藝群醫學美容集團,佔地550坪,擁有舒適的醫療空間,建築物包含皮膚科診所、醫學美容治療、肌膚保養品、醫學美容訓練基地、員工教育訓練上課教室等各種元素。 旗下擁有20間診所及1間保養品公司,銷售通路近1600家門市。 藝群以美麗踏實為主軸,堅持「感動式」「高品質」的永續服務為藝群企業經營理念,創造醫學美容新境界,歡迎優秀人才加入經營團隊,共創未來願景,開啟台灣醫學美容新紀元。 王正坤醫師: 現任:藝群醫學美容集團董事長、藝群皮膚科診所院長、Dr.FreeVenus藝群保養品創辦人(玻尿酸精華液領導品牌)、藝群國際企業董事長 學歷:台北醫學大學醫學系、成功大學管理學碩士、長榮大學企管博士 經歷: 中華民國行政院政務顧問 台灣醫用雷射光電學會理事長 台灣美容醫療促進協會理事長 台南市醫師公會理事長 成功大學EMBA校友總會理事長 大台南觀光聯盟理事長 亞洲皮膚科醫學會院士(AADV) 成功大學EMBA企管碩士班老師(授課連鎖企業經營管理) 成功大學附設醫院皮膚科兼任主治醫師(授課美容醫學) 長榮大學經營管理博士班老師(授課品牌管理、供應鏈管理) 中華醫事科技大學講座教授(醫學美容、醫務管理) 長榮大學校友會全國總會理事長 中華民國醫師公會全國聯合會常務理事 中華民國醫師公會全國聯合會常務監事 台灣皮膚科醫學會常務理事 國際醫療衛生促進協會監事長 衛生福利部美容醫學教育訓練委員 衛生福利部醫療器材評估專家 醫策會病人安全委員 台南市政府市政顧問 台南市安南醫院BOT委員 台南市政府公害糾紛調處委員會委員 台南市政府醫事審議委員會委員 台南市政府教育審議委員會委員 台南地方法院醫療專業調解委員 台南地方法院醫事類專家諮詢委員 得獎: 台灣醫療典範獎 台灣醫療服務傑出獎 國家品牌玉山獎傑出企業領導人 台灣100大MVP經理人 衛生福利部AED「救命天使」獎 終身成就獎-台南市醫師公會 勞動部績優企業獎 台南地區傑出總經理CEO 美國BGS(Beta Gamma Sigma)國際商學會榮譽會員 台北醫學大學傑出校友 長榮大學傑出校友 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 -------------------------------------------------- ● 藝群醫學美容集團 https://www.e-champ.com.tw 1. 藝群皮膚科診所(集團總部) 2. 藝群台北診所(台北總部) 3. 藝群忠孝診所(台北2館) 4. 藝群內湖診所(台北3館) 5. 藝群士林診所(台北4館) 6. 藝群板橋診所(新北1館) 7. 藝群永和診所(新北2館) 8. 藝群新莊診所(新北3館) 9. 藝群桃園診所(桃園1館) 10. 藝群新竹診所(新竹1館) 11. 藝群五權診所(台中1館) 12. 藝群台中診所(台中2館) 13. 藝群文心診所(台中3館) 14. 藝群中華診所(台南2館) 15. 藝群南台診所(台南3館) 16. 藝群西門診所(台南4館) 17. 藝群永康診所(台南5館) 18. 藝群高雄診所(高雄1館) 19. 藝群左營診所(高雄2館) 20. 藝群鳳山診所(高雄3館) 21. Dr.藝群保養品公司(玻尿酸精華液領導品牌、Dr.FreeVenus藝群保養品、藝群國際企業有限公司)
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入上暘飛行股份有限公司的工作行列。
美善基金會是由民國60年(1971)遠渡重洋來台灣的瑞士籍吳道遠神父(Fr. Hugo PETER)所創辦,成立於民國99年(2010),隸屬天主教台南教區。 本會以 Tobias Social Welfare Foundation 為英文名稱。Tobias希伯來文即意謂「上主美善」。為彰顯耶穌基督的愛,也秉持著『尊嚴~讓人人擁有』的服務宗旨,在臺南地區為發展遲緩兒童、身心障礙朋友、銀髮長輩及臥床失能者與其家庭服務,為社會上有需求的家庭盡一份心力,也讓更多需要協助的人能感受『上主美善』的愛。
本公司創立至今20幾個年頭,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品及服務,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 我們是台南在地許久的生鮮超市,歡迎熱情、熱血的你,加入我們這個大家庭。 北海道生鮮超市-新化總店 電話:(06)5986996 地址:台南市新化區中山路693之10號。 北海道生鮮超市-復國分店 電話:(06)2314666 地址:台南市永康區復國一路322巷6號。 北海道生鮮超市-新市分店 電話:(06)5013228 地址:台南市新市區仁愛街256號。 北海道生鮮超市-正強分店 電話:(06)2318608 地址:台南市永康區正強街230號。 北海道生鮮超市-生產分店 電話:(06)2699996 地址:台南市東區生產路516號。 北海道生鮮超市-仁德分店 電話:(06)2491833 地址:台南市仁德區仁義村仁義一街77號。
萬國通路(Eminent Luggage Corporation)創立於1979年,經過四十多年來蓽路藍縷及努力奮鬥,至今已經發展成為業界最大,世界級的PC、PP、尼龍、聚酯類的旅行箱、包、袋及休間用品之專業設計、製造及銷售公司。 總公司位於台灣台南市歸仁區,鄰近高鐵台南站,其占地三萬五千餘坪; 打造「綠能、低碳」並兼具觀光工廠之萬國通路產業園區。 台灣廠除致力於生產高單價、少量多樣的PC、PP、旅行箱,更是企業「接單銷售」、「營運策劃」及「產品設計開發」的運籌帷幄中心;而位於廣東省東莞市的大陸廠也有近兩萬坪(約一百畝)的生產工廠,兩地員工合計約一千五百人。
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諾貝爾教育機構是專業連鎖幼兒園,創立於1990年(民國79年),擁有近25年屹立不搖的專業幼教經驗,自本機構畢業人數已達萬人以上。目前有鳳山、橋頭、明誠、澄湖、楠梓、鳳林、國際等7家分校,詳細介紹歡迎上網瀏覽:www.nobelschool.com.tw 教育理念: ◎ 專業: 具幼教、蒙特梭利、全美語及其他相關專業、熱愛幼教全心投入無私奉獻。 ◎ 精緻: 校園舒適安全、衛生、設備完善、完整充足的教具幼兒使用,環境優美,課程安排豐富細膩,合格師資,90% 以上得到國際認證,開啟幼兒智能,創造幼兒自在學習空間。 ◎ 溫暖: 校園溫馨,教師對幼兒有絕對的耐心與愛心,高素質的人文環境,親切、誠懇、溫暖是我們待人接物的原則,正確光明的處事態度,從小培育幼兒完善的人格。 ◎ 創新: 開設戲劇、生態體驗;心靈潛能、創意活動課程, 讓幼兒體驗不同的學習情境,激發幼兒想像空間、體驗多元環境,開發幼兒心世界。 ◎科技: 開設電腦課程,建構完整網路教學,校園網路與家長結成緊密的聯繫網,讓幼兒從小就走在時代尖端,體驗網路科技世界的無遠弗屆。
本公司創立於1987年,從事於商業包裝與店鋪消耗用品開發設計製造與行銷,自創品牌"博美POMEI",累積自有品牌商品約有4千品項以上,並不斷開發增加中,我們正一步步邁向台灣最大店鋪消耗用品供應商,每一年均有約10%成長,在多數傳統產業不景氣中,我們屬於高度成長的企業,而永不被時代所淘汰,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入光芒國際有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「昌林科技工程股份有限公司」的工作行列。
店家介紹: 2015年剛從澳洲回來的一對平民夫妻,眼見市面上黑心商品、欺騙、誇大、惡意攻擊、負面行銷、錯誤引導消費者的店家琳瑯滿目,加上想親自陪伴幼小的子女,決定努力開始改變消費環境,所以開始了服飾人生。我們也堅持所有商品都嚴密監控、加上完善的系統輔助,得到廣大消費者的肯定與支持。 創立至今、我們堅持的理念從未改變,就是走的理直氣壯做對的事。也希望在外的遊子可以回來一起為台灣打拼,一起向下扎根,就如同我們親自手繪的LOGO想表達的一樣。
『富士達股份有限公司』(FUJITEC TAIWAN CO., LTD.)係日本『フジテック株式會社』(FUJITEC CO., LTD.)邀集台灣商界聞人於1980年1月共同在台所創設之公司,專司於設計、製造、販售、安裝及保養FUJITEC品牌之電梯、電扶梯及自動步道。 公司設立迄今逾40年,所銷售之產品遍及全國各大百貨(如新光三越、ATT、微風廣場、美麗華百樂園等大型購物中心)、高級廠辦大樓(如台積電六廠、大立光、聯發科、友達科技中心、華碩關渡總部大樓等)、高級住宅(如國泰、富邦、華固、昇陽等知名高級住宅)、其他知名場所(如新竹/台南高鐵、寒舍酒店、晶英酒店、新竹喜來登等),本公司於新竹工業區設有工廠,產品除供應國內市場之需求外,並出口至富士達集團之全球關係企業,被經濟部列為電梯專業廠商之外銷績優廠商。並於1998年取得SGS ISO 9001國際品質認證,於2010年9月取得SGS ISO 14001及OHSAS 18001國際認證。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
【米亞蜜】 25年以上資歷的烘焙師父於2014年自行創業 【米亞蜜現烤蛋糕】以20萬的低創業資金使自己的事業跨出一大步 2019年 【米亞蜜現烤蛋糕】拓展店面並更名為【米亞蜜手感烘焙】嘗試轉型傳統麵包業 2024年 由小老闆接手事業將【米亞蜜手感烘焙】轉移地址並更名為【加熊賀羅宋專賣】打入羅宋麵包的市場 【為何要選擇加熊賀?】 我們試著把火紅了30幾年的羅宋麵包做創新,並且利用「簡易SOP製作流程使新手也能夠更好、更快上手」 我們改變了傳統師傅學徒制的環境,「讓烘焙小白也能自己做麵包,不再只是做做雜事」 我們有著「比同業還高的底薪、額外業績獎金、績效獎金等等...」 我們秉持著「溝通」,而非責罵、推託責任的觀念來教育夥伴