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國泰人壽保險股份有限公司_高銓通訊處 (劉憲倫) 的相似公司

共157筆
台北市中正區人身保險業資本額827億員工數13000人

新光人壽深耕台灣餘62年,我們重視「人的生命價值」,造福人群為職志,用「在地的新光,道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命,塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

工作機會(72)
台北市信義區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業務員的服務實戰力、開創商機; 同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景,致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

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工作機會(1)
台北市中正區保險輔助業資本額4億員工數暫不提供

農金保經係由「農業部」於95年3月24日核准「全國農業金庫」百分之百轉投資之子公司,並於95年8月28日成立。 本公司和全國農、漁會信用部1,134個分部、超過6千餘位保險業務員共同發揮通路整合效益,提供全國性的服務據點,並與10家壽險公司及13家產險公司共同合作推廣保險業務,成功啟動農、漁會金融商品服務的新局面,協助農、漁會創造更高盈餘。 農金保經自105年起,配合政府政策提供新的險種業務,推廣農業保險,協助農、漁民分散經營風險,提高農業經營保障,穩定農村漁村社會發展。

工作機會(26)
高雄市苓雅區人身保險業資本額1000萬元員工數100人

『專屬代理國家品牌,專職經營;中央保代,歷久彌新。』 中央保險理人於民國75年5月1日成立,以優異的成績取得唯一國營臺銀人壽 (前身為中央信託局人壽保險處)的專屬代理保險業務為主要服務項目, 包括市場開發、客戶接洽,成立至今秉持著提供各公教人員全方位之金融理財服務。 由別於其他保險公司的招攬模式,以不推銷親友無人情壓力、成交流程簡單快速、 透過資源運用,保障基本客源,在業界享有一致好評及聲譽。

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工作機會(5)
高雄市岡山區人身保險業資本額2億員工數7023人

大誠保險經紀人股份有限公司成立於民國八十二年四月,至民國八十五年擴大增資,由王文全先生任董事長,穩健經營快速成長,除已躋進國內績優之保險經紀人公司之列,更具前瞻性眼光,積極與大陸及海外保險同業交流合作,成為紮根本土,胸懷國際的國內最具專業化與發展性之經紀人公司。 績優專業化的經紀人公司 在嚴格要求專業素質與永恆服務的用心經營下,本公司在行銷方面不斷分獲中國、國華、國寶、保誠等保險公司認證授權,頒予『特別榮譽(展業)權』除受該等公司業績優良之肯定外,並享有放寬免體檢額度之銷售資格。在經營方面,本公司榮獲「中華民國消費者協會」頒發『壽險經紀人最佳典範菁英獎』及財政部頒予『績優營業人』。在領導人方面:王董事長獲得中華民國傑出工商企業楷模『台灣經典人物』及經濟部頒予『優良商人獎』。在客戶服務方面:本公司亦榮獲「中華民國經貿發展協會」評選為『顧客滿意度金質獎』。顯示本公司係重質、重量的專業化公司。 近年來由於國內經濟的高度成長,提昇國民生活素質,國人所追求的已不僅限於物質層面,更希望透過有效的理財計劃,確保未來生活的遠景。本公司藉著各種生活設計書的運用,可協助國人了解對人壽保險的實際需要。同時先行篩選各保險公司之優良產品,使能購得最適公司的業務員所無法提供的。

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工作機會(5)
台北市松山區金融控股業資本額1498億9855萬元員工數24000人

凱基金控成立於2001年,是由凱基證券、凱基銀行、凱基投信、凱基人壽及中華開發資本等五家主要子公司組成的金融控股公司。我們致力於提供客戶完整且貼心的金融服務,以讓客戶享有全方位的理財體驗。 凱基金控將持續驅動集團加速成長,充分運用集團資源,發揮業務綜效,以期能促進凱基銀行資產及通路的增長;提升凱基人壽業務及投資獲利動能;強化凱基證券財富管理及海外業務的拓展;擴大凱基投信的管理資產規模;深化開發資本與台灣高科技企業的夥伴關係並發展適合台灣財富管理市場的私募產品。透過集團資源的整合,提供客戶全方位的金融解決方案並優化客戶服務旅程體驗,全力實現「One KGI」的策略目標。 凱基金控將持續關注氣候變遷議題,並且落實責任金融;永續發展已成開發金控的核心價值,將積極發揮金融影響力,為永續努力。

工作機會(349)
高雄市鹽埕區人身保險業資本額1000億員工數30000人

國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2000萬件,為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照,成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,於重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標,依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

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工作機會(0)
台北市中山區保險輔助業資本額9億8200萬元員工數2418人

永達保險經紀人股份有限公司於2001年2月獲准成立, 由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生,與一群保險菁英共組專業經營團隊, 至2022年累計實收資本額為新台幣9.82億元, 歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率等經營績效,均位居國內保險經代業界之冠。 我們相信,企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與高品質的服務績效,才能創造量大質優的經營規模,並充分做到客戶滿意的服務。 徵求有能力、肯學習的年輕夥伴加入。

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工作機會(4)
台北市大同區其他金融及輔助業資本額51億6165萬元員工數暫不提供

本公司於民國84年6月12日設立,同年7月22日開業,登記額定資本額 51.6億元,主要股東陣容有兆豐國際商業銀行,國泰世華商業銀行,國際票券金融公司,上海商業儲蓄銀行及高雄銀行,共持股95%以上。

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工作機會(0)
高雄市鼓山區人身保險業資本額550億員工數17789人

凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年,為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象,於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」,為凱基金控旗下子公司,也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才,為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命,結合中華開發金控累積逾六十年之產業資源,以前瞻、創新的經營思維,在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下,展現穩健經營績效;貫徹公平、同理、創新的精神,「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力實踐永續經營目標,成為最受推薦和信賴的壽險公司。

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工作機會(2)
台北市松山區人身保險業資本額100億員工數1200人

台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年,在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行,多年來以”認真”的思維及精神,期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務,2002年,台新金控成立。2025年,台新金控與新光金控合併案獲金管會核准,並於2025年7月24日正式合併,成為全台第四大金控,旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業,以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業,更不忘肩負企業社會責任,我們透過集團力量結合各子公司資源,致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等,發揮企業力量,為國家及社會盡一份心力。 為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求,台新新光金控積極跨入保險產業,於2021年取得台新人壽100%股權,正式跨足保險事業領域,納入金控旗下子公司,在與銀行、證券等集團資源的整合下,保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。

工作機會(46)
台北市大同區銀行業資本額713億2000萬元員工數5200人

  臺灣中小企業銀行股份有限公司主要以提供中小企業融資與輔導為宗旨之專業銀行;本行分支機構遍及全台各地,並於國外設有美國洛杉磯分行、紐約分行、香港分行、上海分行、武漢分行及澳洲雪梨分行、布里斯本分行。本行將在現有基礎下繼往開來,隨時掌握經濟脈動,勇於接受挑戰,群策群力,秉持「進步、效率、責任」的經營理念,共同創造美好的願景。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 臺灣中小企業銀行股份有限公司 的工作行列。

工作機會(56)
台北市大安區人身保險業資本額1000億員工數30000人

國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經50餘年的競爭與挑戰,始終秉持著誠信正直的核心價值,兢兢業業為全臺灣的民眾服務,目前客戶數近800萬人,有效契約件數超過1,500萬件,為全臺灣最具規模的保險公司。此外,在員工教育訓練方面,建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容,擁有全方位的學習環境。 民國90年,國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團,提供客戶一站購足式的完整服務,同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場,其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備,民國94年1月,陸家嘴國泰人壽成立,為海峽兩岸第一家合資壽險公司;此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照,成立越南國泰人壽公司,成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際外,對於回饋臺灣社會,國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為經營理念之一,於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力:於提倡運動文化方面,長期培植國泰女籃,成績斐然;推廣藝術活動方面,自民國85年起,長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動;扶助弱勢方面,推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫,號召集團員工投入公益,深入各地弱勢家庭,透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動,對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構,於大型天災發生時,國泰人壽全體員工更是出錢出力,回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力,國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業,為臺灣金融業唯一入榜之企業;國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名,為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家,榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎,國泰人壽未來將繼續盡最大的努力,成就業界典範。

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高雄市岡山區人身保險業資本額1000億員工數30000人

國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2000萬件,為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照,成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,於重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標,依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

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工作機會(1)
台北市信義區人身保險業資本額1500億員工數24000人

【發揮正向的力量 打造亞洲壽險第一品牌】 「正向力量 豐富生命」是品牌精神、企業願景,更是展現實踐永續承諾的決心!富邦人壽經營績效表現亮眼且保險服務完善,將持續傳遞保險的保障價值與功能,深耕ESG攜手全民營造永續共好,朝亞洲一流金融機構邁進。 【善用保險數位科技 深化客戶關係創造業務利基】 富邦人壽秉持彈性商品與多元通路策略,透過業務、銀保暨多元、網路投保等三大通路,全面持續拓展市場滲透度。並為協助業務員有效拓展業務,推出結合社群互動與人脈管理的數位工具「FBFLi智能業務管理系統」,精進新人養成流程,業務主管亦能藉此深化教練機制,增強實務動能。 【經營績效亮眼 榮獲國內外專業殊榮】 富邦人壽穩健深耕保險產業,深獲國內外專業獎項肯定,包括十度獲世界金融雜誌評比為「台灣最佳保險公司」、連續十二年榮獲「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往加入壽險公司冠軍、連續五年奪「保險品質獎」四項特優肯定,及「台灣永續行動金獎」、「台灣永續投資典範獎」等榮耀。

工作機會(127)
台北市松山區人身保險業資本額5500萬元員工數暫不提供

隆龍保險經紀人 – 全方位守護 信賴首選 在變化迅速的現代社會,財務保障不僅僅是穩定生活的基石,更是實現人生目標的重要推手。隆龍保險經紀人,隸屬於擁有超過30年運營經驗的錠嵂企業集團,以專業、創新和多元化的服務,致力成為客戶值得信賴的夥伴,並矢志成為亞洲領先的金融服務集團。 *強大集團背景 深厚根基 錠嵂企業集團旗下包括: 錠嵂保險經紀人 智匯保險經紀人 聯众保險經紀人 隆龍保險經紀人 集團憑藉深厚的產業經驗與雄厚的資源,為旗下公司提供全面支持,讓每家保險經紀人都能夠在穩健的平台上茁壯成長,並實現更高的人生價值。 *全面保障 量身規劃 隆龍保險經紀人始終以客戶需求為中心,提供涵蓋保障、退休、醫療等多元化的保險商品,致力讓每位保戶在各個人生階段都能安心無憂。 精準需求分析:透過系統化的保障需求分析,為客戶量身規劃專屬的保障方案。 多元化產品:結合市場趨勢,提供創新且多樣化的保險選擇,滿足客戶的不同需求。 長期關係經營:不僅重視當前保障,更關心客戶的長期財務安全與未來目標。 *多元發展平台 卓越成長機會 在集團的堅強後援支持下,隆龍保經為認同保險經紀人價值的夥伴打造了多元發展平台,不僅重視人才培育,更鼓勵專業領導人的發展: 專業訓練體系:從基礎知識到高階管理,全面提升從業人員的專業實力。 領導力培養:扶植優秀的領導者,創造更多晉升與挑戰機會。 共創美好未來:讓每位夥伴在專業成長的同時,也能收穫豐厚回報與成就感。 *打造客戶與夥伴家人都可以放心的經代公司 隆龍保險經紀人以真誠、專業為核心,致力打造一支讓客戶及夥伴和家人都能安心託付的團隊。我們相信,只有專業與真心才能真正贏得客戶的信賴,並為每一位保戶帶來實質的安全感與保障。 *未來願景 共同前行 我們不只是提供保險,而是陪伴客戶實現夢想、守護家庭的堅實後盾。隆龍保險經紀人將持續深耕市場,以創新思維引領業界,攜手更多優秀的保險經紀人,共同邁向更光明的未來。 讓我們一起,創造屬於你的精彩人生!

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工作機會(4)
台中市西屯區人身保險業資本額1億員工數暫不提供

智匯保險經紀人股份有限公司,是美國中華聯合保險服務集團(以下稱中聯集團)共同合資創立之保經公司。 中聯集團是一間橫跨兩岸三地,以建立亞洲最大金融保險通路為目標的國際保險經紀代理集團。集團資金充足、後援資源多、擁有超過30年國內外保經公司運營經驗。透過旗下子公司,中聯集團為個人、家庭和企業提供人身保險中介服務、財產保險中介服務、理賠支援服務、風險評估/風險管理諮詢服務,以及相關的再保險經紀業務。 智匯保經在集團資源支持下,提供更多認同保險經紀人價值的夥伴一個發展的平台,培育保險經紀人全方位的專業涵養,以使每位保戶皆能在保障、退休、醫療做到足額為目標,提供多項優質、創新保險商品,並透過保單優劣之分析,來全方位滿足客戶的保障需求。

工作機會(16)
台北市大安區產物保險業資本額22億3600萬元員工數1000人

本公司成立於民國52年2月,當時係由海外華僑及國內企業人士集資創立,故命名為「友聯」,隨後並於民國81年5月5日申請股票上市成功,開風氣之先,成為台灣產險業第一家上市公司。 本公司為擴大營業據點、加強核心競爭力,乃於民國91年10月併購台灣中國航聯產物保險公司,是國內產險業第一宗成功的合併案,使未來發展更具競爭力。 民國96年6月由旺旺集團入主,隨後於民國96年8月份完成減增資案,為強化公司治理,本公司於民國96年11月19日舉行股東臨時會,改選出形象清新、具備專業能力之董事9人(包括2名獨立董事)、監察人2人,同時通過公司更名為「旺旺友聯產物保險股份有限公司」。 董事會為進一步改善公司財務結構,積極辦理三次私募及一次公募現金增資,並於101年辦理減資,截至110年第一季實收資本額為22.36億元,目前本公司資本適足率已符合第一級保險公司之要求。 本公司總公司設於台北市,並於全國設有13家分公司、16個服務中心及8個通訊處,完整的服務網路提供顧客優質的服務。本公司主要經營火險、車險、海險、意外險、工程險、傷害險及再保險,並於民國97年11月28日獲主管機關核准經營健康保險業務。 民國112年全年業績達新台幣122億8百萬元,成長11.5%,市佔率5.5%,市場排名第八名,獲利情況穩定。中華信評公司持續肯定本公司是擁有非常強健的資本與獲利能力的公司,授予「twAA」的發行體信用評等及保險公司財務實力評等,評等展望「穩定」;美國標準普爾公司(Standard & Poor's)及美國貝氏信用評等公司(A. M. Best)亦持續肯定本公司,分別授予「A-」及「A-(Excellent)」評級,評等展望「穩定」。 本公司在業務競爭上仍堅守業務品質審慎控管,加強商品研發及服務創新,並提升作業效率及持續進行資訊核心系統再造工程,在全體同仁努力下,持續為客戶提供最佳的服務,成為客戶最信賴的產險公司。

工作機會(79)
台北市中山區銀行業資本額853億6233萬元員工數6894人

本行前身為中國國際商業銀行(簡稱中國商銀),鑑於與交通銀行業務深具互補性,於91年12月31日加入交通銀行所屬之交銀金融控股公司(隨即更名為兆豐金融控股公司),復為擴大經營規模、強化市場占有率,於94年經董事會通過,以吸收合併之方式與交通銀行合併。兩家銀行於95年8月21日正式合併,中國商銀為合併後之存續銀行,交通銀行為消滅銀行,合併後更名為兆豐國際商業銀行(簡稱「兆豐銀行」),英文名稱為Mega International Commercial Bank。 中國商銀及交通銀行均為我國具光榮歷史之銀行,中國商銀改制民營前為中國銀行,成立於民國元年,其前身可溯至前清時期,清光緒30年(民國前8年)由戶部奏請成立之戶部銀行,以及其後至清光緒34年7月13日更名之大清銀行。民國17年中央銀行成立前,中國銀行被賦予代理國庫及發行鈔券之任務,中央銀行成立後則被指定為政府特許之國際貿易及匯兌專業銀行。民國38年,總管理處播遷臺灣,國內行處暫停對外營業,國外行處則繼續服務僑胞,吸收僑匯,並協助政府辦理國外採購事宜。民國49年總管理處國外部在臺復業,仍為國際貿易與匯兌之專業銀行,並經辦一般商業銀行業務。民國60年12月17日,正式改組,成為民營銀行,並更名為中國國際商業銀行。由於專業之外匯經驗、佈及全球之營運據點及通匯網路、優良之資產品質、卓越之經營績效,成為國內首屈一指的銀行。 交通銀行創立於民國前5年,民國初期奉命與中國銀行共同掌管國庫收支及辦理鈔券發行。歷經政府特許之實業銀行(民國17年)、工業專業銀行(民國64年),至民國68年改制為開發銀行,並於民國88年轉為民營型態,辦理中長期開發授信、創導性投資與創業投資業務,歷年來致力配合政府經濟政策及經建計畫,協助策略性及重要工業發展,對於改善產業結構,促進工業升級,居功厥偉。 兆豐銀行延續中國商銀與交通銀行之專業優勢,於國際貿易與外匯相關業務、國際聯貸、專案融資、創導性與創業投資等領域均居國內銀行業之領導地位,憑藉著遍布全球的據點與通匯網,對支持我國廠商國際化布局、產業升級、活絡經濟發展等,均多有貢獻。近年因應國際趨勢,參考先進國家金融同業經驗,在提升公司治理與推動永續發展方面,亦不遺餘力。 截至113年底,本行員工共7,002人,資本總額為新臺幣1000億元。分支機構方面,本行除國際金融業務分行外,另有國內分行家數共計有108家(含國外部),海外分行24家、支行7家、代表處(含行銷辦事處)3處,加計在泰國之轉投資子銀行及4分行,合計海外據點達39處。

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工作機會(5)
台北市南港區銀行業資本額1200億員工數25000人

為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託資融公司、中信保全公司、台灣彩券公司等。 中國信託成立的主要目的是: ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。 ● 不斷創新與領先的金融服務。 ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 展望未來,中國信託秉持「萌芽美麗之島、金融服務全球」的使命、秉持「謙冲致和、開誠立信」、「We are family」的企業精神,全體員工致力落實「理想、積極、奮鬥、奉獻」的行為規範,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,實現「台灣第一、亞洲領先」的金融領導品牌。

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