財團法人天使心家族社會福利基金會 的相似公司

本會為國際性基督教社會服務機構，成立迄今屆七十年， 提供跨世代女性學習、交流與服務平台，透過倡議、培力活動與服務的方式，增強女性改變生命與在地環境的力量，以培力女性、引領改變為使命，屢獲內政部及台北市政府獎勵表揚。

【 新進人員體格檢查體檢說明 】 ▸配合職業安全衛生法規定，獲錄取通知者需於報到前，檢附『勞工體格及健康檢查指定醫療機構』所作之體格檢查報告（效期依勞工健康保護規則§17），並經審核通過後方可進入報到程序（體檢作業約需7-14個工作日）。 ▸獲錄取通知者未能提供上述檢查報告，將延後或取消錄取資格；若體檢報告審核不通過，將取消錄取資格。 ▸檢查項目依勞工健康保護規則§16附表九（一般體格檢查）。 ▸本會確認完體檢報告正本文件後，會歸還本人。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之前】 2000年，環境議題已經歷時多年倡議，網路的傳播力量則開始萌芽。在這資訊即將爆炸的時間點，「環境資訊網絡電子報」創刊，希望以報導和轉譯國內外的環境資訊，喚起大眾關心周遭環境，並透過思考引發關懷行動。 《累積愈多的知識，我們共同做出的行動，就有愈多的倚靠》 22年來我們以「社團法人台灣環境資訊協會」為名，除了環境新聞，也開始積極投入棲地守護與環境友善行動。從山林到海洋、從推動修法到環保生活，都有我們的行動。 從最初的3人創刊，到如今已有60人團隊，一起實踐守護環境的理念。 我們參考了英國國民信託、日本龍貓森林的模式，以簽訂信託契約的方式，在2014年接手了全國第一個環境公益信託案例，「自然谷環境教育基地」。這座位於新竹芎林的淺山森林，受到原地主（信託委託人)、協會與政府監管的信託契約保護著，從廢棄的果園，如今已演替為淺山次生林的樣貌。 《只是多年過去了 「自然谷環境教育基地」依然是少數的環境公益信託案例》 這當中有許多不同程度的困難，但其中一項原因，是由於種種法規限制。 因此，為了擴大民間保育能量，推動更多、更大規模的環境公益信託，我們決定轉型為「財團法人自然保育與環境資訊基金會」。2022年7月27日我們正式對外公開並啟動公眾募款計畫，短短兩個月即有1256人，在9月29日當天，2千萬的基金募集達標了。 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之後】 由於基金會具有農業法人資格，我們才可以在既有法規條件下，以公益信託的模式，守護私人農耕地。而這些位於平地到淺山的農耕地，正是最容易受到開發威脅，最需要積極保護的區域。我們的願景，是向英國國民信託組織看齊，並促使全台3%面積的土地成為民間保育地。 轉型基金會後，不只推動環境信託，我們也會繼續擴大經營既有的獨立環境媒體，「環境資訊中心」，力求讓國內外各種環境議題被大眾看見；也會持續多年來的倡議、研究與調查，像是珊瑚礁體檢、海岸守護及減廢議題等。 這一切能夠實現，有賴於23年來投入的工作人員、會員與捐款人，有賴於基金會籌備基金的捐款人。以下，是「台灣環境資訊協會」的2023年度報告，也是「自然保育與環境資訊基金會」的起點。 2024年，我們轉型為「自然保育與環境資訊基金會」，擴大我們的實踐行動。

財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

民國76年承接全台第一個少女中途之家，種下一顆服務種籽，從服務中發現需要，開展出環環相扣的服務。30多年來，善牧長期關注婦女兒少的議題，致力服務受暴婦幼、不幸少女、棄虐兒、目睹家庭暴力兒童、未婚小媽媽、高危機青少年、中輟生、年輕爸媽、單親家庭、新住民家庭、原住民家庭及人口販運被害人，全台服務據點45處，為台灣婦幼保護工作的先驅。 當時是值台灣少女被賣最嚴重的時期，善牧修女會來台接任少女中途之家，並展開外展服務工作，修女們跑遍花東地區，亦在婦職所及觀護所輔導少女發現遭受性剝削的少女分為：被騙、被賣。在被騙的少女中，有多數為單純的原住民少女，因尋求工作被騙下山，開始被逼賣淫的工作。由於上述的不幸案例屢見不鮮，因此善牧基金會開始著手原住民家庭服務的工作，勤於走訪部落，並成立服務中心。 另外，從被賣的少女中發現到，許多少女來自有家暴狀況的家庭，母親因不堪受虐離家，父親失功能，便將女兒亂倫或賣至色情行業。善牧也因此展開家暴的服務工作，而從家暴的服務經驗中更看到，一個暴力家庭的背後隱藏著許多危機，因此除了受到家暴的婦女之外，接著推展出受暴兒童、目睹暴力兒童、單親家庭及新住民家庭等的服務工作，積極防治從家暴衍生出來的諸多危機。 在少女中，善牧亦發現到青少年價值觀的扭曲以及家庭問題，也是造成此類少女增多重要因素，因此開始了街頭兒少、危機兒少及高風險青少年的服務工作，而後更成立了中輟學園，防範及輔導青少年在輟學時所衍生的吸毒、未婚懷孕、犯罪等各項問題。 也因為早期少女遭販賣的問題，讓善牧長年關注人口販運議題，除在國內外進行相關推廣工作，亦接受政府委託，成立人口販運被害人的收容安置工作。

我們是一間成立近10年的心理諮商所，由一群熱愛心理助人工作的團隊共同經營。多位心理師是暢銷書作家，包含的著作有《親密恐懼》、《你，其實很好：學會重新愛自己》、《闇黑情緒》等。此外，也有多位EFT國際認證訓練員、督導、治療師，在專業發展上持續深耕，也樂於分享與帶領。 我們相信行政夥伴是所內運作的重要核心，工作內容多元但節奏清晰，有問題隨時討論、不用一個人扛。我們彼此支持，也重視穩定與信任，讓你在工作中安心學習、逐步上手。 這份工作會陪你累積實務經驗、訓練細膩的執行力，也培養臨機應變與系統整理的能力—每天都能看見自己的進步與價值。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「心曦心理諮商所」的工作行列。

本會由美國知名女作家、諾貝爾文學獎與普立茲小說獎得主 賽珍珠女士（Pearl S. Buck, 1892–1973） 創立。 賽珍珠女士畢生致力於推廣人道主義，倡導跨文化理解與族群和平共處。1964年，她運用諾貝爾文學獎金在美國創立「賽珍珠基金會」（Pearl S. Buck Foundation），其後陸續於南韓、泰國、菲律賓、越南等地設立分會，致力協助因戰爭、貧困與飢荒所遺留的混血兒童。 1968年，台灣分會正式成立，初期以協助居住於本地的亞美混血兒童為服務對象。 2000年起，因應外籍配偶人數大幅增加，服務重心轉向新住民子女及其家庭，提供教育、福利、親職、陪伴與倡議等多元支持。 2024年，本會正式轉型為 「財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會」，服務範圍拓展至全國，持續秉持賽珍珠女士的人道關懷精神，陪伴更多新住民家庭在台灣安身、安心、安家。

透過高品質、高影響力的教育訓練計畫，持續且有系統的影響學校教職員、學生家長與學生，共同努力營造優質校園品格文化。此教育計劃同時提供給首長有共同理念的鄉鎮市，以影響鄉鎮市共同努力營造城市品格文化。透過關懷弱勢家庭以提供教育機會給弱勢青少年，增強其學識與品格能力，成為對社會有貢獻的人。

台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org

蒲公英希望基金會於1995年成立以來，以「全人心靈陪伴」為主要工作，每月發行免費《蒲公英希望月刊》，並遍布各場所，將正向思想深植每一角落，陪伴許多讀者度過人生高山低谷。 2015年起，我們在全台推動「散播希望種籽計畫」，啟動「小板凳傳愛故事列車」偏鄉巡迴行動，以生命教育陪伴孩子，並推動「蒲公英品格故事屋」計畫，實際到單親、失親、隔代教養、家境辛苦的孩童中說故事，建立正向品格。 在2019年下半年開始，蒲公英展開「公共參與助援計畫」，透過水資源、教育、農耕、社區發展等，幫助國內部落及國外偏遠地區民生用水，透過人道關懷與當地百姓接觸，注入生命活水。 我們的服務正如蒲公英種子隨風飄揚，在任何環境與角落，都能處處開花。

本機構依據兒童及少年福利設置標準與私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法設立，以增進兒童及少年福利，健全兒童及少年身心發展為目標。 我們機構服務的對象，為0-6歲之嬰幼兒，包含了無依兒少、未婚懷孕或分娩而遭遇困境之婦「嬰」、應予緊急保護、安置之兒少、因家庭發生重大變故，致無法正常生活於其家庭之兒少、兒童、少年及其家庭有其他依法得申請安置保護之情事者。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人榮欣社會福利服務促進協會的工作行列。

「我們願意在社會資源較少的地方，支持人們再次獲得勇氣前行！」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立，以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年，本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成，致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫，支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌，需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助，助罹癌者一臂之力，並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫，支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商，將釐清自身醫療決策的過程，轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助，同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。

台北YMCA 於1946年6月1日，在本曾分別開設了英語及 國語補習課程，此乃本會社會教育之始，YMCA 教育事工市 是針對現在及未來著眼，隨著社會結構與需求的改變，本 會陸續開辦日語、歐語等相關課程。為求得優良師資，由美 、日YMCA 透過OSCY(Overscas Service Corps of the YMCA)的 徵募，提昇教育水準並進行文化交流。除此之外，針對不同 學習對象與需求，YMCA也提供了如婦女才藝、語言、卡拉 OK......... 等課程，深受社區的喜愛與歡迎，希望透過社會教 育的推展，使人活到老、學到老，進而促進我們的社會更詳 和、美好。

關於【秋野芒】： 台灣的城鄉差距日益擴大，教育資源取用的機會嚴重失衡，藝術教育尤其嚴重。秋野芒是一個試圖改善這個惡劣現況的公益組織。從西元2013年開始，秋野芒開始了偏鄉戲劇之旅，帶領大學生志工上山下海公益巡演，並於2015年成立「社團法人秋野芒文創協會」(台內團字第1040048072號)，募集社會資源，培訓戲劇志工，希望將更多、更好的戲劇作品帶給全臺灣各地偏遠小學師生。 10年來，協會至今(2023)已為台灣偏鄉地區演出近400場，包含台灣所有縣市，和金門、澎湖、綠島、蘭嶼等外島，還有許多偏鄉小學在期待秋野芒的演出到來。到秋野芒工作，可以一起走遍台灣，看到非常美麗的鄉野，是結合工作和旅行的美好體驗。 我們的工作分為幾個區塊：戲劇演出、行政、募款。 我們需要培訓戲劇志工，不斷製作戲劇，組隊巡迴，為偏鄉的孩子們演出。所以需要培訓人員、執行製作和帶隊完成演出的人員。不一定需要戲劇背景，秋野芒的專長是訓練非專業人士具有演出能力。我們會培訓你的能力。 行政人員和一般企業相似，只要對這項公益工作有熱忱，也能配合到演出現場協助，都可以加入我們。募款工作同時需要宣傳、行銷，有相關專長、能力的伙伴也是我們需要的。

財團法人三之三生命教育基金會以「熱愛生命」為動態，以「創造幸福」為目標，致力「做一件讓世界變美麗的事」。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣遲緩兒天使樂園協會的工作行列。 本會網站http://www.angeleden.org.tw/有詳細說明

每位孩子都是父母親心中的瑰寶，更是國家未來的新希望，尤其在少子化的社會中，孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期，尤其是在3歲以前，嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結，並形成新的經驗。因此，孩子的學習不只是教授，還有更多的是觀察與體驗式學習，以及父母親的陪伴，透過實際地觀察探索體驗，汲取學習經驗，透過父母的陪伴，獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此，我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境，讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性，並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作，至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等，服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市，我們相信「每一份愛，都是希望的種子，每一位幼教從業人員，都是孩子世界裡的光」，歡迎具有幼教熱忱的你，加入早教協會大家庭！

本會成立於民國74年，成立宗旨以經由教育、慈善活動，維護家庭倫理，增進社會福利，改進國內、外貧弱地區之教育、生活環境，促進國際文教交流與了解，以啟發人之本性，落實利他真愛精神。現任董事長為黃石城先生，曾擔任兩任彰化縣長.政務委員.中選會主任委員，15位董事中亦多為教育專家學者。

公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等