國泰人壽保險股份有限公司_民雄通訊處(認證編號：20250416Q10005) 的相似公司

嘉南水產企業有限公司於西元 1998年創立，起初公司業務以批發買賣為主，因礙於貨品來源良莠不齊，以至品質無法穩定，爾後，致力於產品製作，以確保穩定的漁貨品質，且因台灣所養殖的魚，品質上較為優良，所以公司生產之魚類項目以台灣養殖的漁貨為重心。 本公司之工廠，於 2007年設立百坪大型冷凍倉儲設備，全天候電腦恆溫控制，使產品能夠更加穩定，在存放的過程中，美味不流失、不變質。

【使命與願景】 提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。 【核心競爭優勢】 CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。 勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2023年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名303名。 【Awards】 2024 富比世亞洲最佳中小企業 2024 新北企業經典獎-永續發展組潛力企業 2024 TCSA 台灣企業永續獎 永續報告書銅獎、職場福祉領袖獎、社會共融領袖獎 PWC 資誠永續影響力獎產業創新組特別獎 2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award 2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎 2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定 2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名 2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎 2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6) 2020年 教育部體育署運動企業認證標章 2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎 2018年 榮獲德國紅點設計獎 2018年 SGS ISO9001 Plus Award 2018年 教育部第三屆運動企業標章 2017年 安永企業家獎 2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎 【企業社會責任】 對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。 1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。 2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。 3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。 4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。 5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。 6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。 更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格 琪愛分享　http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1 【關係企業】 1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司) 2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠) 3. 勤鋒精密股份有限公司(樹林廠) 4. 勤眾興業股份有限公司(桃園) 5. 勤誠(歐洲)公司 6. 勤誠(美國)公司 7. 勤誠(中國)公司（北京、上海） 公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞、濟南)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！ 如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/

【嘉易創簡介】 嘉易創有限公司為國立嘉義大學校友企業，有鑑於臺灣創業育成生態圈經濟整體政策與地方創生發展，整合相關領域人才共同合作成立“嘉易創 創育中心”，其團隊成員及顧問也包含資深創育人員、學校資深產學合作主管與相關領域業師，公司依業務別分為四個小組，地方創生與創新育成組、智慧生活資訊服務組、新創事業行銷組、 業務推廣組，未來雲嘉南地區之青年創業、技術商品化以及中小企業輔導與地方創生推廣都會是嘉易創的主要任務與業務，學術單位的技術支援，民間企業的商業靈活度，這就是嘉易創 創育中心。 嘉易創 創育中心在企業育成及青年創業相關領域的執行上已有多年經驗與資源，除擔任產官學研之間的資源整合橋梁外，更是中小企業與新創團隊從創業構想到企業化的推手，我們整合實務經驗與多元資源，協助地方中小企業 青創團隊及青年返鄉的發展，並透過陪伴式輔導機制，協助品牌轉型及技術提升，達到產業永續發展，樹立在地特色標竿，透過經濟力提升帶動地方創生發展。 【我們的工作環境】 嘉易創 創育中心是重視團隊及員工永續成長發展的企業，身為一個在地創育組織，同時也是協助推廣青年返鄉發展的單位，我們期許自己以身作則，成為一個勞資良性循環的優質企業。 除了提供良好的工作環境外，我們也提出相關的員工培力與福利制度，希望在地人才能在嘉義好好發揮專長放心工作外，也提供一定的彈性制度，期許每一位員工都可以在工作、家庭與生活間找的最舒服的平衡點。 歡迎重視團隊精神與創新，願意投入創育產業一同在嘉義深耕發展的你/妳加入我們！

興慧永續資源股份有限公司矢志成為碳中和技術領域的關鍵推動者。我們憑藉深厚的工程技術以及製造專業，致力於依據客戶需求開發創新產品，並提供從技術驗證、製程轉移到量產導入的一站式整合服務。針對不同產業的需求及產品特性，我們專業規劃靈活生產線建置方案，協助客戶評估並導入垂直整合供應鏈資源，全面提升營運效率與市場競爭力。 在變化迅速的市場環境中，興慧以科技驅動創新，透過系統化流程及數據導向管理，協助客戶加速技術落地與產品商業化。我們不僅是提供解決方案的技術服務公司，更是客戶在轉型升級過程中的長期合作夥伴。公司同時注重內部人才培育與發展，提供優質的工作環境、學習資源以及成長機會，竭誠歡迎擁有專業知識與熱忱的朋友加入我們，共同開創永續未來。 在快速變動的市場中，興慧致力於以科技驅動創新，以系統化的流程與數據導向管理方式，協助客戶加速技術落地與產品商業化。我們不僅是一家提供解決方案的技術服務公司，更是客戶在轉型升級過程中的長期夥伴。公司同時重視內部人才的培育與發展，提供良好工作環境、學習資源與成長機會，歡迎擁有專業能力與熱忱的朋友加入我們，共同開創永續發展的未來。

永勝藥品工業股份有限公司成立於1978年，嘉義廠設立於1988年，廠址位於嘉義頭橋工業區內，交通便利；本公司已通過TFDA之PIC/s(國際醫藥品稽查協約組織) GMP認證，西藥生產線包含一般固體製劑(膠囊/錠劑/液劑/軟膏)及女性荷爾蒙獨立廠區，另設食品部及獨立生產區。 永勝主要核心技術為發展成熟之劑型技術平台，將Pellets(微粒)劑型平台及控釋技術應用在多項藥品之開發上，此類產品技術門檻高，研發團隊已成功開發出多項通過BE(人體相等性試驗)或BE/BA(生體可用率臨床試驗)之產品，品質、效果穩定，並取得許多國家相關之製程專利，目前仍持續朝高門檻之技術挑戰與創新。 【行銷團隊】 永勝以產品品質、客戶需求為本，致力於發展更完整之服務銷售網，目前本公司藥品銷售團隊以全省之直營團隊為主，部分委經銷代理。 【行銷通路】 銷售於各大醫院(含醫學中心)、診所及藥局，ㄧ直以良好之產品品質，深受許多醫師及使用者肯定，知名度不斷提升，穩定成長。永勝強烈的社會責任感，不但將堅守品質視為我們的核心價值，並將關懷生命與維護健康作為我們醫藥人之使命，由此致力於研發更安全、更有效以及使用更方便之新藥物。 【特殊劑型平台】 Pellets(微粒)/口崩錠ODT/液體膠囊(可使用植物性硬膠囊)/發泡錠 (自我品牌開發及產品代工) 2005年 ◆成立台北分部辦事處 →產品研發部 →惠勝藥品股份有限公司分部 →惠德勝醫藥生技股份有限公司分部 2007年 ◆嘉義廠硬體設備擴充 →新增食品廠、化妝品廠 →西藥開發重點：藥物傳輸系統的產品開發並加強開發兒童專用藥品/老人族群用藥，提升系統整體性。 2008年 ◆保健產品發展 →將製劑核心技術運用於保健食品，開發具有市場區隔性的產品創造核心價值 ◆醫學美容 / 美容品 / 化粧品發展 ◆成立台中分部辦事處 →國貿 / 產品開發部：預計聘請產品 / 學術藥師、營養相關領域專業知識人才。 →惠勝藥品股份有限公司分部 →惠德勝醫藥生技股份有限公司分部 2009年 ◆重要BE產品上市 “永勝”糖欣錠Tansin Tablets 1mg”EVEREST” “永勝”可樂爾膜衣錠CotolF.C.Tablets”EVEREST” “永勝”費落持續性藥效錠Felo E.R.Tablets 10mg”EVEREST” “永勝”免煩欣持續性藥效膠囊Venfaxime S.R.Capsules 75mg”EVEREST” ◆發展外銷產產品 “永勝”易克黴膠囊Icomein Capsules “永勝”可樂爾膜衣錠CotolF.C.Tablets”EVEREST” 2010年 ◆重要BE產品上市 “永勝”降樂脂錠 40 毫克Joinlo Tablets 40mg“EVEREST” “永勝”心保順錠 10 毫克Sipo Tablets 10mg“EVEREST” “永勝”克多痛腸溶微粒膠囊 10 毫克Keten E.M.C. 10mg“EVEREST” “永勝”服敏優膜衣錠 5 毫克 Minlo F.C. Tablets 5mg“EVEREST” ◆易克黴膠囊Icomein Capsules 大陸專利核准字號 ：ZL 2007 1 0091194.0 ◆推展連鎖藥妝店 ◆推廣特殊劑型代工  微粒技術平台  口崩錠  發泡錠  液體膠囊充填 2012年 ◆新建女性荷爾蒙廠區經TFDA查核通過並啟用 2013年 ◆全廠通過PIC/s GMP認證 永勝藥品經營理念最重視： 1. 產品研發及產品品質 2. 專業領導，重視人才 3. 永續經營，知性管理 堅持經營理念的同時，我們需要肯學習有工作熱忱的人才，將以完整的專業在職訓練，以及通暢的人事升遷管道，迎接新血的加入。

海賊庄休閒農場位於嘉義縣新港鄉，由海賊的子孫在原來的海賊庄建立農場，串連在地歷史、農產與馬賽克工藝，透過提供屬於在地的農村文化以及自然體驗，讓更多人認識到這塊土地的歷史、支持嘉義農作農產並了解到保存傳統工藝的重要性。 園區農作物以大航海時代哥倫布大交換之物種為主，和新興作物的教育農作互相搭配，全區採草生栽培，不使用化學農藥或肥料，提供無毒安心的農產飲食，也為環境永續盡一份心力。 飲食服務使用不添加化學物質之原料，除了使用農場作物來料理外，更特別選用嘉義農產品，縮短產地到餐桌的距離，兼具環境永續與推廣在地農產品。園區內的「七海揚帆食農體驗館」，由工藝大師文化獎得主謝東哲親手製作全國唯一馬賽克貓頭鷹石窯，以此製作道地義大利柴燒pizza和窯烤麵包，用大航海時代由歐洲人引進的作物，製作出饒富美味與歷史淵源的各式點心和麵包。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「七海揚帆實業有限公司」的工作行列。

食衣住行，食是所有最重要的，商機龐大，因應飲食習慣改變，冷凍食品人均消費量日漸提升，商機龐大，需要更多優秀人才加入。 目前三大主體發展並延伸 1.肉品貿易(進口內銷) 2.各式冷凍冷藏食品實體及網路行銷 3.自有物流配送

六合營造股份有限公司創立於民國80年，主要從事營建工程相關業務；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『永續經營、品質優良』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入六合營造股份有限公司的工作行列。] 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

公司成立於民國104年8月，主要從事咖啡豆生產;產品項目有(1)烘培咖啡豆(2)耳掛式咖啡包(3)各式咖啡禮盒(4)咖啡器具(5)咖啡代工 本公司有ISO22000及HACCP食品安全管理系統驗證。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

勝勤成立於民國81年，在電機消防工程領域發揮所長、完成國家住宅與都市更新中心、台北市都發局、桃園市都發局、民航局、萬客隆、和春技術學院、凱薩飯店等工程，在工程技術上求創新、管理上求高效率，以永續經營態度服務所有客戶。本公司基於永續經營之理念，全力策動規劃組織系統與作業機能，以面對日益成長的業務，因此以積極、縝密的創新作法，提昇公司品質，並且密切提供後續服務，以下三點係本公司經營宗旨： 服務：本公司各成員均具有專業的知識，高超的技術以及豐富的實務經驗，本著所賦有熱心、活力與敬業樂群的工作態度，施工要求嚴謹確實，服務力求迅速完善，任勞任怨，實事求是，為顧客服務。 技術：本公司經政府核定為甲級水電業承裝商，各級主管都具豐富相關之經驗；公司亦經常舉辦專業訓練及各種進階教育，不斷提昇工程技術，注重施工前的策劃與佈署，以確實掌握材料的品質、構工的技術、施工的能力與工程的進度，使客戶無後顧之憂。 品質：本公司以永續經營的理念，首重信譽的維護與發揚，不斷的吸收新知與技 術，機具材料予以嚴格檢驗與評估，施工嚴謹確實，並全力主動的配合工程進度，提供給客戶一個完整、週詳的品質。 1992~2019年 1. 承攬公共工程 機關、交通部、國防部 2.工程目標使客戶滿意 品質、工期、費用、工安 3. ISO9001 國際品質認證

財團法人國家實驗研究院（National Institutes of Applied Research, NIAR），自2003年6月起，由原隸屬於行政院國家科學委員會(2014年3月改制科技部，2022年7月改制國家科學及技術委員會)之國家實驗室改制而成，並由院本部統合協調各單位之運作，以提升彈性與效率，協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務，以促成國家科技發展體系垂直整合，並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。 本院之主管機關為國家科學及技術委員會，並設有董、監事會；全院現設有7國家實驗研究中心，分別為：國家生物模式中心、國家地震工程研究中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、國家儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施，提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。

§ 誠穩信實 止於至善 泰安產物保險公司創立於民國50年5月1日，為台灣最早成立的民營產物保險公司之一，由社會仕紳、知名醫師與企業家共同集資組成。自開業以來，以「誠穩信實，止於至善」為經營的首要原則，目前資本額為新台幣29.7億餘元，厚實的資本基礎提供保戶最堅實的安心保障。整體營運績效獲得中華信評「twAA」、標準普爾(S&P)「A-」等優良信用評級，評等展望為「穩定」，顯示具有強健的資本水準與優異的營運績效。 § 專業人才 真誠服務 泰安產險致力於發展高價值的精緻服務和商品差異化，率業界之先成立24小時一對一真人服務客服中心，並由專責小組負責策動。多年來陸續推出「專屬理賠」，由專人協助車禍理賠、「酒後護駕到府」、「Lady’s Care」守護女性駕駛等多項貼心服務，並推廣公平待客及友善服務，於全台據點推動可預約「手語翻譯服務、多國語言翻譯服務」及提供「電子保單QR code語音導讀功能」，關懷不同客群的需求，提供「安心、熱情、創新」的真誠服務。卓越的金融保險服務品質，113年度再獲金管會評選「公平待客原則評核排名前25%」，為產險業界少數四度獲頒此殊榮肯定的公司。 在人才培育方面，廣納各項領域專業人才，結合內外部訓練資源，建立完整實體與數位訓練架構，規劃多項新型態訓練及「AC管理職能評鑑」，並創辦獨特的各項人才培育計畫獎學金，如「馬可波羅計畫、哥倫布計畫、魔戒計畫、少年馬可波羅計畫」等，每位獎學金得主可獲得25萬元經費與10天公假(含前後周末為2週)，歷年來累積一百多位同仁參與，透過壯遊實現夢想、孕育勇氣與格局。 § 智能科技 綠色營運 面對與日俱增的資訊安全議題，本公司採最嚴謹的資安控管，善盡客戶資料保密之責，取得「資訊安全管理系統ISO 27001、個人資料保護ISO 27701」兩項國際驗證，並榮獲「台灣保險卓越獎–資訊安全推展卓越獎」肯定。在金融科技創新與運用方面，研發取得12項專利，不斷從客戶角度優化各種服務體驗，榮獲工商時報「數位金融獎」之「數位資訊服務獎、網路投保服務獎」等肯定。 泰安產險積極響應政府節能減碳政策，研發業界首張專屬能源技術服務業者的「能源技術服務業財產及節能績效保險」支持綠能產業發展，發揮綠色保險影響力，減緩氣候變遷對環境的負面影響。此外，官網導入無障礙專區、推動電子保單與電子式強制證，提供快速便利的線上投保及理賠申請，以實際行動落實無紙、低碳的綠色營運服務。 § 創造保險美好價值 泰安產險深刻體認「保險事業是社會公器」的理念，自91年起啟動「泰安鄉教育公益計畫」，關懷偏鄉原住民學童的教育與身心發展。109年再與師範大學心理諮商教育團隊合作「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，推動酒駕預防之觀念。此外，為響應普惠金融政策，泰安是第一家推出「團體微型保險」的產險公司，另每年捐助全台各地一萬人次弱勢團體微型保險，提供基本保險保障，並屢獲金管會指標性獎項，充分體現「誠穩信實，止於至善」的企業文化，將愛與關懷擴散到更多角落，架構更好的社會安全網，創造保險美好價值。

久福金屬成立於1989年,主要生產製造高科技產業防震基座、無塵室相關工程以及不鏽鋼相關製品。主要承包高科技半導體工程、承攬設計安裝不銹鋼設備工程。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「珊珊數位行銷有限公司」的工作行列。

富邦產險成立於1961年4月19日，是台灣第一家民營產物保險公司，也是富邦集團各關係企業中歷史最悠久者，堪稱為建構富邦集團的前導。

聯華電信集團設立於1997年，擁有五大特許行動電信網路執照，集團也供應設備給電信商如Nokia、Alcatel、各行動電話業者。聯華電信也供應設備與派遣服務給警政署與桃園機場。近年在電子化運輸業務方面，代表作包括大都會車隊(www.mtaxi.com.tw) 、優良計程車的車隊(www.ataxi.com.tw) 。在派遣業務方便，不論是運端運算及前端App應用都是國內首首屈一指。上架App 十多種，例如https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tmc.GetTaxi 與 https://apps.apple.com/tw/app//id411798297 。我們是以RD為主的公司，有最先進的雲端運算專家與App開發團隊，歡迎軟體開發高手加入一起創造。另外，我們也是機場國門的服務商，擴大招募26位TOEIC 500分以上能服務外賓的機場服務人員。

歡迎光臨台灣歐日光電科技有限公司，本公司有幸受政府委託推動節能減碳照明汰舊換新， 全國十七縣市均有專員駐區在地服務，因此釋放出多項職缺。 其中有各單位儲備幹部，內勤行政助理/總務人員/會計助理 / 業務助理 /人資管理/倉管人員/ 美編設計 /行銷企劃 /國內業務代表 。 更重要的配合政府成立公共事業部門，分為四大單位1.電話宣導員2.業務人員3.審查員4.工務技師。以上皆為長期職缺，除了固定底薪享有優厚獎金制度，我們採取貢獻度計算獎金， 獎金即可能遠比底薪還要高，只要你肯努力，百萬年薪不是夢。 歡迎大家盡量向面試官爭取你心中理想職務，提醒你面試過程中， 放鬆心情開心問答，效果會更好喔，最後，預祝大家求職順利！ 台灣歐日集團求才影片介紹:https://reurl.cc/xpajV1 台灣歐日智能:https://ai.taiwanouri.com/ 我們的Youtube頻道內有產品影片介紹唷:https://reurl.cc/WAxZ2D

詠順科技股份有限公司的前身，源自於1975年由董事長陳永川先生所創立的「永順行」。走過四十多年來，專心致力於保利龍及各式緩衝包裝材料的研發與製造。為滿足市場需求，我們不斷的擴充廠房與機台,目前產能規模已達國內第一。產品除客製化緩衝包材、農漁類包裝材料、更擴及建築新工法的應用產品、與品質要求嚴格之電子產品包材。其中製程順應世界潮流，以綠色環保產業，循環經濟出發。製程中運用混合再生燃料來替代傳統能源鍋爐的專業技術，以及保麗龍回收再生運用，不斷的投入資源積極創新。本著「精益求精、永續經營、顧客信賴」的信念，做好滿足對客戶對品質、交期的要求。 本公司之優勢： 一、四十年的專業製造經驗，產品品質穩定。 二、產能調度效率高，能快速滿足客戶對交期的要求。 三、自有運輸車隊日夜配送，全台全年服務客戶。 四、設有外部倉儲系統，就近服務客戶。 五、除開模成型產品外，設有電腦2D裁剪部門，滿足不同客戶的需求。 我們將持續秉持「用心、品質、專業、創新、堅韌」的經營理念，努力將「產品品質」與「完善服務」做到最好。 本公司人力資源政策：不論性別、職場新手、中高齡人才，本公司唯才是用，以職能為導向培育人才，重視知識技能的傳承，鼓勵創新，並保持既有優勢，使公司得以永續經營發展。 另為提高人才能見度,辦理年度傑出員工選拔。設置最佳責任獎、最佳配合獎、最佳輔導員獎、最佳新人獎、最佳樂齡獎、最多提案獎、最多職能獎。共七項獎項及獎金。同時以一對一的師徒制度,引導新人,傳承技能。

東隆五金自1954年創立以來，本著品質至上、技術為先的理念，在卓越管理與群策群力的基礎下，終能以專業的手，創造出世界的鎖。更獲選為2018年天下雜誌台灣五百大企業~ 東隆五金為製鎖業領導廠商，於過去六十餘年間建立起令人驕傲的經營成績，我們的品牌(如：EZSET、堡士、幸福) 享譽國內外，產品開發不斷升級，生產規模亦持續擴充與精進，並陸續建立與擴大海外生產基地，藉由國際分工策略、國際代工趨勢與國際接軌，也因此樹立起與客戶及供應商間長久共榮穩固關係。 擁有世界級研發與模具製造能力的東隆五金，以『接近客戶、積極創新、快速行動、勇於競爭』為公司願景，持續精進及提升世界級鎖業技術、品質與地位，已成為今日亞洲最主要的Grade 1、2 產品的設計與供應者，更為國際大廠委外代工之亞洲首選對象，是門戶安全系統最佳供應者！ 東隆致力於提供客戶高品質、優良的產品與專業服務，我們不但延續過去數十年的堅實營運基礎，更將以專業化的經營管理，提升我們於世界鎖業的技術、品質與地位。有鑒於當前市場和經營環境的劇烈變化，在整體之經營管理上必須作快速與彈性的調整和改造，以凝聚全體共識與目標之構築，此已成為東隆五金提昇競爭力目標中之首要工程，秉於此信念，經營團隊以「接近顧客、積極創新、快速行動、勇於競爭」，致力以成為全球門戶安全系統供應者之願景目標而努力，以追求公司永續經營及成長。 接近顧客：透過全球運籌體系電子化策略，隨時掌握客戶的需求，深化與提昇體系間 e 化程度，並提昇客戶滿意度，以迅速掌握市場需求 提高經營效益。 積極創新：加快情報網絡的反應速度，配合高效率的新產品研發，滿足與客戶間互動品質，帶動與提昇整體製鎖產業競爭力。 快速行動：透過資訊與管理網絡的嚴密構築，資訊同步化，帶動公司與供應鏈的整體運作能力提昇，以達最快速的反應能力，降低體系間溝通成本，提昇溝通品質與效益，並縮短交期滿足市場需求以跟上技術腳步。 勇於競爭：讓傳統的溝通方式可藉由最先進的科技，達成最短時間的溝通與最低的互動成本，以提昇經營效率、自動化製程與國際化運籌體系之建立。 期許敢夢想，願打拚的青年才俊，一起加入東隆五金一展長才，築夢踏實。

金龍冠食品股份有限公司位於嘉義縣民雄鄉，創立溯源自西元1924年，經營史至今已邁向第101年，目前是冷調、鮮食、烘焙、甜飲等多樣性綜合食品廠，並通過FSSC22000、ISO22000、HACCP及CAS食品安全管理系統四認證之肯定。 金龍冠食品股份有限公司始終秉持注重細節、成就完美之經營理念，穩健中力求創新與成長。近年來陸續擴大軟硬體設備，並導入智能管理ERP系統，將管理效能、層級提升。每年投入眾多資源在社會公益事業，期許能成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的優質企業，帶動產業的永續發展。