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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺灣約瑟國際科技有限公司」的工作行列。
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
圓騰材料股份有限公司 ， 代理世界知名化工品牌，公司本身在新北市設有研發中心，實驗室提供客戶技術諮詢與服務， 和各種特殊塗料及封裝材料的研究開發。 我們重視每位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入圓騰材料股份有限公司的工作行列。
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「農業保險法」於109年5月12日經立法院三讀通過，並於同年5月27日總統公布，依據第12條規定主管機關應建立危險分散與管理機制，並成立財團法人農業保險基金(以下簡稱農險基金)負責執行，作為農業保險中樞機構，除推動農業保險外，將各產險公司不同品項、不同型態保單之危險，廣納於農險基金達成危險分散之作用，以健全農業保險制度，促進農業永續發展。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人農業保險基金的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「香格里拉二期公寓大廈管理委員會」的工作行列。
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新媒體《上報》，聚焦於深度調查及專題報導，希望帶給閱聽人不一樣的新聞。 子品牌《迴聲娛樂》以電競賽事轉播、電競賽事營運、KOL 經營及現場活動服務等為發展項目，為一整合式新時代娛樂服務品牌。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入世代傳媒股份有限公司的工作行列。
日茂合作商業有限公司致力於提供卓越的人力資源顧問服務，我們重視每一位員工，致力於創造優良的工作環境，還為員工提供學習與成長的機會。我們相信，人才是企業最重要的資產，並致力於幫助每個人發揮最大的潛力。若你對加入一個創新且充滿活力的團隊有興趣，歡迎成為我們的一份子，與我們一同成長，創造更美好的未來！
在菲力，您將成為「童年旅程的陪伴引路人」深耕新店34年，我們致力耕耘0-12歲孩子的教育沃土，以「生命撼動生命」的信念，讓每一位孩子，成為獨一無二的自己，也成就您不凡的教育旅程。 ▎全程參與：0-12歲x完整教育體系實踐 ★教育縱深直營體系： 加入整合「托嬰中心/幼兒園/國小安親校」的直營體系。有機會深度參與並見證孩子形塑關鍵十年的發展軌跡，收穫教育工作者的全程教養成就。 ★跨年齡段專業視野養成： 有機會跨年齡段輪調學習，成為更具宏觀視野的教育者。 ★新店教育生態圈核心： 在地深耕34載、備受信賴的在地品牌，您的專業直接轉化為社區家庭的安心基石與孩子自信成長的養分。 ▎靈魂工程師：撼動教育哲學x成為獨一無二的自己 ★超越知識傳遞的使命： 我們深信教育是「一棵樹撼動另一棵樹，一個靈魂喚醒另一個靈魂」。在這裡，您不僅是教師，更是孩子生命的啟發者與陪伴者。 ★獨特職涯成長勳章： 在菲力溫馨不失規律的環境中，您親手澆灌的孩子，將展現那份與眾不同的自信與氣質，就是最動人的職業勳章。 ▎專業躍升計畫：多元舞台x共創系統 ★菲力學院成長計劃： 系統化培訓、資深夥伴引領，從教學技巧、兒童發展到校務領導，支持您從新手成長為教育領航者。 ★教育生態圈輪轉： 除了教學，您可探索活動策劃、課程研發、顧問服務、公益專案策畫、行銷推廣等職涯角色，開拓教育影響力的多元維度。 ★點子生根的土壤： 專責教研團隊並結合外部專業課程資源， 支持您提案實踐，讓好點子在校園中發芽茁壯。 ▎溫暖共生的菲力大家庭：支持系統x生活平衡 ★資深mentor陪伴： 從入職首日即有夥伴同行，「90天融入計畫」 確保您感受「大家庭」的支援，教育職涯上不孤單。 ★人文關懷為本： 重視團隊共學、正向溝通與情緒支持；教育者要先把自己安頓好，才能更好的陪伴孩子。 ★工作與生活的儀式感： 透過菲力同仁家庭日、公益服務日，串連工作與生活，編織有溫度的關係網絡。 ▎穩健共好後盾：安心保障x共享成長 ★尊嚴薪酬與長久回饋： 提供穩定且優於市場的保障，結合教學成果獎勵與長期貢獻共享機制，實質肯定您的專業價值。 ★教育者優先照顧： 專屬子女就讀學費優惠、加碼同仁團體保險等，體貼您身為教育者與家長的双重角色。 ★行政支援堅實堡壘： 校務中心提供完善總務後勤、人資與管理系統，讓您專注於最核心的教育使命。 我們尋找的夥伴： ★對教育懷抱熱情，願意成為孩子生命中「撼動與喚醒」的人。 ★勇於學習與分享，樂於在多元舞台挑戰自我。 ★相信團隊相乘效應，與同事、家長、社區攜手共好。 加入菲力，讓專業發光，也讓初心長青。 這裡，是您實踐教育理想、開創多元職涯、與孩子一同自信成長的最佳舞台。 ★教育熱忱者招募中 ｜ ★投遞履歷開啟對話
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莎美娜 – 時尚產品的最佳服務商 莎美娜成立於1974年，自始自終追求產品的卓越與客戶的滿意，數十年如一日堅持提供最好的產品與服務給客戶。目前公司主要業務為機能運動休閒服裝的設計與生產，深受世界知名名牌信賴並發展為長期策略合作伙伴，委託製造外銷至美國、歐洲、日本及世界各地。 莎美娜擅長於設計與創新研發，能利用高科技的CAD/CAM技術讓設計師的抽象概念快速形成實體具象，同時以自行研發的獨特生產技術製造物美價優的產品，為客戶創造美好的品牌形象，提供消費者舒適與安全的衣著體驗。 創辦人與管理團隊始終堅持著提供最舒適的工作環境給員工才能創造出最好的價值給客戶的品牌管理理念，因此總是能以高於客戶期望的標準在自我要求及成長，與員工及客戶間雙向形成長期的夥伴關係。 莎美娜一向致力於國際化佈局，每年營運皆穩定成長，海外公司及工廠遍及大陸、柬埔寨、墨西哥。為迎接未來更廣大的市場，莎美娜公司竭誠邀請您來一展長才，加入我們成長行列，共創美好未來。
本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 ＊我們辦過哪些活動? 1.晉見總統，提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
中華民國兒童課後照顧輔導協會創立於民國100年，主要從事教育服務。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛心、耐心、用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友及有教師證的老師一起加入中華民國兒童課後照顧輔導協會的工作行列。
后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 全館所有人員秉持著「細心、耐心、貼心、關心、愛心」的精神， 關懷照護所有入住的產婦與新生兒。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
早年臺灣北部為一蠻煙瘴癘之地，漢人前來墾植時為求神佑，多攜帶家鄉廟宇香火以為庇護，後因漢人聚落漸增，三邑人士乃於清乾隆三年（西元1738年）合資興建龍山寺，並恭請家鄉福建晉江安海龍山寺觀音菩薩分靈來臺，是以龍山寺不僅為居民之信仰中心，更與其生活有密不可分的關係。 龍山寺為中國古典之三進四合院宮殿式建築，由前殿、正殿、後殿及左右護龍構成，前殿為十一開間，分為三川殿、龍門廳及虎門廳，三川殿屋頂採歇山單簷式，殿內有銅鑄蟠龍柱一對，為全臺僅見。由花崗石與青斗石混合組構而成的正面牆堵，圖象生動柔美，故事多出自三國演義和封神榜，並加以吉祥圖案裝飾，美不勝收。 正殿屋頂採歇山重簷式，殿外牆堵留有多幅著名書法家石刻，殿內屋頂螺旋藻井全斗栱築構而成，不用一釘一鐵，神龕雕工精細富麗堂皇。後殿屋頂為歇山重簷，兩翼為硬山單簷，屋脊有財子壽泥塑剪黏。左右護龍屋頂為硬山單簷，兩側分別配有鐘樓與鼓樓，晨鐘暮鼓。鐘鼓樓採盔頂式扁六角形屋頂，造形獨特。全寺屋頂脊帶和飛簷由龍鳳、麒麟等吉祥動物造形裝飾，搭配彩色剪黏和交趾陶，堪稱臺灣特有剪黏藝術之精華。民眾來到艋舺龍山寺除了欣賞臺灣寺廟建築藝術之美，亦可以感受傳統民俗文化的樂趣。
威力工業網絡股份有限公司於2005年成立，專注於工業通訊網絡產品與製造及為工業環境所開發之創新自有品牌。 【技術創新】 隨著工業環境中網路技術需求的增加，威力工業設計之網路交換機及無線產品秉持著高品質及提供客戶最佳服務之精神，持續研發工業交換機、無線網路…等設備，同時以不斷推出新穎及頂尖產品為目標。 【品質保證】 為了增加公司產品之可靠性，威力取得了多種工業應用認證，並獲得許多國際客戶的認可及廣泛的運用，例如：監控系統、鐵路運輸、工廠自動化及變電所。威力之產品也應用於可再生能源，替環保盡一份力，同時也拓展至不同領域像是醫療產業及IoT智能路燈系統。產品的品質及穩定性深受不同行業客戶讚許及肯定。 2019年德國工業控制大廠Weidmueller策略投資了本公司，Weidmueller是一間總部位於德國全球員工超過5000人歷史超過百年以上的大廠，未來合作策略方面本公司會與Weidmueller合作開發下一代工業網通產品並在市場上銷售，目前與Weidmueller合作的專案包含了公司所有的產品，包含Switch、IoT gateway、remote I/O、smart sensor、IoT Cloud Platform…等，德國是世界上最進步的工業大國，更是工業4.0規範的制定者，透過此一合作模式，將可以帶領威力工業學習最新一代的工業網通技術以及進入擁有前衛技術的工業市場．「德國品質，台灣製造」將是我們的品質精神。 【深根台灣，立足世界】 威力工業以台灣台北為研發中心，為了讓客戶們體驗本公司最新產品及最佳服務，威力擁有專業銷售人員及全球經銷商，了解全球不同地區的市場，並提供區域性的服務及技術支援，同時在全球設立多個辦事處，包含上海、印度、美國以及德國，協助客戶獲得最佳產品解決方案，以滿足客戶在工業網絡上之需求。 【人才培養及發展】 威力工業以人為本，除了擁有具競爭力的薪資結構外，也提供優渥的員工福利以吸引人才，同時也投資於人才培育上，提供教育訓練以增進員工在工作知識上的不足，本公司堅信唯有與同仁一起成長，公司才能永續經營。
漢富有限公司 創立於1993年，主要業務為專業防盜,消防,監控,器材內外銷，並設產品研發部開發新產品，行銷地區概括 歐洲 / 美洲 / 大洋洲. 近年來我們也增加國內銷售市場，除了代理經銷通路，也積極鋪設零售及電商市場等終端通路，目標是建立更全面的行銷體系。 我們追求永續經營及成長，除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 公司除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入漢富的工作行列。