后譜健康整合有限公司附設彰化縣私立雲上太陽居家長照機構 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 臺南市私立永伈居家式服務類長期照顧服務機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入迦南長照社團法人附設私立迦南住宿長照機構的工作行列。
本機構於109年4月至今，因負責人車禍受傷及家人重病因著神的大能治癒，雙掛牌成立品安居家護理所及臺中市私立品安居家長照機構，設立在真耶穌教會烏日祈禱所樓上，以神愛世人的心設立。重視每一位員工，每個夥伴如同弟兄姐妹，家人般的工作氛圍，我們有專業護理師為後援，給予服務個案有最安心的優質服務，我們注重團隊榮耀，榮獲居家式評鑑優等，穩健發展並以社會企業模式經營回饋社會，歡迎有熱忱的朋友一起加入我們的工作行列。 媒體採訪： 永豐基金會《小店永豐計畫》-社區鄰里間的互助力量--居家照護 獨立居護所扎根社區，服務民眾在家安養善終｜獨立居護所｜公視 #獨立特派員 第853集 20240522 獨立特派員Podcast｜特派員聊天室｜EP.47 護理師來你家 獨立居家護理所是什麼？｜公視
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人天主教會台中教區附設彰化縣私立聖家啟智中心的工作行列。
『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。
本會為依法設立，非以營利為目的之社會團體，以提升正向行為服務專業知能、落實身心障礙者正向支持、增進親子互動關係為目的，結合社會資源以朝向建立及推動正向支持的社會環境為宗旨。
在競爭快速的社會身心障礙者是一群被烙印、勿略，甚至是被歧視的弱勢。慈愛秉持著養教合一 的理念，透過教育及訓練，培養其技能及自我照顧，更以養護的方式。使重度、極重度之院生能 有一收容住所，如此，才能使身心障礙者不僅能成為社會助力，更能提升自我的尊嚴及生命意義 。
旭野傢俱創立近40年，為一專業家具設計與批發銷售公司，公司品牌HY home主要是提供家具目錄經由各大家具店經銷商銷售，店面經銷商客戶遍布全台灣主要城市。多年來公司著重於消費者需求，設計貼合於市場流行的家具款式，提供大多數消費者選購。公司設計團隊每年於世界各地參訪各大家具展覽，帶回最新資訊進而設計出同步於世界流行的家具款式。全公司各部門通力合作，以產品的樣式品質與良好的服務為重點，讓店面經銷商有好的各式家具，可以銷售給消費者，讓消費者有好的購買經驗，如此良好的銷售方式讓HY home品牌可以長久發展。
凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入和煬社團法人私立和煬綜合長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「佳尚好長照社團法人附設南投縣私立佳尚好住宿長照機構」的工作行列。
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富田製藥廠股份有限公司前身創立於1958年，創辦人黃富田先生有感於富田中藥本舖，自製之藥方數量有限，難以服務廣大的病患，乃決定1972年擴大規模設立富田中藥廠，並於1994年引入世界潮流，依照G.M.P規範興建G.M.P新廠。 為合乎全民適用，創辦人秉持四十年的製藥經驗，遵循中藥古法製程，結合現代檢驗鑑定，研究並改進傳統生產中之方法，如劑型之多樣化，粉、顆粒、錠、膠囊等，提供兼具療效及安全的用藥品質，而富田製藥廠股份有限公司為增加生產能力，於2013年擴廠增加生產線，我們將以更優良的製藥能力及不斷提升的品質來嚴格把關，持續製造科學中藥高濃縮錠、及高濃縮顆粒等劑型，來提供更好的服務。
「雅方國際企業股份有限公司」 創立於民國73年，承載四十多年的製冰工藝，持續改革創新的冰品專業。發展冷凍包子及火鍋肉片等，再度研發及生產各式冷凍補鍋，進而成為羊肉爐市場的領導品牌。以「積極、創新、務實」的經營理念，落實品質及食品安全，以滿足顧客需求。 公司對品質的政策為，致力於組織之工作態度，與團隊之合作精神，落實推行品質保證業務及相關管理制度，以維持品質領先同儕；更加強計劃、執行、追蹤、檢核【P.D.C.A.】之日常管理循環，達成合理化的經營管理方策，再導向【S.D.C.A.】之標準化管理循環，強化研發技術優勢，滿足顧客需求，提昇產品競爭力，確保永續經營回饋社會、國家。 整合展望。 公司也在董事長堅持『積極、創新、務實』的處事原則下，按部就班的推動方針管理、專案活動及日常管理！雅方食品擁有完整的教育訓練系統及順暢的升遷管道，可協助員工適才適所，做好職場生涯規劃。我們是一個充滿溫度、歡樂及有發展性的公司，我們竭誠歡迎優秀的您一同加入，共創共榮！
順然藥品股份有限公司 創立於民國 84 年，主要從事中藥藥品製造；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『信用是順然的生命,品質是順然的道路』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 順然藥品股份有限公司 的工作行列。
宏瑋醫材有限公司成立於民國103年，有鑑於原料上的取得優勢，開始投入口罩生產。 民國108年宏瑋材料更名為宏瑋醫材，並通過醫療器材(一)級生產資格及建立ISO 9001。 民國109年建立 ISO13485 醫療器材品質管理系統標準系統，並口罩生產線擴增高品質的醫療耗材。 民國110年擴廠，增加草屯廠。 民國112年新推出寵物系列用品 除了嚴謹的醫療級生產品質及創新、研發更多樣化的產品，我們重更視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏瑋醫材有限公司的工作行列。
健民長照團隊深耕台中多年，是少數真正落實長照ABC一條龍服務的專業照護機構。我們結合了預防性照顧、社區支持、居家服務與住宿型機構資源，提供一套從「家中到機構」、「預防到照顧」無縫接軌的整合服務。 我們的服務據點橫跨以下五大單位： 臺中市私立健民老人長期照顧中心 健民附設日間照顧中心 健民健康有限公司附設私立阿罩霧A埕居家長照機構 阿罩霧延緩失能C據點 阿罩霧A單位（配合衛生局執行個案訪視與轉介） 阿罩霧社區式長照機構（日照中心／預計2025年吉峰西路開幕） 健民不只提供照顧服務，更提供希望、支持與信任。我們是一群用心生活、用心照顧、用心改變長照文化的工作者。 A單位｜社區個案訪視與轉介合作 與衛生局合作執行健康關懷訪視 承接社區個案、轉介資源、落實在地關懷服務 B｜社區式照顧：日照中心 × 兩處據點 【健民機構附設日照中心】：機構內直接提供白天照顧與復能服務 【阿罩霧社區式長照機構】：位於吉峰西路，預計2025年正式開幕 提供認知促進、膳食照護、生活訓練、家屬支持 居家式照顧：阿罩霧A埕居家長照 派員到府提供照顧、沐浴、護理、送餐、喘息等 結合政府長照2.0補助，靈活調整服務內容 機構式照顧｜健民老人長期照顧中心 住宿式機構服務，含日照、喘息、交通接送 24小時專業照護、復健訓練、醫護支援 提供短期喘息入住與長期照顧選項 C｜預防照顧：阿罩霧延緩失能C據點 認知訓練、肢體活動、社交課程 降低退化風險，延緩失能發生 協助家庭預先佈署照顧策略 為什麼選擇健民？ 我們不是只是「有ABC」的機構，我們是把ABC做得完整、做得細緻、做得人性化的機構。這樣的規模與整合力，在台灣長照體系中相當少見。 我們希望成為你理想中的職場： 有制度，工作不亂 有溫度，不冷血 有支持，做事不孤單 有成長，讓你變得更專業、更有價值 我們需要怎樣的你？ 有熱情，願意陪伴長輩度過每一天 有責任感，能成為家屬與機構之間的橋梁 不一定要完美，但願意學習、願意傾聽 我們持續招募：照服員、護理人員、社工、日照活動員、居家照顧員、行政、督導職等專業夥伴。 員工福利 法定保障：勞健保、特休、加班費、員工體檢 獎金制度：年終獎金、三節禮金、全勤獎、年節獎金 工作支持：員工制服、員工餐廳、定期在職訓練、證照考取輔導，定期聚餐，年終抽獎，生日禮金 我們的成就 成立至今服務超過數千名長輩與家庭 從民國99年至今持續榮獲台中市政府評鑑「甲等」機構 持續拓點、擴展社區服務，打造完整長照網絡 在業界率先建構ABC全服務體系，連結醫療、照護與社區 健民長照團隊｜用心陪伴每一刻 我們不是在填補人力，而是在找尋願意一起前行的人。 如果你也想在長照這條路上，有價值、有目標、不孤單—— 歡迎你加入健民，讓照顧變得更美好，也讓你的人生，變得更完整。 照顧服務員（照服員）｜日照中心 工作內容 在日間照顧中心協助長輩白天的生活照護 協助用餐、如廁、簡單洗澡與身體照顧 帶領活動、認知訓練、肢體互動，維持長輩活力 整理環境、協助日誌紀錄與團隊合作事項 條件需求 具照顧服務員訓練證明或照服員證照 喜歡團體活動、節奏感強，能與長輩互動熱絡 配合日班，固定白天工作時間 職缺亮點 作息正常、員工間可相互配合排班 活動豐富，氣氛溫馨，長輩開心你也成就感滿滿 照顧服務員（照服員）｜住宿式機構（健民養護中心） 工作內容 全天候照顧住在機構內的長輩，協助三餐、沐浴、翻身、更換尿布等 觀察身體狀況、回報異常、協助醫護處理突發情況 支援環境整理、協助活動、夜間陪同（若輪值） 條件需求 具照顧服務員結訓證明或證照 有耐心、體力與團隊合作精神 能接受輪班（早班、小夜、大夜） 或特定班別者亦可應徵 或特定班別者亦可應徵 或特定班別者亦可應徵 職缺亮點 訓練制度完善，新人有人帶，照護流程標準化 工作穩定，熟悉長輩，深耕照顧專業有發展性 A單位個案管理員（個管） 工作內容 接受衛生局轉介，進行個案訪視與健康評估 撰寫評估紀錄與照顧計畫，連結資源與安排服務 協助社區個案轉介，追蹤照顧成效與滿意度 條件需求 具社工、護理、長照、公共衛生等相關背景 具長照評估與個管經驗尤佳 溝通能力佳，樂於與人互動 職缺亮點 為社區第一線守門員，工作具使命感與成就感 居家服務員（居服員） 工作內容 依照照顧計畫到案家提供協助，如更衣、洗澡、餵食、翻身等 記錄服務內容，並即時回報異常狀況 條件需求 具照服員結訓證明或照服員證照 能獨立出勤，配合安排服務地點與時間 細心、穩定、能尊重案主隱私與需求 職缺亮點 出勤彈性、交通補助、社區工作型態、成就感高 居服督導 工作內容 負責居服員服務品質管理、排班安排、教育訓練 服務紀錄審查、家屬聯繫、狀況處理與行政支援 協助與個管溝通，共同擬定服務計畫 條件需求 具護理、社工、長照或相關背景 熟悉長照服務流程，能獨立處理狀況與文件 擁有團隊管理與溝通協調能力 職缺亮點 是服務品質的守門人，穩定職務、制度完整 護理師（機構或居家） 工作內容 長輩健康評估、藥物管理、生命徵象監測 傷口照護、衛教指導、協助照服員處理緊急狀況 與醫療單位配合，追蹤長輩健康狀況 條件需求 具護理師執照 喜歡與長者互動，具備責任感與判斷力 能配合早班或固定日照班者佳 職缺亮點 班表穩定、照顧對象熟悉、工作節奏相較醫院友善 社工員 工作內容 關懷長輩心理狀況、提供諮詢與轉介服務 辦理活動、帶領互動小組、維繫長輩社交能力 協助政府補助申請、資源連結與文書處理 條件需求 具社工學歷，持社工師證照佳 熱心助人、有責任感、善於溝通與協調 熟悉長照服務流程更佳 職缺亮點 有機會深入了解長輩與家庭，成為他們的支持力量 交通司機 工作內容 接送日照中心長輩上下課與活動外出 支援就醫接送、行政外勤等任務 確保車輛安全、整潔與定期保養 條件需求 具職業小型車駕照 熟悉台中地區道路，駕駛穩定有耐心 有長輩接送經驗佳 職缺亮點 工作穩定，固定班別，適合喜歡有規律工作的你 行政櫃台 工作內容 接聽電話、接待來訪者、文書處理 支援排班、人事、服務紀錄建檔與報表製作 協助日常庶務與主管交辦事項 條件需求 具基本文書處理能力，熟悉電腦操作 工作細心，具責任感與良好溝通能力 能配合團隊需求彈性調整 職缺亮點 穩定內勤職，制度完整，能見度高的核心職位
