本公司創立於西元一九八七年十二月,創辦人蕭見聰先生累積十 餘年塑膠押出之專業製造經驗集資設立。一本永續長青之經營觀 ,更勵精圖強的培育人才、引進一流高科技機器設備,在全體員 工不斷的研究、開發、創造之下,秉持「共存」、「共榮」的理 念,造就了今日亞竹,並積極往海外擴張,展現事業版圖之雄心 。 提升商品的附加價值及其實用性,不斷的為客戶創造商機,是本 公司快速成長之因素。舉凡PS仿木、塑木、景觀工程建材、TPU鬆緊帶等相關塑膠押出製品的專業製造 ,從原料之配方、膠粒之製造,模具開發到成品一貫作業方式, 秉著「品質創造信譽;信譽創造品質」的信念提供市場多元化商 品之需求,這不但是本公司經營者的企望,亦是全體員工一向執 著的目標。
我們是剛起步的裝修公司,目前有兩位長期配合的師傅與一位半技師,對於專業技術的傳承給予充分學習及成長的空間,歡迎優秀的夥伴一同加入我們的行列
本公司經營核心願景:致力推廣軟式飛鏢休閒活動,打造新一代全年齡的競技、休閒娛樂活動。門市部門提供專業用心的飛鏢運動體驗與教學,且辦理趣味、專業等各式飛鏢活動或比賽。 本公司亦是日本SEGA旗下子公司DARTSLIVE品牌的飛鏢機經銷代理商,全台裝設飛鏢機。總部門市亦提供店內簡單用餐與飛鏢體驗、飛鏢配件購買、飛鏢教學與各式飛鏢活動。
台法科技股份有限公司是與ARKEMA集團子公司AFINITICA與BOSTIK,同步在西班牙巴塞隆納,法國巴黎,與台灣嘉義北回化學股份有限公司共同成立研發中心. 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
耐斯公司成立於民國五十五年六月九日,初期以生產耐斯洗髮粉聞名。民國六十四年擴廠增設生產566洗髮精及566潤髮乳,營業額大幅成長。七十一年再研發生產居領先品牌之澎澎沐浴乳。本公司另不斷研發天然具環保意識之洗劑,於七十八年推出泡舒系列產品,廣受好評,於八十六年經ICP評定為消費者理想品牌第一名,並榮獲全國第一支洗碗精類環保標章;八十三年再推出全國第一個無螢光劑,對人體無傷害,對環境無公害之白鴿洗衣精系列產品,給予消費者一個安心使用的環境。 因秉持「天然、安心、健康、環保」之經營理念,於九十一年取得ISO9001及14001品質認證。公司長期以來即致力於環保產品之研發與推廣,更以低污染、高生物分解度及維護人體健康與環境安全的綠色產品為使命,為持續推動產業環保的理念,公司不斷投入經費研究,開發對環境友善的環保標章產品。九十三年白鴿天然濃縮洗衣粉、九十六年泡舒洗衣素皂精及白鴿冷洗精、九十七年泡舒抗菌洗潔精及白鴿抗菌洗衣精,九十八年為掉髮煩惱的消費者,開發並上市萌髮系列產品。一百零五年連續推出全植媽媽洗衣液體皂、566香水洗髮露及過關護理舒緩霜。 近幾年陸續榮獲環保標章的認證,101年澎澎沐浴乳獲得台灣百大品牌獎、102年取得GMP化粧品工廠認證,再再展現耐斯企業對於推動產業環保的決心。 為滿足社會多樣化之需求,並尊重消費者多樣選擇的消費權利,耐斯產品從清潔到保養,由個人到全家,秉持「創造天然健康之產品,提供便利安心之服務」之品質理念,為國人的美好生活提供最周全的服務。 又本公司勞動條件比勞基法規定之勞動條件略勝一疇,因此於八十七年度榮獲台灣地區勞動條件績優前十名廠商。本公司工作環境優良、制度好、福利佳,是讓您一展長才的好地方。
國聯保全創立於民國78年,主要從事保全管理服務;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『『服務熱忱、客戶為尊』『服務盡職、主動積極』『合理收費、品質保證』』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國聯保全的工作行列。]
總公司創立於民國86年 主要從事汽修零件、機油業,擁有為數不少的客戶群。 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN (電話為招募專線,廣告勿擾)
The Camfil Group is a world leader in the production and development of air filters and clean air solutions. Camfil is also one of the most global air filtration specialists in the world with 30 production units and R&D centers in four countries in the Americas, Europe and the Asia-Pacific region. The Group, headquartered in Stockholm, Sweden, has oximately 5,600 employees and sales in the range of SEK 12 billion. International markets account for almost 90 percent of sales. The company’s business concept is to provide customers with best-in-class air filtration products and services within four main segments: Comfort Air, Clean Processes, Power Systems and Safety & Protection. With 60 years of experience in air filtration products and solutions, Camfil delivers value to customers all over the world while contributing to something essential to everyone – clean air.
本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體。本會「為協助產業發展,及創造在地就業機會,針對企業人力職缺需求,培養民眾相關技能,以「有效的學習」、「有用的技能」搭起產業人才需求及地區參訓人員就業穩定的橋樑,為協會主要宗旨。
董事長的話 民國七十九年進入保險業經過十四年的保險公司洗禮及 六年保險經紀人公司的薰陶,終於可以在二十年後的今 天,成家立業成立公司。 一、誠信 二、服務 三、創新 四、回饋 由此四理念出發,配合整合行銷策略,以最完善的服務 網路與專業創新的精神,更加的秉持「以專業保險經紀 人的角色貫徹我們的經營理念,不斷追求創新、突破, 以期能對每一位消費者提供最佳的服務 經營理念 個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入系統。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列! 歡迎加入我們的行列! 一起加入承利保險經紀人股份有限公司承功事業部。 創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。
【關於麗光】 麗光科技成立於2005年3月6日,總部坐落於台灣嘉義縣馬稠後產業園區,是台灣第一家專業LED燈泡製造、研發、設計完整產線的廠商。承始草創以來,便兢兢業業致力於開發高功率LED應用產品,完美整合熱處理、電子驅動與光學設計等技術,開發出符合照明規範之光源產品,成為LED燈的領導廠商,承接國際大廠的ODM訂單,同時也銷售自有品牌─「麗光BLTC」。麗光科技擁有完全生產製造的能力。我們的自有工廠── (嘉義麗光、東莞頤誠),除了規劃充沛的原物料供應鏈,兼具兩地生產的彈性策略,更具備落實Made in Taiwan的強大優勢。 【核心競爭優勢】 以全球新世代的節能照明市場而言,麗光已成為高功率發光二極體應用燈球之領導廠商,並擁有足夠的能力可承接客戶OEM及ODM的要求。麗光科技躋身為全球新世代節能照明產品發明者之一,獨有的開發技術與設計理念,已經使我們在全球同業廠商中居於領導的地位。LED的市場應用很廣,產品分布於各種照明市場,在技術上也有相當高的門檻,麗光科技擁有最優秀的研發團隊,在產業應用面上一直往著高值化的方向發展,因此可滿足客戶不同的需求。 麗光科技現已擁有業界最完整的取代型光源產品線,各類型燈泡超過千款並且持續不斷創新,公司營銷網路遍及日本、歐、美、澳、亞洲、中東等地區,其中日本市場銷售最佳,由麗光ODM的LED燈泡在日本達市佔率10%。麗光已成為歐、美、日等國際光源廠重要的OEM與ODM策略夥伴,是台灣在日本銷量最大的LED燈生產廠商。 【麗光產品】 麗光科技產品大都通過歐盟CE、FCC、GS等認證,目前擁有產品約 1,000種,大都銷往歐、美、日市場。在歐洲等先進國家,企業皆擁有堅強的研發能力市場,麗光科技可在市場佔有一席之地,產品品質與技術更可跟歐、美、日等先進國家相比。 麗光科技堅持生產高品質的產品,可依客戶不同需求,從設計、開模到組裝製造,全都由公司的生產線一手包辦,透過創新的技術及嚴格的把關,符合使用的安全規範,使生產出的產品可超越客戶的實質需求,並達到世界一流品質的水準。
冠賢公司專精於鋼鐵、造紙、水電、成衣、鞋廠等機電工程行業已有多年的實務經驗,而且我們有一群專業的設計工程師,他們從硬體規劃、配製,到軟體設計皆有非常專業的水準與技術能力,而且都有將近二十年的實務經驗。 冠賢公司有完整的生產流程,具有ISO 9001國際品質保證系統及IS17025實驗室認證,配電盤的箱體是由本公司鈑金部門自行生產製造,再經由生產部門組裝、配線、試車。提供從規劃、設計、製造、安裝、試車、保養等一系列的服務。並且本司研發、製造三款六機種自有品牌『CS工業型冷氣機』,此研發產品除了是正港台灣研發、台灣製造外,具有各項專利認證! 本公司始終不斷努力研發創新,為客戶提供專業量身的客製化服務! 冠賢公司事業群體並於2011年榮獲「中華民國海外華人第20屆創業楷模暨相扶獎」,以及2012年又榮獲「第14屆海外台商磐石獎」! 為因應台商在國外設廠的需求,本公司亦在柬埔寨、南北越皆設有關係企業公司﹝員工人數約300人﹞,並由海外關係企業在台灣遴選幹部長年進駐,可隨時提供當地客戶產品需求或技術服務,除了有相當耀眼的成績外,也朝著國際化、多角化經營模式邁進。 目前越南是經濟發展最快、最有潛力的國家之一,故本公司在北越另有投資-舜發土地開發責任有限公司,協助開發北越北寧省國家級【順成二號工業園區】,並將台灣聯絡處設在嘉義-冠賢機電股份有限公司2F,提供並協助台商來越投資設廠之資訊。 此工業園區預計開發300公頃﹝250公頃工業區+50公頃都市區﹞,座落於北越四大經濟中心﹝河內-海防-廣寧-太原﹞,目前已順利取得越南總理府頒發「投資執照」,未來將成為北越指標性的工業區。
嘉惠電力股份有限公司位於嘉義縣民雄鄉,係營運複循環天然氣發電廠,已於民國92年12月15日正式商業運轉。 主要營業項目為經營發電廠業務、電力工程規劃設計及發電設備之原材料及零配件進出口買賣業務。 本公司以保護環境品質及有效運用地球資源為中心,不但提供員工最完整的訓練、良好的工作環境,並鼓勵員工終身學習以吸收新知,提昇技能,配合積極的研發創新,以不傷害環境的生產方式,生產最好的產品,提供最貼心的服務。 建造一個安全、乾淨、可靠的電廠,提供國人穩定的電力為本公司始終堅持的目標及理想,實為發電事業體之第一流公司。
◎公司沿革 2007年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併,更名為元大金控;而後併購寶來證券及大眾銀行,發展為以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司,除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展;並透過旗下事業線互補、整合,成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 元大金控長期深耕台灣,以綿密的據點及專業的從業人員,提供客戶全方位的金融服務。元大金控在台灣證券經紀業務市占率、融資業務市占率、期貨經紀市占率、基金發行規模,皆名列市場第一,投資銀行業務亦為市場主要領導者,長久以來深受國內外投資人肯定。 海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國,逐步架構出完整的亞太跨國性布局,朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。
我們是貴族體系下的店家, 經營理念如下: 1. 美味料理 2.優質服務 3. 環境乾淨 4. 快樂員工 加入我們的團隊, 工作雖然辛苦, 但是從我們店裡經過完整訓練的員工, 每個都是一級戰將, 未來就算不在本店工作, 也絕對是大家搶著要的人才. 既然要出來工作, 除了賺錢就要學些東西回去, 去一家沒有生意的爛店工作, 雖然工作很涼, 但是店名說出去連自己都會覺得丟臉, 蔽經營團隊所擁有的店, 來客數都相當龐大, 假日會讓你忙到腿軟, 但是至少讓你在賺到錢及技能的同時, 還讓你得到同儕及社會的尊敬, 至少在你下次找工作時, 你敢很大聲的說我在貴族做過. 如果你能力夠強, 薪水我們也敢給, 只怕你做不到, 貴族雲家團隊歡迎你的加入
詠順科技股份有限公司的前身,源自於1975年由董事長陳永川先生所創立的「永順行」。走過四十多年來,專心致力於保利龍及各式緩衝包裝材料的研發與製造。為滿足市場需求,我們不斷的擴充廠房與機台,目前產能規模已達國內第一。產品除客製化緩衝包材、農漁類包裝材料、更擴及建築新工法的應用產品、與品質要求嚴格之電子產品包材。其中製程順應世界潮流,以綠色環保產業,循環經濟出發。製程中運用混合再生燃料來替代傳統能源鍋爐的專業技術,以及保麗龍回收再生運用,不斷的投入資源積極創新。本著「精益求精、永續經營、顧客信賴」的信念,做好滿足對客戶對品質、交期的要求。 本公司之優勢: 一、四十年的專業製造經驗,產品品質穩定。 二、產能調度效率高,能快速滿足客戶對交期的要求。 三、自有運輸車隊日夜配送,全台全年服務客戶。 四、設有外部倉儲系統,就近服務客戶。 五、除開模成型產品外,設有電腦2D裁剪部門,滿足不同客戶的需求。 我們將持續秉持「用心、品質、專業、創新、堅韌」的經營理念,努力將「產品品質」與「完善服務」做到最好。 本公司人力資源政策:不論性別、職場新手、中高齡人才,本公司唯才是用,以職能為導向培育人才,重視知識技能的傳承,鼓勵創新,並保持既有優勢,使公司得以永續經營發展。 另為提高人才能見度,辦理年度傑出員工選拔。設置最佳責任獎、最佳配合獎、最佳輔導員獎、最佳新人獎、最佳樂齡獎、最多提案獎、最多職能獎。共七項獎項及獎金。同時以一對一的師徒制度,引導新人,傳承技能。