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公司價值觀 我們的使命與來自於專業的服務： 協助改善醫療環境、提升長照服務標準。通過我們的產品和服務，以利他、服務、助人的精神，作為我們企業的宗旨。 我們深知客戶面臨的問題，所以設計的解決方案是能夠克服這些困難的。從合作的第一刻起，不管問題難度的大小，客戶可以絕對信任我們的專業知識、可靠性和敬業精神。 我們是臨床和創新技術的領導者，是企業精神DNA不可或缺的一環。我們承諾幫助建立現代化的臨老家居環境，及輕鬆、安全、高品質的照顧環境。經由與醫務人員的密切合作、社會福利 先進國家的產業交流、研討，客戶可以獲得最新的醫學進展和趨勢、臨床照顧和技術科學。 我們樂於傾聽客戶的聲音，瞭解客戶的需求。工作中最幸福的時刻，是產品能為我們代言，讓我們感到欣慰。 面對客戶的需求時，我們的解決方案是：提供給客戶ㄧ個解決方案的思考空間，透過跟客戶之間的溝通，進行磋商，達成他們所想要的目標。 我們是一家穩定的公司，樂於和合作夥伴建立穩定、透明的合作模式，發展以相互尊重為出發點的合作關係。 在每個訂單所創造的愉悅的體驗中，是源自於創新的技巧和具有吸引力的產品設計，兩者之間的完美結合。 具有產品優勢的特性，顯而易見，可以提供長期照顧專業領域的需求。 “沒有最好的輔具，只有最適合的輔具”，是值得探討適合每個人的解決方案。 『簡單，就是最不簡單』 輕易就能充分了解我們的產品和服務的技術特點，解決客戶面臨的問題，無需複雜的解釋，因為，客戶看到我們的產品，在他們的眼神中已經透露出答案。 『激情』 我們知道客戶所需。給予他們適合的輔具，達成他們的願望。我們及合作夥伴之間的關係，不只是一個商業行為，同時承擔著積極的態度和熱情體驗。 『信心』 競爭是沒有標杆，我們相信自己。我們肯定產品、和服務的品質。我們完全根據客戶的需要，提供一個完善的知識以及銷售論點。 『信任』 我們遵守遊戲規則，不參與不公平的商業行為。與客戶及合作夥伴，我們遵守相互尊重的服務方式。
宏恩綜合醫院創立於民國54年，是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院，當時僅有52床。 民國61年，因營運狀況良好，擴展為80張病床的規模。 民國65年，更名為財團法人宏恩醫院。 民國68年，再度集資興建第三批院舍，擴展為現有規模 民國69年12月，開辦勞保門診、住院業務 民國71年接受公轉診、住院業務 民國73年通過教學醫院申請，共180床 民國75年評定為地區教學醫院 民國82年開辦糖尿病保健推廣教室 民國84年開辦全民健保 民國85年加護病房擴建 民國87年加入台北市緊急醫療網 民國88年評定為地區教學醫院 民國91年評定為乙類地區教學醫院 民國91年加入糖尿病、心血管共同照護網 民國93年~95年辦理「畢業後一般醫學教育訓練-社區醫學訓練」 民國98年新制醫院評鑑合格 民國100年 加入慢性腎臟病照護網 民國100年 通過無菸醫院認證，榮獲銀質獎 民國103年 加入PAC「腦中風急性後期照顧」計畫 民國103年 參與衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善試辦計畫 民國104年 榮獲衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善指標績優獎 民國104年 參與台北市政府衛生局癌症防治績優醫院_癌症防治最佳夥伴獎 民國105年 通過衛生福利部新制醫院評鑑合格 民國106年 通過衛生福利部國民健康署新制健康醫院認證 民國107年 榮獲衛生福利部品質監測量測品質進步獎
本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
【日本第一迴轉壽司店】 創業迄今營收仍持續成長，日本全國設有超過600家店鋪， 2011年起開始海外拓展，進駐韓國、台灣、香港、新加坡及中國， 未來，我們有潛力讓全世界的人「說到壽司就想到SUSHIRO」！ 【以人為本】 珍惜每一位加入壽司郎的夥伴，鼓勵團隊間的溝通與交流， 採納及重視同仁的意見，並培養未來經營管理者。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣長期照顧教育訓練協會的工作行列。
永昇科技客服中心成立自1988年，初期全面承接策略夥伴「全鋒道路救援」之客服中心，將「卓越服務、共創價值」之企業精神導入服務。2002年起，永昇科技客服憑藉著「先進的軟硬體設施」及「24小時全年無休」的服務精神，將客戶版圖跨越至銀行、保險、汽車、道路救援、租賃、政府機構與光學等領域，更曾榮獲政府教育訓練最高榮譽(TTQS)「台灣教育訓練品質系統 年度金牌標竿企業」，成為唯一獲此殊榮之專業客服領導品牌。 永昇相信，優秀的客服中心奠基於人才的培育！從加入團隊開始，永昇國際的教育訓練系統讓您在一個月內，從系統操作到專業知識逐步養成。結訓後，還有資深人員協助您循序漸進適應線上工作，並與您分享討論工作心得，提升團隊向心力！ 永昇國際對於人才培育不遺餘力，對於職場工作夥伴，定期提供相關心靈課程，協助學習釋放壓力與情緒管理，進而提升服務品質。不定期舉辦的英、日文等各項進修課程，協助您橫向發展其他專長，累積個人職涯能量！永昇國際歡迎具有「服務熱忱、團隊精神、積極熱情、樂觀進取」的有志夥伴加入我們的行列！
本基金會於民國八十二年十二月二十四日由高雄耆老王天賞先生捐助成立的。王天賞先生，字獎卿，西元一九○三年(光緒二十九年)生於高雄市，一生熱愛鄉土，對於宣揚地方文化及提昇民眾教育一直不餘遺力。其為宏揚先人關懷文教，重視慈善之美意，先後成立「王振生翁文教慈善基金會」、「高雄企銀文教公益基金會」及本基金會以回饋社會。 ＊獲得衛生署核准設立之首家財團法人護理之家 ＊護理之家— 88、92年度獲行政院衛生署護理之家訪查為「優等」 93年度獲高雄市政府衛生局業務督導考核「優等」。 ＊獎卿大臺北居家護理所— 88~92年度連續獲臺北市政府衛生局業務督導考核為「特優」及「優等」。 89年度獲行政院衛生署居家護理全國訪查「優等」。 ＊北區照護服務中心居家服務— 89年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「甲等」。 91年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「優等」。 ＊左營老人居家服務支援中心—90~92年度獲高雄市政 府社會局居家服務評鑑「甲等」。 ＊臺北市文山老人養護中心— 93年度獲內政部頒發台閩地區老人福利機構評鑑「優 等財團法人機構」。
「日勝生集團」為捷運聯合開發的領航企業，並跨界飯店物管、商場百貨、環保生技等產業，更積極拓展複合樂齡住宅。 【康養樂齡事業~樂陶居】 「集順生活科技」為日勝生集團旗下子公司， 2018年成立樂陶居為銀髮樂齡出租宅品牌，並於新北市中和區設立首館，其服務口碑已獲得市場的肯定。 2020年於新北市三芝區結合康養事業與地產開發，將在宅養老的理念升級為銀養樂齡複合園區：租賃型樂齡宅「樂陶居」，及出售型「日初不老莊園」等模式運營。 2024年於新北市板橋區浮洲合宜社區成立樂林會館活動據點，讓在宅養老升級擴大為社區營造。 ●2021年「SNQ 品質標章」評選之「長照類/企業服務業評核認證」 ●2022-2023年「SNQ 品質標章」續審認證通過 ●2023年第20屆國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌獎」
Zimmer Biomet成立於 1927 年，我們一直致力於成為全球醫療科技-肌肉骨骼領域的創新者，提供全面的骨科產品——膝、髖關節置換、創傷及肩部等骨骼部位的手術產品及機器人和外科器械之醫療產品。以尋找最佳技術、治療和解決方案，提供高質量、高規格效益的骨科護理，近一個世紀以來，我們改善來自於不同100 多個國家病患的生活。 Zimmer Biomet is a global medical technology leader with a comprehensive portfolio designed to maximize mobility and improve health. We seamlessly transform the patient experience through our innovative products and suite of integrated digital and robotic technologies that leverage data, data analytics and artificial intelligence.
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2025 屈臣氏自有品牌（活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞）榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」 ●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎 ●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
十得私廚創立於2016年，憑藉傳統手路菜、酒家菜、老台菜的改良創新打響名號，如今更是馳名海外的台灣知名台菜餐廳。
新北市幼兒托育職業工會 本會成立20餘年，我們的團隊重視互助合作及托育人員身心健康，增進知識、技能等創造優質的托育環境。 目前承接 1. 新北市新莊區居家托育服務中心 2. 新北市新莊昌隆公共托育中心 3. 新北市三重台北橋公共托育中心 4. 新北市三重三和公共托育中心 5. 新北市板橋中山公共托育中心 6. 新北市板橋稅捐稽徵處企托 歡迎熱愛托育工作的您加入我們這個大家庭!
振興醫院建立於民國56年，最初二十年間，專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療，成效非凡，造福社會民眾，功績非淺，為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成，開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來，振興院務快速發展，不斷進步，不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備，也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展，共同建樹醫療特色，提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外，現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等，均發展成完善的醫療團隊，由不同領域各科同仁發揮專長，建立專業與精緻的醫療技術，服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化，最優質的健康照護，提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。
加入顛覆傳統、引領未來的科技品牌 —— 木兮科技有限公司 成立於 2016 年 8 月，木兮科技是一家快速崛起的創新企業，橫跨 智能家居、全屋裝修、跨境電商、短影音新媒體與 AI 解決方案 等多元領域。 我們以「成長、創新、利他」為核心文化價值，致力打造顛覆產業思維的整合式解決方案，與國際平台深度合作，已然成為家居電商與跨境物流領域的重要推手。 旗下核心品牌與事業版圖 淘家集運 海外大件集運第一品牌，為 阿里巴巴淘天集團海外聯盟成員，專注於提供「海快跨境物流 + 專業送裝」的一站式服務，重新定義跨境物流體驗。 網站連結：http://www.taohome.com.tw 淘家舖優選商城 嚴選中國源頭製造商，供應鏈橫跨 實體門市、MOMO、蝦皮等主流平台，幫助消費者以最具性價比的價格取得高品質家居產品。 網站連結：www.taoshop.com.tw 淘家全屋訂製 獨家代理中國上市全屋訂製品牌【頂固】，以智慧供應鏈與設計整合系統顛覆傳統家具產業，讓訂製不再是奢侈，而是生活的標準配備。 我們正在尋找這樣的你！ 如果你對以下領域充滿熱情，或正在尋找能激發潛能的舞台： AI 技術與算法應用 引進美國、中國大陸 AI 廣告投放、AI 行銷企劃、AI 數字人主播 + AI 影片圖片生成、AI 財務分析、AI 銷售、客服、AI 矩陣獲客、AI 人資管理、AI 室內設計等技術培訓機會及系統。 跨境電商與供應鏈協作 新媒體短影音（如小紅書、TikTok）行銷經營 那麼，木兮科技就是你突破人生天花板的起點！ 加入木兮，你將獲得... 創新思維養成：跳脫傳統框架，打造不一樣的產業新局。 跨領域實戰機會：從產品設計、物流整合到新媒體行銷，全面拓展技能組。 獨立成長舞台：我們相信每一位夥伴都能培養獨當一面的能力與信心。 專業人脈圈建立：與跨界人才共事，打通職涯升級的快車道。 木兮科技的獨家優勢 1. 跨境物流整合實力 —— 淘家集運 串接國際電商與台灣市場，建立無縫跨境消費體驗。 2. 家居電商與訂製整合 —— 淘家舖 從源頭工廠到全屋空間規劃，全面提升居住質感。 3. 新媒體精準行銷布局 布局小紅書、TikTok、Facebook 等社群平台，打造高效轉單閉環。 我們的社群 Facebook 萬人社團： https://www.facebook.com/groups/higreats 現在，就是你加入改變的時刻。 我們在尋找敢想、敢做、渴望成長的你，一起成為引領下一波產業革命的主角。 若你也對這個願景感到興奮，歡迎聯絡我們、投遞履歷，或提出合作提案！
春池文教機構創立於民國66年6月，致力於打造全方位的幼兒教育體系，旗下擁有多個事業單位，包括春池國際幼兒園、春池國際學研（文理班）、格林希爾國際語言訓練中心、圓春池文教事業股份有限公司與長青幼兒園等。 為回應E世代對語言能力的高度需求，機構於民國86年創立春池國際幼兒學校，主打中、英、法三語教學。春池深信語言是文化的延伸，致力於透過文化體驗活動，培養孩子跨文化溝通的能力。我們重視每一個節慶時刻，從萬聖節到法國的節慶，搭配故事導讀、食育、美勞操作等多元活動，讓孩子從生活中自然感受文化、擴展國際視野，邁向成為真正的「國際人」。 為營造多元學習場域，春池於民國87年及88年相繼設立格林希爾英法語並合作法國的艾昕法語學院，進一步充實春池教育大樓的學習資源，實踐「把對孩子的愛，化為每一位春池寶貝的具體成長」。 我們的願景是：「優質文化、精緻教育」，結合社區力量與多元課程，提供家長最完整的教育解決方案，培養孩子面對未來所需的綜合競爭力。 主要服務項目： 嬰幼兒學前教育（0~3歲） 幼兒學前教育（2~6歲） 國小課後輔導（6~12歲） 英、法語語言補習課程 幼兒體能發展課程與音樂教育 幼兒教具、有聲書、繪本與教材出版 國內外兒童圖書代理 教學影音製作
永育醫療體系創立於1995年，由數位來自於頂尖醫學中心的家庭醫學專科醫師創立，以整合最新的醫療及管理科技，實際社區醫學與全人醫療為理念。 目前共有六家診所、四家藥局，可提供社區民衆第一可得且媲美醫學中心之醫療服務。 除了一般內兒家醫科診療，會視各地區疾病型態及民眾需求，再增加特殊專科門診，如復健專科、泌尿科、新陳代謝科等等。