國泰人壽保險股份有限公司_專招沙鹿通訊處(陳玟靜)(認證編號20250418B20003) 的相似公司

【公司現況】 源起於1985年，是台灣唯一具大型完整內勤系統的保險經紀人公司。現階段擁有超過2,300位專業從業人員，營業據點遍布北、中、南、東全台各地，以嚴謹制度、專業服務，發揮保險經紀人的價值，守護保戶的權益，獲得多家媒體報導及各家保險公司肯定。2016年，錠嵂正式通過金管會核可，開辦線上投保業務，為全台保經代業第一家獲得核可業者，再次展現錠嵂不管在軟體的人員培訓或是硬體的設備規劃、安全控管都超越同業。 錠嵂是台灣唯一囊括多項國家級獎項。 【台灣保險卓越獎】肯定的保險經紀人公司，自保險卓越獎開辦以來，錠嵂已抱回２１座獎盃，包含：人才培訓卓越獎、保戶服務卓越獎、資訊應用卓越獎、公益關懷專案企劃卓越獎、公益關懷卓越獎、電子商務卓越獎等獎項肯定，也是保經業界唯一能夠獲得 【人才培訓卓越獎】 的保險經紀人公司，也象徵錠嵂。 錠嵂被譽為台灣保經業精品，不斷與時俱進，優化業務制度，提供完整良善的， 【客服特助、數位特助、法務特助、保險專業教練】四大內勤系統，成為每一個業務員身後隱形的翅膀，帶領業務同仁在錠嵂創業平台上，衝出事業的一片天，並以【挑、專、精 】的服務理念，幫助業務同仁以超越同業的效率跟品質服務客戶。 【文化精神】 取材自台灣藍鵲特有「 幫手制度 」，錠嵂發展出「共生、共養、共榮、分享、傳承、創新」的文化精神，在錠嵂，夥伴們不分你我，沒有門戶之別，相互支援，彼此鼓勵；工作上，重視榮譽及責任使命，擁有強悍的戰鬥力與適應環境的韌性，矢志傳遞最正確的保險觀念，提供最切合各階段需求的服務。 做保戶最可靠的保險專家，錠嵂永遠與客戶共生，與同仁共養，與台灣共榮！ 【作育英才、服務至上】 ｢人才｣與｢保戶｣，是錠嵂最為重視的兩大資產，每年固定提撥逾仟萬元的教育經費，以完整的訓練體系，打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養，錠嵂的專業素質，業界無人可及，因為錠嵂深信，唯有最用心的經營，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障，並且持續追求強化改良與創新變革，提供更多認同保險經紀人價值的夥伴一個發展的平台，在穩固健全的教育體系下，能夠全心發揮保險的本質，帶給保戶安心的感受，進一步產生影響力，帶動整體保險經紀業｢質｣的提升，進而創造出有利保戶、保經業者、保險公司的三贏正向循環！ 發展良質的組織與市場，是錠嵂的兩大堅持，我們深信： （1） 良質組織是錠嵂市場上競爭的關鍵；良質市場是錠嵂獲利穩定成長的來源。 （2） 良質組織是錠嵂重要資產之一，必須廣泛提供必要資源，不斷地運用各種教育訓練來改善組織體質，厚植錠嵂的實力。 （3） 良質組織必須互相分享、共同成長，因此錠嵂的人員必須不斷自我激勵、自我教育，並無私貢獻個人智慧與經驗於團隊中。 （4） 良質市場的持續與擴大，必須構建於流暢的服務體系中，因此錠嵂發展業界唯一完善內勤行政系統，以確保服務之流暢。

沒人愛搭公車，更別提出國玩還要拖著行李上上下下，如遇到語言不通的國家，不僅事前要花很多功夫研究，到了現場還可能連票都買不成。所以包車旅遊開始興起，不僅可以將行程規劃的責任丟給司機導遊，省下的轉乘時間讓旅行更輕鬆自在。但其實許多時候，包一整天的車根本浪費錢，比方說為了住特色民宿而來到郊區，一入住後根本就不再需要坐車了，或者像是到日月潭這樣的景點，周邊交通完善，一玩就是半天、一天的，也不需要司機隨侍在側。 但為何旅客還是選擇包車旅遊呢？因為單程接駁對於司機來說，很可能是空車回程，所以跟客人喊的價跟包一整天相差無幾。再者如果要在不同城市間移動，多趟叫車就變得很麻煩，每個城市就要找不同的司機。Uber雖然在市區很方便，但是你要在山區叫車根本是沒可能的。 所以我們看到了旅客未被滿足的需求，Tripool旅步提供專車接駁服務，用旅客自己熟悉的語言線上預約叫車，最重要的是價格親民。以台北機場接送為例，一車僅要700元、台中上清境也只需2000元，甚至日月潭至阿里山這種全程山路的車趟，也保證出車。 網站從2018年7月正式上線至今，已服務超過60個國家來台的旅客，涵蓋亞洲、歐洲、大洋洲、北美洲、非洲、甚至南美洲，未來在深耕台灣市場的同時，也為擴展至其他亞洲市場做準備。 回顧過去20年的旅遊產業發展，OTA讓自由行變容易，廉價航空與Airbnb增加了出國的頻率，KKDAY和Klook增加了行程的彈性與豐富性，而Tripool將替旅客擴展行程的可行性與減少前期規劃的時間。

決定愛上歐森的理由: 1. 組織扁平，討論無負擔的文化。 2. 充滿歡樂、言論自由的工作氣氛。 3. 志同道合的熱情團隊。 4. 堅信願意付出，就是我們的成功。 5.有能力的你/妳不管在哪都可以發光發熱。 公司非常重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歐森電子商務有限公司的工作行列。

本公司成立於1993年，2004 年增資後由原名桂裕企業更名為中龍鋼鐵，2008年透過換股成為中鋼公司100% 持股之子公司；並於台中港鋼鐵專業區取得280公頃的建廠用地，分兩期興建高爐，目前是國內唯一同時擁有電爐與高爐的一貫化作業鋼廠，電爐產線主設備為直流電弧爐1座 (年產能100萬噸)及型鋼工場1座(年產能60萬噸)，高爐產線主設備為高爐2座(年產能500萬噸) 、轉爐3座及熱軋工場1座(年產能400萬噸)，累計粗鋼年產能達600萬噸以上。天下雜誌評比2019年兩千大製造業排名第48名。

第一銀行創立於民國前十三年（西元一八九九年）十一月十二日，當時定名為「臺灣貯蓄銀行」；民國元年與「臺灣商工銀行」合併，仍沿用「臺灣商工銀行」名稱；民國十二年又合併「嘉義」、「新高」兩銀行；民國三十六年改組更名為「臺灣工商銀行」，民國三十八年再更名為「臺灣第一商業銀行」；嗣為加強業務國際化之經營策略，民國六十五年改稱「第一商業銀行」（FIRST COMMERCIAL BANK），民國八十七年一月二十二日由公營體制轉型為民營銀行，民國九十二年一月二日正式成立「第一金融控股股份有限公司」後改納入第一金控集團下之子公司，經營迄今已逾百年。 本行現有資本額新臺幣壹仟壹佰零肆億壹佰萬元，總資產及第一類資本排名世界前二百大。目前員工約8千餘人，營業單位國內除總行營業部外，尚有183家分行；另有31家國外分支行、3家辦事處、1家子銀行(8家子分行及1家放款辦事處)，進駐於國際大都會及金融商業中心，配合客戶經營需要，滿足台商企業的全方位金融服務。

亞歷山卓自1995 年創立以來，致力於" 以卓越產品與星級服務，給消費者最頂級奢華生活的體驗＂，為履行這一項使命，亞歷山卓從高檔家具的設計與製造出發。創立了亞歷山卓自有精品家具品牌，並進口歐美頂級家具、家飾品牌，逐步拓展高端家具商場、家居工藝用品、家居整體規劃及酒店工程配套等服務 2020年成立Zora Living品牌主打年輕客群 Zora寓意黎明和極光，期許這個新品牌能帶給人溫暖、充滿希望的感覺。 營造出更年輕、活潑、時尚的氛圍。破除家具的刻板印象，賦予家具生命，讓家中的擺設不再是配角，也能表現出強烈的個人風格、時尚配件。

中台灣的新地標！童綜合醫院，經衛生署及教育部評定為區域教學醫院，擁有千餘床規模。我們具有五星級飯店的硬體設備，現代化、人性化的工作環境，我們以「國際化醫療中心」為期許。 因應大台中港國際化發展及建立梧童健康體系，升遷機會多，發展潛力大並與多所醫學中心，醫管所及技術學院建教合作。童綜合醫院除了繼續全力投入醫療服務的行列，並將擔綱中台灣重要醫療角色、朝國際化醫療中心邁進，昂首迎向嶄新燦爛的未來。 童綜合醫院不斷延攬學有專精各級各類醫事優秀人才，擁有優秀的醫師群及完善且高性能的醫療設施，不斷培訓各項專業技術人員，鼓勵同仁研究、進修，提昇學術品質水準。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入童綜合醫院的工作行列。二十一世紀明星產業歡迎全國有理想有抱負之醫療專才與本院共創願景。 ※依菸害防制法第十五條第三款，醫療機構為全面禁止吸菸之場所，本院致力落實無菸政策，員工應予遵行並共同維護無菸 環境。 ※求職者如有吸菸習慣，本院有提供戒菸服務，衷心希望您參加戒菸門診，以守護您的健康。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「柏克萊牙醫診所(籌備處)」的工作行列。

為了推展全方位保健醫療之服務，民國88年於台中市七期市政中心精華地段建造第一期區域級教學醫院規劃之新興市區醫院，98年7月第二期新大樓落成啟用，全部病床數約700床。期望再以嶄新的院貌提供更多優質服務。 本院在全體員工之同心努力下一一達成既定目標： 民國91年通過區域教學醫院(450床)。 民國93年通過區域教學醫院(450床)。 民國96年通過新制醫院評鑑優等。 民國97年通過新制教學醫院評鑑。 民國100年通過區域醫院評鑑優等(658床)。 民國100年通過新制區域教學醫院評鑑。 民國104年通過區域醫院評鑑優等(680床)。 民國104年通過新制區域教學醫院評鑑。 民國108年通過區域醫院評鑑。 民國108年通過新制區域教學醫院評鑑。 烏日林新醫院於105年12月啟用，總床數約402床，科別齊全，設備新穎，歡迎各科主治醫師加入醫療陣容。

為強化金融服務的廣度，提供客戶更多元的金融服務，中信金控積極規劃跨入保險事業的經營，2011年11月併購美商大都會保險金融集團（MetLife, Inc.）在臺子公司100%股權，2012年1月更名為中國信託人壽保險（股）公司（以下簡稱「中信人壽」），正式跨足保險事業領域。 中信人壽在2014年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際（股）公司臺灣分公司併購案後，取得近千名業務員部隊，保險銷售通路更趨完備。為擴大旗下保險事業規模，中信金控於2015年5月12日經董事會通過與台灣人壽保險（股）公司（以下簡稱「台灣人壽」）股份轉換案，並於2015年10月15日完成股份轉換，台灣人壽正式成為中信金控100%持股之子公司。為有效整合資源並擴展壽險業務，中信金控於2016年初完成子公司台灣人壽與中信人壽合併為「台灣人壽」，創造中國信託與台灣人壽雙品牌加持的綜效。 台灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於1947年成立，並於1998年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽，以提供保戶全方位保險服務為出發，持續關注市場之變化，藉由靈活、具創意的商品策略，提升公司之營運績效，提供保戶健康、財富與保障的全方位防護網，並以有價值的商品推展，維持公司長期而穩定的獲利能力，使保戶與公司都得到穩健而具體的保障。 未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。

本行前身為中國國際商業銀行(簡稱中國商銀)，鑑於與交通銀行業務深具互補性，於91年12月31日加入交通銀行所屬之交銀金融控股公司(隨即更名為兆豐金融控股公司)，復為擴大經營規模、強化市場占有率，於94年經董事會通過，以吸收合併之方式與交通銀行合併。兩家銀行於95年8月21日正式合併，中國商銀為合併後之存續銀行，交通銀行為消滅銀行，合併後更名為兆豐國際商業銀行(簡稱「兆豐銀行」)，英文名稱為Mega International Commercial Bank。 中國商銀及交通銀行均為我國具光榮歷史之銀行，中國商銀改制民營前為中國銀行，成立於民國元年，其前身可溯至前清時期，清光緒30年(民國前8年)由戶部奏請成立之戶部銀行，以及其後至清光緒34年7月13日更名之大清銀行。民國17年中央銀行成立前，中國銀行被賦予代理國庫及發行鈔券之任務，中央銀行成立後則被指定為政府特許之國際貿易及匯兌專業銀行。民國38年，總管理處播遷臺灣，國內行處暫停對外營業，國外行處則繼續服務僑胞，吸收僑匯，並協助政府辦理國外採購事宜。民國49年總管理處國外部在臺復業，仍為國際貿易與匯兌之專業銀行，並經辦一般商業銀行業務。民國60年12月17日，正式改組，成為民營銀行，並更名為中國國際商業銀行。由於專業之外匯經驗、佈及全球之營運據點及通匯網路、優良之資產品質、卓越之經營績效，成為國內首屈一指的銀行。 交通銀行創立於民國前5年，民國初期奉命與中國銀行共同掌管國庫收支及辦理鈔券發行。歷經政府特許之實業銀行(民國17年)、工業專業銀行(民國64年)，至民國68年改制為開發銀行，並於民國88年轉為民營型態，辦理中長期開發授信、創導性投資與創業投資業務，歷年來致力配合政府經濟政策及經建計畫，協助策略性及重要工業發展，對於改善產業結構，促進工業升級，居功厥偉。 兆豐銀行延續中國商銀與交通銀行之專業優勢，於國際貿易與外匯相關業務、國際聯貸、專案融資、創導性與創業投資等領域均居國內銀行業之領導地位，憑藉著遍布全球的據點與通匯網，對支持我國廠商國際化布局、產業升級、活絡經濟發展等，均多有貢獻。近年因應國際趨勢，參考先進國家金融同業經驗，在提升公司治理與推動永續發展方面，亦不遺餘力。 截至112年底，本行員工共6,894人，資本總額為新臺幣853.62億元。分支機構方面，本行除國際金融業務分行外，另有國內分行家數共計有108家(含國外部)，海外分行24家、支行7家、代表處(含行銷辦事處)3處，加計在泰國之轉投資子銀行及4分行，合計海外據點達39處。

【鄉林建設創立於民國 69 年】 創辦人 賴董事長 正鎰 先生，以服務社會，提昇國民生活品質，及秉持誠信、積極的態度投入了建築行業。以滿足現代人心靈與居住品質的需求，為社會做最直接的貢獻。 【堅持執著、品質保證】 鄉林建設秉持著永恆不變的經營理念我們撰擇卓越的地段，規劃符合人性的產品，採用高品質的建材，嚴謹營建品質，提供客戶永續的售後服務，滿足客戶的需求。此為我們成功的立基，亦是我們的產品年年得獎、棟棟受肯定的經營績效。 【鄉林集團的版圖】 ◎建設業：鄉林建設事業股份有限公司 ◎營造業：太裕營造股份有限公司、鄉林水電工程有限公司 ◎國際連鎖酒店：涵碧樓酒店管理集團、日月潭涵碧樓大飯店、青島涵碧樓酒店、南京涵碧樓酒店 ◎鄉林文教基金會 ◎海外項目：青島鼎林置業、南京鼎正置業、成都鼎康置業 【集團願景】 ◎建築事業領域 深耕房地產市場是鄉林建設一貫的經營方針，不只在台中地區，我們的觸角已深入台北、新竹等全省各地，在產品面也將精益求精，不論首購或是換屋型產品，都將以「掌握趨勢、創造需求、引導流行」的精神，提供消費者高優質的居住空間。 ◎觀光事業領域 鄉林集團董事長賴正鎰，目前也是中華民國觀光旅館公會理事長，他在多年前就擬定涵碧樓國際酒店集團「1030計畫」，10年內在中國大陸開出30家以七星級文化創意酒店為特色的國際連鎖度假酒店。2017年起將進一步發展為世界品牌，進軍日本、美國、歐洲，朝著全球達200家國際連鎖酒店之目標前進。 現在，青島涵碧樓已於2014年開幕；而南京涵碧樓也於2018年開幕；成都土地亦已於2014年開工，七星級文創酒店「涵碧樓」確定進駐成都；桂林計劃動工中；除了這四家，緊接著再瀋陽、濟南、上海、蘇州、山東威海、海南三亞等六個城市，也積極洽談進行規劃設計，準備開工。 【公司地址】 總公司：台中市台灣大道二段408號【04-2322-7777】 台北分公司：台北市士林區中山北路五段472號【02-5580-0777】

成立於1963年7月，為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺，逾661萬保戶、逾1,172萬件有效保單提供專業服務，成為逾四分之一臺灣人的依靠。 南山人壽成立逾60年，堅定守護對保戶及社會的永續承諾，因應社會環境變化，啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大轉型發展核心；透過「服務賦能」結合商品與「健康守護圈」合作夥伴資源，提供客戶全方位加值服務；同時，透過「數位賦能」持續強化數據分析與結合保險科技，分群分眾提供更適切的商品與數位服務體驗，實踐保險價值轉型，成為國人的堅實靠山。

中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司，為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務，包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等，營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區，為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下，陸續在台灣成立專注利基市場，包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發，以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭，國內租賃市場佔有率第一，經營綜合性的租賃百貨，深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等)，客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數，因此一直是中小企業的最佳夥伴，提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案，以有效掌握商機即時性，可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產，人力資源制度皆朝此方向設計，與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化

「誠鼎會計師事務所」係由詹嘉銓會計師主持，並結合多位記帳士及稅務規劃師共同執業，提供客戶包含財務簽證、稅務簽證、記帳報稅、工商登記、境外公司規劃及管理諮詢等服務，在財務、稅務、會計、境外公司規劃等專業領域已累積超過二十年以上之經驗。本事務所服務客戶產業涵蓋製造業、買賣業、營建業、資訊業、網路銷售業、餐飲業及執行業務者等產業，累計至今已服務近千家客戶之經驗，並深獲客戶好評及信賴。 我們亦專精於提供外國人來台投資服務，協助國外客戶來台投資前規劃、登記及相關會計及稅務等諮詢服務，累計服務來台投資客戶之國家包含：日本、韓國、港澳、泰國、新加坡、馬來西亞、印度、俄羅斯、美國、墨西哥、捷克及德國等二十餘國家，成功協助國際級企業來台投資成立公司發展業務。 我們的使命(Our Mission) 持續以專業的服務及熱忱，滿足客戶之期望，並提供企業額外之附加價值。 With professional service and passion to Continuing fulfill your expectation and provide client extra value. 我們的願景(Our Vision) 成為成功企業的最佳夥伴 To be the best partner in your successful business. 核心價值 (Core Value) 誠摯、專業、效率 Cordiality、Profession 、Efficiency

創立於 1974 年的億豐綜合工業(簡稱億豐；股票代號：8464)，不僅是台灣的上市公司，更自創NORMAN®及VENETA®自有品牌，專注於各式窗簾商品的生產製造及行銷推廣。長期深耕在美國、歐洲、英國、日本、澳洲等多國市場，我們每年生產數千萬窗的窗簾。員工達11,000+人的億豐，主生產據點在中國大陸、柬埔寨、墨西哥及美國，總部則位於台灣的台中。 億豐平實好用的「固定尺寸窗簾」主由Home Depot及Walmart等大型連鎖店販賣，而可負擔奢華的「客製化尺寸窗簾」則透過億豐位於北美洲的12個區域業務中心，服務當地數千家專業窗飾零售店、設計師。為消費者量身訂做專屬的尺寸、顏色與遮光度，開不開窗，都是美景。我們高度垂直整合價值鏈，堅持原物料和生產製造的掌握。例如，我們內部生產的塑膠零組件佔比高達90+%，以確保產品的完美。為了極致窗簾品質，我們實踐精實生產，並建立了嚴格的品質標準，以盡力避免人為錯誤。在出貨前，億豐的專業工匠會親自檢查產品的尺寸、操作和外觀，並進行最後的修飾。嚴謹的職人精神只允許通過品質控制的產品出貨，這是億豐追求完美的獨特制度。 在億豐，我們深信銷售、研發與製造的完美結合是達到共好的關鍵。這不僅是一個信念，也是我們連續獲得國際設計大獎的基石。自2016年以來，我們已在美國窗簾協會(WCMA)、日本兒童友善設計獎(Kids Design Award)、日本優良設計獎(Good Design Award)，以及德國紅點設計大獎(Red Dot Design Award)中，榮獲超過65項大獎。舉例來說，我們出品的立式柔紗簾(SmartDrape)，不僅注重設計感，更兼顧了孩童和寵物的安全。這一獨特的設計，更在2020年的紅點設計大獎中獲得了頂尖的「最佳設計獎/ Best of the Best」；在6,500件參展作品中脫穎而出，僅有1.2%的作品能夠達到這一殊榮。 億豐，在資本市場上一直受到關注。根據《機構投資者；Institutional Investor Research》的評估，通過數千名基金經理人和分析師的嚴格評鑑，我們於2023年榮獲「最佳ESG」、「最佳公司董事會」、「最佳首席執行長」、「最佳投資者關係人員」及「最佳投資者關係企業」5大肯定。此外，我們在《投資人關係雜誌；IR Magazine》2020年被評選為「台灣最佳投資者關係獎」的得主。我們還連兩年(2020/2021年)，在《亞元雜誌；Asia Money》中脫穎而出，並摘下「台灣最佳傑出公司獎」。不僅如此，我們還成功名列《哈佛商業評論》2020年的「HBR 台灣CEO100強；Taiwan Top 100 Best Performing CEOs」名單。最新的進展是在2023年6月，億豐被《富時羅素FTSE Russell；倫敦證券交易所集團的子公司》納入富時永續指數(FTSE4GOOD Emerging Markets Index)和臺灣永續指數(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)的成分股。 如您渴望在這樣不懈地追求永續發展的企業中發光發熱，我們誠摯地邀請您加入億豐，一同為更美好的未來而努力。

永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日（股票代號：2890），旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。 永豐金控前身為建華金控，係由華信銀行（建華商業銀行前身）與建弘證券合組而成，是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模，建華金控於2005年8月26日召開股東會，通過以股份轉換方式，將台北國際商銀納為建華金控子公司，並於2006年7月20日更名為永豐金控，是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。 永豐銀行共有125家分行，大陸子行永豐銀行（中國）有限公司於2014年2月正式對外營業，為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。 永豐金證券為台灣第一家上櫃券商， 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，將有效提升經紀業務市佔率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。 展望未來，永豐金控將持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，優化資產配置以創造持續性的穩健獲利，以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。

櫻花集團 - 美好居家生活的創造者！ 【成立背景與成就】 自1978年成立以來，櫻花已邁入四十個年頭，成為瓦斯器具業第一品牌，並是業界首家上市公司。擁有數百萬名愛用者，經銷通路遍布全國，提供優質客戶服務。我們重視消費者的需求，並致力創造各項客戶服務，如服務全年無休，五永久服務政策等。同步，在中國市場推廣「雙永久服務」，成為除油煙機與燃氣熱水器領域的領導品牌，並開發電熱水器、燃氣灶等產品。 【產品與服務擴展】 我們拓展廚房設備產品線，並致力於創新商品的開發，推出蒸烤箱、洗碗機、智能渦輪油煙機、智能瓦斯爐等產品，提供消費者更安全、舒適、智能的生活體驗。 為因應國人對廚房空間、設備之需求日趨強烈，自1997年起，推展「櫻花廚藝生活館」連鎖加盟體系，滿足消費者日益增加的廚房生活需求。 近年來成立櫻花家居事業體，以優雅設計與高品質為核心，推出多樣化的居家產品，為消費者營造理想的生活空間，實現品質與品味的完美結合。 【經營革新與AI智能化】 為追求「客戶完全滿意」，推動品質管理、Six Sigma、NPS流程改善。近年來持續導入AI智能化概念，如產品智能化、服務智能化、營運智能化等方向，運用科技創新技術，提供消費者更好的生活體驗，及創造企業更好的營運績效。 【長期發展三大方向】 1.打造智能化企業 2.跨足新事業發展 3.開拓亞洲市場 我們定調了「美好居家生活的創造者」為集團之願景，並肩負著「以整體解決方案全心創造優質家庭生活」的共同使命，期許全體櫻花人秉持著「誠信、前瞻、熱忱、專業、共享」的核心價值觀，努力創造新價值！

我們是一家專精於燒肉料理的餐飲公司，貫徹為顧客守護爐上肉品的服務精神，提供真誠款待是我們的使命。「熱情、創新、努力不懈」是我們共同的DNA，期許成員與我們並肩成長、成為燒肉業界中的佼佼者，並以品牌為榮。 【一生懸命・燒肉中山】 中山家與我們的夥伴... 【專注成長】我們重視品格、團隊精神，更甚於經歷、工作經驗 【揮灑熱血】我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 【信任授權】我們期許夥伴自己培訓、從基層做起 歡迎對餐飲業充滿熱忱的你/妳，與我們同心齊力，成為中山一家人

民國26年，在中國華北的一個小鎮上，一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭，正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地，他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁，同時，還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去，發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩，當即解開襁褓，將奄奄一息的小生命送到醫院急救，然後再抱回自己家裡照顧。從此，救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務，他的家變成了一所孤兒院…，這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年，這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士，為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒，而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund，簡稱CCF)，並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院，之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院，照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月，CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院，收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童，才正式開始在台灣的服務。 民國53年，因應台灣社會轉型過程中，育幼院式的安置服務人數有限，收容教養對貧困孩子也並非最好的方式，不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好，因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心，推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立，最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會；TFCF)。