宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院 的相似公司

【品牌故事】 e健康管理集團自 109 年成立「信義健康管理診所」，為台北市信義區唯一高規格的專業健檢中心。111 年進一步設立「內湖健康管理診所」，期望將內湖科技重鎮打造為台北新一代健康管理樞紐。113 年因業務穩定成長，信義診所擴編營運樓層，持續擴大服務量能與接待品質。 集團旗下診所創新導入全亞洲唯一 AI 自動化身份辨識報到系統，全面落實無紙化流程，並引進多款全球最新高階健檢儀器，從硬體到系統全面升級。 我們致力於跳脫傳統健檢框架，以創新科技、專業服務為核心，打造全新的健康管理體驗，邁向數位化、智慧化的未來健檢模式。

國泰健康管理自 2011 年 3 月成立，隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成，人的幸福除了擁有實質的財富外，健康是人 生最大的財富。因此，國泰建設創立了國泰健康管理，結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器，提供醫學中心級的健康服務，從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。

蕭中正醫療體系，蕭中正醫院位置座落在新北市板橋區南雅南路上，自民國65年起深耕於板橋，在醫療照護上勵精圖治、大力革新，希望能提供病患更完善醫療照護，且積極參與各項公衛防疫工作，善盡地區醫院棉薄之力。 蕭中正醫療體系，從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始，陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構，迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所、並與恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務，與長照2.0接軌，積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送，並設立失智服務據點，提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。 我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨，立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標，貫徹視病猶親的理念。 由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員，在地深耕，服務民眾。 醫院擁有優秀的經營團隊，實現醫療精緻化，並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念，積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫，以期擴大服務大台北地區的民眾。 無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等，我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁，相信我們一定會是您最溫馨的選擇。 ※醫院環境介紹※ https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s

摩爾證券投顧是業界最大規模的公司之一，也是合法之投顧公司，為金管會核准之(113)金管投顧新字第026號 公司營運良好，開業至今，每月除了本薪，每月也另給每個員工之月獎金，另有三節及年終獎金！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，致力打造幸福職場，主管與同仁透過高密度的「夥伴」關係，正向溝通激盪出更多的火花。使得工作環境中營造出大家庭般的和樂氛圍。 摩爾LOVE MORE 改編曲 https://youtu.be/yL_d2gRN5fg
2023 摩爾投顧的尾牙秀 https://youtu.be/wkc2vE5a8-Q 歡迎優秀的朋友一起加入摩爾證券投資顧問股份有限公司的工作行列。

新北市立聯合醫院-新北市三重區新北大道一段3號 宗旨:真心關懷，擁抱健康 核心價值:1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進 願景:成為在地民眾最信賴的健康促進醫院

人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。

❖十年一刻，一磚一瓦的堅持，堆砌出強大的健康堡壘❖ 創健預防醫學機構於民國98年成立至今，我們提供完善且周全的檢查內容，更不斷追逐卓越的服務品質。 創健承諾要建築一個預防醫學的專業堡壘，讓所有客戶享受 「專業科技、精準快速、舒適雅致」 的高品質健康檢查，這便是我們的使命與宗旨。 ❖HTCENTER企業形象影片>>https://reurl.cc/AqGD4e - Established in 2009, Healthy Trend Center has been providing comprehensive and thorough health checkup services. Furthermore, we are dedicated to pursuing excellent service quality. Healthy Trend pledges to build a professional bedrock of preventive medicine. We seek to provide all our clients with high-quality health checkups that utilize professional technology and offer precision, speed and comfort, thereby fulfilling our mission and purpose.

在千辛萬苦中所興建的天主教輔仁大學附設醫院，是華人社會唯一的天主教大學醫院，它要和臺灣現有的醫院有所區隔，以病人的需求來建構，發揮天主教敬天愛人，視病猶親的精神；充滿人文藝術的色彩，又有現化科技的智慧，更不斷的創新改進，是臺灣優秀醫療人員所嚮往的醫院。正如耶穌在聖経上所說，我要在磐石上建立我的教會，祂也要在這裏建立祂的醫院，戰勝所有邪惡的勢力！ 一所醫院，最重要的任務是治癒病人的病痛。最珍貴的資源是他的醫療團隊。最核心的精神支柱是要形成它的企業文化。輔大的校訓是「真善美聖」。輔大醫院已經有一個非常堅強的醫療團隊，足堪治癒疾病、減緩病痛，但這些醫療專業僅符合「真」的標準。如何將校訓的「真善美聖」的精神溶入日常的醫療服務、教學、研究，甚至能與輔大的其他院校師生、社會各階層的各種人士，互動合作，塑造出一個新的「輔大文化」是未來重要的議題。 本院為全面禁菸、禁酒、禁檳榔。 應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。

百瑞精鼎 (Parexel International) 是藥物臨床試驗產業中，全球頂尖的的臨床研究委託機構(CRO, Contract Research Organization)，總部位於美國。在全球51個國家中設有超過60個辦公室，員工將近21,000 名。 自1982年成立，百瑞精鼎致力於在全球生物製藥和醫療器材行業成為首屈一指的新型醫學療法開發和商業化服務供應商，國際間前50名的知名製藥公司均採用了百瑞精鼎的服務和解決方案。於2022年榮獲clinical trials sites合作最好的CRO與FlexJobs頒發的2023年百大彈性工作企業Top 100 Remote Work，2024年連續13年得到CRO Leadership Awards。 ｜我們的使命- Our Mission ｜ 1. 爭取國際大藥廠委託，執行符合國際水準的跨國性臨床試驗。　 2. 協助亞太生技及製藥產業建立新藥開發模式，以提昇產品研發能力，並促使產品國際化。　 3. 以提昇臨床試驗品質為宗旨，拓展全球市場為目標，整合電腦及通訊科技，在國際上提供客戶兼具成本效益及效率的臨床試驗資料處理中心。　 4. 提供國際性新藥研發機構所須之資訊，協助其縮短藥物開發時程，並提高研發成功率。 ｜WHY Parexel – 百瑞精鼎是台灣外商CRO中，您最佳的職涯發展選擇｜ • 國際化的工作環境： Parexel 百瑞精鼎 為全球前三大以及全台最大的CRO公司。 台灣為亞太區核心據點，將近700名員工分布在60多個部門，提供多元廣闊的職涯可能性。 • 歷史悠久，豐富的臨床產業經驗與資源： 與世界級藥廠與生技公司合作，在全球銷售前200名的藥品中，Parexel參與99% 的藥品臨床試驗。 • 台灣逐年成長，亞太區為重要據點： Parexel 百瑞精鼎台灣員工逐年成長，公司超過1/3的員工位於亞太區。 • 組織營運穩定，職位安全性高： 公司優良的制度提供了穩定的職涯發展環境，近六成主管於Parexel任職八年以上。 • 招募新鮮人與完善的職能訓練： 每年提供眾多實習、工作機會、優良的到職訓練給在學生/應屆畢業生。 • 內部職涯發展： 2024年招募職位中超過四成為員工內轉及升遷，台灣身為亞太區域中心擁有60多個部門，提供您多種職涯可能性。 • 升遷管道通暢： 高績效為公司核心文化，依表現升遷優秀員工，不限年齡或在職期間等門檻限制。 • 高度彈性的工作型態： 通勤族：不罰錢不記點，上班再也不用趕公車、超速了! 成家族：自由調配工作時間，可配合家庭生活需要。 • 多元族群，拓展視野： Parexel Taiwan員工來自全球各地，包含美國、德國、法國、日本、南韓、中國、加拿大、肯亞、馬來西亞等。 公司內實現跨國員工密切合作，眾多以英語及第二外語溝通的機會。 Improving the lives of patients every day With Heart.

三軍總醫院成立於民國五十六年七月一日，在二ＯＯＯ年邁入新的里程碑，內湖國醫中心佔 地面積四十一公頃。在不中斷醫療服務的前提下，自八月二十九日開始搬遷作業，內湖院區於十月十一日開始門診及住院，急診作業則至十一月七日開始服務，未來病床數由一千五百餘床增加至一千八百五十床，並計畫設置中醫部門，而原汀州院區將轉型為護理之家，並保留門診和急診，本院整建後不僅建築及設備全面更新，並經組識與流程再造及醫院管理全面資訊化，以提升醫療服務效率與品質。 本院為國防醫學院之教學醫院，負有臨床醫療、教學與研究之責，醫療服務對象為軍人、健保以及一般民眾，診療科別計有內科等四十五科，為衛生署評定之醫學中心級醫院。 本院向來極重視醫療品質，追求卓越品質以達成本院願景－「品質的三軍總醫院」，為本院中、長程發展目標，期能藉由持續性的品質教育及分階段實施各專科品質管理，包括臨床路徑、作業流程標準化、方針管理、流程改善與管理、品質機能展開等進而步入全面品質管理，以提供質優、效率高、顧客滿意的服務。

宏仁醫院深耕三重地區30多年，於民國74年4月21日在台北縣三重市三和路2段186號設立，隨著建物老舊，本院近年來雖持續進行保養及多次加固工程，但仍有多處龜裂及破損之處，加上當年之建築及醫療法規未及現今完備，造成多處隱藏有消防及公安的缺失及危機，未來若有強烈地震發生，恐發生無法彌補之遺憾。 本次擴院搬遷計畫中，同時將另一間位於三重區的祐民醫院納入考量規劃，祐民醫院亦屬地區醫院，位於三重區重新路二段2號，該院成立於民國60年代，建物年齡約有50餘年，同樣面臨宏仁醫院相同之公安、消防及防震等問題。我們決定在三重區尋新地址重建醫療大樓，於2019年開始動工，2023年12月15日取得使用執照，並搬至新北市三重區水漾路一段158號(現址)。同時聘請國立陽明交通大學教授暨台北榮民總醫院骨科部部長張明超醫師擔任院長一職。 本院現設有骨科、脊椎外科、泌尿外科、一般外科、小兒外科、心臟內科、胸腔內科、肝膽腸胃科、神經內科、家庭醫學科、腎臟科、復健科等、並有24小時的急診服務，有效服務三蘆地區的民眾。

本院為通過衛生福利部評鑑之精神專科教學醫院，成立迄今皆秉持「追求優質精神醫療服務」的宗旨，並以「創造以病人為本、全人關懷的國軍精神醫療中心」為願景。希望各項院務推展在醫療人員的付出與共同經營下追求優質精神醫療服務，務必做到「病患需求在哪裡、服務與用心就在哪裡」。

本院為板橋地區歷史悠久之地區醫院，設備齊全福利佳 板橋中興醫院位於新北市板橋區，設有門診、開刀房、內外科病房、加護病房以及呼吸照護病房，可以提供本區民眾一個品質與安全兼具的醫療環境。

緣起：今朝有心，心中有愛，愛擁世界 院長的話~~兢兢業業的做好基層的醫療工作~~ 本院服務的對象主要是：板橋在地及週邊鄰近社區民眾，為使在地社區民眾獲得最佳之醫療服務，追求高效率及高品質的醫療服務為我們的宗旨，提供親切溫馨及高度專業化的服務為我們的使命，建立具創造力、學習力、執行力且持續進步的團隊為我們的目標；成為一流的地區醫院及社區服務醫院為我們努力達成的願景。

國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。

人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市政府衛生局」的工作行列。

台灣已邁入超高齡社會，國人不健康餘命卻長達8年，近十年國人健康意識提高，無論中老年健檢率，每年健康醫療支出皆大幅增加。然預防醫學結構、模式卻多年不變。 立達診所 - 上加恩健康管理中心導入「最新醫療檢測」，整合「檢後跨科別解決方案」，融合「創新的科技」、「貼心的服務」、「人性化專案」等五大核心價值，搭配醫學中心等級品質設備與完整醫療專業團隊，提供客戶安心舒適專業的體驗。 ※集團願景 我們致力於延長客戶健康餘命，透過科學數據導入精準醫學檢測、完整的健康管理服務，整合醫學健康促進方案。 以達成「延緩預防疾病、維持健康、延長健康餘命」之目標。 ※集團核心價值 善良誠實、合作效率、與時俱進。

智平衡健康集團，是亞洲首創「自律神經 × 穿戴科技 × 智慧療癒引擎」三位一體的大健康品牌。 我們聚焦腦神經健康與慢性壓力調節，打造全方位、非藥物的智慧照護解方。我們透過 CNT療法（相應神經調節）、智慧穿戴裝置、HRV影像辨識，打造全球第一個「智慧療癒引擎」平台，從個人「體驗有感」出發，串接數據、療法與長期健康管理，提供跨裝置、跨年齡、跨地域的神經調節訂閱服務，不只是產品平台，而是自律神經與行為轉化的數據操作系統。 【加入智平衡，這會成為你說「哇」的職涯選擇】 我們賣的不僅是產品，而是讓顧客穿上療癒的未來。 我們擁有超過19項國內外專利，療效登上國際醫學期刊 我們針對腦神經健康持續研發，每年都有產品與系統疊代上線 在這裡，每個人都擁有專屬 AI 助理，解放時間、強化判斷力，讓你專注發光、聚焦真正重要的事 我們建立顧客記憶點，也幫助每位同仁參與「大健康智慧療癒引擎」的職涯故事