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【全科寬頻 】 正式成立於2000年,二十幾年的網路服務基礎,全科從單打獨鬥發展到南部NO.1,目前已經服務全省1200個社區,3萬多用戶。全科堅持專注在網路接取服務,在網路洪潮中全科致力培養極緻、高速的服務團隊,透過網路接取服務拉近全科與社區的距離,傳遞幸福的溫度到每個家庭、每個人的心裡。 全科寬頻正在持續穩定成長,擴大經營徵才優秀的您加入團隊。歡迎優秀的您加入本公司的行列。
全村希望資本創立於2023年,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入全村希望資本有限公司的工作行列。
因應高齡化社會的照顧需求,落實社區照顧功能及在地老化政策,鳳山常健日間照顧中心專業人員提供生活照顧、多元化文康休閒活動及各項服務,協助家庭持續提供照顧,分擔家屬照顧壓力,晚間時光返家享受天倫樂,讓長輩能在原有熟悉的居家與社區環境中適切地生活。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
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ATM Testing Services 艾特盟檢驗科技是由保健食品產業鏈上下游之生技廠商攜手創建的技術服務策略聯盟,目標以提供食品、農業、生技產業由源頭管理、製程中及成品之品管檢測、臨床試驗、委託研發等技術服務。以前瞻的概念,將製藥業行之有年的臨床研究機構 (CRO:Clinical Research Organization),導入到保健食品產業,成立國內外少有的食農生技合約研究機構(CRO4FAB:Contract Research Organization for Food, Agriculture & Biotechnologies)。為保健食品業提供產品上市前的功效驗證、安定性等試驗 (Health Supplements Clinical Research Trials),以符合衛福部食藥署 (TFDA) 的品管指標與功效宣稱的品質要求,不僅是符合食品法規自主性與強制性檢驗之第三方公正檢驗機構,也是食農生技產業升級與加值的策略夥伴。 我們重視每一位員工,有業界最優質的工作環境、也期待團隊與公司一起學習並成長,歡迎勇於突破與創新的夥伴,一起加入艾特盟檢驗科技股份有限公司的行列。
富邦證券成立於1988年,并於1995年正式上櫃,2000年完成七合一合併案,2001年12月併同富邦產物、富邦人壽、富邦銀行及富邦投信共同成立富邦金融控股公司。2003年底分公司家數為64家,年度經紀業務市佔率與融資餘額均逾6.35%,位居市場第二位。
瑜悅重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 我們有著熱愛瑜珈並樂於分享的心,正在尋找願意跟我們一起在高雄推廣瑜珈的夥伴, 歡迎你的加入,一起讓練習瑜珈,同時也讓更多人知道運動的好~ ● 會館地點: 『五福館』高雄市前金區五福三路63號5樓
一、經濟弱勢扶助方案 二、高雄市街友中心 三、高雄市新生代希望工程 四、高雄市實物銀行 五、社會公益文教活動 六、高雄市偏鄉行動物資車 七、高雄市工會行善特攻隊 八、高雄市弱勢居家清潔 九、台南市實物銀行 十、屏東縣弱勢青少年脫貧計畫 十一、239青年培力咖啡店(中正店.小港店)
王道銀行前身為台灣工業銀行,成立於1999年,由資深金融家駱錦明先生與前央行總裁謝森中先生聯合發起,係國內第一家結合民間企業力量新成立的工業銀行。 隨著台灣產業結構的轉型,在工業銀行的階段性任務完成後,王道銀行於2017年起改制為商業銀行,並更名為「王道商業銀行」,英文名稱「O-Bank」,除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外,亦正式跨足個人金融領域,提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務,並以數位科技打造普惠金融願景,成為台灣第一家原生數位銀行。2017年,王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市,成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。 王道銀行於台北市內湖科技園區設立總行暨營業部,並於國內設有多個服務據點,除了台北內湖總部之外,另設有南京復興分行、桃園分行、新竹分行、台中分行、高雄分行以及多個企金營業據點;海外部分亦於香港設立香港分行,大陸天津設立代表人辦事處。 此外,王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司,為多元且國際化的金融集團,並設有王道銀行教育基金會,回饋與支持社會。
民國85年11月公司成立迄今,以創新獨樹一格之專門店姿態,進軍文具零售市場;長期以來公司一直秉持專業化、精緻化、標準化的原則下,網羅世界各國高品質,實用性的精緻文具用品,以平價優惠的檟格,提供給廣大消費者,並營造出舒適,明亮,充滿樂趣的高水準購物空間,期能提昇文具專門店的經營層次,進而成為文具零售業界的領導品牌。 全台目前有二十四家實體門市及一家購物網。 【得獎紀錄】 2023年 第二十屆國家品牌玉山獎 最佳人氣品牌 2022年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 2019年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 【門市資訊】 總公司:高雄市前金區中山二路505號10樓,電話:(07)201-8899。 台北寧夏店:台北市大同區民生西路239號,電話:(02)2557-9919。 永和頂溪店:新北市永和區永和路二段62號,電話:(02)2929-0168。 永和中正店:新北市永和區中正路141號,電話:(02)2942-8222。 板橋中山店:新北市板橋區中山路二段261號,電話:(02)2962-9299。 新莊中平店:新北市新莊區中平路82巷27號2樓,電話:(02)8991-2288。 三重正義店:新北市三重區正義北路118號,電話:02-29821199。 花蓮中山店:花蓮市中山路547-2號2樓,電話:(03)831-6166。 新竹經國店:新竹市東區經國路一段666號,電話:(03)534-0988。 竹北三民店:新竹縣竹北市三民路208號,電話:(03)553-6682。 桃園永安店:桃園市桃園區永安路350號,電話:(03)335-7222。 台中文心店:台中市西屯區文心路三段201號,電話:(04)2298-2099。 台中公益店:台中市南屯區公益路二段82號,電話:(04)231-97799。 台南成大店:台南市東區勝利路118號,電話:(06)237-9088。 台南健康店:台南市南區健康路二段203號,電話:(06)265-0198。 台南中華店:台南市東區中華東路三段253號,電話:(06)290-0899。 高雄博愛店:高雄市三民區博愛一路102號,電話:(07)311-9979。 高雄五甲店:高雄市鳳山區五甲二路478號,電話:(07)841-1999。 高雄中山店:高雄市新興區中山二路522號,電話:(07)201-3099。 高雄大昌店:高雄市三民區大昌二路332號,電話:(07)392-2299。 高雄自由店:高雄市左營區自由二路235號,電話:(07)558-6789。 高雄明倫店:高雄市鼓山區明倫路148號,電話:(07)586-9668。 高雄光華店:高雄市苓雅區光華一路148之83號,電話:(07)812-6288。 高雄二聖店:高雄市苓雅區二聖一路58號2樓,電話:(07)713-9098。 屏東民生店:屏東縣屏東市民生路321號,電話:(08)733-2299。 購物網:高雄市鼓山區明倫路148號4樓,電話:(07)586-9668。
【賀桃投資控股:賀眾牌的長期合作經銷商】 我們擁有逾49年的歷史,是『賀眾牌』的長期合作經銷商。賀眾牌為全國飲用水設備的領導品牌,產品經嚴格的技術和衛生檢驗,通過ISO-9001、台灣精品獎等多項國際及國內品質認證,並於政府機構及各大企業擁有極高的市場佔有率。 我們致力提供高品質的飲水解決方案,目前我們在新北、桃園、新竹、苗栗、高雄、屏東等地設有27個經銷服務據點。我們的成功來自於團隊的專業技術與優質服務,多年來,我們以卓越的服務品質及專業能力,為客戶提供專業飲水解決方案,建立客戶良好消費體驗,並與賀眾牌保持穩固的合作關係,打造企業成功的戰略藍圖。
臺灣中小企業銀行股份有限公司主要以提供中小企業融資與輔導為宗旨之專業銀行;本行分支機構遍及全台各地,並於國外設有美國洛杉磯分行、紐約分行、香港分行、上海分行、武漢分行及澳洲雪梨分行、布里斯本分行。本行將在現有基礎下繼往開來,隨時掌握經濟脈動,勇於接受挑戰,群策群力,秉持「進步、效率、責任」的經營理念,共同創造美好的願景。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 臺灣中小企業銀行股份有限公司 的工作行列。
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中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務,包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等,營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區,為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下,陸續在台灣成立專注利基市場,包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發,以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭,國內租賃市場佔有率第一,經營綜合性的租賃百貨,深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等),客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數,因此一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度皆朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化