財團法人天使心家族社會福利基金會 的相似公司
學術交流基金會負責執行美國國務院多項教育文化交流計畫，尤其以傅爾布萊特交換計畫(Fulbright Program)及留學美國計畫(EducationUSA)為主。本會每年提供各類獎助學金予美國及台灣的學者、研究人員、教師、學生及專業人員至對方國家從事研究、教學、進修、攻讀學位與見習。 全世界共有160個國家執行美國國務院傅爾布萊特交換計畫，其中49個國家和美國簽定交換協定，成立基金會負責執行，本會為其中一員。自1957年在台灣執行計畫至今，本會已選送將近2000名的台灣獲獎人赴美研究、教學和攻讀碩博士，超過2600位的美籍獲獎人來台研究、教學和攻讀碩士。除了選送獲獎人，本會亦獲得國務院指定為官方留美諮詢機構之一，舉辦留美講座及美國高等教育諮詢。為加強台美教育文化交流，本會也透過多項新創計畫，比如提供美國大學生來台短期訪問或學習、台灣教師進行雙語或全英授課培訓、台美教師進行華語教學培訓等活動。
關於瑪利亞 瑪利亞基金會創辦人莊宏達小兒科醫師，早年鑑於障礙兒童無法得到適當的醫療與教育，以及感受父母孤軍奮鬥的辛苦，在社會各界及政府的協助下，於民國77年成立瑪利亞基金會。並組成全國社福組織最大醫療復健團隊，提供障礙者醫療復健、教育、職業訓練及就業輔導，更深入全國2658所小學進行生命教育，是台灣極少數能為極弱小與極重度障礙兒童提供專業療育的組織。 邀請您一同參與本會「服務生命是一件快樂的事」行善行列,期待您的加入,讓愛永不止息。 瑪利亞附設機構 台中市愛心家園 瑪利亞學園 瑪利亞霧峰教養家園 臺北市稻香發展中心 各服務中心 瑪利寶寶啟蒙中心 早期療育中心 社區早療服務據點 金門早期療育中心 烈嶼鄉早期療育社區服務據點 生活支持服務中心 技能養成中心 霧峰身心障礙者社區式日間服務 瑪利亞沙鹿開路小作所 社區就業中心 庇護就業中心 職業訓練中心 社區居住中心 聯合門診中心 復健治療中心 音樂治療中心 輔具資源中心 臺中市兒童發展啟蒙資源中心 臺中市兒童發展社區資源中心(第一區) 臺中市兒童發展社區資源中心(第三區) 臺中市身心障礙者服務中心(第三區) 臺中市南屯婦女及新住民培力中心 生命教育學習中心 社區服務中心 正向行為工作室 瑪利亞麻吉家族聯誼會 Merry Home 童樂館
華書慈善基金會於民國99年9月立案，創辦人孫文騏先生長年於海內外經營事業，在事業有成之餘，感念父親的慈愛與引導，讓自己得以進入耶穌基督的殿堂，享受在主愛裡的信實平安與喜樂。更希望自己在行有餘力之時，能將這份主愛無限延伸與傳遞，並同時回饋社會，因此特別以父親之名成立基金會，並且秉持「各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。」信念，建立資源分享的公益平臺。 本會自成立以來，積極推廣品格教育，並進入中、小學宣導兒童暨少年品格。 另透過遊戲式學習課程，推廣「遊戲式學習」理念，期許給孩子們既定教育體制外，另一個發揮的舞台。
目前為全台首創兒科結合復健團隊，包含復健科、小兒專科、新生兒科、小兒腸胃科、家庭醫學等兒童專科之醫護團隊與職能治療、物理治療、語言治療、心理治療與社工，為多專業團隊合作，採治療師一對一方式進行治療，不同專科醫師與治療團隊間互相學習討論，有良好溝通合作機會。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入安兒康小兒專科診所的工作行列。
財團法人台灣文學發展基金會於2003年成立，以專案研究、展演活動、學術交流等致力於台灣文學推廣。 所屬的《文訊》雜誌，亦長期進行文學研究與討論，歷年來並舉行許多不同主題、規模的學術研討會、諸多大型文學資料庫等。 2011年,台北市文化局因城南豐厚的文學歷史,寄予「紀州庵」成為台北市第一個以文學為主題的藝文空間,在2011年6月起,委託本基金會經營,以「紀州庵文學森林」為名,打造紀州庵做為台北市第一座文學主題藝文空間。至今舉辦超過5000場文學推廣活動。 粉絲團: https://www.facebook.com/kishuann/
成為「打造多元開放工作環境與文化」的最佳夥伴！ 歪國零食嘴提供企業一站式的茶水間福利配送服務，為正在上班的辦公族帶來「快樂」是我們的使命！ 我們協助企業規劃零食、咖啡、飲料、水果等員工福利，提供同仁更豐富、多樣的品項，一站式的客製化服務，減輕採購人員的負擔與時間。 透過量化數據的搜集，我們讓原本企業內部憑感覺的福利採購變成可以實際看到員工回饋以及員工滿意度的服務，讓公司對於辦公環境、員工滿意度等議題有更多資料可以掌握，變成可持續優化的項目。 目前服務超過500個國內外前瞻企業辦公室地點，歡迎加入我們一起成為企業打造多元開放工作環境的最佳夥伴！ 歡迎一起 成為「打造多元開放工作環境與文化」的最佳夥伴！ https://office.snacklips.com/wearehiring/
財團法人臺灣更生保護會前身係「臺灣省司法保護會」，民國三十五年十一月十一日設立，五十六年七月更名為「臺灣更生保護會」，受臺灣高等法院、臺灣省政府社會處及臺北市政府社會局監督，辦理臺灣省、臺北市及高雄市出獄人等保護工作，為財團法人組織的公益慈善團體。由於政府重視此項工作，司法行政部於六十一年以命令核定臺灣更生保護事業規則及其施行細則，並於六十四年三月起草更生保護法，經立法院審議通過後於六十五年四月八日由總統公佈實施，本會隨即於同年十一月十一日改組，依更生保護法第四條規定受司法行政部指揮監督，辦理更生保護事業。六十九年七月一日院檢分隸，司法行政部改制為法務部，增設保護司，掌理更生保護業務之策進、規劃、指揮監督。
台灣已邁向超高齡社會，大健康產業一直以來是國家發展的重點，前景及未來發展都非常光明。 善誠長照創立於民國110年，為新創品牌，美德醫療集團為首要策略合作夥伴，目標是打造全台連鎖式長照機構並以生態系的價值提供者自許，期待能整合大健康產業資源為服務使用者創造更優質的服務。 我們從新北出發，願成為長照事業領域追求卓越的先驅，提供居家服務、日間照顧以及巷弄長照站之服務，創立至今服務累計數千位個案，全台4個縣市遍布善誠居家機構及日照中心，目前設立成功之據點如下: 台北市- 大安居家 新北市- 板橋居家、三重居家、林口居家、林口日照 桃園市- 八德居家 台南市- 永康居家 善誠長照持續拓展據點，致力於在全台佈建據點，2024年拓點計畫: 新北市- 永和日照 (籌設通過, 設立申請中)、瑞芳綜合式機構 (籌設中) 桃園市- 楊梅居家 (籌設中)、八德日照 (籌設中) 基隆市- 七堵居家 (籌設中) 台南市- 永康日照 (籌設中) 善誠長照特色經營策略: 美德醫療集團合作策略夥伴關係: 全球領先的個人防護裝備製造及經銷商，提供長照從業人員最高品質的個人防護用品。 http://www.medtecs.com 生態系經營模式: 建構健康照護生態系統，成為樂齡家族最信賴的生活夥伴。
「天下」取名自「天下為公」，代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年，《天下雜誌》創刊。從此，台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年，台灣被國際孤立與邊緣化，內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度，試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位，為企業因應政經巨變找到出路，為領導人與中產階級搭起溝通橋樑，提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來，《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題，從國家、社會延展到個人身心健康；如今，集團已開枝散葉，除了《天下雜誌》外，發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》，分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域，成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進－數位轉型，一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮，2015年，《天下》啟動「數位轉型元年」，編輯部大幅投入網路原生內容，推動「平網整合」的內容政策；兩年後「全閱讀」上線，推廣內容訂閱制，開啟線上新聞付費服務。 此外，隨著疫情期間資訊消費行為的轉變，更催生全新的傳播模式與工具，2019年《天下》正式進軍Podcast市場，推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年，《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑，2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段，是思維的轉變；在使用者中心時代，傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」，希望透過會員溝通，強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫，建置統一的會員政策。因為更了解會員，我們創造了更多服務，《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky，並在2022年正式上線－主打「零碎時間，聽遍天下事」，讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現，《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁，始終堅持初衷：推動台灣正向改變，為追求一個更好的明天而努力。
★ 在不安中誕生，為希望而存在——我們是【親子天下】 2008年，在全球瀰漫焦慮與不確定的金融風暴之中，【親子天下】誕生了。 我們從雜誌與書籍出發，走進每個家庭的日常，慢慢成為華文圈最具影響力、也最被信賴的教育與教養品牌。 創辦人兼執行長何琦瑜曾說：「驅使我創業的第一步，是來自一個媽媽的需要。」這份來自真實生活的觀察與感受，成了我們一路堅持至今的信念核心。 我們相信——「教育，是改變未來最溫柔也最有力量的方式。」 不論是學校或家庭，我們都致力提供最專業、最貼近人心的解決方案，陪伴每一位孩子、父母、老師，一起成長、一起前行。 ★ 我們持續創新，只為更貼近每一個孩子的學習旅程 2023年，我們成立了子公司【親子學】，進一步拓展到數位內容與智能學習的領域，讓知識不再只是知識，而是孩子手中可以玩、可以用、可以探索的工具。 我們的產品與服務，橫跨出版、網站、影音、活動與APP，從實體到線上、從家庭到校園，為不同年齡、不同需求的用戶，提供最貼近的支持與內容。 ★ 科技與教育的交會點，是我們前進的方向 我們擁抱創新，致力打造數位學習新體驗，讓每一個孩子都能在玩中學、學中樂。 而在創新的背後，仍然是不變的初衷：讓每一份內容，都能溫柔地陪伴成長。 從有聲故事書APP、電子書、線上學校，到雜誌內容點讀化、互動影音頻道……我們相信，好的內容，會找到它該去的地方；而我們，就是那個橋樑。 ★ 一個讓你能安心發光的地方 在【親子天下】，我們相信「照顧好彼此，才能照顧好世界」。 我們致力打造一個 友善家庭、真誠信任、彼此支持 的職場文化，陪伴你成長、探索、發光—— 明亮溫馨、開放式工作空間，讓點子自由流動、「雙保母制度」陪伴新進夥伴走過適應期、混成辦公模式，給你信任與彈性。 我們相信，只要在對的環境，每個人都能找到屬於自己的光芒。 ★ 如果說守護孩子的是父母，那麼守護父母的，就是我們 「這個時代最重要的就是勇敢，勇敢去嘗試、勇敢找到自己的路。」——創辦人兼執行長何琦瑜 這句話，說的不只是孩子，也說給我們每一個大人聽。 我們陪伴孩子探索世界的樣子，也希望陪你一起探索你的人生方向。 17年來，我們堅持做對的事，不急、不躁，只為了創造更美好的世代。 我們相信：「幸福不是口號，而是一種選擇，也是一份執著。」 如果你願意相信內容的力量、教育的價值，也渴望為更好的世代付出努力， 那麼，歡迎你加入我們，一起共讀、共享、共創、共玩—— 一起，為幸福的未來努力。 ________________________________________ 看完這段的你，是不是也感覺到我們在說的，不只是一份工作，而是一份信念？ 歡迎你加入【親子天下】，成為幸福推動者的一員。
本中心除服務校內師生，促進其對心理與教育測驗應用之理解，進而提供相關諮詢服務，也針對心理與教育測驗技術及相關工具進行研發工作與推廣。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。
服務地區:全省。 服務對象: 年齡介於18至54歲，收容障別以智障為主(腦性麻痺、自閉症者、唐氏症等)伴隨肢體障礙、精神障礙、視覺障礙、聽覺障礙等多重障礙的重度身障礙者領有身心障礙手冊者。 服務方式:住宿型、日托、臨時照護。 申請手續: (一)政府機關、社會團體轉介函荐，或個人電話諮詢申請入院。 (二)寄發入院申請資料。 (三)由社工員安排老師與家長學生面談。 (四)審核所填寫資料，合格後通知入院試讀。 收費情形:入院每月教養費依政府規定。
本會為全國性社會團體，立案字號台內團字第1040086728號，法人登記為新北地院105證社字第1號 鑒於台灣社會急速變遷、家庭功能衰退，根據政府統計全台亟需建置7000個社區關懷照顧據點，目前約設有2400個，因此建構社區型的網絡照顧系統，刻不容緩；將大同世界的理想在每一個社區中完整地實現，是為成立本會的終極目標。在創會者從事20年社福經歷後召聚了一群熱愛台灣、學有專精之專家學者、社工及社區實踐者，企盼為台灣社區再現美好的傳統與創新用心的關懷平台，用陪伴與培力為每個有夢想的社區尋找建置幸福天堂的入口! 會名「鴻羽關懷」，鴻羽意寓本會服務策略為深入了解社區脈絡、協助當地社區建立獨特的價值，匯聚每一羽片的慈善行動，用如同「Home-家」的溫暖關懷羽翼，幫助需要者圓夢並展翅飛翔！
成立36年，產基會秉持著協助產業有效落實環安責任，進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢，從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟，我們和政府、產業合作，提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務，建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘，我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮，我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好，現在，我們邀請您的加入，和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。
「帶我回家工作坊」是一個以關懷、陪伴與賦能為核心的支持性平台，主要服務對象為正在戒癮、復健或社會重建中的朋友。工作坊透過 生命教育、職能培訓與社會支持 三大方向，協助參與者找回自我價值，並逐步邁向自主生活與社會融合。帶我回家工作坊是培養更生弟兄們除了生命更新外，更可透過職能訓練並銷售自製品，讓生命翻轉早日回歸回歸社會家庭。 我們主要以中式麵點相關冷凍食品製造及銷售，擁有為數不少的客戶群，每一樣產品從採買備料、製作加工、包裝完工、行銷販售，步步都是靠著工作坊弟兄和小夥伴們一起努力親手用心製作來完成的，歡迎加入這個有愛有溫度的大家庭。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。