國立臺北教育大學_推廣教育中心 的相似公司
臺灣癌症基金會成立於民國86年12月，創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。
公文式教育(KUMON)在臺灣深耕四十多年，早期以功文文化公司起家，現行轉型為孔孟文化公司，以公文式教育(KUMON)的教材來開發孩子的潛力，一步一腳印，孜孜矻矻不停的努力，不僅致力於孩子的能力開發與輔導工作，更不斷提供最新的親職教育資訊給為人父母者。 目前全世界共有六十一個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導，每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式，超越國界，歷經歲月的洗禮，仍能屹立不搖，不停在世界各地開花結果，培養出優秀兒，證明其理念及出發點備受認同。 在臺灣的公文式教育(KUMON)有數學、英文、國語三科，全國有近兩百家的加盟教室；四十多年來不論教材的改訂、指導技術的研究改進、親職教育的推動，都是以「孩子」的學習成效為中心且從未中斷，藉此開發孩子的潛能，年年創造能力開發的新記錄。積極培育國家幼苗、培訓專業輔導員、推廣親職教育、參與社會公益是本公司的重點工作。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，喜愛教育工作的朋友們，歡迎您加入孔孟與我們一起創造無限可能。
請參考網站:http://www.hungyuan.com.tw 宏遠國際餐飲集團歷史與發展： 1986年 宏遠食品股份有限公司成立 1992年 自81年起宏遠中央廚房連年得臺灣省衛生處評鑒為衛生優良廠商 1996年 宏遠成為全國第一家同時取得食品GMP及CAS雙認證優良餐盒食品工廠。 1997年 成立鮮食部門、生產壽司、三明治、涼麵…等產品，供應五大超商。 1999年 通過HACCP先期輔導認證、公司衛生管理邁向新紀元。 2000年 宏遠食品為了永續經營，耗資貳億元在五股設立專業團膳及食材處理廠。 2005年 設立宏茂飲食管理(深圳)有限公司，全面推行SOP制程標準化 2005年 供應富士康員工餐飲，規模已達20萬餐次/日 2009年 在廣東虎門設立信威農產食材生鮮物流體系 2011年 引進先進設備，設立宏遠二廠，通過HACCP認證核定60000餐 2012年 成立宏茂飲食管理(河南鄭州)有限公司，供應富士康鄭州園區員工飲食，規模已達15萬餐次/日 2013年 成立元茂農產公司，負責新北市有機蔬菜截切業務及各項有機蔬菜銷售。 2013年4月成立統和農場（桃園新屋），生產有機蔬菜。
崇右技術學院位於基隆市中心，依傍中正公園，是一所公園裡的學校。本校以開拓新視野之前瞻性，設立時代潮流系科，目前設有日間部（研究所、四技部、五專部）、夜間部（二專、二技）等學制，建置三大學群：【設計學群】文化創意設計所、視覺傳達設計系、數位媒體設計系、創意商品設計系；【時尚生活學群】時尚造型設計系、休閒事業經營系、觀光旅遊管理系、經營管理系（所）；【影視學群】影視傳播系、演藝事業系、表演藝術系等系科。 以「創、遊、藝、經」為主架構，發展「文創設計連結創意產業」、「時尚發想連結休閒課程」、「藝術連結表演文化」、「經營行銷連結創意趨勢」等專業技職教育為學校發展藍圖，培育具有「實作力」及「就業力」之優質專業人才，朝向務實致用之學習與應用，積極培育文創產業技術人力，讓學生真正學以致用，與業界接軌。 本校鄰近台北市，交通便捷，可快速往返大台北地區，學生對文創設計、表演藝術、流行時尚、休閒觀光旅遊、行銷物流之資訊管道豐富且多元，3大學群重視學理與實務兼具相融，以「微型服務創業經營」為主軸，積極與業界維持良好合作關係，在師資上積極聘請影視與文創設計具業界實務經驗師資，優質專業，2014年榮獲2座「德國紅點設計獎」，全國技術學院唯一殊榮。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
[緣起] 面對世界局勢快速變遷，企業團體、民間組織消長互見。為求能在競爭激烈的環境中，得以永續經營的信念催促之下，企業界人士、中山大學管理學院教授及管院校友，共同於民國85年籌劃成立了「中山管理教育基金會」。 基金會工作團隊於民國86-91年間主要工作項目為中山大學募款業務，期間募集一億以上資金，對大學教育貢獻，成績斐然。87-89年間並籌措十億資金，成立「中山創業投資（股）公司」及「中釱創業投資（股）公司」，輔導國內企業成為上市櫃公司，與企業界保持著互動良好的溝通管道。 [業務範疇] （一）輔導就業： 1.提供青年職場體驗，活絡在地企業及非營利組織 2.強化失業者職能，提升其就業力 3.輔導特定對象及弱勢者步入職場 4.促進高齡者回歸職場再就業 （二）協助創業： 1.培育女性創業： (1)女性創業飛雁計畫 (2)AWE女性創業學院計畫 2.協助特定對象創業 [組織遠景] 成為專業、執行力第一的創、就業服務第一品牌 [組織使命] ．推動就業創業，媒合人才與產業。 ．以創業帶動就業，培育專業執行團隊。 [核心價值] ．落實核心五力-溝通協調力、企劃文案力、執行力、 創意力、資源整合力 ．對內理性，嚴謹管理，持續精進； ．對外寬容，感性溝通，滿足需求 [榮耀事蹟] 92年獲勞委會頒發績優培訓單位獎牌，全國162家培訓單位中，僅有9家獲此殊榮。 93年獲高雄市政府教育局評選為『特優』文教基金會，高雄市共有84個文教基金會，本次有4個團體獲此殊榮。 93年獲行政院經建會、勞委會與青輔會頒贈青年職場體驗計畫「績優單位」獎牌乙面。 96-98年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 96-98年通過TTQS評核之單位，99年為免評核之單位。 100年通過TTQS評核之單位，評選獲得「銅牌」獎牌乙面。 100-104年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 108-109、111年獲教育部頒發獎狀 110年獲教育部頒發銀質獎章。 112年通過TTQS企業機構版評核
本府青年局為鼓勵青年於在學期間充實實習履歷，拓展職涯發展視野，預計透過多元之政策工具開發不同專業領域之實習職缺，提供學生實習機會媒合。 除了加強實習平臺服務以外，為了提升學生對於選擇企業有更深刻的認識，且有助於同學對實習工作的選擇，預計將企業參訪導入實習平臺，期待藉由同學與企業直接接觸，對於職場想像可以更加具體，青年局亦將串聯學校協助將實習相關資訊提供給學生，強化學生對實習的企圖心。 未來更要以擴增青年職涯發展量能為目標，整合職涯探索、職涯諮詢相關資源擴大服務量能；開發青年多元實習職缺，增強其職場職能及適應力，與青年共同規劃職涯方向，提早在職前做好完善準備。
『國際視野 領航天下 Masters of the Future』 從1986年創立吉的堡美語學校開始，吉的堡一直以創造優質兒幼教育為己任，打造2-18歲專屬兒幼教育的優質英語學習環境，經歷三十多年的教育研究與實踐，不間斷的堅持與創新，影響力遍及台灣及海外150個城市，以豐富先進的教育資源，培育未來菁英。
本校前身為「明志工專」，位於新北市泰山區貴子村山麓，佔地45公頃。二百多年前，清乾隆年間，閩南貢生胡焯猷先生所創設的「明志書院」舊址，和本校相毗鄰，當時人文薈萃，為台灣北部文化發祥地。本校創辦人－台塑關係企業董事長王永慶先生，緬懷先賢興學教化之美意，於民國52年創設本校，取名「明志」，旨在勉勵師生，效法先賢，以承先啟後為己任。這片昔時文化勝地，已成今日學術的黌宮，培養企業中堅幹部的搖籃。本校於88學年度改制為「明志技術學院」，並於93學年度再奉教育部核准，改名為「明志科技大學」，為深具優良傳統與辦學績效之卓越技職學府。緬懷過去明志工專創校時，以「全體住校的生活教育」與「強調實務的學習教育」的理念，立下「實務結合理論」的教育典範，開創我國技職教育的新猷。透過「全體住校」的生活教育，培養「勤勞樸實」的精神，經由「工讀制度」的實務教育，落實解決問題的實務能力，一直是本校堅持的技術職業教育目標。為因應產業與重點科技人才需求，配合中長程發展計畫，本校積極規劃93學度改名為科技大學，為使實務教學與實務研究雙軌並行，以工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院為特色資源規劃中心，各具特色之五專、四技與二技學系將相互合作發展，並以研究所進行縱向整合，將使本校系所發展更趨多元，教學與研究體系更臻完備，使明志成為實至名歸的科技大學，以樹立台灣技職教育的新標竿。
財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。
勇於挑戰 不斷創新 東森電視創立於1991年，歷經二十多年的辛勤耕耘與穩健經營，在台灣經營8個衛星電視頻道，成為台灣電視頻道的第一品牌，也是台灣最大的融媒體平台，是最具影響力及最獲國際肯定的華文媒體。 多元頻道 優質節目 東森電視以多樣化的頻道，滿足不同觀眾族群的收視喜好。 秉持專業製作的新聞、綜藝、戲劇、以及兒童節目，屢屢獲得各種獎項肯定。 以「東森創作」為品牌的自製戲劇，題材多元精彩，行銷全球，並已開發一千多項電視節目的週邊商品。 融媒體計畫 大步起飛 2015年啟動融媒體計畫，整合電視與網路內容，佈局多平台發展，不論總觀看時間、互動率和粉絲人數，都是台灣最大的網路媒體。 彙集兩萬小時以上精彩節目的「東森娛樂館」，與多平台業者合作，隨時隨地提供觀眾影音娛樂內容。 同時大舉投資產製網路原生內容，每年創造超過百億次的影音點閱率。 創新行銷 品牌延伸 因應媒體生態的轉變，東森電視為滿足客戶的行銷需求，提出創新的跨螢整合行銷規劃，建構完整的融媒體平台，是業界指名度第一的合作夥伴。 以「愛、學習、健康、歡樂」為宗旨成立的「東森YOYO幼兒園」，是台灣幼教連鎖第一品牌，並攜手大陸幼兒教育市場，目前已超過百餘家連鎖幼兒園。 搭橋兩岸 放眼世界 跨越海峽，東森電視與大陸央視及多個廣電集團合作，搭建起兩岸交流的平台。東森亞洲衛視3個頻道，覆蓋亞太48個國家地區、涵蓋收視戶超過一千萬戶。東森美洲衛視9個頻道，觸及超過100萬華人家庭，是北美華人收視首選！ 社會關懷 企業責任 東森電視在不斷成長茁壯之餘，更不忘善盡媒體社會責任，積極投入公益活動，關懷兒童，為弱勢族群發聲，發掘台灣隱形冠軍產業，為社會注入希望與活力。 華文媒體的領航者 勇於挑戰，不斷創新，大膽布局。面對新媒體時代的到來，東森電視將持續引領產業發展，全力滿足全球華文媒體觀眾的需求！
財團法人邱再興文教基金會於1991年成立後，於1999年成立鳳甲美術館，以展覽、推廣活動與跨領域展演等方式，為在地社區群眾提專業優質的藝術欣賞環境、播撒藝術的種子。在2003年時正式掛牌成為文化部地方文化館的一員，也數次獲得文馨獎及台北文化獎的肯定。長久以來除了持續舉辦教育學程或講座活動，積極推動社區美學教育之外，更以美術館空間作為當代藝術之展出平台，每年定期規劃主題性展覽，如以雙年展形式呈現的台灣國際錄像藝術展以及國內外藝術家個展。鳳甲美術館期許自己能成為藝術深耕發展的起點，並經由推動社區文化發展，提昇大眾的精神生活，以展現社區人情溫潤的文化風貌。
1988年8月，一群從事心理諮詢、社會工作及精神醫療領域的朋友，出錢出力籌備成立基金會，並於1989年3月，經教育部社教司核准設立。基金會從成立初期便引進國外師資、心理治療方法與課程，帶動了國內個人成長探索的風潮，亦豐富了本土心靈成長的視野。本會持續透過個別、伴侶與家庭諮商、國內外心理成長團體及助人專業訓練工作坊，和許多人一起探索生命更多的可能性，也提供了國內助人專業工作者的訓練成長平台。 以推動大眾心理衛生、激發個人潛能、發展社會教育為目的。 藉由各類溫暖有力的成長學習團體，使人們學習良好的溝通方式，與獨立的思考判斷。使個人與社會、家庭取得真誠的互動並存關係。並能在不斷轉型的社會中，去擁有自我肯定及個人能力的發揮。
好時光＝女＋子 時光，每個專屬於女孩的運動時光，都是最棒的好時光。 為了幫助女生解決運動的困擾，我們打造了一個女性限定的運動社群，提供最舒適及貼心的運動空間，並且透過歡樂的訓練拉近女孩們的距離，打造最像家一般溫馨的環境。 好時光於2013年正式成立至今，累積10間以上的教室據點，多元的戶外運動訓練課，陪伴著上萬名的女孩挑戰自我，激發潛能，完成夢想！
華博館的故事從1993年，由一間名喚「華麗屋」，經營平價寢具與西班牙進口傢飾寢具的小家飾店開始。 經歷數年寒暑，從台灣的家飾品市場發覺到廣大的潛力，並結合自己對藝術品的愛好與了解，在1998年正式引入歐洲的精品傢飾。先是西班牙進口歐式大床罩、瓷器、刀劍盔甲，然後到德國水晶瓷器。業務範圍不斷擴張，但對品牌價值堅持與對品質的嚴格要求，他們並不急著展店，而是一步步、嚴謹地發展。 2000年過後，隨著各品牌的代理接連就位，華麗屋正式轉入藝品銷售市場，並代理歐洲各國傢飾藝品與古董家飾品。 並在百貨公司,世貿中心以及好市多的邀請下，每年籌辦一至數十次的特展，讓藝術品可以接觸到更多客群，達到推廣藝品的公司願景。 在轉型成功並穩定後，華麗屋在2009年正式改名為華博館，承繼以往華麗屋的精神，以高品質的商品與嚴謹的服務持續經營台灣藝品市場。 同時也因業務地區範圍的擴張，讓我們了解到活動據點的需求，除了桃園總店外，2002年與日月光家飾館簽訂展店契約，於汐止地區長期服務整個北北基的客戶。並持續觀察各都會的家飾藝品需求，2015年積極在新竹籌辦展店事宜，並於2016年六月開幕。 華博館除專注於藝品市場的發展外，亦專注在人員的福祉與專業訓練，不斷精進公司的制度以提升對員工的保障 也提供完整的訓練以及解惑，讓人員可以更加的超越自我極限，充滿成就。我們熱切歡迎歷史、藝術、人文有深沉認識! 重視生活中的藝術，積極、負責並有熱情的夥伴加入，與公司一同共創榮景！
日本野村總合研究所(Nomura Research Institute: NRI)為日本第一家以提供諮詢顧問服務和資訊系統建置為主的民間智庫機構。目前透過歐美及亞洲各個海外據點事業網，展開大規模且具前瞻性的經濟、產業、技術相關之諮詢顧問服務、政策研擬支援以及資訊系統的規劃與建置服務。 台北分公司成立於1994年，以NRI於日本累積40年以上之Know-how與經驗為基礎，為各政府機構以及民間企業提供範圍廣泛之調查、諮詢顧問服務及系統解決方案服務。 接著，為加強在亞洲市場之擴張速度，NRI更進一步透過透過NRI Asia Pacific(簡稱NRI APAC，總部設於新加坡)於2012年11月20日在台灣成立子公司-台灣野村總研諮詢顧問股份有限公司，並自2013年1月1日起接手台北分公司業務。
簡介 『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年黃明和總裁從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北到南有八家醫院，包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、台南市立醫院、岡山秀傳及彰化田中仁和醫院和員林何醫院。 「那裡有需要，我們就在那裡」，以病人為中心是秀傳醫療體系服務的宗旨，總裁黃明和崇尚「梅約」（Mayo Clinic）精神，要建立「鄉下好醫院」的體系，讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。 秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院 黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國––諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 台南市立醫院 民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院，開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心，廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造，成立社區血壓站，舉辦衛教講座及健康篩檢，深耕社區，做台南市民健康的守護者。 台北秀傳醫院 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 竹山秀傳醫院 民國86年成立的竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 高雄市立岡山醫院 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 田中仁和醫院 民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟，仁和醫院為偏遠的地區醫院，秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器，永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 。 員林何醫院 民國102年與彰化縣員林鎮何醫院策略聯盟，除原有的內外婦兒科，再增設骨科、神經內科門診，永續造福鄰近八大鄉鎮近三十多萬人 。