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財團法人基督教青年歸主協會 的相似公司

共200筆
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數12人

好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織,並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年,在台灣我們關注兒童權利教育與倡議,推動台灣成為兒童友善家園;在國際,我們重視國際扶貧與社區發展,特別是守護兒童,並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。

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工作機會(1)
新北市板橋區社會福利服務業資本額10萬元員工數10人

公益組織 Skills for U(社團法人國際技能發展協會)願景是打造一個技能驅動的公平社會,讓驕傲技職成為產業發展的強大力量;使命是技職人才培育,讓產業成為教室的延伸,為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑,消弭學用落差,促進社會流動。

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工作機會(9)
桃園市中壢區社會福利服務業資本額暫不提供員工數16人

舊鞋救命於2014年,由 楊右任、雷可樂 夫婦發起首次二手鞋募集,並於2015年創立社團法人舊鞋救命國際基督關懷協會,秉持以基督信仰精神及人道援助行動為基礎,關懷世界弱勢族群的身心靈並協助建立永續自立的方針辦理「舊鞋救命國際援助計畫」。 「舊鞋救命」目前以東非肯亞為基地,持續拓展赤貧地區,進行人道援助工作,如:提供物資協助沙蚤醫療、水資源建設、貨櫃運送/改建與宣教行動。並每年號召近百民國際志工以及數千名國內志工,一同投入,讓台灣人民的善心化為循環行動,亦可在國際上促使公益外交,也同時提供跨文化體驗及生命教育之場域。 我們的願景: 我 們 渴 望 看 見 一 個 沒 有 貧 窮 的 世 界,人 們 聽 見 基 督 信 仰 完 整 的 福 音 ,生 命 因 此 得 以 豐 盛 。 我們的使命: 『傳揚基督的福音,關懷世界的困苦』 培育領袖來提供永續自主的社會援助與基督信仰 。 結合各國團體組織、教會與地方政府,以聖經原則推廣生命教育、自願服務、信仰價值,深入世界弱勢族群進行人道援助與宣教。在理解並尊重當地文化為前提,關懷其身心靈,階段性地供應資源,以「授人以魚不如授人以漁」為原則,提升該地生活水平,促進居民自主永續發展社區。 不論你是不是基督徒,只要你不排斥基督信仰及參與相關活動,並願意與我們一起走入世界需要之處,用專業及熱誠扶持赤貧及開發中地區,你都可以加入我們一起改變世界~CHANGE THE WORLD 。 自2014年開創至2024年為止 , 影響力如下: 【舊鞋救命計畫】-184個貨櫃至非洲12國 , 約3,330,000件援助物資。 【沙蚤計畫】-167場沙蚤醫療工作, 治療約70,037人次。 【活水計畫】-建造75座水井,受益約145,865人。 【興學計畫】-改建108支貨櫃;73間磚塊學校與400組課桌椅。 【農耕放牧計畫】-64個教學區, 1,077人參與教學,受益約4,841人。 【國內外志工】-提供慈善公益場域、開啟台灣民眾國際視野~與500多所學校、團體、公司合作 , 募集二手物資。 共32,516名國內志工一同參與物資整理工作。國際志工團帶領612位台灣民眾 , 前往非洲偏鄉, 看見改變與協助當地需要。 【MOVE差會】- 宣教士差派4人, 完成宣教訓練人員 4人。

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工作機會(3)
台北市中正區食品什貨零售業資本額1億員工數60人

我們是波蜜的關係企業,芳茲生技以推出天然無添加的保健飲品為訴求,並且要【守護全家人的美麗與健康】 【芳茲生技】是由老品牌波蜜果菜汁團隊研發並代工生產的新品牌。 由一群年輕且優質人才組成團隊,因為追求美麗與健康的相同理念及對食材、原料與製作的堅持,所以一直致力於研發並推出適合這個族群及其家人飲用的養生飲品。 我們喜歡、我們敢喝,我們才敢將產品上架推廣,希望妳們也會喜歡、也會因為我們的產品而變得健康又美麗。 每當團隊在研發新產品時,都會經過數個月嚴謹的原料挑選、不斷重複的調整配方比例、來追求最佳的產品品質。我們希望對於產品的堅持、並同理顧客的感受,把每一位顧客的健康當成自己家人一樣的重視。面對現代人對健康的重視,我們希望,飲用這些產品是沒有負擔的,因此特別以價格較昂貴的冰糖熬煮各式飲品,捨棄低成本的代糖、糖精等化學合成物,用最真實的食材味道,傳達單純的關心與用心。 秉持著食品安全的堅持,每一個原料都經過嚴格的篩選,且提供SGS安全檢驗認證,不添加香料與防腐劑,在現在食安問題嚴重的當下,為消費者的食品安全作最嚴格的把關。 本公司堅持誠信原則,提供消費者安全無虞的產品。我們以贏得消費者的信賴與認同、持續研發創新的產品及堅持健康安全的品質為公司的經營理念。

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工作機會(8)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數23人

台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association,TADA)創辦於2002年9月15日,為非營利之法人組織,個人會員超過600人,團體會員超過60個,理監事會20人,秘書處15人,最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員,為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率,隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者,台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人,失智症已成為21世紀最重要的衛生課題,而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。

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工作機會(6)
台北市松山區職業團體資本額500萬元員工數5人

TIA 是一個新興非營利組織,由一群熱愛台灣的人,貢獻個人微薄力量成立。我們致力於以具體行動扶植有志青年、共同壯大台灣;深化台灣民主價值;強化台灣與國際連結。希望認同我們的理念,對社會議題、公益活動有興趣的朋友們一同加入 TIA 的行列!

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工作機會(1)
台北市中正區藥品╱化妝品及清潔用品零售業資本額1億員工數40人

台灣隨著科技的發達,農業為了增加農產品的產量相當依賴化學肥料與農藥,因此造成我們的土地耕作被過度剝削與利用;有了豪邁的生產數據卻污染了大地,得到經濟利益的代價卻是失去大地生態的平衡,造成今日環境荷爾蒙危害,破害我們身處環境與身體健康甚巨。 Blueseeds 芙彤園以身作則,思考農藥傷害環境問題,我們堅持以自然農法方式植栽香草,製作精油與其衍生相關產品如洗劑、保養品、香草茶…等,同時復育土地及避免環境荷爾蒙汙染。自然農法並不是新的耕種方法,而是回到農藥及化肥發明以前,農民採用適地適種、花草和作物共同管理,不施肥也不用任何農藥、除草劑,並採用自然的方式防治蟲害,天生天養強化土壤本身力量,將土地回復為原貌。 Blueseeds 芙彤園的洗劑更是這場革命的先驅,其中包含洗髮露、沐浴液、蔬碗液、潔衣露…等研發。相像較於市面上宣稱可強力去污的化學合成清潔用品,常含有壬基苯酚還有其他成份,包含介面活性劑(吸附及清潔汙垢)、發泡劑(增加泡沬)、化學防腐劑(延長使用期限)、增稠劑(濃縮用)、化學合成香精(提升香味),以上皆為環境荷爾蒙的因子;而我們的洗劑產品採用整株天然肥皂草、天然草本植物提煉成精油、精露、天然海鹽、海藻、蘆薈…等成份,成品使用後完全可以被大自然的水分解,對環境做到真正的保護。 Blueseeds芙彤園目的在於改善我們現有環境,使用純天然無毒洗劑,每個人出一份力量照顧好環境,環境自然就會回饋我們,讓我們不再受到環境荷爾蒙的危害,讓我們找回最美麗的福爾摩沙島,勢在必行。 ✓ 自然農法 + 原株萃取 Blueseeds 芙彤園帶著科技業講究品質與回饋社會的精神走入台灣的農田裡,以自然農法種植有機香草,利用蚯蚓、微生物與植物間的競合關係來滋養土壤,營造自給自足的生態系,使得土壤充滿能量,也讓香草產業在這美麗的寶島深耕。 ✓ Less is more 回歸自然手造,簡單 最好 Blueseeds 芙彤園拒絕工業化的生產,遵循大自然的生息規律,依節氣採收香草,低壓提煉,保留植物精華,從不考慮添加化學物,回歸古老、手造,執著的要找回最原始的真實氣味。 ✓ 低壓提煉 + 自然熟成 Blueseeds 芙彤園的精油僅採低壓提煉,只經過一次蒸餾,並放置六個月以上待生油純化,讓她「自然熟成」,成為精油,用心等待,細心呵護,就是為了將大地精華,透過蘊育香草將這珍貴的營養元素保留下來。

工作機會(19)
台北市中正區政府╱民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

樹林服務處|新北市樹林區大安路499號 鶯歌服務處|新北市鶯歌區文化路175號 新莊西盛服務處|新北市新莊區民安西路319號1樓 國會研究室 | 臺北市中正區濟南路1段3-1號1007室

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工作機會(3)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數20人

民國七十六年,汪麗玲小姐和一群熱愛動物的夥伴們目睹許多被主人遺棄的貓狗成為街頭上的流浪動物,苦不堪言且遭受環境衛生問題和捕殺的命運,因此,決心創立臺灣第一所流浪動物之家。 多年來,仍有許多流浪犬貓被遺棄且遭受虐待,牠們受虐和棄養的消息仍時有所聞,為了讓更多浪浪們能有個溫暖又安全的家,基金會一直以實際行動照顧著需要幫助的浪浪,希望提供浪浪們安全又安心的住所。 我們是臺灣唯一的動保組織基金會,這一路上受到許多夥伴的捐贈與幫忙,我們十分感激,往後也會持續帶著大家的愛心努力!期許能夠透過自身的力量,為更多浪浪發聲!

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工作機會(4)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

協會致力以移動帶動偏鄉經濟,讓交通接送成為老弱就醫、物資配送與獨老照護的溫暖橋樑。 城市的車流在閃爍的燈下穿梭,但遠方的山間,有人仍站在村口、巷尾,等待一班不知何時會來的車。對於偏鄉居民,移動不是理所當然,是難題。 微光行動,提供就醫機會,也讓以移動維生的司機,成為一名專業照護者。 讓這條路不只是交通,而是通往更穩定的未來。

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工作機會(5)
新北市新店區社會福利服務業資本額3000萬元員工數9人

透過高品質、高影響力的教育訓練計畫,持續且有系統的影響學校教職員、學生家長與學生,共同努力營造優質校園品格文化。此教育計劃同時提供給首長有共同理念的鄉鎮市,以影響鄉鎮市共同努力營造城市品格文化。透過關懷弱勢家庭以提供教育機會給弱勢青少年,增強其學識與品格能力,成為對社會有貢獻的人。

工作機會(14)
台北市大同區網際網路相關業資本額1億4000萬元員工數150人

廣告 x 媒體 x APP開發 x 大數據 行銷界的混血變異體 春樹科技 春樹科技成立於2009年,以平均年齡30餘歲的年輕團隊,從3人一路成長為超過150人的團隊,並成為今日科技行銷界的得獎常勝軍。我們以科技的DNA,集創意、行銷、媒體、數據、研發於一身,持續提供專業的Martech 數位科技行銷服務,並透過時下最火熱的Web3.0,為品牌客戶擴大行銷效益。 【公司理念】 「相信數據,迷信創意」,是春樹科技自始自終的核心理念。 我們以科技數據為基礎,展開與眾不同的特有種創意,成就不同品牌的需求與目標。 【徵才DNA】 -- 熱情爆棚的社會新鮮人 -- 追求卓越的職場高手 -- 熱愛創新的斜槓玩家 無論你是誰,只要擁有「熱情、創新、追求卓越」的精神,歡迎一起成為春樹混血變種人! 我們以開放式的思維與扁平式的溝通,廣納不同意見,讓不同背景的人才一起動腦討論,在瞬息萬變的行銷戰場上盡情揮灑,一同打造科技行銷的未來樣貌。 【公司組織】 春樹科技具有完整四大事業處,其中包含: -- 整合行銷事業處 - 業務部、創意部、社群部、媒體部、營運企劃部、設計部 -- 發票怪獸事業處 - 業務部、營運部 -- 數據應用服務事業處 - 業務部、資料科學部、研究開發部、營運部 -- 數位創新事業處:資訊安全部、數位創新部 (軟體工程、品質管理、產品管理、MIS、UXUI) 當然還有最佳後援部隊的管理處 (法務部、總務行政部、財務會計部、人力資源部),提供支援給各事業單位,為公司營運的最佳管家。 在這裡,我們不只能獨挑大樑,也懂團體作戰。 在權責分工明確的系統裡,同步整合跨部門意見,讓彼此在行銷的路上不再孤單。 【火熱IP角色-發票怪獸】 「放膽創意,落地執行」是發票怪獸團隊的行事座右銘。 我們擁有超過300萬名活躍會員的發票對獎APP,透過怪獸養成的遊戲機制,結合日常生活的掃發票行為,打造出全新的商業模式,與眾多知名品牌/政府單位成為策略合作夥伴。並在今年,成功讓怪獸IP進軍NFT市場,在未來的科技行銷世界裡,持續扮演重要角色。 【服務客戶】 家樂福、麥當勞、卡迪娜、桂冠、國泰、Visa、巨匠電腦、王品集團、特力屋、蘇菲 … 詳情請見春樹官網 連結:https://www.spring-trees.com/#firm 【歷年得獎紀錄】 動腦傑出數位行銷公司 - 金獎 大中華區艾菲獎、上海國際廣告獎、數位奇點獎、4A廣告獎、時報金像/金手指獎… 詳情請見春樹官網 連結:https://www.spring-trees.com/#about 【相關報導】 花若盛開,蝴蝶自來;人若精彩,天自安排。 https://howsoul.io/article/oq2LjQvDK 打破科技與創意的疆界 拉近行銷與營收的距離 http://adaround.blogspot.com/2021/11/blog-post_23.html 得獎黑馬!行銷界竄起的新數位公司:春樹科技 https://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=47502

工作機會(10)
台北市大安區其他教育服務業資本額200萬元員工數10人

蝌蚪池塘自然文創有限公司,集合了一群熱愛生物與教學的團隊師資組成, 主要帶領社會大眾探索自然。學習與自然共處,與生態相關知識與課程服務。 內容推動: 3-12歲自然生態課程 / 生態營隊 / 戶外導覽 // 海內外生態旅遊/生日派對 Nature Pond。蝌蚪池塘。這是一個親子共學與自然體驗學習的生態平台,在這裡不再只有上對下的授課,而是能夠讓孩子一起參與討論,一起學習成長,一起玩樂,讓孩子把眼裡看到的,耳裡聽到的,身體體驗到與我們分享,讓孩子也成為我們的老師,尊重每個孩子不同的想法與感受。 蝌蚪池塘粉絲專頁: https://www.facebook.com/naturepond

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工作機會(7)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數400人

在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會,我們不僅提供服務,更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織,我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡,您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境,每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容,尊重每一位員工 我們深知,創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會,我們鼓勵員工展現自己的獨特性,並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何,我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重,共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡,每一位員工的聲音都會被聽見,每一個意見都會被重視。我們相信,透過團隊合作和相互尊重,我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長,實現個人與組織的成長 在陽光基金會,我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃,讓您在追求組織目標的同時,也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才,您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度,平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中,平衡工作與個人生活的重要性。因此,陽光基金會實施彈性工時制度,讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作,從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們,一起創造更多陽光 在陽光基金會,您不僅是加入一個工作團隊,更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們,一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。

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工作機會(9)
台北市南港區社會福利服務業資本額5000萬元員工數950人

民國69年,三位在國外學習特殊教育女士,因著一個共同的信念:「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」,成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」,74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務,目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構,每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案,包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場,以及數個委託或自辦的專案計畫,每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命: 身心障礙者,在熱忱專業的服務中,獲得尊重、成長與融合。 第一的願景: 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活

工作機會(47)
台北市大同區職業團體資本額暫不提供員工數30人

我們是這樣開始的~ 2000年,台北靈糧堂潘秀霞牧師在一次探訪中,發現身邊的三個家庭都有一個特殊的孩子。原來這些孩子不少,只是隱形在世界的角落,看不見他們的身影,也聽不見他們的吶喊。 潘秀霞憑著屏東農家女孩的熱情與上帝而來的憨膽,邀請這3個家庭共聚在一起,成為一個互相鼓勵的支持團體「喜樂家族」。於是從1個遲緩兒+2個唐寶寶+3個媽媽,開始了每個星期天快樂的歡唱…… 感謝大家一路相挺,小小的種子漸漸成長,現在「喜樂家族」長大了,設有星期天學校、樂活補給站、喜樂小田田、大龍峒長照日照中心及喜樂工坊等各項服務,提供以孩子、家長、及社會為中心的三大支持系統,讓每一個特殊的孩子,包括智力障礙、自閉症、唐氏症等及他們的家庭,都可以在天父的愛中快樂的學習、工作、和生活。

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工作機會(3)
台北市中山區社會福利服務業資本額500萬元員工數40人

本會成立於1988年,以服務身心障礙人士 、老人推廣社區發展及文化工作為宗旨,曾榮獲教育部社會教育有功獎項的肯定,歡迎有志者或身障者一同加入本會行列!

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工作機會(4)
台北市松山區社會福利服務業資本額2億7875萬元員工數77人

本基金會是黃烈火先生(和泰汽車與味全食品兩大企業之創辦人),於1974年為回饋台灣社會所創立,以「促進美好人生,創造祥和社會」理念做為服務宗旨,積極辦理及救助各類社會福利服務項目。

工作機會(20)
新北市泰山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

主顧修女會是一個國際性修會,1840年會祖狄奧多修女,由法國帶著五位修女去到美國開始,現總會設於美國印第安那州。1920年總會派遣蓋夏院長和五位修女到中國河南省開封縣,從事教育、福傳及社會服務。 1948年主顧修女會由河南來到台灣,並於1957年設立登記為「財團法人天主教主顧修女會」(以下簡稱本會)。早期從事女子英語教育工作,爲當時的台灣社會,培養許多英文秘書人才。之後成立靜宜女子學院,後改制為靜宜大學。除教育工作外,也從事社會服務—有台南縣德蘭啟智中心、蘆葦啟智中心及新北市泰山奇蹟之家從事的社區老人照顧服務。 從2001年開始,我們從單純的關懷訪視、電話問安服務,到現在有送餐服務、居家服務、下午休閒服務及各種健康促進活動以及日照中心。多年以來,本會一直本著敬天愛人的精神,尊敬、關懷、照顧社區中的長輩和身心障礙者,盡力增進其生活品質。在同仁及志工好朋友的合作努力下,我們的服務工作深受社區民眾及地方政府的肯定。其中政府委託的居家照顧服務,連續二次的評鑑都獲得優等獎,對我們的專業照顧服務是一項極大的肯定;另在政府近年的推動社區照顧關懷據點上,2007、2008年也是獲得優等的成績。2009年我們開始與天主教永和耕莘醫院,合作發展遠距健康管理;日間照顧服務於2010年5月開辦,並陸續於2014年、2017年擴大收托員額至56人;在長期投入各式長照服務的經營下,我們於2017年7月成立社區整合型服務中心進一步著力於個案管理服務,並於同年11月成立奇蹟照顧咖啡館,期待用更多元的照顧模式,建立泰山在地安和樂利的社區家園;目前我們持續與各個服務專業團體有著進一步的合作網絡,在在都將促進服務功能與品質再提升。 深耕在社區的長者照顧服務,是主顧會給泰山區長者的承諾。邀請優秀的您,與我們一起耕耘這份長者的社區照顧服務工作。

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工作機會(3)
新北市新莊區其他組織資本額暫不提供員工數70人

如果您注重個人價值和貢獻,對助人、團隊合作充滿熱情,盼望發揮影響力成就美好事,歡迎加入安得烈一同為需要幫助的人帶來溫暖和希望。我們期待與您攜手共同實現使命。 核心宗旨 社團法人中華安得烈慈善協會成立於2011年8月,為實踐「人溺己溺,人飢己飢」之人道關懷,以「弱勢扶助、急難救助、災害援助、教育推廣」為四大核心工作,致力於台灣地區15歲以下的脆弱家庭兒少,以及65歲以上弱勢年長者的關懷與援助工作,藉由濟貧、扶貧之作為,針對個案狀況與援助需求,提供適時、適需的資源,幫助脆弱家庭兒少健康成長,並且具備良好品格與正確觀念,另協助弱勢長者度過困難,減輕生活壓力。 一、弱勢扶助 協會藉由「食物銀行計畫」, 提供 客製化的「嬰兒、膳糧、素食、長青、專案食物箱」幫助弱勢家庭兒少及長者免於飢餓,另透過「培鷹計畫」,幫助孩子們適性發展,具備良好的品格操守和正確觀念。 二、急難救助 對於遭逢突發事故、重大疾病,嚴重影響生活存續之家庭,安得烈受理通報後,立即透過「急難救助金」、「安心食物箱」的方式,提供個案家庭適切的資源,協助度過難關。 三、災害援助 因應大型災難的危害,安得烈慈善協會依災區狀況及災民需求,分別以救助金及各類物資,即時進行災害援助。針對近年「0206台南地震、尼伯特颱風、0206花蓮地震」等重大災害,安得烈慈善協會均即時投入災害援助工作,幫助災區民眾度過難關。 四、教育推廣 協會藉由推動「善果計畫」,前往各級學校推動生命教育課程,倡導「惜食」的重要性,並推廣「知福、惜福、感恩與分享」的觀念,讓學生從小培養「愛與分享」的美好品格。

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工作機會(2)