國泰人壽保險股份有限公司_專招沙鹿通訊處(陳玟靜)(認證編號20250418B20003) 的相似公司
新光人壽深耕台灣餘62年，我們重視「人的生命價值」，造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。
集團願景：RAISE THE BAR- Advancing the entire cycling world 創無止境–推動自行車世界的進化。 我們是自行車世界的催化劑。透過整合價值鏈及在全球產業影響力，以超越想像之境為客戶/合作夥伴/消費者提供更寬廣的創新和商業機會。我們致力提高整個產業的標準，使每一個人都有機會擴大並成就他們的目標。 集團品牌承諾： 1. 一視同仁看待OE及OB夥伴，創造公平競爭的環境 2. 致力於制定科技、製造、服務等項目的新標準 3. 激勵上下游夥伴，共創新商機 4. 打造相互扶持、共同成長的社交環境 員工價值觀：誠信 Integrity/ 夥伴 Partnership/ 熱情 Passion/ 挑戰 Challenge 巨大機械工業股份有限公司（巨大集團）成立於1972年，一路走來堅持最高品質，垂直整合車體設計、技術研發、生產製造與品牌銷售，在全球共有9座工廠、14家銷售公司、超過10000個銷售據點，提供全球消費者最即時且完整的服務。巨大集團旗下擁有四大產品品牌，包括GIANT全球高端專業自行車領導品牌、Liv全球唯一女性專屬自行車品牌、momentum都市移動休閒品牌及CADEX高端自行車零組件品牌，分別針對不同消費群眾提供專屬的自行車產品與服務，積極打造強勢品牌組合。 巨大集團創立50年來，一路秉持「創無止境-推動自行車世界的進化」的精神提供創新價值的產品與服務，近年來更致力將ESG結合本業，以「Cycling for a Better Future 騎向淨好未來」為主軸推行企業永續經營，期盼引領台灣自行車產業邁向全球，實現環境保護和永續發展的目標。 我們有信心提供全球舞台給有志之士，若您相信自己也有一股想贏的決心，歡迎加入Giant Group共創屬於自己的榮耀！
1999年成立的新安東京海上產險，是由台灣在地國際化的標竿企業裕隆集團，及日本東京海上保險集團共同投資。結合兩大股東的利基優勢，交織成綿密的服務據點及通路，加上專業的關懷貼心與快速準確的效率，提供消費者最優質、最多樣化的產險商品與服務，讓新安東京海上產險成為消費大眾心目中最可靠、信賴的產險公司。
台中精機自西元1954年成立以來，由傳統工作母機做起，其歷程從初期被稱呼為『黑手業』兢兢業業開始，進而發展到目前被認定為高附加價值、低汙染、關連性大、替代性小、技術密集及發展潛力雄厚的高科技產業，本公司一直以穩健步伐，在全體員工長期堅毅的精神支撐下逐步發展，陸續開發完成各式自動化工具機，對海島經濟型態的台灣工業升級，作出積極的貢獻。 推動智慧機械是發展工業4.0的起點，台中精機自許為「台灣智慧機械專業製造者」及「工業V4.0最佳整合製造者」，並於台中精密園區二期投資35億元興建全球營運總部暨智慧化工廠，創下精密機械業近年來在台灣投資之最。 廠區占地近9,400坪，建築面積含總部大樓、智慧工廠等範圍，共計17,300坪，廠內建置4條業界最先進的工業V4.0智慧自動化加工生產線，並擬自歐、日引進高階精密工具機設備，廠區的建築設計集智慧化、綠能化與現代化於一身，期許成為台灣智慧機械產業的典範和國內精密機械業首屈一指的智慧製造生產廠區。 已於2020年遷廠完成，啟用後除大幅提升高階工具機的自製率、生產效率與精度外，也能提供潛在客戶欲採購智慧自動化生產線的觀摩，以及讓學校師生教學觀摩研究，學習寶貴經驗與知識，為台灣智慧機械產業長遠的發展盡心力。
「橋椿金屬」－水龍頭零組件專業製造商 ■ 關於橋椿： 橋椿金屬股份有限公司（橋椿集團）為水龍頭零組件專業製造商，成立於西元1984年為台灣彰化鹿港地區性工廠，現今已發展成全球第一大鋅壓鑄產品製造商，全球擁有五千餘名員工的跨國性企業集團，營業版圖橫跨亞洲、美洲與歐洲。全球共設立六處營業據點，營運總部設於台中市，另在中國大陸廣東省擁有二處生產基地，及北美地區設有二處生產基地與物流中心。並於西元2007年成為台灣證券交易所公開發行股票上市公司，股票代號2062。 經由全體員工胼手胝足、戮力以赴共同努力下，榮獲台灣天下雜誌調查評比前500大製造業之一，並於2007年榮獲經濟部工業局頒發「企業營運總部認證書」，2010年榮獲中華民國傑出企業管理人協會頒發「年度績優企業金炬獎」、「年度績優企業金峰獎」，2011年榮獲中華徵信所評比「五金製品業排名第四名」。 本公司所處的產業為廚房衛浴設備產業下的裝飾設備，其中包括水龍頭、衛浴配件以及淋浴系統產品，其零件材質別可區分為鋅、銅及塑膠。在水龍頭零件的應用方面，可區分為外觀件及功能件。 ■ 橋椿競爭優勢： ◇研發及技術能力強 本公司之產品設計研發實力堅強，不論是產品外觀、內部結構或生產模具之設計、製造技術均為國內業界之首。每年本公司皆協助客戶持續開發新產品，研發技術人員結合材料、機械等專業知識，及對產業長期發展趨勢洞燭機先，不斷地試驗累積專業經驗，縮短開發時間，快速反應客戶需求及多變之市場趨勢。領先同業之技術創新能力，實為本公司在市場上之主要競爭利基。 ◇有效整合資源，生產達經濟規模，具一貫化且大量生產能力 本公司不斷投入人力與時間改良機具，突破模具設計製造瓶頸，以縮短製造日程、強化生產控管、提高產品良率及引進電腦自動控制之生產方式，有效的整合供應商之資源，建構高效率之供應體系，從材料的熔煉，快速模型的設計製作、模具開發製作、成形、外觀表面處理、測試等一貫化生產作業，具備大量生產及擁有因應產品設計變更之快速反應彈性，技術領先同業。 ◇良好的品質管理制度加上嚴格的品質要求，產品品質深獲客戶肯定 在全體員工之參與及品管部門之努力下，不但獲得ISO 9000, ISO 14000及 OHSAS 18000認證，更要求較一般更嚴格之標準做為內部管制依據，產品品質深獲客戶肯定。 ◇於主要市場設立生產基地，並加強客戶維繫及售後服務 本公司主要往來客戶皆為知名品牌的衛浴大廠，配合客戶需要，成立北美生產基地，以提供客戶適時適量的產品，並藉由本公司產品技術及多年累積的聲譽，積極的與客戶合作，及時提供售後服務並取得最新產品發展及市場動態，以充分掌握商機。 ◇擁有專業經營團隊 本公司擁有專業經營團隊，在生產、銷售、人力資源、研發及財務各方面均有專業經理人員負責。 綜上所述，本公司無論從研發設計、生產規模、品質及對市場趨勢之掌握方面來看，皆具相當競爭力。結合管理、研發、生產、行銷各方面之能力與資源，本公司之競爭力不亞於亞洲之同業公司。 ■未來公司發展策略 由外觀件產品製造跨入功能件產品製造，並透過和客戶共同開發新產品，藉以提昇ODM能力，從零配件產品服務發展延伸至零組產品製造服務，進而成為客戶全方位服務的提供者，來滿足客戶一站購足之需求。
成霖集團為全球大型衛浴陶瓷及五金龍頭專業設計行銷製造商。 成霖企業於1979年成立於台灣台中潭子科技產業園區，從深圳龍頭廠開始專業代工事業，透過併購及自創品牌將經營領域從代工跨入品牌發展。 主要生產基地位於廣東深圳及東莞、山東濰坊及墨西哥，深圳.東莞廠以生產五金龍頭為主，濰坊.墨西哥廠則為集團陶瓷品牌之主要供應廠。 成霖多年來透過自創及併購，在工廠的支應下，將品牌發展至全球，旗下包括多個品牌如下： Gerber 則是享譽80年的美國老品牌，2003 年正式併入成霖集團旗下；在歐洲地區以位於英國的 PJH 及德國的 Lenz 作為主要的品牌發展中心。 【展望未來】 成霖發展重心將更聚焦於衛廚高值化產品及服務提供，除專注建構品牌與通路外，亦將強化產品研發與生產優化。成霖將植基於現有競爭優勢，高效運用人才資本逐步朝「Be the First Choice for our people, customers, and communities」之願景邁進。 【核心競爭力】 在於高效整合企業經營各大面向並予實踐。包括： 1.從設計到生產到行銷的垂直整合。 2.自有品牌、設計代工、及專業配銷多軌經營。 3.穩健的財務實力。 4.優秀專業的經營團隊。 5.致力成為社會進步的正面力量的Value。 朝氣活力、兼容並蓄、全球思維是本集團的最佳寫照。 竭誠歡迎志同道合之士加入成霖行列共同實現夢想 ! 如需進一步瞭解成霖，請進入 ☆成霖網址：https://tw.globeunion.com/ ☆PJH網址：https://pjh.uk/ ☆Gerber(自有品牌)網址：https://www.gerber-us.com/ ☆證期會網站 ：www.tse.com.tw (上市代碼:9934)
§ 誠穩信實 止於至善 泰安產物保險公司創立於民國50年5月1日，為台灣最早成立的民營產物保險公司之一，由社會仕紳、知名醫師與企業家共同集資組成。自開業以來，以「誠穩信實，止於至善」為經營的首要原則，目前資本額為新台幣29.7億餘元，厚實的資本基礎提供保戶最堅實的安心保障。整體營運績效獲得中華信評「twAA」、標準普爾(S&P)「A-」等優良信用評級，評等展望為「穩定」，顯示具有強健的資本水準與優異的營運績效。 § 專業人才 真誠服務 泰安產險致力於發展高價值的精緻服務和商品差異化，率業界之先成立24小時一對一真人服務客服中心，並由專責小組負責策動。多年來陸續推出「專屬理賠」，由專人協助車禍理賠、「酒後護駕到府」、「Lady’s Care」守護女性駕駛等多項貼心服務，並推廣公平待客及友善服務，於全台據點推動可預約「手語翻譯服務、多國語言翻譯服務」及提供「電子保單QR code語音導讀功能」，關懷不同客群的需求，提供「安心、熱情、創新」的真誠服務。卓越的金融保險服務品質，113年度再獲金管會評選「公平待客原則評核排名前25%」，為產險業界少數四度獲頒此殊榮肯定的公司。 在人才培育方面，廣納各項領域專業人才，結合內外部訓練資源，建立完整實體與數位訓練架構，規劃多項新型態訓練及「AC管理職能評鑑」，並創辦獨特的各項人才培育計畫獎學金，如「馬可波羅計畫、哥倫布計畫、魔戒計畫、少年馬可波羅計畫」等，每位獎學金得主可獲得25萬元經費與10天公假(含前後周末為2週)，歷年來累積一百多位同仁參與，透過壯遊實現夢想、孕育勇氣與格局。 § 智能科技 綠色營運 面對與日俱增的資訊安全議題，本公司採最嚴謹的資安控管，善盡客戶資料保密之責，取得「資訊安全管理系統ISO 27001、個人資料保護ISO 27701」兩項國際驗證，並榮獲「台灣保險卓越獎–資訊安全推展卓越獎」肯定。在金融科技創新與運用方面，研發取得12項專利，不斷從客戶角度優化各種服務體驗，榮獲工商時報「數位金融獎」之「數位資訊服務獎、網路投保服務獎」等肯定。 泰安產險積極響應政府節能減碳政策，研發業界首張專屬能源技術服務業者的「能源技術服務業財產及節能績效保險」支持綠能產業發展，發揮綠色保險影響力，減緩氣候變遷對環境的負面影響。此外，官網導入無障礙專區、推動電子保單與電子式強制證，提供快速便利的線上投保及理賠申請，以實際行動落實無紙、低碳的綠色營運服務。 § 創造保險美好價值 泰安產險深刻體認「保險事業是社會公器」的理念，自91年起啟動「泰安鄉教育公益計畫」，關懷偏鄉原住民學童的教育與身心發展。109年再與師範大學心理諮商教育團隊合作「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，推動酒駕預防之觀念。此外，為響應普惠金融政策，泰安是第一家推出「團體微型保險」的產險公司，另每年捐助全台各地一萬人次弱勢團體微型保險，提供基本保險保障，並屢獲金管會指標性獎項，充分體現「誠穩信實，止於至善」的企業文化，將愛與關懷擴散到更多角落，架構更好的社會安全網，創造保險美好價值。
味丹企業前身為1954年創立的味正食品廠，率先運用糖蜜醱酵技術製造麩胺酸，並取得國內首項醱酵法製程專利，深耕台灣逾七十年。秉持「更高、更快、更遠」的企業精神，以及創新、專業、謙和、卓越的經營理念，積極拓展味丹生技、品冠行銷、群岳公司與豐樂資產等多元事業版圖，致力以核心生物技術開創更健康的美好生活。
本公司於西元1996年創立，早期銷售項目為傳統印刷設備，隨著時代的進步與改變，本公司非常重視客戶的需求與發展，為給客戶提供解決方案,是以陸續引進&代理優質的數位化印刷設備，主動參予新型數位化印刷設備的研發 ，並陸續在海外分設公司服務海外台商客戶。 本公司非常重視每一位員工，提供良好的工作環境、在職訓練、學習及成長空間。 近年隨著商品多元化，本公司服務地點也陸續增加中。
全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。
國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。
明台保險於1961年3月25日經財政部核准設立，之後於2005年7月成為日本三井住友保險集團台灣子公司，除致力於深耕台灣本土市場，更配合產業國際化腳步以及三井住友海上集團的經營策略，將多樣化的保險商品與綿密的服務觸角延伸至全球各地，提供國際化的保險服務予全球華人。 明台原本即以穩健的財務實力立足台灣產險界，自2005年加入三井住友海上集團後，整體財務實力更為雄厚，資本適足率RBC遠高於法令規定，更連續15年獲得中華信評twAAA最高等級評等，亦為疫後唯一一家獲肯定的產險公司，同時也具有集團再保資源與優於業界的承保容量，深具可靠的財務實力及長期穩定的經營績效。 為講求高效率之服務，全國各地設有16個分公司、25個異地辦公處所、通訊處及服務中心，員工總人數約為1300人，以成為台灣地區最貼心的國際產物保險公司為願景，以創新方式創造利害關係人的最大利益，實現企業社會責任。
廣三 SOGO 百貨係 1992 年 3 月 12 日廣三建設與日本 SOGO 正式簽訂合作展店計劃，並於 1995 年 11 月 11 日盛大開幕。 廣三 SOGO 百貨位於台灣大道之精華地段，商圈內有草悟道、科博館、美術館、五星級飯店、市民廣場……等， 為提供商圈更完善的服務，廣三SOGO啟動一連串大型規模改裝計畫，耗資千萬將14樓水幕打造成視、聽、觸三感體驗的大型LED互動廣場「Play+」，打造出全新的潮流新風貌，深受三感體驗所帶來的震撼與驚嘆。另不間斷的導入深受台灣消費者喜愛的品牌進駐，持續升級賣場並增加不同屬性的商品陣容，提升消費者便利性及滿足性，且為持續加強整體 賣場的熱絡性，讓顧客能有更棒的娛樂體驗，本館也將引進獨家且有主題特色的影城，未來廣三 SOGO 將展現全新風貌，打造給顧客全方位的生活服務生態圈。
成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。
保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
本公司成立於民國52年2月，當時係由海外華僑及國內企業人士集資創立，故命名為「友聯」，隨後並於民國81年5月5日申請股票上市成功，開風氣之先，成為台灣產險業第一家上市公司。 本公司為擴大營業據點、加強核心競爭力，乃於民國91年10月併購台灣中國航聯產物保險公司，是國內產險業第一宗成功的合併案，使未來發展更具競爭力。 民國96年6月由旺旺集團入主，隨後於民國96年8月份完成減增資案，為強化公司治理，本公司於民國96年11月19日舉行股東臨時會，改選出形象清新、具備專業能力之董事9人（包括2名獨立董事）、監察人2人，同時通過公司更名為「旺旺友聯產物保險股份有限公司」。 董事會為進一步改善公司財務結構，積極辦理三次私募及一次公募現金增資，並於101年辦理減資，截至110年第一季實收資本額為22.36億元，目前本公司資本適足率已符合第一級保險公司之要求。 本公司總公司設於台北市，並於全國設有13家分公司、16個服務中心及8個通訊處，完整的服務網路提供顧客優質的服務。本公司主要經營火險、車險、海險、意外險、工程險、傷害險及再保險，並於民國97年11月28日獲主管機關核准經營健康保險業務。 民國112年全年業績達新台幣122億8百萬元，成長11.5%，市佔率5.5%，市場排名第八名，獲利情況穩定。中華信評公司持續肯定本公司是擁有非常強健的資本與獲利能力的公司，授予「twAA」的發行體信用評等及保險公司財務實力評等，評等展望「穩定」；美國標準普爾公司（Standard & Poor's）及美國貝氏信用評等公司（A. M. Best）亦持續肯定本公司，分別授予「A-」及「A-（Excellent）」評級，評等展望「穩定」。 本公司在業務競爭上仍堅守業務品質審慎控管，加強商品研發及服務創新，並提升作業效率及持續進行資訊核心系統再造工程，在全體同仁努力下，持續為客戶提供最佳的服務，成為客戶最信賴的產險公司。
