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財團法人基督教青年歸主協會 的相似公司

共200筆
台北市信義區其他教育服務業資本額200萬元員工數10人

台灣看見教育協會為依法設立、非以營利為目的之公益性社會團體,協助學童家庭作業指導並培養文化藝術生活,鼓勵參與團康及體能活動等,並得配合教育單位課綱發展,設計相關活動課程適應學生需求,以促進鄉鎮及社區各項發展,希望連結民間的各種人力資源,配合政府相關計劃,完善各地不足之處將其發展更為完整,讓世界看見台灣為宗旨。 台灣看見教育協會是一群具合格教師證及熱愛孩子的專業教師所組成,我們希望能帶著我們的熱忱,擅用我們的專業能力,將課後照顧服務在地化,協助學童於課後在自己熟悉的學校內學習,減少對環境重新適應的時間,並獲得完善的課業指導與生活照顧,在學校這個友善辛福的場域裡,自發完成作業,培養擁有學習與創造的熱情,並從跟同儕的互動中學習跟自己不一樣的人相處,在潛移默化中學習與他人合作溝通,並關心身處的環境並樂於參與各項活動,創造孩子更多的想法與未來,並促使社會向前進步,未來的人生旅途中,國小這個階段將帶給他們無限美好的回憶,理下他們更多可能的種子,教育是從小就要扎根做起。 本會創立的最大核心價值就是以人為本,並落實基礎教育,協助孩子找出己的潛能及興趣,並融合多元化具特色課程,生活體驗小田園、藝術文化、校外教學、城鄉互訪及品德教育等,其課程特色為跨 領域,不僅帶來豐富體驗感受,也同時引導動手與動腦思考,並激發求學習熱情,培養出自動自發的能力。 協助學童家庭作業指導並培養文化藝術生活,鼓勵參與團康及體能活動等,並配合教育單位課綱發展,設計相關活動課程適應學生需求,以促進鄉鎮及社區各項發展,希望連結民間的各種人力資源,配合政府相關計劃,完善各地不足之處將其發展更為完整,讓世界看見台灣為宗旨。

工作機會(22)
台北市大安區工商顧問服務業資本額200萬元員工數60人

數感實驗室是國內首屈一指生活數學教育品牌,同時是臺師大第一間衍生教育新創企業。我們的目標是把數學變得好用、好玩、好學!我們的願景是"孕育AI時代的博學者,用教育讓世界看見台灣,成為全球頂尖的教育娛樂企業"。 我們致力啟發孩子對數學的好奇心與思考力,提升學生的學習動機。讓他們學得更主動、更快樂、更深人。 透過國中小營隊及課程活動、互動展覽、臉書文章、YouTube影片等各種管道的服務,推廣數學與生活的連結,希望改變社會大眾對於數學學習的刻板印象。 曾榮獲遠見天下文化教育基金會「未來教育臺灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項,多次獲中央社、大愛電視台、TVBS等媒體專訪。 曾在2022&2024年嘖嘖平台募資【數感宇宙探索課程】超過2000個家庭支持,募資金額逾1000萬元。每年服務超過5000名國小學童,全台演講超過200場次。 歡迎在社群認識我們! Facebook查看最新的文章和活動:https://www.facebook.com/numeracylab YouTube頻道:https://www.youtube.com/@NumeracyLab 2025數感盃:AI共創國小新詩圖文競賽 https://www.storm.mg/article/11048050 中央社新聞報導:環遊世界玩數學巡迴展 https://www.cna.com.tw/postwrite/chi/382602

工作機會(10)
台北市大安區糖果點心製造業資本額200萬元員工數40人

如果一直以來,層疊鋪張的大包裝才能讓送禮者感到不失禮,你是否和波波諾諾一樣叛逆地認為,真材實料的內容物和環境友善包裝,才是屬於這個世代的禮盒? [波波諾諾 bobonono] 是一個新創的專業烘焙團隊,只以食物製作食物,不使用人工化學添加物,以豐富在地食材,製作令人驚喜的烘焙作品。 我們在走一條不一樣的路,以真實食物與環境友善思維,提供消費者一個更符合這個世代的選擇。現階段專注經營彌月蛋糕、喜餅、與年節禮盒等市場,也有更多新計畫蓄勢待發。 我們要逐步成為台灣一線烘焙品牌,甚至成為外國認識台灣的方式之一。雖然目前規模不大,但夥伴都很有活力與衝勁,也獲得很好的口碑與銷售成績。期待更多和我們一樣有理想有熱血的夥伴加入,一起建立品牌,挑戰更大的未來。

工作機會(11)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數530人

創世基金會自民國七十五年成立,秉持「救一位植物人,就是救一個家庭」的理念提供服務,本著維護人道、尊重生命的精神,辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底:安養清寒植物人,創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院,已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底:服務三失老人,設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底:救助街友與清寒單親者,並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會:89年成立華山基金會提供老人服務,92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

工作機會(64)
台北市中山區多媒體傳播相關業資本額暫不提供員工數200人

★ 在不安中誕生,為希望而存在——我們是【親子天下】 2008年,在全球瀰漫焦慮與不確定的金融風暴之中,【親子天下】誕生了。 我們從雜誌與書籍出發,走進每個家庭的日常,慢慢成為華文圈最具影響力、也最被信賴的教育與教養品牌。 創辦人兼執行長何琦瑜曾說:「驅使我創業的第一步,是來自一個媽媽的需要。」這份來自真實生活的觀察與感受,成了我們一路堅持至今的信念核心。 我們相信——「教育,是改變未來最溫柔也最有力量的方式。」 不論是學校或家庭,我們都致力提供最專業、最貼近人心的解決方案,陪伴每一位孩子、父母、老師,一起成長、一起前行。 ★ 我們持續創新,只為更貼近每一個孩子的學習旅程 2023年,我們成立了子公司【親子學】,進一步拓展到數位內容與智能學習的領域,讓知識不再只是知識,而是孩子手中可以玩、可以用、可以探索的工具。 我們的產品與服務,橫跨出版、網站、影音、活動與APP,從實體到線上、從家庭到校園,為不同年齡、不同需求的用戶,提供最貼近的支持與內容。 ★ 科技與教育的交會點,是我們前進的方向 我們擁抱創新,致力打造數位學習新體驗,讓每一個孩子都能在玩中學、學中樂。 而在創新的背後,仍然是不變的初衷:讓每一份內容,都能溫柔地陪伴成長。 從有聲故事書APP、電子書、線上學校,到雜誌內容點讀化、互動影音頻道……我們相信,好的內容,會找到它該去的地方;而我們,就是那個橋樑。 ★ 一個讓你能安心發光的地方 在【親子天下】,我們相信「照顧好彼此,才能照顧好世界」。 我們致力打造一個 友善家庭、真誠信任、彼此支持 的職場文化,陪伴你成長、探索、發光—— 明亮溫馨、開放式工作空間,讓點子自由流動、「雙保母制度」陪伴新進夥伴走過適應期、混成辦公模式,給你信任與彈性。 我們相信,只要在對的環境,每個人都能找到屬於自己的光芒。 ★ 如果說守護孩子的是父母,那麼守護父母的,就是我們 「這個時代最重要的就是勇敢,勇敢去嘗試、勇敢找到自己的路。」——創辦人兼執行長何琦瑜 這句話,說的不只是孩子,也說給我們每一個大人聽。 我們陪伴孩子探索世界的樣子,也希望陪你一起探索你的人生方向。 17年來,我們堅持做對的事,不急、不躁,只為了創造更美好的世代。 我們相信:「幸福不是口號,而是一種選擇,也是一份執著。」 如果你願意相信內容的力量、教育的價值,也渴望為更好的世代付出努力, 那麼,歡迎你加入我們,一起共讀、共享、共創、共玩—— 一起,為幸福的未來努力。 ________________________________________ 看完這段的你,是不是也感覺到我們在說的,不只是一份工作,而是一份信念? 歡迎你加入【親子天下】,成為幸福推動者的一員。

工作機會(10)
台北市松山區網際網路相關業資本額3億5000萬元員工數80人

股感媒體 StockFeel 成立10年了!伴隨著台灣數位金融蓬勃發展的黃金年代,從金融科技 (FinTech) 到開放金融 (Open Finance),再到即將到來的金融生活 (FinLife)。股感媒體從一個金融知識平台,成長為圍繞客戶生活的互聯網金融集團,其透過「軟體」、「數據」、「會員」三大資源賦能新經濟新創公司。 目前集團垂直品牌包含股感(StockFeel)、房感(HouseFeel)、安錢感(CashFeel)、保險感(Ins.Feel),與自有會員商城品牌檬檬商城(LemonGrocery)外,我們也期望與跨界策略合作夥伴共同打造數位經濟數據應用場景生態系。 ---------- 股感 StockFeel ,以「普惠金融」為目標,以股感網站打造互聯網金融場域,提供 Fintech 投資體驗,為所有人的投資理財做好知識管理,幫助用戶找到屬於自己的投資理財之道。基於互聯網場域方向,陸續推出以不動產、消費金融、保險、會員數據為發展導向的子品牌,並結合會員機制與點數任務經營,實踐用戶一站式互聯網體驗。 *股感網站:https://www.stockfeel.com.tw/ *股感Facebook:https://www.facebook.com/StockFeel.page *股感Instagram:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Line:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCkvYE2Cct6uqa0aXUnxgYUg ---------- 房感不動產科技 HouseFeel,是在 2023 年延伸的獨立子品牌,包含三大發展核心範疇:「Research」、「Data」、「Proptech」。在 toC 面向上,房感透過簡單的內容、圖卡、影音傳遞給民眾最正確的不動產資訊&知識,致力消弭海內外不動產的各種資訊落差及陷阱;在 toB 面向上,房感透過專業的體驗設計、介面規劃及資料運用,推動從政府到民間,不動產產業鏈上的各種數位轉型可能! *房感網站:https://www.housefeel.com.tw/ *房感Instagram:https://www.instagram.com/housefeel_tw/ ---------- 安錢感科技 CashFeel,以「我們捨不得你吃虧!」為核心理念,致力於提供最新的優惠情報與消費技巧,幫助用戶重新看待花錢的方式,擺脫對消費的罪惡感。同時通過貼心的比較推薦系統,協助用戶快速找到最適合的信用卡與信貸產品。針對合作夥伴,安錢感整合社群平台與部落格文章等多元管道,多面向展示產品優勢與特色,搭建消費者與品牌之間的溝通橋樑,創造三贏局面。 *安錢感網站:https://www.cashfeel.com.tw/ *檬檬商城(Lemon Grocery):https://lemongrocery.stockfeel.com.tw/ *安錢感Instagram:https://www.instagram.com/cash.feel/ ---------- 保感科技 Ins.Feel 保險感 InsFeel,是感感集團於2024年發展成立的子品牌。 以下3大核心理念,透過保險感,保一個你看得懂的保險。 一、知識:用簡單的語言和內容陳列方式,讓用戶認識保險。 二、科技:提供各類工具,讓用戶易於比較、分析,找尋適合自己的保險。 三、保護:藉由保險感的服務內容,讓用戶生活有更完善的風險規劃。 *保險感網站:https://www.insfeel.com.tw ---------- 股感資訊 股感資訊在企業服務方面累積豐厚實力,擅長從品牌思維及顧客角度出發,運用「知識策展」、「資訊與體驗設計」,提供專業多元的數位行銷服務。面對市場及行銷科技的轉變,我們在企業服務端更陸續推出提供結合客製化體驗設計與數據產品的一站式數位解決方案品牌「體驗感(Uwow 有我體驗)」,持續圍繞顧客個人化體驗,解決品牌經營難題;以及擁有數據產品開發技術及產品整合經驗,專精於客製化產品之重構技術支援的「聯想感(Starco)」,以服務並賦能集團內外品牌為目標,用軟體技術提升商業效益。 *股感資訊網站:https://biz.stockfeel.com.tw/ *體驗感網站:https://uwow.com.tw/ *聯想感網站:https://starcofeel.com/

工作機會(27)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數5人

  Dr. Lin 致力於推廣,有科學實證的自然醫學、預防醫學、功能醫學,透過精準檢驗、營養醫學、減藥諮詢、天然中西方草藥、營養食療指導與身心諮商,陪您找回自癒力! 在多系統慢性病的時代,讓我們協助您免於疾病的恐懼,找回健康的自由!

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工作機會(0)
台北市大同區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

One-Forty 是一個關注東南亞移工的非營利組織,於 2015 年 7 月成立。One-Forty 致力於培力東南亞移工,讓移工在台灣有機會能夠持續學習實用的知識技能,除了適應在異鄉的生活,回鄉後更有能力打破貧窮的惡性循環,為自己與家人創造更好的生活。One-Forty 也定期籌劃各式文化交流活動,創造台灣人與東南亞移工的互動、交流與同理。也透過品牌設計與故事採訪,打開台灣民眾認識東南亞文化的窗口,建立更完整的國際觀,希望讓台灣成為一個更多元包容且實質友善的社會。

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工作機會(6)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數15人

有鑑於自殺防治相關的研究與教育工作,需要持續地匯集各地菁英的力量,以達成「自殺防治、人人有責」,「網網相連、繼往開來」的境界。為達成更盡完善的自殺 防治網絡,同時為促進國際交流,與世界接軌,由李明濱創會理事長擔任發起人,並會同各相關領域之自殺防治專家,共同籌組「台灣自殺防治學會」,以期促使台 灣的自殺防治的研究及教育工作能永續經營。本會於2008年6月 成立,同時網羅國內從事自殺防治教育及研究相關之專業人員及意見領袖,包括醫事專業、心理學、衛生教育、社會工作、流行病學、統計資訊、健康傳播等專業背 景之人員。其透過會員們所專精之領域與其所領導之團體,足以透過各種專業及民間組織層面,發揮全國性自殺防治網絡之力量。

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工作機會(1)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

社團法人台灣公益聯盟,成立於民國105年8月25日,為內政部正式立案通過之非營利組織,秉持社會關懷、濟弱扶貧之初衷,結合社會福利、公益、慈善團體、專家學者、熱心企業及人士共同成立。

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工作機會(9)
台北市松山區旅遊服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

「北捷遊憩事業股份有限公司」為臺北市政府和臺北捷運公司共同投資成立的100%公營公司,初期受市政府委託經營管理臺北小巨蛋、貓空纜車及臺北市立兒童新樂園等。

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工作機會(0)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」(創立於1928年),最初僅設置文政、理農2學部,之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後,在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」,將帝大原有的5個學部改制為「學院」,計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後,開辦新制夜間部(1967年),爾後陸續成立管理學院(1987年)、公共衛生學院(1993年)、電機資訊學院(1997年)、法律學院(1999年)、生命科學院(2003年)、牙醫、獸醫兩專業學院(2008年)等,目前已有11個學院,以及3個專業學院,54個學系、109個研究所,另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心,是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人(其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人),比例接近1:1,已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項,營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才,期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中,我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊,共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。

工作機會(96)
台中市西區職業團體資本額3000萬元員工數50人

台中YMCA創立於1844年,當時創辦人喬治廉斯(George Williams)因工業革命所帶來的城市頹廢風氣而發起這項社團史上偉大的運動--至今已推廣至全球一百餘國家,三千餘萬會友參與其中更不可思議的。這是人類有史以來最龐大的社團組織,並非憑恃財團或政治勢力而興起,背後推動它的,是千萬個義工、義務領袖、專職幹部、學生、教師的雙手,再加上無睥社會群眾的認同與上帝的祝福。我們希望,這股百餘年來默默為付出的暖流能持續下去,也期盼您的參與支持。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
台北市文山區社會福利服務業資本額50萬元員工數暫不提供

台北市教保人員協會成立於1997年,是一個以教保實務工作者為主體的公益性非營利組織。歷年除了關心教保人員的權益與處境外,本會對於健全教保生態、提升教保品質、鼓勵社區參與、促進嬰幼兒家庭福祉、關懷弱勢家庭及其子女等,十餘年努力不輟地持續推動。以下是我們成立的宗旨與目標:提昇教保人員的專業素養、保障教保人員的權益福祉、以改善教保品質為最終目標。 為了因應目前社會需求與政策趨勢,擴大本會服務範圍,並更能符應本會歷年來關照教保人員權益及嬰幼兒、婦女、家庭福利需求的各項努力行動,經第八屆第四次理監事會議決議,將於會員大會提案修改本會組織章程中的設立宗旨與目標如下: (一) 提昇教保人員的專業素養 (二) 保障兒童、家長與教保人員三方的權益福祉 (三) 整合社會資源,推廣兒童福利與親職教育 (四) 以改善托育服務及教保品質為最終目標 目前本協會承接臺北市政府委托辦理的單位有中山托嬰中心、北投托嬰中心、北投親子館、非營利幼兒園(濱江、永建、族中)、社區公共托育家園(吉林、濱中、永建、族中、松民),所需人員有托育人員、保母、護士、社工等,期待有心服務這個領域的人加入協會。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市松山區電視業資本額28億員工數525人

台視為國內第一家開播之商業無線電視公司,自1962年4月28日成立迄今,一向秉持創新多元發展、製播優質內容之經營理念,引領國內電視產業向前邁進。2007年完成民營化,新經營團隊持續更新各項軟硬體設備,打造完善工作環境,積極建構台視成為領先數位時代的優質電視媒體。 2012年本公司配合政府「高畫質數位電視元年」政策及本諸服務觀眾之企業宗旨,自同年7月起,全面轉換數位訊號播出,並投入鉅額成本精心策畫製作精良的高畫質節目,於同年8月率先推出「台視HD台」,提供國內外觀眾最佳影音品質及優質節目內容的收視服務。

工作機會(39)
台北市南港區社會福利服務業資本額5000萬元員工數950人

民國69年,三位在國外學習特殊教育女士,因著一個共同的信念:「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」,成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」,74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務,目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構,每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案,包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場,以及數個委託或自辦的專案計畫,每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命: 身心障礙者,在熱忱專業的服務中,獲得尊重、成長與融合。 第一的願景: 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活

工作機會(47)
台北市大安區職業團體資本額200萬元員工數28人

1980 年代末期,台灣經濟奇蹟的年代,畫廊數量激增、藝術市場活絡,但缺少有力的整合組織,此時畫廊界及藝文界之相關人士,便有意組成畫廊協會,歷經籌備與討論,並向內政部登記立案,1992 年 6 月 8 日「社團法人中華民國畫廊協會」終於宣告正式成立。隨著產業發展,協會業務逐步擴張,負責會務運作的秘書處主要分為三個部門:會務中心、藝術博覽會、台北藝術產經研究室。

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工作機會(1)
新北市新莊區其他組織資本額暫不提供員工數70人

如果您注重個人價值和貢獻,對助人、團隊合作充滿熱情,盼望發揮影響力成就美好事,歡迎加入安得烈一同為需要幫助的人帶來溫暖和希望。我們期待與您攜手共同實現使命。 核心宗旨 社團法人中華安得烈慈善協會成立於2011年8月,為實踐「人溺己溺,人飢己飢」之人道關懷,以「弱勢扶助、急難救助、災害援助、教育推廣」為四大核心工作,致力於台灣地區15歲以下的脆弱家庭兒少,以及65歲以上弱勢年長者的關懷與援助工作,藉由濟貧、扶貧之作為,針對個案狀況與援助需求,提供適時、適需的資源,幫助脆弱家庭兒少健康成長,並且具備良好品格與正確觀念,另協助弱勢長者度過困難,減輕生活壓力。 一、弱勢扶助 協會藉由「食物銀行計畫」, 提供 客製化的「嬰兒、膳糧、素食、長青、專案食物箱」幫助弱勢家庭兒少及長者免於飢餓,另透過「培鷹計畫」,幫助孩子們適性發展,具備良好的品格操守和正確觀念。 二、急難救助 對於遭逢突發事故、重大疾病,嚴重影響生活存續之家庭,安得烈受理通報後,立即透過「急難救助金」、「安心食物箱」的方式,提供個案家庭適切的資源,協助度過難關。 三、災害援助 因應大型災難的危害,安得烈慈善協會依災區狀況及災民需求,分別以救助金及各類物資,即時進行災害援助。針對近年「0206台南地震、尼伯特颱風、0206花蓮地震」等重大災害,安得烈慈善協會均即時投入災害援助工作,幫助災區民眾度過難關。 四、教育推廣 協會藉由推動「善果計畫」,前往各級學校推動生命教育課程,倡導「惜食」的重要性,並推廣「知福、惜福、感恩與分享」的觀念,讓學生從小培養「愛與分享」的美好品格。

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工作機會(2)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數700人

「天下」取名自「天下為公」,代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年,《天下雜誌》創刊。從此,台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年,台灣被國際孤立與邊緣化,內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度,試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位,為企業因應政經巨變找到出路,為領導人與中產階級搭起溝通橋樑,提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來,《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題,從國家、社會延展到個人身心健康;如今,集團已開枝散葉,除了《天下雜誌》外,發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》,分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域,成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進-數位轉型,一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮,2015年,《天下》啟動「數位轉型元年」,編輯部大幅投入網路原生內容,推動「平網整合」的內容政策;兩年後「全閱讀」上線,推廣內容訂閱制,開啟線上新聞付費服務。 此外,隨著疫情期間資訊消費行為的轉變,更催生全新的傳播模式與工具,2019年《天下》正式進軍Podcast市場,推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年,《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑,2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段,是思維的轉變;在使用者中心時代,傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」,希望透過會員溝通,強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫,建置統一的會員政策。因為更了解會員,我們創造了更多服務,《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky,並在2022年正式上線-主打「零碎時間,聽遍天下事」,讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現,《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁,始終堅持初衷:推動台灣正向改變,為追求一個更好的明天而努力。

工作機會(30)
台北市文山區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

「世新大學」日間學制招收學士班、碩士班及博士班,為提供在職進修管道,招收進修學制碩士在職專班(含上海境外專班)。 校訓-「德智兼修,手腦並用」 世新大學各發展時期簡介: 世界新聞職業學校(45.9 ~ 49.7) 世界新聞專科學校(49.8 ~ 80.7) 世界新聞傳播學院(80.8 ~ 86.7) 世新大學(86.8起) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作的行列。

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