荷心有限公司附設高雄市私立荷心居家長照機構 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入杏心管理顧問有限公司的工作行列。
已故的輪椅作家--劉俠女士（筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日），因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心，捐出多年稿費，和六位志同道合的朋友，於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢．見證基督．推動雙福．領人歸主」的理念，提供身心障礙朋友各項社會福利服務，並傳達基督救贖的訊息，落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員，至今全國已有3000多名工作者，其中近四成為身心障礙者；透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助，在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務，另外，伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000)，並成立海外分會。 每天在伊甸家園，有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務，其中有900位進入機構接受服務，他們因身體的健康失衡，而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。 自1985年起，伊甸率先關懷視障者權益，成立「盲人喜樂合唱團」，為視障者開啟了心靈之窗；二年後，則為了爭取身心障礙者權益，將輪椅開上街頭；而為了成全身心障礙者「行」的權利，伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機；又在「愛無國界、救援無礙」的信念下，當起台灣另類外交的親善大使，進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動，伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃，開設了「南投921庇護工場」，為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。 為了響應全球推動「無障礙環境」理念，從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」，期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合；伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時，不僅是提高台灣在世界上的能見度，更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合，外國籍配偶在台的人口數日趨攀升， 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」，提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動，招募培訓雙語志工，協助輔導並爭取相關權益，實際關懷「台越兒」之服務。 台灣身心障礙人口已高達百萬，而其中高達七成以上是因後天因素造成，伊甸將繼續爭取弱勢族群權益，增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知，並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算，使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市立旗津醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)的工作行列。
本公司成立於1987年，專業生產線圈(COIL)，有關線圈之製造技術，是經由日本一流三大廠商之細心指導。至今成為台灣精密級空芯COIL最大製造廠之一，品質制度並通過ISO 9001認證。公司成立至今已逾二十年，以空心線圈製作為主，包括：手機相機模組線圈、RFID線圈......近年來，開始接觸電感製作的領域，此次欲將產業升級，提高自身產品的附加價值，因而投入高科技通訊產品的電感研發，研發多功能低流高感之電源電流扼之產品，並且獲得政府經濟部SBIR的研發補助。
本會起源於上證下嚴法師的一念悲心，期許「濟貧解困、救苦救難」，從最早期的貧困個案關懷，到千人的賑災發放，秉持尊重生命及人道關懷的理念，逐漸從臺灣擴及全球，透過慈善援助，讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等，提供最即時的支助，也藉由宗教的力量教化人心，成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈，歡迎您的加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立康庭老人長期照顧中心的工作行列。
身為長期照顧服務一條龍企業的我們~ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的且有企圖心的朋友們一起加入珀春有限公司的行列吧。
本院位於鳳山市區五甲家樂福前面、寶雅生活館隔壁，臨近五甲二路與南正二路口，接近高速公路瑞隆路交流道，交通方便，醫療服務空間寬敞，提供病友良好的就醫環境，也提供員工適當的工作空間，並已通過100年新制醫院評鑑合格醫院（更新效期：109年~115年），也是高雄市糖尿病共同照護網指定醫院，醫療服務持續成長中。
本公司自成立以來與各大公立區域教學醫院、財團法人區域教學醫院、醫學中心配合，共同合作健康管理業務開發，提供公立機關人員、各大中、小企業員工及個人最完善的健康檢查規劃與服務。另持續積極擴展業務市場與服務範圍，朝向多元化醫療產業發展，以期達到國人『預防醫學』之目標，歡迎您一同加入共同打造美好願景！
全軒企業有限公司,成立於1992年, 公司位置設立於高雄市, 代理全球知名品牌雀巢冷飲及可爾必思相關餐飲原料,是領導市場的企業模範公司. 擁有全球性的品牌資源與通路優勢,除販售相關產品物料,並提供機台設備等其他服務,業務範圍多元化經營,且在南部餐飲市場領導品牌地位. 是南部區域最大餐飲通路商. 全軒企業有限公司，不僅承襲著三十年的優良歷史， 更以積極開發新自有產品展現不斷創新的決心。 數十種霜淇淋原料，休閒零食,為產品創新注入全新活力。這些原料不僅追求口感與品質的完美結合，更將豐富的口味與創意融入其中，帶給消費者全新的味覺享受。一直以來致力於為客戶提供最優質的產品與服務，我們將繼續不懈努力，開拓創新.
久禾國際開發有限公司 公司成立25年，為國內專業設計生產製造 宗教結緣、文化創意、公關、節慶、開運招財等...系列禮、贈、藝 產品。並為佛光山特約授權廠家及各大廟宇特約廠家。所設計開發的文創結緣品更是遍布世界各地。 在團隊的努力下，由傳統加工代工產業成功轉型。由研發設計、製作量產、品檢包裝出貨、批發零售，形成一條龍作業流程，並成功開創各大實體/網路通路，產銷合一。 久禾國際至今擁有多種行銷通路，對於客製化宗教文創商品銷售通路充滿信心，經由多年成長蛻變、經驗累積，已不單單只是開發設計製造，同時我們也隨由時代趨勢，成立旗下品牌 { 藏金品 } { 金棧文創 } 專營客製化商品批發及零售，更在各大電商社群平台經營。更加突破前進。目標成建專業文創設計領導品牌。 我們擁有堅強的實力、非常重視每一位夥伴的學習成長，團隊裡多半都是年輕人，也提供良好舒適工作環境以及優渥福利制度。誠摯邀請有志一同的您加入充滿前景與挑戰的文創品牌設計團隊 !
宗旨：方舟的恩典 「挪亞的方舟」是大家普遍知祥的經文，在世界毀滅之前，上帝拯救義人挪亞一家，並且命其建造一艘完整、齊備的方舟，裝載成對動物，部為洪水淹沒，世間生命得以延續！感謝上帝的恩典，「方舟」是一處的庇護所！ 帶著上帝的恩典，我們一直堅決奔跑在面前的路，始終抱持一個絕對的信念，相信改變可能永遠存在，相信病體的苦因為專業照護而減緩，相信受困的心靈因為人性的關懷而釋放，相信愛可以讓病痛減少一點！讓希望增加一點！ 21世紀的台灣步入高齡化社會，老人的安養問題需要妥善安排，本於「需要在哪裡，愛就在哪裡！」的使命，「方舟養護之家」在大家的同心協力下終於完工啟用！傳承上帝的慈愛，承諾謙卑服侍的精神，這是一艘現代的方舟長輩們的安全庇護所、身心皆得安養的新天地！我們已蓄滿愛與希望的燃料，升起夢想的旗幟拳術航向新世紀，讓生命重現光芒！ 簡介 自民國50年代以來，勞工和貧民是高雄基督教醫院主要的服事對象，跨入21世紀後，上帝重新把照顧老年人、失智者的使命擱在信義院的肩頭上，方舟養護之家就是為此而設立，和全台灣的護理養護之家共同承擔這個世紀任務。 因為方舟是醫院附設的，有醫療團隊為後盾，所以老人家的健康得以快速、有效、適切地維護，如老人醫學科及復健科，確實滿足了老人家們的醫療需求。另外，值得一提的是，在內政部的補助下，方舟特別開闢一層樓作為失智老人專區，擬輔導成為大高雄地區失智老人照護的旗艦專區，91年元月份開始收案服務在地住民。 教會醫院附設的方舟養護之家還有另一個特色，就是重視人文關懷、社工服務及靈性關懷，所以如果說它是高雄地區最富有人文色彩的養護機構之一也不為過。 還有老人家的餐飲營養也是我們的重點工作，畢竟對來日無多的老人家而言，三餐、點心就是他們生活中的大事，高醫曾就高雄地區的長照機構作一營養初探的研究，發現我們的老人家，活得愈久營養狀況愈好呢！ 使「老者安之、老而尊嚴、老有所終」是信義醫院從上帝及高雄這塊鄉土所領受的職分，而且老人照護也是人性的基本需求，老人安定，社會才會安定，因此在專業上我們戮力以赴，期待在長照的領域中結出些果實，來服事這一世紀的老人，包括你、我、他。
清福長照集團於民國101年立基三峽，已累積10年以上專業照顧經驗，以「銀杏」為品牌象徵，尊重關懷為理念，1316床是全台最大單一據點長照集團，廣受2500個家庭支持與肯定，擁有400位以上多元專業人才，是讓長輩安心居住、家屬放心託付的照顧盟友。 我們注重日常生活細節，提供長輩全人全時、細膩體貼的照顧，與蕭中正醫療體系合作，結合醫院、復健診所以及智能管家照護系統一條龍服務，即時掌握長輩健康狀況，提供長輩安全舒適的生活，於2021年、2022年榮獲國家品質獎(SNQ)肯定，更為全國醫養合一標竿長照集團。 ★歡迎專業．熱忱．樂於服務長輩的你！ 清福致力打造友善及優質的長照現場，並且注重培訓夥伴在職場上的能力，安排教育訓練課程、主管培訓、提供海外研習機會等等培訓，榮獲政府考核優等、照服及護理傑出獎等多項殊榮，且為全台長照機構首創照護金福獎、照護品質管理獎等獎項，不斷深耕長照專業，拔擢優越人才。 此外，我們注重夥伴的生活需求，提供外縣市夥伴舒適溫馨宿舍，工作下班免除交通時間，下班就能好好休息！以及設有免費室內停車場、供應星級主廚的營養美味餐點，另為全台第一所長照機構附設幼兒園，提供企業托育，照顧夥伴的學齡前小寶貝。
我們擁有優質專業醫療團隊，曙光時尚診所將於2023年7月正式進駐高雄農十六。專業醫師群駐診，來自台大、新光、台北醫學、長庚等多所知名醫學院校的專業醫師，加上美容整形界擁有多年經驗的專業團隊醫師群共同駐診。 我們注重員工成長，提供專業養成、個人價值展現的平台，定期安排員工教育訓練及持續的培訓計畫。因應集團成長，有完善的升遷管道，歡迎有興趣的你們一起加入我們的工作行列。
小港醫院全體員工肩負著對社區民眾的承諾，在不斷的創新、維護與提升品質的目標下，以『視病猶親』的理念為社區的民眾服務，專業主治醫師陣容100%具專科醫師證照，半數以上具教育部部定教師資格，除此之外眾多高雄醫學大學附設中和紀念醫院各專科主任、資深醫師蒞院開設門診；每年延攬、訓練各種專門技術人員來操作各項精密的儀器設備，提供護理照護，行政服務人員更以親切、和善的服務態度，提供每一位民眾最親切、充滿朝氣的服務精神！
戴銘浚婦兒醫院，是座落於高雄市小港國際機場旁超五星級婦兒醫院。擁有新古典歐洲建築風格樓高１０樓，俯瞰大高雄都會全景，館內陳列藝術臻品隨處可見並備有４５間豪華舒適套房，尊貴婦產科、小兒科會診室、一樓婦兒精品館、溫馨寶寶區、頂級舒適坐月子中心、VIP俱樂部（兒童遊樂場、KTV歡唱室、SPORT健身房、DAY-SPA美容身心會館）、250坪地下室停車場……等等。 戴銘浚婦兒醫院所有層峰頂級打造的設施，強調人本主張理念締造出醫療、坐月子、藝術、休閒的尊榮空間，在這裡，每位準媽媽們都能真正享受到尊重生命的誕生與尊貴一生。
財團法人高雄市私立紅十字會育幼中心（Red Cross Nursery Center ) 係在民國五十年，由當時紅十字會高雄市支會邀請地方仕紳，以「燃點一支微弱的燭光勝過對黑暗的詛咒」之理念，於高雄港口西子灣旁所設立的兒童福利機構，隨著社會環境的變遷，中心目前以安置社會局委託家庭功能弱勢、失依、受虐、疏忽、遺棄之兒童少年保護個案為主，並積極推展社區融合及志願服務。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
隨著醫療技術的進步，現代人的壽命不斷延長，預估到了2025年，台灣65歲以上人口將超過20%，為超高齡社會，指社會上每五個人就有一個是老人，因人口結構的快速老化，讓家庭照顧負荷沉重，對於長期照護的潛在需求也持續增加。現代人雖然有了長壽與富貴，假若沒有健康的身體與安寧的心靈，將會是一種折磨。有了長壽與富貴，卻遇到失能、失智而無法享福，這將是嚴重的缺憾。所以想要人生順遂，沒有障礙便要積福德資糧，即佛法所說的種福田。故本會取名福田，期能在高齡化的趨勢下，幫助人們播種福田，廣結善緣，並結合政府及民間之社會資源，推動社會福利工作，提升弱勢民眾的生活品質，建立充滿愛與關懷的祥和社會。本會為內政部立案之全國性社團法人，於民國105年1月成立並依章程規定展開各項服務工作。本會於106年於高雄市承接居家喘息服務，於澎湖縣西嶼鄉成立失智服務據點，於澎湖縣湖西鄉的湖西村和龍門村成立2處預防及延緩失能服務方案；並於107年承接高雄市居家服務業務，服務區域包括高雄市六龜區、桃源區、旗津區、仁武區、大樹區、大社區、旗山區、美濃區等8區，服務高雄市偏鄉廣大的失能失智民眾；本會並於107年起先後於桃園市和新北市承接成人監護(輔助)宣告個案服務方案，服務對象為受法院裁定由主管機關桃園市政府、新北市政府擔任監護(輔助)人之受監護(輔助)個案。為了能持續深耕桃園市，且配合中央政府推動社會安全網計畫，本會於同年(107年)9月承接桃園市脆弱家庭多元支持服務計畫，服務區域包括桃園市龜山區、八德區和大溪區等3區由社會局派案予本會服務之脆弱家庭。108年至今仍持續接受政府委託辦理上述方案，並於高雄市增加六龜區之老人身障者送餐服務業務；109年3月增加新竹縣身心障礙者監護(輔助)處遇服務方案；112年增加苗栗失依老人及監輔宣安置後追服務；112年6月薪資身障、老人安置個案關懷處遇服務方案。 本會成立後積極協助並配合政府推動的社會福利和長照服務的新政策，從民國106年中央推動長照2.0計畫到107年推動到社會安全網計畫、109年強化社會安全網2.0計畫，本會皆積極參與和配合執行政府所推動的新政策，在高雄市和澎湖縣，本會深入偏鄉提供長照服務；在新北市和桃園市，本會服務2個直轄市全市由市府擔任監護人或輔助人之民眾，於109年3月協助新竹縣由縣府擔任監護人或輔助人之民眾，112年協助苗栗縣政府擔任65歲以上老人之民眾和失依老人安置服務對象，雖然本會成立的時間較短且服務的建構仍在摸索和不斷嘗試中，未來仍充滿挑戰，但是本會仍持續秉持著知福、惜福、培福、種福的精神，期待本會的成立和社會福利業務的拓展能帶給台灣社會一個良善的氛圍，深耕福田，廣結善緣，造福人群，幫助社會上更多鰥寡孤獨廢疾和貧苦無依的人，真正為台灣社會種下福田。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣福田社會福利發展協會的工作行列。