新北市新店區公所 的相似公司
晚安奈特 is night 用簡潔、單純的方式，創造你的舒適生活。 我們的故事，始於一間深耕新北在地、零負評的床墊工廠。 40多年來，我們為全台超過百萬個家庭打造安心好眠的基礎。 這份來自職人雙手的厚實工藝，就是我們最堅實的根。 2018年，晚安奈特 is night 品牌誕生— 我們把傳統製床工藝與現代審美結合， 延續工廠穩定的製造能量，重新打造貼近生活風格的床墊選擇， 讓「手工製作的溫度」，從工坊直送每一間臥房。 我們正在找這樣的你： 對工作懷抱熱情，擁有專業態度與持續學習的動力， 無論是面對顧客、數據、內容或空間，都願意用心對待每一個細節。 我們相信，唯有一起成長的夥伴，才能創造真正有溫度的品牌體驗。
台北YMCA 於1946年6月1日，在本曾分別開設了英語及 國語補習課程，此乃本會社會教育之始，YMCA 教育事工市 是針對現在及未來著眼，隨著社會結構與需求的改變，本 會陸續開辦日語、歐語等相關課程。為求得優良師資，由美 、日YMCA 透過OSCY(Overscas Service Corps of the YMCA)的 徵募，提昇教育水準並進行文化交流。除此之外，針對不同 學習對象與需求，YMCA也提供了如婦女才藝、語言、卡拉 OK......... 等課程，深受社區的喜愛與歡迎，希望透過社會教 育的推展，使人活到老、學到老，進而促進我們的社會更詳 和、美好。
2024年是誠風公司邁入第20週年的新開始。 就像日本傳統節日[成人禮]一樣， 留著日系血液的誠風， 期許更多夥伴的加入，一同創造正能量，朝向全體員工幸福未來邁進。 真『誠』待人， 御『風』而行。 公司採取學長(姊)制度，新進同仁都會有充實的 教育訓練，帶你(妳)進入過濾的世界。 隨著時間的淬鍊，你將會找到適合自己的提案風格。 期待你(妳)就是我們所尋覓的菁英(潛力)夥伴。 誠風會是你(妳)下一個發光發熱展現個人特色的舞台。 辦公室鄰近4條捷運線。分別為中和線的南勢角站、新店線的小碧潭站，安坑輕軌K8新和國小站(步行約700公尺)，以及環狀線的十四張站。
介惠基金會於1987年成立至今已超過30年，從一位平凡老奶奶感謝台灣這塊土地、想幫助台灣貧苦人們的善念開始，以全國性慈善救濟服務為起點，除了濟助全台各地貧苦弱勢外，亦資助各大公益團體善行義舉，包括世界展望會、慈濟基金會、紅十字會..等。 1999年轉型為直接服務機構，為偏鄉老人提供居家照顧服務。介惠以「在地人服務在地人」的方式推動服務，不僅讓偏鄉失能老人及身障者得到持續性的專業照顧，更為偏鄉婦女及青年創造工作機會，讓在地青壯年留在故鄉，服務弱勢族群及社區，輔導社區組織，進而提供偏鄉正向循環發展的可能，使偏鄉成為生活、工作、安養的好地方。 30多年來，介惠一本初衷，秉持幫助台灣貧苦弱勢的善念發展至今，已幫助無數偏鄉婦女撐起家庭經濟，讓偏鄉長輩在生命晚年獲得尊嚴的照顧，讓走向凋零的偏鄉社區重現生機。但偏鄉工作的經營成本高、挑戰多，介惠期待能獲得各界的支持與贊助，讓偏鄉社區照顧的工作不斷炊，持續在偏鄉播下幸福的種子。
民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
貝格爾 為全國精緻托育領導品牌 不但提供最優質的工作環境與擁有良好的團隊氛圍 更提供待遇最優的薪資福利條件與完整的職涯發展規劃 集團具有海內外事業單位與健全的總部以及管理體系 卓越的經營團隊使貝格爾成為在海內外皆有豐富成果的知名連鎖托育機構品牌 貝格爾的創新應用與良好環境更屢獲媒體報導與家長推薦 歡迎各位有志一同的夥伴加入我們~ ●托育集團領導品牌工作有保障。 ●負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 ●工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 ●具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 ●無抽菸習慣。 ●三節年終獎金穩定發放。 ●升遷管道多元海外發展機會豐富。 ●歡迎新鮮人無經驗可。 ●具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 【新聞媒體報導】 ----父母好放心 台灣托育走向國際打響名號---- 1.東風衛視頻道「美的in台灣」節目介紹 2.經濟日報報導 「貝格爾托嬰中心全時開放監視器 創造安心托育環境」
本校創立於民國三十八年十二月廿五日，像這樣漫長歲月，從國家到個人，變遷都是難以預料的。個人從年輕而步入老年，飽覽滄桑多難的日子，發自內心，未免都慨然有所艱辛，非筆墨所能形容。就本校而言，則從幾間簡陋的教室，擴展為巍峨大廈，矗立於台北市近郊的木柵山麓。 因為辦學積極認真，教師們、同學們的勤奮自愛，成績極為社會各界所肯定。我們可以自慰的說「再興畢業的同學就是最大的財富，我們不需別的財富。」伊索寓言裡有隻孜孜矻矻的雄雞俯首努力尋找食物，卻找到一塊漂亮奪目的寶石，牠說：「全世界的寶石通通給我，還不如給我一粒麥子來得有用。」而我則要說：任何人無法拿全世界的財富，來換走我在再興校園享受學生純真的笑容。 從幼而壯，從壯而成長，如萬紫千紅的花簇，爭妍鬥艷，迎向春天的園圃。挺胸膛，邁步伐，都是青春的音符。 從潛移默化的薰陶中培養了重禮貌、守紀律、純正高尚的氣質。 生活和精神融為一體，提煉了明辨、慎思的獨立意志，肯定自我、奉獻力量。 沒有虛偽、沒有浮誇、謙和而具有實事求是的進取心奮發向上。 這種滿足的心情和那些老農或園丁看到自己的收穫是一樣的。教育只問耕耘，不問收穫，每天背著夕陽負鋤歸來，次日黎明，仍再抖擻精神，怡然自得。學校的發展是沒有止境的，那是一條任重道遠的路，我們仍須不斷的努力。
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
「財團法人職業災害預防及重建中心」於民國111年成立，係勞動部捐助成立的財團法人，協助辦理職業災害預防及職業災害勞工重建相關業務，使每一個工作者安全健康工作，保護職業災害勞工權益，確保安全健康的勞動力。
你是否曾經在心裡想過：「如果能將工作與愛結合，那人生該有多幸福？」 在茸茸樂援，我們正是這樣一群人 ──以愛為職志、以慈悲為行動，致力於打造一個讓動物被尊重、人心被療癒的社會。 我們是一家結合 「流浪動物公益救援」 「寵物生命禮儀」 「藏傳佛教祈福法會」 的全方位生命服務品牌。 我們相信：每一個生命無論出身如何，都值得被溫柔對待。 毛孩不是配角，也不是物品，而是與我們平等、同行的家人與靈魂夥伴。 從創立以來，我們已成功接引數千位毛孩完成圓滿送行， 並為超過百場流浪動物提供免費火化與祈福； 我們在新北汐止「五指山」成立【岡波聖地】園區， 提供結合佛教儀軌與自然生態的安息地， 讓每位毛孩的旅程都有尊嚴地畫下句點。 我們的服務內容橫跨： ・寵物殯葬與送行儀式 ・佛教助念、超薦與灑葬法會 ・生前祝福與祈願儀軌 ・骨灰紀念商品、祈福文創設計 ・浪浪遺體處理與免費火化計畫 ・浪浪傷殘醫療 我們不僅止於提供服務， 更是一種對社會與生命的價值回應。 我們的公司名稱「茸茸樂援」， 由第十七世大寶法王親筆題字加持， 賦予我們神聖的責任與願力──成為動物靈魂與人類悲傷之間的橋梁， 幫助彼此走過離別，走向祝福。 在公司，我們提供一段深度成長與靈性修行的旅程。 一起接觸毛孩最後一哩路，一起見證無數飼主與動物之間深刻的愛； 一起參與超薦法會、療癒儀式 一起體驗佛教文化與生命哲學的智慧 一同打造更具溫度的生命產業，實踐利他精神。 在這個世界裡，有太多工作教會我們如何生存， 但我們希望打造一個地方， 讓你記得如何「活著」，以及「為什麼而活」。 我們希望茸茸樂援不只是一間公司， 而是一場與眾生同行的行願。 希望從這裡開始，成為讓這世界更溫暖的人。
陽光森林美語成立於1996年至今已超過27年，屬最具規模及組織之美語教學單位。本公司體系分布於雙北地區，分別位於木柵、新店、永和、信義、大安、板橋六大校區，提供大台北地區家長及孩子一個最佳的美語學習環境。任職於本體系，人事環境單純，獎金優渥、升遷管道暢通，並提供充分的在職訓練。主管與員工間相互激勵、學習成長並重視職場倫理，培育出優秀人才成就陽光森林，形成雙贏團隊。歡迎有志從事教育工作者，加入SUNSHINE行列，陽光森林絕對是您求職首選的優質團隊。
五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業，現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求，並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務，並積極進行異業合作，擴展資源，以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才，一同攜手完成「居家照護，援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般，堅韌且充滿生命力，支持每一個需要照顧的家庭，實現“松青長照”的理念。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市中和區光復國民小學的工作行列。
補教事業機構，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 【福利】 1.加入 勞健保(除了勞健保外、我們還為每一位老師加保教職團體保險) 2.薪資保障、年終獎金、特休若未休年度轉現 3.週休二日(除考試週前週末) 4.按分鐘計算累計的加班費、體恤老師的辛勤 5.員工旅遊（2022礁溪、2023日本） https://youtu.be/dWhzwpqIvwU https://youtu.be/T-2aM0dTQFA 6.重視老師感受及狀態、邀請 一同用心努力的老師們，期待讓孩子更好！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台北市議員簡舒培研究室的工作行列。
千米安科技 經營寵物用品之網購以及門市， 為什麼科技公司賣寵物百貨呢 公司初創期販售3C百貨，因緣際會下老闆接觸了寵物業，嗅到濃厚的商機，決心完全轉型！ 專心做好寵物這門生意，當然也就沿用原有公司繼續經營 寵物百貨於2019年中開始運行 初期僅是一家13坪左右大的寵物百貨門市 很快的小小店面已無法滿足網路出貨需求， 同年底搬遷至70坪大門市+網路出貨合併， 這年經過了疫情初爆，但我們不但沒有受影響，更倍數在成長 很快的2020/11/11 電商盛事來臨 訂單大爆，以至於門市停業五天全力出貨， 這時老闆感覺到不對，工作就該要有專區， 2020年底很幸運的又找到了適合的倉庫。 2022年 原倉因空間不足，已經無法再負荷公司的成長速度！ 於9月 再次搬遷至更大的倉庫。 我們的目標很現實!就是獲利 並且讓跟著公司努力的夥伴，有相對良善的待遇生活。 在這工作保證不輕鬆，電商不像門外人想的，甚麼都不用做等訂單來就有錢賺。 如果想找輕鬆的工作，對自己沒有要求只想輕鬆，或是對電商有任何幻想的！ 建議不要來，在這每個位置只要用心，都可以很扎實的學到屬於自己的東西。 公司逐漸擴大的同時 我們也會努力提升同仁更好的福利，待遇 只要你肯做，肯動腦，肯用心付出，一定會得到相對應的回饋 每個職位會有屬於自己的考核方向 達到標準，那是基本的，能夠提升多少，就是個人努力的成果，誰都搶不走 公司人數不多，沒有階級官僚文化，任何人有問題都可以直接跟老闆反映。 對你/妳 的身分年齡 我們都敞開大門歡迎， 對公司 ，希望你/妳能夠全力以赴 公司禁菸，如午休時間有抽菸需求，也請想辦法讓菸味不要在身上沾染影響到其他不抽菸的同事。