愛鄰家健康股份有限公司附設高雄市私立愛鄰家社區長照機構 的相似公司
隨著醫療技術的進步，現代人的壽命不斷延長，預估到了2025年，台灣65歲以上人口將超過20%，為超高齡社會，指社會上每五個人就有一個是老人，因人口結構的快速老化，讓家庭照顧負荷沉重，對於長期照護的潛在需求也持續增加。現代人雖然有了長壽與富貴，假若沒有健康的身體與安寧的心靈，將會是一種折磨。有了長壽與富貴，卻遇到失能、失智而無法享福，這將是嚴重的缺憾。所以想要人生順遂，沒有障礙便要積福德資糧，即佛法所說的種福田。故本會取名福田，期能在高齡化的趨勢下，幫助人們播種福田，廣結善緣，並結合政府及民間之社會資源，推動社會福利工作，提升弱勢民眾的生活品質，建立充滿愛與關懷的祥和社會。本會為內政部立案之全國性社團法人，於民國105年1月成立並依章程規定展開各項服務工作。本會於106年於高雄市承接居家喘息服務，於澎湖縣西嶼鄉成立失智服務據點，於澎湖縣湖西鄉的湖西村和龍門村成立2處預防及延緩失能服務方案；並於107年承接高雄市居家服務業務，服務區域包括高雄市六龜區、桃源區、旗津區、仁武區、大樹區、大社區、旗山區、美濃區等8區，服務高雄市偏鄉廣大的失能失智民眾；本會並於107年起先後於桃園市和新北市承接成人監護(輔助)宣告個案服務方案，服務對象為受法院裁定由主管機關桃園市政府、新北市政府擔任監護(輔助)人之受監護(輔助)個案。為了能持續深耕桃園市，且配合中央政府推動社會安全網計畫，本會於同年(107年)9月承接桃園市脆弱家庭多元支持服務計畫，服務區域包括桃園市龜山區、八德區和大溪區等3區由社會局派案予本會服務之脆弱家庭。108年至今仍持續接受政府委託辦理上述方案，並於高雄市增加六龜區之老人身障者送餐服務業務；109年3月增加新竹縣身心障礙者監護(輔助)處遇服務方案；112年增加苗栗失依老人及監輔宣安置後追服務；112年6月薪資身障、老人安置個案關懷處遇服務方案。 本會成立後積極協助並配合政府推動的社會福利和長照服務的新政策，從民國106年中央推動長照2.0計畫到107年推動到社會安全網計畫、109年強化社會安全網2.0計畫，本會皆積極參與和配合執行政府所推動的新政策，在高雄市和澎湖縣，本會深入偏鄉提供長照服務；在新北市和桃園市，本會服務2個直轄市全市由市府擔任監護人或輔助人之民眾，於109年3月協助新竹縣由縣府擔任監護人或輔助人之民眾，112年協助苗栗縣政府擔任65歲以上老人之民眾和失依老人安置服務對象，雖然本會成立的時間較短且服務的建構仍在摸索和不斷嘗試中，未來仍充滿挑戰，但是本會仍持續秉持著知福、惜福、培福、種福的精神，期待本會的成立和社會福利業務的拓展能帶給台灣社會一個良善的氛圍，深耕福田，廣結善緣，造福人群，幫助社會上更多鰥寡孤獨廢疾和貧苦無依的人，真正為台灣社會種下福田。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣福田社會福利發展協會的工作行列。
安寶的故事從一個信念出發～ 育兒不只是責任，更是愛的使命。 安寶為嬰幼兒創造一個【安全的】、【有愛的】第二個家，讓家長能安心托付~ 這裡不是【工作】，是和小天使一起創造奇蹟。 徵的不是【員工】，是和夥伴們一起築夢的神隊友。 安寶將以最大的同理心與溫暖創造出團隊的快樂氛圍。 歡迎優秀的您一起加入「安寶」的大家庭，成為孩子生命中的一盞燈。
晶英康健診所位於高雄市美術館旁的優雅地段，我們專業提供企業員工健檢、團體健康檢查及個人健康管理。 我們致力於為每一位受檢者提供舒適高端的體驗，結合醫療專業與高階服務的理念經營健檢服務，讓每位來診者都能輕鬆愉快地完成健康檢查。 隨精準醫療發展，進一步推出預防醫學之「功能性醫學」，提供實際有助健康管理的精準檢驗及基因檢測項目，可依據檢查結果量身打造健康計畫。 我們希望新加入的員工能與我們一同努力，秉持專業、誠信與關懷的精神，為客戶提供卓越的服務。我們正在找尋具備以下能力與特質的優秀人才： 專業知識與技能：擁有相關專業背景及執照，具備扎實的醫療知識與技能。 優良的溝通能力：能夠清晰、有效地與客戶和團隊成員溝通，具備同理心和服務熱忱。 團隊合作精神：能夠與同事協同工作，共同達成診所的目標和任務。 持續學習：對於醫療及健康管理領域的最新發展保持關注，樂於學習和進步。 加入我們，一起為創造更健康的社會而努力！ 更多資訊請參閱我們的官網和臉書專頁： 官網：https://www.krystal.life/ 臉書：https://www.facebook.com/Krystal.Health.Life
我們重視每一位員工，除了有良好工作福利、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市健康照顧服務勞動合作社的工作行列。
成立時間：西元2015年 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「高雄市政府社會局委託樹德科技大學辦理高雄市前金公共托嬰中心及親子館」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立冠安老人養護中心的工作行列。
§教育精緻化§ 本校創立迄今六十餘年,為因應社會與尖端科技的快速發展及教育政策之調整,在不斷變革中己臻精緻成熟, 現以多元的學制選擇、完備的學習環境、明確的教育目標、專業的教學課程、優惠的入學保證等治學理念,積極邁向教育精緻化的目標。 §師資質優化 § 為達到明確的教學目標首重質優的師資,本校一向以公開甄試最佳師資為原則, 目前擁有碩士以上學歷(含博士)教師達58%以上。技術教師均有兩張以上乙級證照。 §設備國家化§ 為推動百分百雙證照教學制度,本校高職各科共設有國家級標準合格技能檢定廠17座, 除做為技術士國家考場外,並提供師生教學實習用。 §技術專業化§ 本校高國中部、高職部，不論師資設備均優冠全市,除擁有多座國家合格檢定場地, 並由教務處、實習處規劃辨理各專業研習、在職進修及職業類科產業實習, 以培育優秀專業人才。 §財務透明化§ 本校財務健全,運作公開透明,並有嚴謹的會計審計查核制度,費用均取之於家長用之於學生,均公正公開運作。 §教學資源資訊化§ 建立全校優質網路系統、Maker2.0專業教室、APP(web2.0)數位教學平台，推動觀摩教學及互動教學。 §生活服務化§ 為提學生良好的生活學習環境,本校設有國際級網路視聽會議室、中央廚房餐廳.全校早己全RO飲水設備及現代音控冷氣教室電梯、立體停車場、全新冷氣校車等一應俱全。 §管理人性化§ 本校為激發學生潛能,以人性化管理教育,經常舉辨各類學術、文藝、軍歌、團康競賽及戶外露營健行活動, 並輔導成立各類學生社團,以加強學生自治能力及良好的師生互動關係。 成績保證化及技能証照化，本校為高雄地區唯一能保證達成各項教育目標的學校。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立立志高級中學的工作行列。
起源至110年一群志同道合的夥伴與媽祖、觀音菩薩指示，於113年設立於岡山，希望能提供在地老化一份心力，並且致力成為幸福企業，希望加入米壽大家庭的夥伴們都能安好。
本會起源於上證下嚴法師的一念悲心，期許「濟貧解困、救苦救難」，從最早期的貧困個案關懷，到千人的賑災發放，秉持尊重生命及人道關懷的理念，逐漸從臺灣擴及全球，透過慈善援助，讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等，提供最即時的支助，也藉由宗教的力量教化人心，成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈，歡迎您的加入。
佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈，深耕全台二十餘年，本著在長期照護服務管理上的豐富經驗，積極配合政府福祉政策。
本院成立於民國71年，由許義郎醫師創辦，因承蒙諸多病友之支持，及有賴全院同仁之精誠團結，積極改善醫療服務品質，實現『專業、精緻、親切』的理想，始深得民眾之信賴，院務才得以繼續擴展。 由於醫療業務受到民眾肯定，業務量不斷成長，本院陸續進行擴建工程，分別於民國七十六年、八十四年、九十二年、一百年陸續完成擴建工程，規模亦由30餘床增加至253床，診療科別計有16科，並於103年評鑑為地區醫院優等，107年評鑑為地區醫院合格。 本院人力資源政策：職場新鮮人、中高齡人才，本院唯才是用，以職能為導向培育人才，重視知識技能的傳承，鼓勵創新精進。建立以合作為核心的職場文化，為企業與 Z 世代之間搭建起理解與合作的橋樑，讓不同世代攜手打造理想的職場與社會，共同邁向永續未來。 本院極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了勞基法之特休假規定、周休二日、退休金提撥，節慶獎金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，醫療優惠之外，更增加了體能活動與健康關懷的福利，使醫院得以永續發展。 加入建佑，將立即享有員工福利及友善職場的氛圍，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊等活動！
本基金會於民國八十二年十二月二十四日由高雄耆老王天賞先生捐助成立的。王天賞先生，字獎卿，西元一九○三年(光緒二十九年)生於高雄市，一生熱愛鄉土，對於宣揚地方文化及提昇民眾教育一直不餘遺力。其為宏揚先人關懷文教，重視慈善之美意，先後成立「王振生翁文教慈善基金會」、「高雄企銀文教公益基金會」及本基金會以回饋社會。 ＊獲得衛生署核准設立之首家財團法人護理之家 ＊護理之家— 88、92年度獲行政院衛生署護理之家訪查為「優等」 93年度獲高雄市政府衛生局業務督導考核「優等」。 ＊獎卿大臺北居家護理所— 88~92年度連續獲臺北市政府衛生局業務督導考核為「特優」及「優等」。 89年度獲行政院衛生署居家護理全國訪查「優等」。 ＊北區照護服務中心居家服務— 89年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「甲等」。 91年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「優等」。 ＊左營老人居家服務支援中心—90~92年度獲高雄市政 府社會局居家服務評鑑「甲等」。 ＊臺北市文山老人養護中心— 93年度獲內政部頒發台閩地區老人福利機構評鑑「優 等財團法人機構」。
本院前身為退輔會規劃設立的「龍泉榮譽國民之家」，民國100年因應該會三級整合政策，改制為「高雄榮民總醫院屏東分院」，期間胼手胝足擴大籌辦，肩負屏東地區醫療重責。 本院地理位置鄰近山區，地處屏東縣內埔鄉緊急照護樞紐及高齡人口社區，本院遂戮力為長者打造一個24小時醫養合一的社區醫院，以齊備急診照護能量為首要任務。 本院為綜合醫院，除強化急重症診療外，更致力多角經營照護，重塑社區「精神醫療發展、籌設傳統醫學科及擴大門診科別」，齊心建構屏北偏鄉聯合門診中心，提供多元化在地醫療，照顧更多弱勢族群，守護居民健康。 上任以來即著手擘劃醫院中、長程計畫，期透過「智慧醫療及指標管理」，並規劃醫院「營運能量、特色醫療發展、醫療品質與病人安全」等多項努力精進舉措，近年來亦完成內埔鄉第一間日間照顧中心及推動多項高齡照護規劃，包括「高齡整合門診、失智門診及社區高齡友善健康促進醫院環境與社區長者健康營造」等，充分提升高齡與長期照護服務能量。 未來，本院將持續提昇「智慧醫療與照護」效能，藉資訊整合與系統導入，強化醫療雲端系統運用，秉持「高質服務、雄心創新、榮耀生命、總歸愛心」的核心價值，身負國軍退除役官兵輔導委員會交辦整合南區榮民醫療網之重責，積極推動社區「健康營造、醫療群和支援偏鄉醫療及國際醫療」等事務，俾擴展在地社會責任為己任。 本院重視內部環境，深植「員工福利、培植、培訓及留任」等良好制度，秉持40餘載的醫療服務良好根基，營造相互信任與尊重組織文化，戮力以「優質健康促進醫院、實踐全人照護醫療」願景，持衡將醫院建構成「社區民眾的好厝邊」，以貢獻及服務精神回饋鄉里。
本院於民國五十九年於本址服務，初名為重仁外科診所，同年更名為重仁外科醫院，並於民國七十九年一月十五日定名為重仁骨科醫院。 民國一百零九年三月底因疫情影響，故本院暫停營運，並進行內部整修，於民國一百一十年六月重新開業。引入全新之經營模式，採用國內外之最新醫療技術，以此號召有理想志士加入，共創全新之醫療環境。