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【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈，深耕全台二十餘年，本著在長期照護服務管理上的豐富經驗，積極配合政府福祉政策。
宅都集團為住宅⽣活專⾨之綜合型不動產顧問公司，⽇本總公司設立於1998年。 以不動產管理・不動產開發・不動產仲介・居住相關服務四⼤事業為中⼼， 從物業管理、⼟地建物有效活⽤、起居周邊服務、裝潢修繕及保險提案等，提供全⾯性的服務。 感謝各⽅的厚愛與關照， 宅都集團進軍台灣市場。宅都集團致⼒於提⾼⽣活品質的入居管理，營造笑容滿溢的社區與街道。今後也將不忘初衷，以創新IT技術及⾼服務⽔準，傾聽入居者的⼼聲， 追求更好的⽣活環境品質。
我們是智寶教育的Kidpro團隊！ 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，對課程教案編寫、教室企劃、教具研發，甚至是衛教影片的編製有興趣，歡迎加入我們的團隊! 團隊中有職能治療師，以及語言治療師、臨床心理師，可一同互相成長 ★應用最新科技，打破時間空間限制傳送知識與諮詢服務，透過APP幫助家長與孩童，利用IoT教育、玩具開發全新教案，利用3D機器視覺建立更多醫療資訊，打開更多應用領域。不僅僅面相華語市場，更面向全世界。
小而美 · 有溫度 · 值得信賴 我們是一個 小而美的照護機構，本中心僅 26 個床位， 工作氛圍 輕鬆無壓力，同時重視 每一位員工的價值。 除了提供良好的工作環境，也給予持續學習與成長的舞臺。 誠摯邀請優秀的您，一起加入我們的團隊！ 在我們心中，照顧只是起點， 真正重要的是 信任與笑容。 我們的目標很單純： 住民安心 · 員工開心 · 家屬放心。 如果你也相信這份價值，這裡就是你最好的選擇。 在中山，我們相信，真正的長照，不只是「照顧」， 而是 溫暖陪伴、彼此成就、共同幸福
【關於我們】 好芝芯是一家致力於提供高品質居家照顧服務的專業機構。我們的核心理念是以「知心」為本，為每位服務使用者帶來家的溫暖，並減輕家屬的照護壓力。我們相信，透過貼心、細緻的照護，可以讓每個人的生活更有尊嚴、更幸福。 【我們的服務】 好芝芯專注於居家服務，透過專業的團隊，提供個案評估、居服計劃制定、以及服務執行等全方位支援。此外，我們也提供共享辦公室服務，為社區創造更多元的價值。 【我們的團隊】 我們的團隊由一群熱愛服務、充滿熱情的專業人士組成，包含居服員、居服督導與行政人員。我們鼓勵學習與成長，並透過定期培訓提升員工專業素養，確保每位服務使用者的需求都能被妥善滿足。 【我們的願景】 打造一個以「知心」為核心價值的照護社會，讓每個家庭都能感受到溫暖與安心，讓每位服務使用者的生活更加有尊嚴、有品質。 【加入我們】 如果你熱愛服務，對照護工作充滿熱情，歡迎加入好芝芯的大家庭！我們提供完善的福利與支持，期待與你一同實現「知心」的夢想！
三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
萬叔幼兒情緒教育學院，不只是個教育機構，更是一個「community」。 戲劇，從舞台走下來，進入生活，進入孩子的情緒世界。 從「學習怎麼表達」到「演出內在的自己」，我們不教戲劇，而是幫助孩子用故事說出心裡話，找到屬於自己的舞台。 我們的教學系統，源自美國紐約大學戲劇心理學系統，是亞洲區唯一授權的「戲劇心理系統」，並針對台灣文化與親子關係進行本土化調整，讓孩子能夠在熟悉的情境中，自然地發展情緒覺察力、同理心與社交能力。 創辦人任萬寧（萬叔），曾在紐約戲劇療育中心執業、雙語學校擔任督導，累積超過15,000名海內外學員，並於2018年獲得國際戲劇心理學先驅Robert Landy博士的欽點，成為大中華第一位授權培訓導師。他被紐約大學戲劇心理研究所表揚為「傑出校友」，並曾擔任戲劇與教育學術研討會的主講人，培訓過數千名家長、教育工作者、心理專業人士與企業家。 萬叔相信，所有的孩子都有自己的天賦，只是我們有沒有看見而已 如果你熱愛孩子，喜歡用創意和故事陪伴成長，那你一定要加入我們，一起打造孩子的情緒劇場。 網站：www.uncleone.tw 臉書粉專：www.facebook.com/Uncle.One.Cafe 搜尋：萬叔幼兒情緒教育
「新文化基金會」成立宗旨在於推動讓台灣進步的新文化運動，為了推廣新文化，幾十年來，成效卓著，以培育優秀公共事務人才為職志，期能改變、促進台灣公共事務之推展。
加入格蘭英語｜站在教室裡，放眼整個世界 我們不是傳統補習班，而是一間以教育為核心，以服務為使命的企業。從兒童、青少年到成人英語課程，45年來，我們持續創新，點燃英語學習熱潮，成為無數家庭與企業信賴的教育品牌。 我們相信：＂教學，不只是傳授知識，更是與人連結、啟發成長的過程。＂ 在格蘭，我們站在教室哩，卻放眼整個世界。 我們是這樣的一間公司： 格蘭英語整合了「教育 × 科技 × 事業發展」，旗下包含： 教學事業本部 格蘭顧問公司 加盟/展業部門 我們以創新為驅動，讓學習走出課本、走入生活，讓教學成為培養未來人才的舞台。 我們的「3E進化方針」： E化教學：學習融入生活，學生更有感 E化學習：讓孩子愛上學習，持續進步 E化管理：提升效率，擴大教育影響力 我們在找這樣的你： 有想法、有行動力，願意挑戰與改變 對教育有熱情，對成長有渴望 喜歡與人互動，樂於分享與帶領 想讓自己的工作，不只是一份職責，而是一份影響力 加入格蘭，你會獲得： 完整制度 x 彈性空間的工作環境 學習、挑戰與升遷並行的職涯規劃 重視合作、活力滿滿的團隊文化 一群和你一樣，有夢、有行動力的夥伴 在格蘭，我們相信—— 教育可以改變人生 每位老師都是改變的起點 我們站在教室裡，卻放眼整個世界 這不只是工作，而是一場「一起長大、一起發光」的旅程。 如果你也相信教育的力量，就從這裡開始。 加入格蘭英語｜讓教育更有溫度，讓未來更有力量！
機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
喧囂的城市中，何處才是我的一方天地？ 一方生活，集結跨領域人才，透過系統化運營， 以美學打造租房居所，為房屋注入生活感與品味， 提供從租房改造、包租代管、租客管理的全方位服務。 • 為租客：打造理想的住房環境及舒適合適的租屋方案， • 為屋主：創造房屋的嶄新價值，是值得託付的合作夥伴。 包租代管業從2018年開始就被政府大力推崇，是目前北漂年輕人的最愛！ 用合理的租金享受到最高品質的生活， 讓一方成為你的避風港。 相信每個人都有他的一方天地！ ▎聯絡我們： FB粉絲頁 ➜ https://www.facebook.com/flatliving111 LINE 聯絡➜ https://lin.ee/DGdJ2Yp
數感實驗室是國內首屈一指生活數學教育品牌，同時是臺師大第一間衍生教育新創企業。我們的目標是把數學變得好用、好玩、好學！我們的願景是"孕育AI時代的博學者，用教育讓世界看見台灣，成為全球頂尖的教育娛樂企業"。 我們致力啟發孩子對數學的好奇心與思考力，提升學生的學習動機。讓他們學得更主動、更快樂、更深人。 透過國中小營隊及課程活動、互動展覽、臉書文章、YouTube影片等各種管道的服務，推廣數學與生活的連結，希望改變社會大眾對於數學學習的刻板印象。 曾榮獲遠見天下文化教育基金會「未來教育臺灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，多次獲中央社、大愛電視台、TVBS等媒體專訪。 曾在2022&2024年嘖嘖平台募資【數感宇宙探索課程】超過2000個家庭支持，募資金額逾1000萬元。每年服務超過5000名國小學童，全台演講超過200場次。 歡迎在社群認識我們！ Facebook查看最新的文章和活動：https://www.facebook.com/numeracylab YouTube頻道：https://www.youtube.com/@NumeracyLab 2025數感盃：AI共創國小新詩圖文競賽 https://www.storm.mg/article/11048050 中央社新聞報導：環遊世界玩數學巡迴展 https://www.cna.com.tw/postwrite/chi/382602
來甘樂，一起為台灣創造更多可能！ 甘樂文創，從2010年開始，就在美麗的三峽扎根，努力讓地方創生不只是夢想，而是一場影響深遠的行動！我們是一家充滿熱情的社會企業，結合文化、旅遊、飲食、教育與兒少陪伴等多元領域，希望讓更多人看見台灣的獨特魅力，也讓這片土地更加茁壯。 為什麼選擇甘樂？ 你的工作，能帶來改變！ 在甘樂，你不只是完成每日任務，而是親身參與地方創生，透過自己的專業，為社會帶來實質影響。 探索多元舞台，發掘無限可能！ 我們的事業橫跨文化策展、深度旅遊、在地食堂、國產大豆製品、兒少陪伴等五大領域，你將有機會跨界學習，找到最適合自己的職涯方向。 國際認證的影響力品牌！ 甘樂文創榮獲全球B型企業認證，這不只是榮耀，更代表我們在社會、環境與企業治理上都達到了世界級標準，真正做到「為世界帶來好影響」。 幸福感滿滿的工作環境！ 我們相信，快樂的夥伴才能創造更大的價值！在這裡，你將擁有充滿支持與關懷的工作氛圍，以及完善的職涯發展機會，讓成長與幸福並行。 我們正在尋找這樣的你！ 熱愛台灣，關心地方發展——你對這片土地有熱情，願意透過自己的努力，讓在地文化與產業發光發熱！ 擁有創新思維，樂於挑戰——我們鼓勵你勇敢發想，提出解決方案，與我們一起迎接各種新機會！ 擅長團隊合作，共同成長——在甘樂，沒有人是單打獨鬥，我們期待和你一起學習、進步，打造更美好的未來！ 加入甘樂，成為改變的一份子！ 這不只是工作，而是一場充滿熱血與意義的旅程。如果你準備好用行動影響世界，現在就是最好的時機，快來與我們並肩前行，為台灣寫下更美好的故事！ 公司殊榮： 2010 經濟部中小企業處「OTOP設計大賞獎」 2012 文化部「文創精品獎-服務大獎」 2013 文化部「文創精品獎-精品獎」 2013 經理人月刊「CSR台灣中小企業社會責任獎」 2013 教育部「社教公益獎」 2014 Shopping Design 台灣設計BEST 100「在地文化推廣貢獻」 2014 文化部「青年村落文化行動」首獎 2016 關鍵評論「未來大人物」 2017 親子天下創新教育100「創新教育領袖」 2017 天下遠見文化教育基金會「未來教育台灣100」 2019 遠見雜誌「第二屆社企之星」 2019 新北社企卓越獎 2019 A. A . 無添加三星國際認證 2019 BCCT Better Business Awards 「Social l Enterprise 社會企業獎」 2019 臺灣城鎮品牌獎－青年地方貢獻獎 2020 新北市社會局-社區小衛星課後照顧服務 金星獎 2021 新北文化獎 2021 經濟部新創事業獎 2021 傳善獎 2022 通過國際B型企業認證 2022 第二屆綠色餐飲指南「最友善員工獎」 並於2022年高分通過國際B型企業認證。 甘樂文創集團永續報告書：https://www.calameo.com/books/007429238df8a80e9e714
本會因推行108課綱素養導向課程而成立，在精緻教育的哲理下，以「務實致用、創新變革」為核心價值，強調「課程是學校靈魂、教師是學習專家」為使命，以打造「成就每位孩子做生命中的Master」未來學校為願景，倡議教育革新是由學校教育、社會教育、家庭教育共同整合一體，並與台灣知識庫合作進行策略聯盟，共謀孩子個體天賦自由，適性揚才以達自我實現。 聯合徵才影片：https://www.youtube.com/watch?v=bDwUJfrgGzM 素養老師訪談：https://www.youtube.com/watch?v=WL4chR4tM1k
我們是一間發展中的優質公司，由精神醫療專業團隊及企業人士組成，期望長期深入服務社區，以人為本，以愛為出發點，透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整，創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點～～東昇日照中心，第二個服務據點～～東可日照中心（大坪林捷運站1號出口），以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心，特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」，以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用，在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義，並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮，113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案，研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室，透過可視化數據協助長輩延後失智與失能，以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘，同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。
公司專門販售專業美甲商品。 無論是美甲師或是對美甲有興趣的顧客，都能在伊萊客找到品質穩定且價格合理的美甲商品。 我們的商品範圍包括專業凝膠商品、足部保養、美甲工具、裝飾品及相關周邊設備。 美甲產品屬於化妝品類別，需要對應台灣法規和化妝品成分登入、中標規則、公司均依規定遵守。 銷售的品牌包括國內外知名品牌，均致力於提供高品質產品和完善的客戶服務。 伊萊客提供各式美甲品牌，從台灣品牌到國際日本、韓國、中國大陸品牌，應有盡有。我們不斷更新產品，以提供最新的美甲商品銷售服務。 公司成立八年以來，我們一直穩定成長，也希望有機會邀請您加入我們，與我們一同成長。期待您的參與！ :)
Teach For Taiwan，簡稱TFT，是關注「教育不平等」議題的非營利組織。在台灣，教育資源的不均等讓許多弱勢孩子無法透過優質的教育而得到自我發展的機會，尤其在偏鄉的教育現場，孩子最需要的資源不是硬體、不是書包、衣服等物資，而是能提供愛與榜樣的老師。TFT從偏鄉教育著手，短期招募有使命感的教師與領導者到偏鄉小學擔任兩年全職教師，為有需求的學校注入優質師資；長期培養這群願意耕耘第一線教學現場的夥伴成為能帶動他人解決問題的領導人才。兩年之後，期待這群完成兩年計畫、了解現場需求的夥伴能在各領域發聲，從體制內、外持續為「教育不平等」奮鬥，讓一個孩子的出身不再限制他的未來。