品質外，未來更希望能往國際化醫療邁進，成為國際專業化醫療機構，為更多海內外地區的人民服務。 我們位於 高雄市 美麗島捷運站- 1號 出口，步行5-10分鐘。 門診科別：骨科、脊椎外科、復健科、內科、神經內科、免疫風濕科。
百國科技自2003年創設以來，一直專注於醫院及半導體為主專業公司，經營HP雷射印表機租賃，已有十年多經驗，且為HP黃金經銷商，並於2012年正式推出自有品牌SANHAU 660C高速噴墨印表機，目前大量應用於各大醫院藥袋輸出、報表輸出，提升醫院藥袋輸出由黑白進入彩色印刷，大量縮短醫院作業時間，另外，於2019年正式推出自有品牌SANHAU 智能櫃系統，大量應用於各大醫院藥局及半導體工廠。 「誠信、專業、環保、滿意」是我們的宗旨，百國科技重視每一個員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長空間。歡迎優秀的您一起加入我們的服務團隊。 ＊研發實績： 2012年 推出自有品牌SANHAU 660C高速噴墨印表機 2019年 推出自有品牌SANHAU 智能櫃系統 2020年 推出自有品牌SANHAU 藥物辨識系統 2021年 推出自有品牌SANHAU ADC智能櫃 2022年 推出自有品牌SANHAU 智能調劑台 2023年 推出自有品牌SANHAU 雙面取物櫃 2023年 推出自有品牌SANHAU 移動櫃系統 2024年 推出自有品牌SANHAU 桌上型ADC
你是否相信，一個制度的改變，能為許多人帶來真正的希望？ 你是否期待，手上的工作，不只是日常事務，而是有意義的影響？ 我們是【罕見疾病基金會】，1999年6月，在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代，一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子，但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授，開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積，我們更加相信改變的力量，更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上，我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技，還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁，只要你願意用專業與同理，助人工作這條路，隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡，你會發現自己正在發光發熱， 在這裡，你會發現眼前的罕病家庭，因你的付出而發光發亮。
全國第一家「公辦民營」-高雄市立岡山醫院 【宗旨】: 落實用心創新、以人為本之理念，營造高品質的社區醫院。 【願景】: 成為南台灣最佳的社區醫院。 【核心價值】: 用心創新以人為本。 【目標】 短 期：強化專業、品質、與服務，成為厝邊ㄟ好醫院。 中 期：整合醫療資源、營造社區健康。 長 期：打造優質品牌、成為標竿醫院。 【年度榮譽事蹟】 1.本院ROT案榮獲第19屆金擘獎「民間團隊」優等獎、「公益獎」。 2.榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會110年第一屆台灣永續行動獎最佳行動方案「銅 獎」。 3.通過SNQ國家品質標章認證。 4.高雄市政府衛生局委託經營市立醫院109年營運考核，獲核定「甲等」。 5.榮獲社團法人台灣醫務管理學會110年台灣健康照護品質管理競賽專題組「入選」。 6.榮獲財團法人先鋒品質管制學術基金會第209屆、第210屆全國品管圈大會「優秀獎」與「圈長獎」。 7.榮獲衛生福利部國民健康署110年提升糖尿病健康促進機構照護品質計畫之執行成果「特 優獎」。 8.榮獲醫院評鑑暨醫療品質策進會110年病人安全週醫療機構響應活動「優秀推行獎」。 9.參與高雄市政府衛生局推動109-110年成人預防保健B、C型肝炎擴大篩檢醫療院所獎勵計畫榮獲「地區醫院-達陣獎」。 10.榮獲國健署109年癌症防治品質精進計畫「大腸癌篩檢效率王第三組第一名」。 11.通過「ISO27001:2013資訊安全」認證。 12.通過國健署「健康職場認證-健康促進標章」。 13.通過衛生福利部國民健康署「健康醫院認證」。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入杏心管理顧問有限公司的工作行列。
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岡山區及鄰近區域隨高雄捷運開通與科技園區進駐，逐漸形成北高雄新興產業聚落，岡山區及其他鄰近區域並無區域級以上的大型醫院，民眾若需尋求急重症醫療服務時，須花費30~40分鐘以上車程時間就醫，顯示岡山次區域內部分地區無法滿足民眾就醫的可近性。 高雄醫學大學六十年來與高雄共榮共生，始終如一堅守崗位，守護高雄民眾的健康，配合衛生福利部「落實品質、提升效率、均衡資源、關懷弱勢」之願景，全力支持高雄市政府「經濟、宜居、國際」之發展政策。秉持善盡社會責任理念，依循關懷創新、追求卓越的核心價值，設立高醫岡山醫院。 高醫岡山醫院肩負教學與醫療任務，在獲得教育部核准設立後，依法規向衛生福利部提出設置申請，由衛生福利部核定「高醫岡山醫院」急性一般病床350床。高醫岡山醫院預計提供全時全人照護醫療，以預防醫學為起點，整合慢性照護醫療，並成立急重症醫學中心，以取得醫策會中度級急救責任醫院評定通過為目標，以提升區域醫療水準為己任，著重社區醫療以深耕在地醫療。預期正式營運可提供每年約50~60萬人次服務，強化大岡山地區醫療資源及提升醫療服務品質。 高醫岡山醫院營運後預期可為高雄創造上千個以上的就業機會，活化帶動高捷北機廠臨近土地開發，使得高雄產業經濟更加活絡。為高雄市民、高雄市政府、高雄岡山醫院及高雄捷運系統永續經營與地區醫療服務共創多贏局面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
隨著醫療技術的進步，現代人的壽命不斷延長，預估到了2025年，台灣65歲以上人口將超過20%，為超高齡社會，指社會上每五個人就有一個是老人，因人口結構的快速老化，讓家庭照顧負荷沉重，對於長期照護的潛在需求也持續增加。現代人雖然有了長壽與富貴，假若沒有健康的身體與安寧的心靈，將會是一種折磨。有了長壽與富貴，卻遇到失能、失智而無法享福，這將是嚴重的缺憾。所以想要人生順遂，沒有障礙便要積福德資糧，即佛法所說的種福田。故本會取名福田，期能在高齡化的趨勢下，幫助人們播種福田，廣結善緣，並結合政府及民間之社會資源，推動社會福利工作，提升弱勢民眾的生活品質，建立充滿愛與關懷的祥和社會。本會為內政部立案之全國性社團法人，於民國105年1月成立並依章程規定展開各項服務工作。本會於106年於高雄市承接居家喘息服務，於澎湖縣西嶼鄉成立失智服務據點，於澎湖縣湖西鄉的湖西村和龍門村成立2處預防及延緩失能服務方案；並於107年承接高雄市居家服務業務，服務區域包括高雄市六龜區、桃源區、旗津區、仁武區、大樹區、大社區、旗山區、美濃區等8區，服務高雄市偏鄉廣大的失能失智民眾；本會並於107年起先後於桃園市和新北市承接成人監護(輔助)宣告個案服務方案，服務對象為受法院裁定由主管機關桃園市政府、新北市政府擔任監護(輔助)人之受監護(輔助)個案。為了能持續深耕桃園市，且配合中央政府推動社會安全網計畫，本會於同年(107年)9月承接桃園市脆弱家庭多元支持服務計畫，服務區域包括桃園市龜山區、八德區和大溪區等3區由社會局派案予本會服務之脆弱家庭。108年至今仍持續接受政府委託辦理上述方案，並於高雄市增加六龜區之老人身障者送餐服務業務；109年3月增加新竹縣身心障礙者監護(輔助)處遇服務方案；112年增加苗栗失依老人及監輔宣安置後追服務；112年6月薪資身障、老人安置個案關懷處遇服務方案。 本會成立後積極協助並配合政府推動的社會福利和長照服務的新政策，從民國106年中央推動長照2.0計畫到107年推動到社會安全網計畫、109年強化社會安全網2.0計畫，本會皆積極參與和配合執行政府所推動的新政策，在高雄市和澎湖縣，本會深入偏鄉提供長照服務；在新北市和桃園市，本會服務2個直轄市全市由市府擔任監護人或輔助人之民眾，於109年3月協助新竹縣由縣府擔任監護人或輔助人之民眾，112年協助苗栗縣政府擔任65歲以上老人之民眾和失依老人安置服務對象，雖然本會成立的時間較短且服務的建構仍在摸索和不斷嘗試中，未來仍充滿挑戰，但是本會仍持續秉持著知福、惜福、培福、種福的精神，期待本會的成立和社會福利業務的拓展能帶給台灣社會一個良善的氛圍，深耕福田，廣結善緣，造福人群，幫助社會上更多鰥寡孤獨廢疾和貧苦無依的人，真正為台灣社會種下福田。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣福田社會福利發展協會的工作行列。
社團法人屏東縣聖佳照顧關懷協會(簡稱本會)於民國102年12月14日成立，地址設立於屏東縣內埔鄉內埔村南華路228號，以照顧身障、失能失智老人、減輕家庭照顧壓力；關懷弱勢、獨居等社區需提供資源連結協助之對象為宗旨，並發揚博愛互助精神，促進社會和諧。 本會目前致力於長照2.0業務，為促使社區民眾獲得整合式服務，經營社區整體照顧服務體系，設立社區整合型服務中心(A級單位)以及附設三個長照機構(B級單位)，召募與訓練最優秀的長照人才，期許提供民眾最優質的服務內容以及豐富員工的職涯發展，並整合在地資源服務與輸送，除了解決家庭照顧整體規劃的迫切需求，更能達到社區保健預防的功能。 本會主要任務有： (一)、 老人及身心障礙者照顧服務相關業務； (二)、 社區健康營造、照顧服務之教育訓練； (三)、 其他相關社會福利服務業務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
依緹美學整形診所｜ＥＡＳＹ ＢＥＡＴＹ 依緹美學源於「依然動人，緹造天成」的品牌精神，致力於打造一個溫柔、專業、值得信賴的醫學美學空間。診所環境溫潤舒適，以奶茶色為主調，傳遞細膩與安心的服務氛圍，讓每位走進依緹的顧客，都能感受到被尊重、被傾聽、被呵護。 我們結合專業醫療團隊與先進儀器，提供多元的醫美療程，包括雷射光電、微整注射、保養課程、抗老緊緻與整形手術等，並依個人需求量身規劃療程，讓「變美」成為一段值得期待的旅程。 在依緹，我們重視每一位夥伴的價值與成長。 我們相信溝通、信任、溫暖，是支持團隊持續前行的力量。 我們正在尋找有同樣理念的你／妳， 一起打造充滿愛與專業的醫美空間， 陪伴更多人「依然動人，緹造天成」。
本院成立於民國71年，由許義郎醫師創辦，因承蒙諸多病友之支持，及有賴全院同仁之精誠團結，積極改善醫療服務品質，實現『專業、精緻、親切』的理想，始深得民眾之信賴，院務才得以繼續擴展。 由於醫療業務受到民眾肯定，業務量不斷成長，本院陸續進行擴建工程，分別於民國七十六年、八十四年、九十二年、一百年陸續完成擴建工程，規模亦由30餘床增加至253床，診療科別計有16科，並於103年評鑑為地區醫院優等，107年評鑑為地區醫院合格。 本院人力資源政策：職場新鮮人、中高齡人才，本院唯才是用，以職能為導向培育人才，重視知識技能的傳承，鼓勵創新精進。建立以合作為核心的職場文化，為企業與 Z 世代之間搭建起理解與合作的橋樑，讓不同世代攜手打造理想的職場與社會，共同邁向永續未來。 本院極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了勞基法之特休假規定、周休二日、退休金提撥，節慶獎金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，醫療優惠之外，更增加了體能活動與健康關懷的福利，使醫院得以永續發展。 加入建佑，將立即享有員工福利及友善職場的氛圍，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊等活動！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人高雄長期照顧人員福利促進協會的工作行列。