JS Collection Int'l Co., Ltd_爵思國際股份有限公司 的相似公司

H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) 於1947 在瑞典成立，多年來以相宜價格提供時尚和品質的時裝。H&M提供廣泛的產品系列，包括男裝、女裝、青少年裝和童裝。本公司的服飾系列是由自家設計師、打版師與買手負責品牌設計。時至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解更多相關資訊，請瀏覽hm.com。 H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) was established in Sweden in 1947 and is synonymous with affordable as well as up-to-date and high quality fashion. H&M has a wide product range that is divided into a number of different concepts for women, men, teenagers and children. The company’s clothing collections are created by its own designers, pattern makers and buyers. H&M has more than 179,000 employees and around 5,000 stores in 72 markets, including franchise markets. For further information visit hm.com. Working at H&M H&M is one of the world's largest fashion companies – a global, dynamic and customer-focused workplace that employs 171,000 people across the world. With growth in existing markets and stores opening in new countries, H&M is always looking out for new people to join our team.

Canada Goose加拿大鵝生而不同。我們致力於打造一個不同凡響的品牌，一個激勵人心、包含真誠故事的招牌生活品牌。我們的核心願景是讓消費者「心向無界」盡情探索廣闊世界。在Canada Goose加拿大鵝，你將見證並推動宏大的變革。我們尋求大自然的生命之源，堅持「關注氣候，造衣暖人」的品牌承諾。我們不斷前行，注意每個細節；我們正在建立一個無畏開拓的社群，成為支持時代先鋒們的中堅力量。 在這裡，機會無所不在——嘗試新事物，持續學習，做有意義、有正面影響的工作，你擁有無限可能。 • 一家以加拿大根源和傳統建立的公司 • 您的工作將得到全面且有競爭力的全面獎勵計劃的認可 • 通過眾多內部和外部項目獲得職業發展的機會 • 通過我們的 Goose Rewards 和 ICON Rewards 獲得同業的認可 • 成為CG Gives 的一部分。捐款匹配和帶薪志願者時間來幫助您關心的組織 • 獲得支持身心健康的工具和資源、擁抱變革並與同事建立聯繫 • 鼓舞人心的領導者和同事，他們會激勵你並幫助你成長 我們相信包容的力量，並熱衷於建立和維持一個包容、公平的工作環境，讓所有員工每天都能在工作中展現真實的自我。我們相信，我們的每一位團隊成員都透過了解世界、識別挑戰以及發現、設計、生產和提供優質產品和服務的不同方式來豐富我們的多樣性。我們不同的觀點使我們能夠自由地創造、夢想和生活。

Tory Burch 是一個彰顯美國生活方式的品牌，其設計展現了該品牌執行總裁 Tory Burch 的個人風格和時尚感知。該品牌系列以色彩、印花和折衷的細節而聞名，包括成衣、鞋子、手提包、配飾、家居，以及美妝產品。其設計靈感源自於藝術、音樂、旅行、室內設計以及設計師自身瀟灑時尚的父母。 2004 年 2 月，公司在曼哈頓市中心一條偏僻的街道開設了一家精品店。而如今，我們已發展成為一個全球品牌，業務覆蓋 50 多個國家，但是，在很多方面我們其實才剛剛起步。我們還有很多事情要做！ 樹立品牌誠信、收集全球靈感、打造精美產品是我們作為一家公司以及我們迄今為止實現成功發展所不可或缺的東西。當然，同樣的重要的還有我們無與倫比的優秀團隊。我們相信，在企業不斷發展壯大的過程中，每一名僱員都發揮著至關重要的作用。

ASIA VISION秉持引進「世界知名、獨特且專業的商品，領導台灣潮流」的經營理念，提供消費者流行的趨勢及個性化的選擇。 ASIA VISION為帶動精品香水和流行名牌香水革命，並已成為香水界流行的指標，如同服裝一樣，香水已成為現代男女不可或缺的配件之一。ASIA VISION秉著高尚而普及的行銷理念，將世界知名品牌的香水帶入每個人的日常生活，在全省各大百貨公司設立香水專櫃，除了在香水市場中佔有斐然的成績之外，更積極的拓展適合據點，並深信通路將成為業者致勝的關鍵點所在。

SMCP集團作為全球領先的服裝及配飾企業，致力於在全球範圍內傳播巴黎時尚的獨特魅力。集團旗下擁有四個風格各異的現代巴黎時尚品牌：SANDRO、Maje、Claudie Pierlot和Fursac，並在全球49個國家和地區設有超過1,600家零售門店。 Sandro品牌由Evelyne Chetrite於1984年創立，憑藉其前衛的設計和獨特的巴黎風格，不斷為時尚界帶來創新靈感。同樣由Judith Milgrom於1998年創立的Maje，也以其摩登優雅的設計風格贏得國際青睞，兩者都在推動品牌持續發展方面扮演重要角色。 Claudie Pierlot由Claudie Pierlot女士於1984年創立，並於2009年被SMCP收購，進一步豐富了集團的品牌組合。 SMCP已在巴黎泛歐交易所成功上市，展現其在國際市場的強大競爭力與品牌影響力。 www.sandro-paris.com www.maje.com

【Top Employers Global 2025】 【Top Employers Asia-Pacific 2025】 【Top Employers Taiwan 2025】 【2023 HR ASIA 台灣亞洲最佳企業雇主獎 HR ASIA BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2023】 【2023 HR ASIA 多元、平等和包容獎 HR ASIA DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION AWARDS 2023】 【2023 HR ASIA 數碼轉型獎 HR ASIA DIGITAL TRANSFORMATION AWARDS 2023】 PUMA是全球首屈一指的運動領導品牌，設計開發並銷售製造各種鞋類、服裝以及配件產品。自1948年創立至今，PUMA為運動史上偉大運動員們設計出無數創新功能性裝備。PUMA的專業運動與運動時尚產品系列涉及足球、跑步、訓練和健身、高爾夫、及賽車領域，同時也與世界知名設計品牌共同合作開發商品，創作出更多新穎的運動時尚產品。PUMA集團旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf和Stichd，產品遠銷120多個國家和地區，全球超過20,000餘名員工。總部設於德國赫爾佐根-赫若拉赫(Herzogenaurach)。 擁有極大優勢的PUMA，已走過了純運動品牌的歲月。如今PUMA在特殊的領域已佔有一席之地，即「運動休閒風潮」。PUMA成功地、平衡地橫跨了運動及休閒兩大領域，這也是PUMA持續突顯品牌差異的成功關鍵，激發消費者的渴望則是企業成長的指標。 At PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. That hustler’s spirit can be felt across PUMA categories, partnerships, offices, and countries. And we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities. PUMA supports over 20,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.

Burberry 是一個誕生於創新，並具有豐富英倫傳統的全球精品品牌。 我們的品牌成立於 1856 年，以創辦人對戶外的熱情為基礎。 Thomas Burberry 發明了創新的防雨面料Gabardine，以保護探險者免受惡劣天氣的影響。在此過程中，他為標誌性的 Burberry 風衣奠定了基礎，該風衣至今仍是業務的核心。 在我們的探索歷史和“創造力開拓新空間”這一個共同信念的指引下，我們的目標透過想像力突破界限，為我們的員工、顧客和社區開闢新的可能性。 作為一個以價值觀為導向的品牌，我們致力於創造下一代可持續發展的奢華，並相信多元化、公平和包容對於實現我們的目標至關重要。培養一種尊重差異的包容性文化，使我們能夠更具創造力、參與度並為我們周圍的世界做出更有意義的貢獻。 要了解更多有關我們品牌價值的信息，請瀏覽 Burberryplc.com

Inditex Group為全球最大的時裝零售公司，自1963年成立以來，已在歐洲、美洲、亞洲、非洲和大洋洲的96個國家擁有超過7,400間專門店。 除了廣為人知的ZARA零售連鎖品牌外，Inditex Group還擁有另外六個知名品牌：Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho以及Zara Home。 集團旗下還擁有100多家從事紡織服裝設計、生產和銷售的企業，全球員工總數超過16萬人。Inditex Group以創新和靈活的獨特管理模式為基礎，透過對時尚的深刻洞察和理解，結合創意設計、高品質和對市場需求的快速反應，迅速打開國際市場，並建立了卓越的商業模式。2011年，Inditex Group進入台灣市場，目前已有5個品牌共21間店舖，並持續拓展中。 ZARA的首間專門店於1975年在西班牙西北部的拉科魯尼亞（A Coruña）成立，該地也是集團總部所在地。ZARA獨特的品牌經營模式涵蓋時裝零售業務的每一個階段：從設計、製造、物流到銷售，各店鋪將顧客資訊傳遞給設計團隊，以確保產品滿足顧客需求。 ZARA垂直整合各項活動（設計、生產、物流和公司自營店銷售），使其能靈活快速地適應市場變化。每週兩次，新產品會運抵各店鋪，持續不斷地推陳出新。ZARA特別注重店鋪設計、商店櫥窗和室內裝飾，所有店鋪均選址於主要購物區的黃金地段。 我們誠摯邀請對時尚零售產業充滿熱忱且喜歡接受挑戰的優秀人才加入Inditex各品牌團隊！

創立於1978年的Gianni Versace S.r.l. 隸屬於全球時尚奢侈品集團Capri Holdings Limited旗下，是全球領先的高級時裝品牌之一。 自1997年以來，在Donatella Versace的時尚領導下，Gianni Versace S.r.l.分別在設計，製造和分銷層面上均作出不同嘗試，包括高級時裝，珠寶，手錶，配飾，香水和家具等。

尚立國際股份有限公司成立於2001年，主要經營PORTER INTERNATIONAL品牌，至今已於亞洲地區設立超過100間店櫃，主要市場分布於台灣、香港、新加坡以及中國大陸，目前仍持續拓展，目標進駐全球品牌市場。 有別於一般絢麗明豔的時尚袋包類，以簡約、實用的獨特設計，使消費群從學生跨界到上班族，而公司業務範疇自產品開發、行銷宣傳到門市販售接連一體，全面掌握全球品牌規劃的一致性。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎對時尚、流行有高度敏銳的你，一起加入我們的工作行列。

[Collecting The Multitude, Into One Attitude] BCAVE於2008 年推出 COVERNAT，打造兼具舒適與風格的休閒穿搭，引領韓國休閒時尚之風潮，穩居韓國休閒服飾品牌的代表地位。為了不同世代、不同生活風格的需求，進一步推出融合時尚與街頭文化精神的Wacky Willy，成功開創出具有獨特辨識度的風格勢力。

BESTSELLER時裝集團於1975年創立於丹麥，創立初期致力開發潮流時尚女裝，並快速拓展至潮流時尚男裝以及童裝、飾品等不同時尚領域，在全球27個國家擁有超過16000家直營門市。我們始終秉持注重人文與環保的品牌精神，相信好的產品設計、採購和銷售息息相關，確保每個人在BESTSELLER透過全方位的學習，將有機會學習、成長，進而訂製你的未來職業生涯。 為提供台灣時尚愛好者更多樣化的選擇，BESTSELLER集團於2011年進入台灣成立分公司，繼引進瑞典設計品牌J.LINDEBERG，以結合時尚與功能的設計，為都會男女打造的全方位Lifestyle穿著體驗；2016年再引進丹麥時尚女裝品牌ONLY與丹麥時尚男裝Jack & Jones，為時尚潮流愛好者帶來全新的價值感及時尚觀。

每個人的靈魂都有獨特的氣味。 也許是單一純粹的香氣，也可能是多種香料堆疊出的芬芳馥郁，裡頭總會寫著各自的故事，蘊藏不同的經歷與感受，1893 Ritual收藏來自世界各地的精品香氛，用香氣療癒靈魂，紀錄回憶，增添生活中的儀式感。 時而溫暖，時而傲慢；時而慵懶，時而性感。 1893 I Ritual 讓靈魂生香 陪您一起體驗嶄新的生活方式。 1893 I Ritual 讓靈魂生香

微風集團1995年公司設立以來，秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動，一路走來，在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大，我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心，如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念，每天提供新奇的商品與服務，讓顧客有賓至如歸的感受，享受購物的樂趣。 2001年10月--位於復興南路一段的大型購物心--微風廣場，將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 2007年10月--正式進駐台北車站2F，成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』，2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場，同時把台北車站塑成世界級國家門面，引領車站經濟的蓬勃發展。 集團關係企業品牌介紹： 2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕，以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品，席捲金字塔頂端顧客的心，微風超市以單一據點，成功建立品牌獨特性。 2005年9月--微風集團引進擁有古傳口感令人銷魂的純日式風味拉麵--『魂麵』、當日現作道地日本九州麵食--『湯布院本川製麵所』等知名日系餐飲連鎖店。 2006年9月--成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 2007年3月--與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾，為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 2010年9月--將古老充滿童趣的原味從日本引進現場現做的神仙和果子，新鮮度吃的出來。 2011年1月--跨足食品界，入股『阿舍食堂』。 2011年9月--Trine&Zen正式開幕，崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物，西式餐點與咖啡純味的交疊，挑逗著舌尖無盡的味蕾。 2011年11 月--成立財團法人微風慈善基金會，希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現，讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 2012年9月--自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 2013年9月--微風南京開幕，引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 2014年4月--微風台大醫院美食廣場正式營運 2014年10月--微風松高開幕，引領信義區潮流新指標 2015年11月--微風信義店開幕，成為信義區時尚精品新指標!! 2019年01月--微風南山店開幕，成為信義區最新時尚潮流與國際餐飲代名詞，開幕當天15萬人朝聖!! 2020年09月--微風集團旗下的「阿舍食品」拿下美國商業權威雜誌《Inc.》2020年度最新評選，全美國前5000企業、發展最速第392名，在食品類別中，更獲得排名第11的好成績，成為歷年來台灣唯一上榜之食品業。 2023年2月接手微風東岸 在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ，注入龐克元素及街頭文化，大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』，國內知名藝人蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…，都是它的愛好者。 微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷，除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 在企業發展的同時，微風集團公益腳步從未停歇，除長期關懷弱勢團體，更於2011年10月成立微風慈善基金會，具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他，照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題；而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳，微風亦發揮回饋社會的精神，在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善，集團特訂定志工假並配合完整教育訓練，期許微風人除了擁有卓越的開創精神，同時也能具備高度的人文關懷，勇於承擔、樂於付出。 我們尋找認同公司理念的優秀人才，歡迎您的加入!! 微風集團於2019,2021,2023,2024年人力銀行舉辦之幸福企業網路票選，獲頒【幸福企業--金獎】 微風集團2020,2021連續兩年獲得台北市政府頒發之菁業獎 微風集團2024年獲得台北市勞動局 性別平等認證 入圍獎

◆ 新秀麗是全球最大的旅遊行李箱公司，擁有逾100年悠久歷史。 ◆ 本公司由Jesse Shwayder於1910年在美國科羅拉多州丹佛市創立，為一家皮箱製造公司。在過去的一世紀，我們開發及廣泛地商業化生產眾多具創新意念的行李箱產品，引領主要行業的潮流及迎合消費者不斷變化的需求。 ◆ 本集團主要以 Samsonite®、Tumi®、American Tourister®、Hartmann®、High Sierra®、Gregory®、Speck®、Lipault®及Kamiliant®品牌以及其他自有及獲授權的品牌，於全球主要從事設計、製造、採購及分銷行李箱、商務包及電腦包、戶外包及休閒包旅遊配件。 ◆ 新秀麗的市場領導地位立基於強大的國際品牌業務、龐大經營規模、強大的宣傳和產品創新投資、規模化分銷及採購能力，以及我們佔有市場領先地位的高質素產品。

總部位於美國波士頓麻薩諸塞州的 New Balance Athletics，自1906年以來作為一個足弓支撐鞋墊公司起步，New Balance已經發展成為一個多品牌、跨國公司，秉持著「展現負責任的領導才能」之使命，建立全球跑鞋領導品牌形象，使得無論運動員、合作夥伴或是整個社區都為之自豪。

《光速火箭SPEEDING ROCKET》自2016年創立之今，驕傲地打造出極具競爭發展性的自有品牌及電商平台，目前公司正積極地與會計師事務所及券商配合進行IPO上櫃程序。 《附註：公司已於 113 年 10 月 23 日正式登錄興櫃交易。》 《公司已於 114 年 07 月 09 日通過審議會，114 年 07 月 25 日通過櫃買中心董事會》 《光速火箭SPEEDING ROCKET》旗下自有品牌及精神 SHARECO -「Desire × Addiction 慾望×成癮！」，致力將嘻哈街頭文化與日常融合，強調人的情慾是種會上癮淪陷的蜜糖，更透過暗黑率性的痞感、拒絕陳腔濫調的產品，激發人們最深層的渴望！ KLOWER PANDOR -「fashionable × exclusive 時尚×獨一無二！」，不以性別來做劃分，即使男女共香，也會因個別差異，而轉化成有個人標誌的香味。 一頁商店 -「簡單好上手、超高轉換率、行銷操作彈性」的特點，都能幫你輕鬆跨進電商，開創新的事業高峰！ 你正在找尋你人生的下一個舞台嗎？ 我們為你預備好了燈光、專業的導師、堅強的舞台及熱情的掌聲! 我們是一群熱愛生活、引領流行的創新團隊，我們創造的品牌，不斷的感動自己，讓我們引以為傲！ 我們正在找尋想一起改變世界的同路人， 希望尋找到的人才，能夠認同我們理念，具有熱情且有高度自我管理能力， 因為好的工作環境以及公司文化，源自於每個夥伴的彼此尊重和信任。 跟著我們一起在無限的空間，盡情揮灑你的才華，你將有機會實現夢想，做你故事中的最佳主角! 有些事，不做不會怎麼樣。但在《光速火箭SPEEDING ROCKET》做了就一定會不一樣! 加入我們，一起打造充滿不一樣的未來！

成立背景與現況 1895年 張雨田先生創立了豐泰商行，從此奠定了基業，全盛時期擁有十多艘商船，專營出口稻米，家畜及生活日常用品，於台灣沿海的福建，廈門，琉球，日本…等地經商。 1945年 張聘三先生進入彰化銀行，歷任經理，總經理，並擔任十年董事長，使彰銀由原本侷促於中部，蛻變為台灣三大行庫之一。 1967年 董事長 張伯欣先生，承續父志，歷任彰銀常董，副董，董事長。使彰銀成為台灣第一家取得於中國設立辦事處的銀行。創立惠台實業，永三企業，中泰租賃，豐泰投資…等企業，對於台灣當時的經濟發展貢獻良多。 1971年 永三企業股份有限公司成立，由彰化商業銀行-前董事長 張聘三先生所創立，資本額計新台幣捌仟伍百萬元，初期以經營汽車零配件及其他投資業務為主。由於國內經濟飛躍成長，國人穿著品味大幅提昇，乃將營運重心逐漸轉移到代理歐美名牌服飾，並以「領導國內流行」為公司的長程發展目標；期望能將國內的名牌服飾帶入一個完美的境界。 1975年 副董事長 唐紀渝女士，成立了小雅服飾公司，開啟台灣時尚的風潮，以「領導國內流行」為目標，取其小而優雅之意，小雅負責開發新的名牌，永三負責出面和國外廠商接洽簽約、進口，取得代理權等事宜。 1988年，由總經理 張定民先生，領導永三集團，期望成為＂最好的品牌管理公司＂目標邁進，並不斷鼓勵員工以創新的思維打破舊有的工作模式，勇於嘗試並從錯誤中習得最佳的方法。除持續在精品服飾業穩建經營外, 更將事業觸角延伸至精品汽車業, 期望能滿足消費者對生活美學與時尚品味的高度期待。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

幾個世紀以來，LEVI'S® 象徵著原創、經典不可取代。高度的創造力更成功擄獲各世代人們的心，造就出許多品牌愛好者。 時至今日，LEVI'S® 仍努力不懈的開創並秉持著原創精神，在服飾產業上創造了無與倫比的佳績。我們所引領的丹寧服飾及配件已銷往全球超過110個國家，讓世界各地的人們都可以展現出他們個人風格。 同時，我們致力於提供員工舒適的工作環境，注重員工職能發展之各式教育訓練及福利，更提倡年度Community Day回饋於社會，營造開放的團隊氛圍，讓員工寓娛樂於工作中、活出公司的價值觀：Company First, Lead By Example, Own The Result, Win With People, Consumer At The Core, Embrace A Growth Mindset, Move Fast！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴