后譜健康整合有限公司附設彰化縣私立雲上太陽居家長照機構 的相似公司
本會為依法設立，非以營利為目的之社會團體，以提升正向行為服務專業知能、落實身心障礙者正向支持、增進親子互動關係為目的，結合社會資源以朝向建立及推動正向支持的社會環境為宗旨。
護康護理之家相信良善的信念，盡美的心思，真誠的態度是活絡生命的緣起的經營理念。以整合完整醫療系統，提供全方位安心長期照護為宗旨，並以全人關懷，作為社區居民在地老化優質的長期照護服務為使命，回饋社會、提供失能及老人尊嚴、人性化的照顧，提供另一個值得信賴托付溫暖的『家』。
大愛體系所有的團隊成員來自「長期照護」及「地方社區創生」領域，皆有高度專業、具實戰經驗、深度理解客戶經營問題及需求的成員所組成能提供正確、務實、可行、且深具長期效益的專業服務， 團隊投入照護專業經歷近二十年，更能加深度體驗與理解照護事業經營管理的各類實務困境 持續以豐富的輔導經驗 ，協助降低變革過程中的衝擊、確保達成預期的經營績效。 本單位結合了多元化的專業人才，透過TTQS 評核體系建構出完善的培訓制度，促進居家、社區與機構的全方位服務。針對員工的專業技能進行在職訓練，並提供應對長照需求的多元 課程，包括音樂輔療、居家服務特殊訓練等，以持續提升專業技能。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入迦南長照社團法人附設私立迦南住宿長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入和煬社團法人私立和煬綜合長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人天主教會台中教區附設彰化縣私立聖家啟智中心的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入享樂活和美院區護理之家的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入優喜飲料商行的工作行列。
1.輔導精神障礙者就業 2.輔導精神障礙者生活功能重建 3.失智、失能日間照顧 4.日照機構交通接送 5.社區式沐浴服務 5.居家照顧服務 6.居家復能(復健)
『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。
民國87年，院長秉持著助人為快樂之本的初衷，從一個人做起，16個年頭，縱使經營之路並非一帆風順，但多來抱著熱忱與愛心，期望能為院內的每位長者帶來如同家庭的溫馨感受，同時對於寄託的家屬們，給予無比的信賴。從大眾安養中心為起點，院長始終秉持的愛心和不變的服務熱忱，不僅獲得評鑑肯定的殊榮，同時這股愛心的氛圍，漸漸使著機構規模成長擴大，民國93年，於彰化縣秀水鄉承租基地成立大德老人養護中心，民國101年承租春生堂投資企業之春生堂護理之家，秉持著初衷繼續為在地的長者們服務，院長的這股始終不變的服務熱忱，繼續不斷地蔓延，計畫民國107年，於彰化市線東路成立一間全新落成的護理之家，繼續為更多長者帶來溫馨，關懷，專業的老年照護。本機構設立於民國87年，秉持熱忱，愛心，耐心及專業，提供老人全方面專業照護，並曾獲得彰化縣老人養護中心評鑑第一的殊榮肯定。
本機構於109年4月至今，因負責人車禍受傷及家人重病因著神的大能治癒，雙掛牌成立品安居家護理所及臺中市私立品安居家長照機構，設立在真耶穌教會烏日祈禱所樓上，以神愛世人的心設立。重視每一位員工，每個夥伴如同弟兄姐妹，家人般的工作氛圍，我們有專業護理師為後援，給予服務個案有最安心的優質服務，我們注重團隊榮耀，榮獲居家式評鑑優等，穩健發展並以社會企業模式經營回饋社會，歡迎有熱忱的朋友一起加入我們的工作行列。 媒體採訪： 永豐基金會《小店永豐計畫》-社區鄰里間的互助力量--居家照護 獨立居護所扎根社區，服務民眾在家安養善終｜獨立居護所｜公視 #獨立特派員 第853集 20240522 獨立特派員Podcast｜特派員聊天室｜EP.47 護理師來你家 獨立居家護理所是什麼？｜公視
成立時間 ： 西元2014年 經營理念 ： 長樂銀髮日間照顧中心，以提供老人整合性及延續性的人性化照顧為宗旨。為彰化市第一家社區混合型的日照中心,我們的經營理念是希望所有長者能夠"自在快樂 享受生活" 同時,我們希望所有來到中心的長者可以把中心當成他們的另一個家,同時我們也會珍惜所託,為每位長者做好最基本的健康管理以及日常生活的照料.為高齡化的社會打造出一個安全,健康,休閒,快樂的日常生活空間. 本中心因有鑒於國內人口的老化，這些年來的速度加快之外，而老年人口的照顧需求也相對增高，因此結合了醫療相關體系的人才，成立了協進會。並且以社區照顧關懷據點之運作模式結合當地人力、物力及相關資源，提供在地老人預防照顧服務。 並且,我們更希望能讓長者走出家裡到日照中心活動，除了可與社區熟識的長者閒話家常外，更可以認識新朋友，且增加人際之間的互動。並且我們在中心會安排一些可以讓老年人輕鬆學習的一些自我健康管理簡單課程。 企業文化 ： 自在快樂 享受生活
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人彰化縣青山社會福利慈善基金會的工作行列。
本公司創立於民國88年，深耕幼教與補教領域逾20年，在台灣與中國皆設有直營分校，專注於0-12歲兒童教育。經營項目涵蓋幼兒園、課後安親及才藝補習等，累積穩定且廣大的家長信任與支持。 創辦人秉持「縮短城鄉教育差距」的初衷，以宏觀視野推動教育均質化，並導入國際化教學理念，致力於打造孩子全方位發展的優質學習環境。多年來屢獲各項教育與經營類獎項肯定，已成為中部地區具指標性的教育品牌之一。 我們擁有完整的教育與行政團隊、明確的升遷制度與職涯規劃，教學、管理皆設有專責人員，讓每一位員工在穩定的職場中安心成長、實現理想。公司也提供優於業界的福利制度，包含定期培訓、職務輪調機會與績效獎金等。 旗下園所為幼教界觀摩與兩岸交流之指定機構，園長並擔任多個專業幼教社團會長，持續引領業界發展。我們重視每一位夥伴的努力與投入，誠摯邀請有熱情、有教育理想的您，一同加入我們的行列，創造更好的未來。
凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。