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合作金庫人壽保險股份有限公司(總公司) 的相似公司

共200筆
台北市松山區銀行業資本額27億1000萬元員工數200人

以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控,旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券等。擁有最完整多元的金融產品與服務,經營績效耀眼,連續六年為台灣金融業獲利第一,為台灣第二大金融控股公司。 富邦金控立足台灣、穩健成長,並積極拓展大陸市場,2008年底,富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行,成為首家參股登陸之台資金融機構。2010年10月,富邦產險大陸子公司富邦財產保險於廈門開業,為兩岸經濟合作架構協議(ECFA)生效後,第一家進入大陸開業的台資保險公司。 2011年7月,富邦投信與大陸方正證券合資之「方正富邦基金管理公司」在北京揭牌,為第一家兩岸合資之基金管理公司。2014年1月,富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權,並於4月更名為富邦華一銀行,這是富邦金控在大陸長期佈局重要的歷史里程碑,並成為唯一「在兩岸三地均擁有銀行子行」的台資金融機構。 展望未來,富邦金控將持續尋求其他領域的合作機會,朝「兩岸三地佈局最完整的金融平台」之目標穩步邁進! 獎項 金融亞洲雜誌(FinanceAsia) 富邦證券 最佳權益證券發行機構 全球金融雜誌(Global Finance) 台北富邦銀行 台灣最佳銀行 亞洲公司治理雜誌(Corporate Governance Asia) 蔡明忠董事長 亞洲最佳投資者關係─執行長獎 富邦金控 台灣最佳投資人關係、台灣最佳企業社會責任 亞洲資產管理雜誌(Asia Asset Management) 富邦投信 亞洲區最佳創新ETF 世界金融雜誌(World Finance) 富邦人壽 台灣最佳保險公司 遠見雜誌 (Global View Monthly) 富邦金控 第11屆《遠見》CSR企業社會責任獎─幸福企業組楷模獎 勞動部第一屆工作生活平衡獎 富邦金控 家庭樂活獎 富邦金控 健康快活獎

工作機會(10)
台北市信義區證券及期貨業資本額62億4000萬元員工數800人

康和證券集團擁有證券、期貨、投顧、資產管理等公司,員工約八百多人,分佈在全省並結合經紀、承銷、自營、債券、新金融商品等,提供給投資人充足且專業之全方位服務。 集團之主體為康和綜合證券股份有限公司,於民國79年設立,85年掛牌上櫃,一向秉持穩健經營之原則,近年經營目標朝向投資銀行邁進,公司除積極進行改革及轉型外,並發展投資銀行之多元化及國際化之業務,以符合市場與投資人的廣泛需求,並以「誠信、創新、服務第一」的宗旨,來達到永續經營的目的。

工作機會(91)
台北市中山區銀行業資本額50億員工數100人

永豐金租賃股份有限公司自1997年成立迄今,為永豐金控旗下子公司。 提供客戶多元彈性的金融服務,高品質的服務觸角遍布台灣、大陸及境外,設有營業據點12處。 ❰ 台灣地區 ❱ 設有永豐金租賃台北總公司、台中分公司及高雄分公司,可服務北中南當地企業。 ❰ 大陸地區 ❱ 於南京市成立永豐金國際租賃有限公司,設有昆山、廈門、東莞、重慶及銀川分公司,各據點相互串連成完整之大陸融資服務網絡,可提供完整的長中短期金融服務企業客戶。 ❰ 境外地區 ❱ 設有兩辦事處及一家全資子公司。 積極擴展亞太地區業務,2015年成立緬甸辦事處,2017年成立泰國辦事處,做為前進東南亞市場的兩個前哨站。 為進一步掌握境外融資租賃業務,2020年於香港成立SinoPac Capital International (HK) Limited(永豐金資本國際(香港)),使企業客戶於其他國家設廠、擴廠或擴大公司營運規模時,能獲取多幣別、多管道之資金來源。 ✦展望未來✦ 將持續內部流程強化及系統資訊升級,秉持並追隨永豐金控集團全方位創新及顧客導向的經營策略,配合企業客戶全球化佈局,將業務焦點拓展至大陸及境外市場,加強區域及產業之深耕服務,並持續提供多元化產品,協助企業客戶資產效益最佳化,以追求永續經營及共創雙贏。

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工作機會(6)
台北市信義區電信相關業資本額372億員工數4500人

迎接 5G 新時代,台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造,並於 7 月 1 日5G正式開台,揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」,透過想像力、科技力、行動力、連結力,與感動力,讓用戶能所不能;另一方面,台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」,包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場,並與眾多大廠籌組AI國家隊,承接台灣AI雲的營運業務,同時深耕物聯網領域,集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」,領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立,經歷2G、3G、4G數位化的蛻變,是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者,並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營,陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務;其中,影視音串流服務不論在客戶數或營收上,都較競業為佳,更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」,整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group),善用台灣大的「大數據」天賦(Gift),以長期思維(Grit)發展超5G生態系,並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念,朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 整合集團資源 致力推動永續發展 身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大,也積極整合企業核心能力及資源,持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs),全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫,並多次獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業,更數度榮登最高等級「世界指數」(DJSI World)肯定,為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活

工作機會(157)
台北市中正區人身保險業資本額暫不提供員工數40人

民國30年成立【中央信託局人壽保險處】,簡稱【中央人壽】 民國96年7月併入臺灣銀行,成立【台灣銀行人壽保險部】,簡稱【臺銀人壽】 民國97年1月更名為【臺銀人壽保險股份有限公司】,隸屬資本額3兆5仟億的台灣金控。

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工作機會(0)
台北市中山區其他金融及輔助業資本額10億員工數80人

全盈支付+PAY 為全家便利商店(台灣)、玉山銀行、拍付國際共同合資成立之關係企業,是唯一同時擁有實體零售、金融銀行、網路電商產業背景所組成的專營電子支付機構,期望集結三方策略夥伴的跨產業、跨虛實的優勢,滿足消費者、商家的需求,打造便利商店暨金融支付生態圈,帶領台灣進入電支市場新境界。

工作機會(10)
台北市中正區證券及期貨業資本額23億2000萬元員工數170人

走過半世紀 新光證券成立於1961年12月,半個世紀以來,新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一,歷經多次證券史上的風暴和金融危機,仍然穩健經營,屹立不搖,致力提供投資人誠信、可靠的服務。2004年12月新光集團入主經營之後,除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念服務客戶之外,也將順應金融環境及客戶理財需求之變化,採行創新經營模式,以網路服務為架構,以「整合投資理財商品」及「精緻化客戶理財服務」為目標,提供投資人全方位、客製化、效率化的投資理財服務。

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工作機會(7)
新北市板橋區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

農金資訊股份有限公司是在108年4月1日由全國農業金庫(https://www.agribank.com.tw)百分之百投資設立的子公司,主要整合了原有五家共同中心,4家自營農會,轄下的農漁會信用部資訊業務,到今天止已整合176家農漁會,717個營業據點,服務572萬個農漁民的金融往來,為農漁會降低資訊營運成本,防範資訊安全風險,深獲連線農漁會的認可。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市中山區證券及期貨業資本額6億員工數390人

加入復華,成就無限可能的自己​ 復華投信秉持正派穩定經營、致力打造長線投資研究平台,平衡發展組織三大領域「首重投資研究、專業理財顧問、紀律後勤管理」。人才是公司最重要的資產,我們擁抱多元領域歷練人才,鼓勵員工積極挑戰、良性競爭共同成長,竭誠歡迎具相同信念的人才加入我們,與復華一同前進,預約成功未來。

工作機會(25)
台北市大安區人力仲介代徵資本額600萬元員工數暫不提供

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才招募及派遣服務。 Global HR 全球人事顧問群,均是專業的人力資源資深顧問,對於每位求職的人選,我們設計最專業、貼心的專人的面試服務,每一位人選都有一位專業的資深顧問服務,提供量身訂製且免費的求職服務,如履歷表製作,面試技巧,及提供客戶企業文化和優勢資訊給人選,對於求職人選的資料盡保護之責,以求有效率的協助人選找到適合的工作。 Global HR全球人事熱情關心所有的企業客戶及求職人選,尊重每家客戶的企業文化及求職人選的個人價值,我們主動傾聽客戶的需求及意見,在專門化的服務之下,滿足客戶需求。面對所有的求職者,一定會經過嚴謹的面試流程,依照人選的專業經驗及生涯規劃,再接續進行企業與人選兩端的媒合。

工作機會(179)
台北市南港區鐵路運輸業資本額562億員工數4600人

  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

工作機會(69)
台北市中山區其他汽機車相關業資本額54億6200萬元員工數569人

1.本公司代理銷售及服務全球知名汽車品牌TOYOTA、LEXUS、HINO之各式車輛。 2.所代理銷售車輛之市佔率連續多年均為台灣車市之No.1,獲利亦為台灣汽車業之冠。

工作機會(19)
台北市中山區銀行業資本額184億員工數199人

國際票券金融股份有限公司創立於民國66年,主要從事票券及金融相關業務;現為國票金控旗下子公司。目前實收資本額184億元,計有9家總分支機構。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇相待,講求效率,領先創新』的經營理念,追求企業永續經營及成長;本公司歷年票債券成交量均在貨幣市場中排名第二位,營運穩健,獲利表現甚佳。我們重視每一位員工,提供良好工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國際票券的工作行列。

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工作機會(5)
台北市大安區人身保險業資本額1000億員工數33000人

國泰人壽成立於民國51年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經近一甲子的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,目前客戶數約八百萬人,有效契約件數超過一千九百萬件,為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場,民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照,成立『越南國泰人壽公司』,成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來,始終抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力,不僅長期負起培植國泰女籃責任,更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外,在大型天災發生時,國泰全體員工更是出錢出力,這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外,「善星計畫」,提供集團員工每人每年一天志工特別假,號召員工投入公益,從事有意義且利他的志工服務,對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力,使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」,更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業,在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定,並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定,國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

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工作機會(5)
新北市汐止區電腦軟體服務業資本額7億3147萬元員工數13000人

近期接獲消息,有不肖人士假冒【緯創軟體股份有限公司】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容,不會在招募和聯繫過程中以測試名義請您下載註冊軟體和收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息。 WITS 緯創軟體(4953)是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商,客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年,2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心,提供的服務包括:研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化,深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域,目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點,服務於世界各地150 個以上的城市。 【任職全球500大企業,多元挑戰拓展視野】 緯創軟體屬於緯創集團,集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司,皆為資訊科技界的佼佼者,提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。 【資訊服務外包,技術能力就是產品】 緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主,打破人力派遣的思維,推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力,讓每一位工程師都能適材適用,充分發揮。 【工作也是職涯加值旅行,廣度、深度同步提升】 緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業,等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上,不只有機會從QA、PG做到SA工程師,開拓不同專業能力,還有望成為Manager,挑戰更高階的職位工作。 【學歷不怕輸在起跑點,輕鬆前進龍頭企業】 非頂尖大學畢業的學生,依據技術能力和專業領域不同,也有機會在龍頭企業服務,協助專案推行,和優秀人才合作切磋。 【多元友善的職場環境,舞台無關性別年齡】 緯創軟體男女主管比例1:1。在緯軟工作沒有天花板,平等的晉升機會,鼓勵你/妳持續精進自我,一起在緯軟闖出屬於自己的舞台! 【扁平的組織架構,透明開放的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係,無論是中年轉職尋找第二春,還是初出茅廬的新進實習生,交流想法沒有阻礙,培養人才都能獨當一面。 緯創軟體

工作機會(102)
台北市松山區人身保險業資本額1500萬元員工數30人

本公司成立於101年5月,為統一超商集團百分之百轉投資設立之子公司,目前以整合集團內保險需求規劃及集團內風險管理事務為主(提供良好內部職域市場),整合各保險公司商品優勢(嚴選合作保險公司),提供最優質的保險規劃服務及諮詢平台(實體及非實體通路),為客戶建立一個「超值、方便、即時、安心」的投保險通路。未來更將秉持統一超商一貫「誠信、實在、超越期待」的經營理念經營本公司,提供集團外部法人企業及客戶保險的全方位需求,成為投保最便利、民眾最信賴的保險經紀人公司。 我們的優勢: (一) 強大品牌、高度信任感 (二) 高密度的服務聚點 (三) 掌握7-11生活圈20萬人次潛在客戶群 (四) 豐富的集團行銷資源 (五) 集團需求整合,最優質的產品提供

查看工作機會(7)
工作機會(7)
台北市松山區證券及期貨業資本額7億7120萬元員工數190人

統一期貨為統一綜合證券子公司、統一集團關係企業,1994年成為國內第一批合法特許開業期貨商之一,2009年經金管會核准成為公開發行公司。在經營道路上,一路秉持統一集團在國內外一貫的卓越聲譽,在「誠信服務,永續經營」的理念下,致力於成為「擁有高辨識度、忠誠度、有溫度的期貨商」。 統一期貨目前已經取得歐洲期貨交易所(EUREX)、洲際交易所(ICE)、新加坡交易所(SGX)、芝加哥商品交易所(CME)等國外期貨交易所會員資格。在政府倡導亞太金融中心的政策下,我們將持續加強與國外期貨交易所的合作,並將統一期貨建立成具國際水準的期貨公司。 台灣期貨市場發展日漸成熟,屬金融市場重要的一環,2021年國內市場成交量3.9億口更是創下歷史新高。在台灣期貨市場競爭激烈下,統一期貨仍積極拓展各項業務,不論經紀、自營、顧問、法人等業務皆均衡發展,在國內專營期貨商的市佔上締造佳績。近年來,公司稅後EPS也不斷成長,2023年更是達到4.95元。為配合市場開發程度,公司陸續在各主要都會區設立分公司,以服務在地客戶,縮短客戶與公司的距離。 近年來,期貨蓬勃發展,相關的行銷策略乃至交易軟體開發,也帶來更多市場契機與挑戰。因此統一期貨陸續推動數位轉型,提前掌握網路科技浪潮、交易型態轉變以及客群板塊挪移,努力成為數位資訊化的期貨商,並在2024年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』、『數位公平待客獎』、『數位資訊安全獎-反詐組』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』優質獎,且2023年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』、『數位資訊安全獎』優質獎之肯定。期許公司能繼續成長、與時俱進地提升競爭力,使公司業務更豐富、服務更多元化,為客戶帶來更為便利的期貨交易環境。 【數位轉型方向】 ■ 著重研發能力:自行研發大戶交易系統、行動下單APP以及API程式交易服務,在競爭激烈的市場中與同業做出區隔。 ■ 布局網路行銷:成立網路行銷小組,長期耕耘自媒體內容及社群平台,無論官網、FaceBook、Line、IG、Youtube、Google關鍵字搜尋等,訂閱數或網路聲量名列前茅。 ■ 投顧加值服務:投資顧問部持續提供策略研發與高品質研究報告,並舉辦教學講座、增加媒體曝光,服務一般客戶及法人客戶皆深獲好評。 ■ 提升客戶體驗:成立UX客戶體驗小組,關注產品以及各項業務流程體驗度,以行動、互動、感動三方面強化客戶體驗,縮短客戶與公司的距離。

工作機會(27)
台北市中山區保險輔助業資本額9億8200萬元員工數2418人

永達保險經紀人股份有限公司於2001年2月獲准成立, 由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生,與一群保險菁英共組專業經營團隊, 至2022年累計實收資本額為新台幣9.82億元, 歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率等經營績效,均位居國內保險經代業界之冠。 我們相信,企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與高品質的服務績效,才能創造量大質優的經營規模,並充分做到客戶滿意的服務。 徵求有能力、肯學習的年輕夥伴加入。

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工作機會(4)
台北市中正區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

金融消費者保護法爭議處理機構係依據金融消費者保護法成立之公益財團法人,主要任務為處理金融服務業與金融消費者間,因商品或服務所生的民事爭議。

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台北市中山區銀行業資本額1068億員工數8900人

永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日(股票代號:2890),旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業;其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。 永豐金控前身為建華金控,係由華信銀行(建華商業銀行前身)與建弘證券合組而成,是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模,建華金控於2005年8月26日召開股東會,通過以股份轉換方式,將台北國際商銀納為建華金控子公司,並於2006年7月20日更名為永豐金控,是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。 永豐銀行共有125家分行,大陸子行永豐銀行(中國)有限公司於2014年2月正式對外營業,為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。 永豐金證券為台灣第一家上櫃券商, 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,將有效提升經紀業務市佔率,增加獲利,對股東權益具有正面助益。 展望未來,永豐金控將持續轉型創新的步伐,強化法令遵循與風險管理,在合規且嚴格管控風險的前提下,從客戶的角度出發,發展符合市場需求的商品,擴大數位化金融的布建、因應不同客群,提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化,優化資產配置以創造持續性的穩健獲利,以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。

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