國泰人壽保險股份有限公司_專招沙鹿通訊處(陳玟靜)(認證編號20250418B20003) 的相似公司
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 ●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
（一） 組織簡介： 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」，秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念，深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向，二十一年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務，致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度，實踐「讓知識帶希望回家」，讓資源不足的孩子擁有基本學習能力，並結合「社會工作」，改善孩童之社會問題，以此翻轉人生，達到「教育脫貧」目標。 （二） 沿革： 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務，輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作，授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部，列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔，輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位，辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。
一、發展沿革： 91.02 交銀與國際證券合組金控，交銀金控正式掛牌上市 91.08納入中興票券與倍利證券 91.12納入中國商銀及中國產險，並正式更名為「兆豐金融控股股份有限公司」 92.05納入兆豐國際證券投資信託有限公司 92.11成立兆豐資產管理公司 94.09納入兆豐人身保險代理人公司 94.12成立兆豐交銀創業投資公司 95.08兆豐金控旗下中國商銀與交銀合併，存續銀行更名為「兆豐國際商業銀行」，其它子公司亦統一更名為「兆豐」 二、業界地位 兆豐金控旗下擁有銀行、證券、票券、保險、投信、資產管理、創投等子公司，規模龐大，產品線完整。 目前市值、銀行資產均排名金控第二，票券業務則為業界龍頭，集團經營績效卓越，堪稱為金控界的資優生。
本行前身為「陽明山信用合作社」，創社於民國四十六年十月二日，四十年的經營與耕耘，於民國八十六年四月二十八日獲財政部審查通過改制銀行，同年九月一日以「陽信商業銀行」股份有限公司組織正式對外營業。
和光日本酒主要業務為代理日本酒並販售，總公司設立於台中，近年成立台北分公司。我司提倡的是一種精神與熱情，期望能將最道地的日本酒品飲文化引進台灣，使台灣的消費者能享受多元的地方特色和不同酒造風格的豐富酒款，並致力讓台灣市場能與日本同步。除了行家熟知的銘柄，還有名水、藏元，以及多個獲獎酒款的各式資訊，都能透過我司作為管道傳達給消費者。無論是日本酒愛好者，亦或入門初心者都能盡情感受日本酒之美，並再度發現日本酒的價值與美味。開業以來我司陸續代理十多間酒造、二十餘個品牌，引進百項酒款，在市場上歷久不衰。 我們相當重視每位員工的發展，提供教育訓練及專業知識訓練，協助大家在工作的問題及需求。開明管理，並極力創造和諧的工作環境。歡迎有志之士加入和光！
有意願加入中華電信者，請進入本公司職缺中所附徵才招募系統平台填寫，本公司將優先處理。 中華電信具備完善的研發環境及專業培訓機構，支持企業不斷創新、提供更完善的通訊品質；公司具備專業培訓機構、完善的教育軟硬體設備，提供同仁工作上所應備的專業職能及高品質受訓服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯歡迎優秀的您一起加入中華電信股份有限公司的行列。
日商NIDEC集團,總公司為紐約上市公司。 竭誠歡迎對工作有理想、有熱情的人員，加入我們的團隊，與我們共同成長。 2000年在台灣成立子公司，員工人數約240人。 年營業額由2001年之2800萬元至2010年之5億元。 主要營業項目為： 桃園（中壢廠）：檢測裝置以及檢測治具的製造、銷售及保養、修理。 新竹（竹北廠）：探針卡的開發、製造及銷售、保養、修理。 ＊＊已取得ISO 9001 及ISO 14000 證照＊＊ ******************************** 本公司的ISO 9001 品質方針如下: 1.重視品質的製造體制的持續和更精進 2.再次了解3Q6S的重要性 3.比現況更高規的立場來交叉確認 4.並非自我滿足,而是提供讓顧客滿意的產品 本公司的CSR 活動的環境政策內容承諾如下: 1.遵循環保法令 , 善盡企業責任 2.維護環境生態 , 減低製程廢棄 3.持續環境改善 , 預防環境污染 4.落實環保教育 , 保障客戶權益 ******************************** 本公司的的七項遵行守則內容如下: 我們遵守法令，貫徹以崇高企業倫理為本的行為。 我們應致力於維護產品的安全性及品質。 我們牢記適時、正確的資訊揭示。 我們致力於公司資訊與公司財產的適切管理及正當使用。 我們致力於營造安全且良好的工作環境。 我們維持公正的自由競爭，杜絕不正當的競爭行為。 我們致力於構建遵循遵紀守法行為規範的體制。
海能風電總裝置容量為376MW，已於2023年1月完成47支風機安裝，並於同年3月完成所有風機併聯，每年可為約38萬戶家庭提供用電。 Formosa 2 has an installed capacity of 376 MW. All 47 turbines were installed in January 2023 and have been connected to the grid since March 2023, supplying power to approximately 380,000 households per year.
*2017年股票上市, 股票代號8481 *我們的願景: 成為世界級特殊印刷公司，從產品生產者成為價值創造者為環保盡一份心力, 讓世界更美麗 政伸企業於1973年創立於台灣台中市, 致力於特殊印刷產業, 目前為全世界最大的自行車貼標生產公司. 政伸不斷投入研發與創新, 以先進的設備, 精湛的技術加上優質的管理, 在台灣, 大陸, 荷蘭, 越南均設有生產基地, 全球共6個營運中心, 提供全球客戶最佳品質及服務. 著重永續經營, 建立完善的教育訓練制度與經驗傳承, 提供明亮溫溼度控制良好工作環境與全球舞台發揮長才, 歡迎優秀人才加入政伸企業行列!
亞洲光學成立於1980年，深耕於光學領域，自早期單純的光學元件加工，透過垂直與水平整合，結合電子與機械的核心技術，發展出多樣光電產品新事業，更由於對光學元件深厚的加工與研發技術，形成一個結合光、機、電核心技術領導優勢的集團企業。 目前亞洲光學已躍升為世界第一大光學元件廠。大陸東莞廠區，是全球最大光學元件製造工廠，光學鏡片月產量超過1仟萬片以上；平均全球每八個鏡片，就有一個來自亞光。經營版圖遍及臺灣、中國、日本、美國、菲律賓等地，於世界各地擁有總計超過30,000名以上員工，並以卓越的研發技術、多樣化的產品線及專業的全球運籌生產模式，深獲國際大廠肯定。 在光電産業起飛之際，亞洲光學將秉持『掌握關鍵技術，創造關鍵力量』的理念，以更先進的觀點，開闊的胸襟與國際的視野拓展更寬廣的企業版圖。
福壽實業創立於 1920 年，早期以油脂起家，目前經營範疇涵蓋食用油脂、穀物食品、寵物食品、飼料、肥料、畜水產品、生技產品等類別。近年積極跨足電商領域，搶攻B2C電子商務市場商機。 秉持著對台灣土地的關懷，遵循糧農循環經濟的理念，將製程中的副產品製成有機質肥料，提供給農民種植使用，再回購農作物加以生產，活絡產業與促進循環經濟發展。 我們重視ESG永續發展，持續使用國產原料，更新設備提高能源利用率；致力於提供安全、友善之工作環境與提倡工作平權。擬定「智慧工廠」、「商模轉型」、「綠色企業」三大策略為永續經營的驅動力。 在食品安全部分，我們積極建置實施食品安全管理系統，並先後獲得了 ISO 9001、ISO 22000、HACCP、TQF、FSSC 22000、ISO/IEC17025、SQF-Quality等國際食品安全、品質驗證，以確保提供消費者安全、優良的產品。 歡迎優秀人才踴躍加入福壽實業，共創嶄新未來。
為因應政府亞太營運及全球運籌中心之政策，以及未來台灣地區對航空貨運日益成長的需求，長榮集團結合國內外知名企業，以BOT(Build-Operate-Transfer)方式興建長榮空運倉儲公司。本公司於民國八十九年成立，自民國九十一年七月三日起正式營運；同年十一月廿五日起，經財政部關稅局核准開始實施「進出口倉棧自主管理」，並於九十三年十一月三日與財政部台北關稅局簽訂策略聯盟。
葳格教育體係特於 2000 年創辦葳格幼稚園，由於辦學成果深獲家長肯定，2002 年、2007 年相繼成立葳格國民小學及國中部。又基於回饋社會鄉里與「要辦就辦最好」的理念，期以優質的教育環境與教學品質，培植未來的菁英人才，於 2003 年向臺中市政府及財政部國有財產局標租北屯區景美段共五筆 45,551.36 平方公尺（約 14,000 坪）之都市計畫十期重劃區文教用地興辦高級中學，於 2009 年成立改制高中籌備處，同時邀募資深高中校長、主任及教師擔任籌備人員，展開改制籌劃工作，也委請開務建築師事務所龔瑞琦建築師進行校園整體規劃及校舍興建事宜，2011 年 5 月完成預聘校長、各處主任及各學科召集人，積極進行規劃各項校務行政和教學課程，2012 年 2 月如期完成各項準備工作，同年 8 月正式開學
PHASE 取自階段與層次之意，以自家烘焙的技術賦予每款咖啡獨特的風味變化，每一階段的咖啡，都象徵著不同的生活層次，無論是忙碌的早晨還是悠閒的午後，咖啡不僅僅是一杯飲品，更是一種生活美學的態度。 /Explore the diversity of coffee with us/
《優良企業》 【以成為全世界的生活基礎為目標】 從1972年以移動銷售為始，現在已經迎來了它的第48個年頭。我們打造了不同商品類別，全部100日圓均一價的商店，成為首家此經營模式的全球連鎖商業模式，在全球28個國家和地區擁有5,500家以上的商店。 從生活必需品到增添趣味的用品等，豐富生活的商品應有盡有。目前約有70,000項商品上架，其中99％是自行開發的產品。此外，我們致力於研發新商品，日本總公司團隊每月開發800項新商品，帶給顧客新鮮感與驚喜。以打造全球人們的生活基礎為目標，也因此獲得極高評價。依據日經研究針對10萬人所選擇的企業品牌調查中被選為2019年第一零售商，市調顧客滿意度僅次於東京迪士尼樂園、位居第二名。 【成為源於日本的全球零售事業】 我們致力提高"Daiso"在全世界的企業品牌價值，以成為來自日本的全球零售業為目標。在2019年3月打出世界共通的企業標識，更新品牌信息便是我們為此踏出的第一步。將”絕對!大創”這個標語用在國內外事業戰略中，期許能夠隨時提供顧客最具優勢、最物超所值的商品，擁有最佳商品採購、物流網與零售店面，各方面都臻於完善的事業模式。因此，我們更新了全部的事業戰略，希望能將全球操作共通化，以成為世界級品牌，我們未來將持續創造饒富樂趣的門市，為全世界的消費者帶來充滿歡笑與豐富的生活。 我們需要具備服務熱忱的夥伴提供優質的服務，將大創的精神傳達給顧客，如果您也喜愛與認同大創，對服務工作有熱忱又肯學習，竭誠的歡迎您一起加入我們的行列！
九樂倉儲設備有限公司成立於2020年，專業經營倉儲設備維修買賣及各型物料架規劃設計，幾年間公司業務快速成長，於2022年擴廠增加機械設備鈑金業務，歡迎肯學習負責任的您加入九樂大家庭。
本公司自創立於1974年的前身「功興企業社」算起，迄今已超過50年，專注本業，穩健經營。 本公司為專業閥門(VALVE)製造廠，通過多項國際驗證，產品主要為外銷。 近幾年積極推動管理電腦化、生產自動化及強化新產品開發能力，而各項改善專案也持續實施中。 為擴大營業規模、強化競爭能力，亟須招募各項專業人才，歡迎加入本公司，與本公司一同成長。
REMO 為世界知名領導品牌之鼓皮與鼓樂器之製造廠。 擁有 - 優良的研發團隊，不間斷的開發出令人驚豔的打擊樂產品。 - 嚴謹的生產團隊， 堅持提供頂尖的產品品質。 - 積極的客服團隊，提供令人滿意的服務。 美商瑞盟亞洲股份有限公司台灣分公司為 REMO 公司於89年在台成立之分公司，負責處理亞洲區之業務及服務提供。
「築間餐飲集團」致力成為專業與幸福兼具的國際餐飲集團，為各方人才創造事業舞台。 2018年「築間餐飲集團」積極擴展餐飲版圖，服務品項包含了火鍋、獨享燒肉、和牛吃到飽、高級燒肉套餐等。其中「築間幸福鍋物」更是目前台灣火鍋業界的領導品牌，全省擁有100餘間門店，隨著餐飲品牌的展店腳步加速，人才需求亦隨之增加，正積極招募各類菁英。 「築間餐飲集團」將人才視為企業經營之本，除了網羅各界領域的優秀經理人外，為培育專業一流的服務人才，更積極建構完善的福利制度與精良的教育訓練課程，提供員工擁有更全面的職涯發展。 ★歡迎加入我們的行列★ 我們熱情地歡迎各界優秀的朋友一起加入築間這個大家庭！ 熱情招募中喔！:)