公司介紹

產業類別

聯絡人

劉先生

產業描述

生活科技服務業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

100人

地址

台中市西區英才路470巷12號4樓之9


公司簡介

台灣國際開發事業成立於民國93年,主要從事各類型停車場域服務設計規劃、經營管理、創新科技服務導入及應用。 本公司是一家具備開創特色的企業,內部人才多元且經驗豐富。各項營運皆穩健的成長中,目前全省累計停車場營運管理場次達70場次。 不論您的性別、年齡、背景及過去的學經歷為何,只要您擁有服務熱忱、正向、勤快、樂觀的特質,我們都誠摯歡迎您加入我們的多元大家庭。 【得獎記錄】 1.榮獲2013年第11屆金擘獎民間經營團隊[優等獎],肯定本公司用心經營與寶橋具體環保成效,提供民眾友善與便捷的停車空間。 2. 榮獲2014年度第12屆政府機關團隊金擘獎肯定。永和區秀朗停車場停車場原有空間老化欠缺完善服務規劃,本司以樂活為主題重新規劃停車場使用空間、提供友善客戶服務、導入梯間美化裝置藝術等提升停車場整體服務意象及品質。 3.榮獲2019年國家卓越建設獎肯定。台南市大學路E2停車場導入創新科技應用及物聯網開發,搭配綠能機車與接駁運具,實踐環保低碳交通。分區引導車位資訊及指引,有效強化車輛分流,減少因找尋車位繞行造成的空汙及碳排。 4.榮獲2024年新北市政府交通局金停獎: •優等評鑑:新店區大豐地下停車場、新店區三民地下停車場 •優良評鑑:永和區民權地下停車場 5.榮獲2024國家卓越建設獎最佳管理維護類特別獎:台中公園地下停車場 6.榮獲2024年DEI友善壯世代雇主獎 7.榮獲2022-2024年幸福企業獎 8.榮獲臺中市政府112年度友善中高齡績優企業獎勵表揚—甲等獎

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主要商品 / 服務項目

1/6
台灣國際開發事業有限公司 公有停車場域顧問規劃
2/6
台灣國際開發事業有限公司 公務單位勞務開單業務
3/6
台灣國際開發事業有限公司 品牌識別營造
4/6
台灣國際開發事業有限公司 創新AI整合應用
5/6
台灣國際開發事業有限公司 互動體驗區
6/6
台灣國際開發事業有限公司 行銷公關活動

各類型停車場空間場域服務設計規劃、經營管理、創新科技服務導入及應用。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

在台灣國際開發事業,我們導入了許多創新的員工培訓和職涯發展計畫 台灣國際開發事業致力以智慧生活服務的應用,創造更多回饋社會、地方創生、提升城市發展的價值。目前更跨足多元的服務平台,與更多合作夥伴建立穩固的生態系統,達到共好共榮的實績。 台灣國際開發事業的願景:「成為台灣智慧生活移動服務的提供者,科技導入與價值提升的設計者!」 期待您的參與,跟我們一起為生活服務的應用貢獻更多的加值創新。

公司發展歷程

2024.10

榮獲2024新北市政府交通局金停獎

2024.10

榮獲國家卓越建設獎

2024.09

台中公園正式啟用「舊城綠町故事館」

2024.08

榮獲 2024年 DEI友善壯世代雇主獎

2024.01

獲得經濟部工業城鄉計畫案補助

2023.10

榮獲臺中市政府112年度友善中高齡績優企業獎勵表揚—甲等獎

2023.05

榮獲幸福企業獎章

2019.12

榮獲國家卓越建設獎

2019.11

榮獲 ITS中華智慧運輸協會-「2019年智慧運輸傑出青年獎章」

2019.07

榮獲「2019雲端物聯網創新獎」

2018.02

智慧城鄉輔導建置城市級停車資料平台

2017.03

新北市市民廣場停車場 榮獲第15屆金擘獎優等獎

2016.05

新北市市民廣場-智慧聯網商區 榮獲經濟部商業司輔導計畫

2014.02

台南東光停車場3D智慧停車榮獲經濟部商業司輔導計畫

2013.09

寶僑立體停車場促參案,榮獲第11屆金擘獎優等獎

2011.01

全台首創以環保機車導入路邊停車收費,績效卓著

2007.05

員林促參公共工程委員會列為活化經營典範

2006.01

投資建置「路邊停車管理系統」軟體

2005.01

啟動路邊開單業務

2004.03

台灣國際成立

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
9/01
台中市西屯區經歷不拘專科待遇面議
1. 協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 執行各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 5. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 6. 協助主管聯繫廠商並追蹤修繕進度。
應徵
9/02
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪28,590~32,000元
1.車輛進場及出場引導,滿車或大型活動時路面交通協助管制。 2.服務停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理與監控。 3.停車場收費、安全巡視、電腦日常報表填寫。 4.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 5.需有基礎使用電腦能力。 6.個性積極、態度親切且善於溝通、有服務業經驗者佳。 7.上班時間:晚上12點~隔日早上8點
應徵
9/02
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪28,590~32,000元
1.車輛進場及出場引導,滿車或大型活動時路面交通協助管制。 2.服務停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理與監控。 3.停車場收費、安全巡視、電腦日常報表填寫。 4.停車場區域清潔及整理、環境維護。 5.需有基礎使用電腦能力。 6.個性積極、態度親切且善於溝通、有服務業經驗者佳。
應徵
9/02
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪28,590~32,000元
1.車輛進場及出場引導,滿車或大型活動時路面交通協助管制。 2.服務停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理與監控。 3.停車場收費、安全巡視、電腦日常報表填寫。 4.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 5.需有基礎使用電腦能力。 6.個性積極、態度親切且善於溝通、有服務業經驗者佳。
應徵
9/02
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪40,000~45,000元
工作內容 : 1. 串接各式資料來源,進行資料清洗與 ETL 設計與開發工作,確保資料的準確性和一致性。 2. 資料視覺化與 BI tool 的 戰情室儀錶板開發,與資料科學家和業務單位合作,提供資料看板解決方案。 3. 串接各式資料來源,並最佳化其資料流程與儲存方式。 4. 協助資料庫設計、資料庫管理與資料庫維運 (SQL/NoSQL),優化查詢性能和資源利用。 5. Airflow 維運。 6. Data API 開發。 7. Data Apps Web 開發。 應徵者需具備下列條件: 1. 對數據觀察、資料分析、資料處理、有熱情,邏輯清晰有條理。 2. 熟悉 SQL、Python 語言 3. 具數據處理與基礎數據分析能力 4. 具資料視覺化呈現能力 5. 開放的學習心態,針對新技術上手快速 6. 良好的問題解決能力和分析能力,能夠獨立完成工作 7. 優秀的團隊合作精神和溝通能力 Best have : 1. 熟悉 airflow 平台尤佳 2. 熟悉 grafana, tableau, powerBI 尤佳 3. 熟悉 SQL server, PostgreSQL, redis, influxDB, mongoDB 尤佳 4. 熟悉 RestfulAPI 開發與雲端相關技術 尤佳 5. 熟悉 Docker 尤佳 6. 熟悉 資料治理、資料倉儲、資料湖泊的架構和概念..等。 面試請攜帶 : 1. 104 簡歷 2. 曾經參與的專案原始碼 link (ex: github, gitlab, bitbucket) 3. 其他與資料科學相關的筆記網站或作品集 (ex: Blog, Medium)
應徵
9/02
台中市西區2年以上學歷不拘月薪45,000元以上
1.資料視覺化及向量地圖運用功能。 2.各項圖資運用、第三方API串接。 3.偕同相關部門共同合作專案開發。 4.熟悉響應式網站開發(RWD),為網站(包含內部和外部客戶端)的UI/UX體驗提供概念及設計。 5.依據產品UI/UX規格,開發使用者介面並配合後端API串接。 6.優化前端網頁功能設計,解決各種瀏覽器的相容性問題。 7.依產品規格文件,進行切版、前端模組和元件開發及測試。
應徵
9/02
台中市西屯區1年以上學歷不拘月薪38,000~45,000元
1.負責專案系統整合與優化 2.負責各部門需求分析與訪談 3.撰寫規劃整合流程,並確保交付品質 4.與外部團隊接洽,探討新應用情境的可能性 5.協調項目開發的各個階段,記錄專案相關溝通、確認、測試的過程 6.規劃專案進行模式,並協同工程師及專案成員執行並追蹤專案進程 7.關注市場動態,提出具體新功能/優化方案 8.協助取案計畫書、工作規劃書、專案執行報告書、結案報告書等文件分工撰寫 9.跨部門溝通協調,協助執行整合性專案規劃與進度掌握 10.協助與協力廠商聯繫,進行專案進度回報 專案經理是一個非常重要的職位,對公司的發展前景有著重要的作用。 這個職位需要負責計劃、協調和管理專案執行中的各項任務,並確保高水平的執行能力和優質的交付成果。 此職缺需要有1年以上的工作經驗,如有專案管理師證照更佳。 如果您符合上述要求,請提交您的申請並表達您對該職位的興趣。我們期待著與最優秀的候選人進行面試。
應徵
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台中市西屯區經歷不拘高中月薪45,000元以上
【軟體工程開發】 1.專案需求釐清:與專案需求單位或相關窗口,進行跨部門溝通,資訊團隊討論技術上的可行性,定義各項作業的優先順序,與主管討論同意後,進入執行階段。 2.執行專案階段:執行前需與團隊成員討論較佳的實作方式,以管控成本、增進效能及減少未來除錯修改的問題產生。 3.完成專案階段:程式撰寫完畢後,進行測試及除錯。並撰寫相關的技術文件與教育訓練文件留存備查。 4.後續管理階段:維護開發產品之營運正常,並協助研發軟體新技術與新工具。 【必須具備職能】 1.專業職能:系統分析及系統規畫能力 2.以JAVA&Kotlin負責專案Android APP之開發、維護 3.跨職務合作開發,並評估合理性及規劃專案時程 4.熟悉 RESTful API 與 JSON 資料交換、介接第三方 API 套件經驗。 5.開發文件相關撰寫 6.一般職能: SQL。
應徵
7/15
新北市新店區2年以上高中時薪190元以上
負責停車場收費、客戶窗口服務、場域巡邏安檢、場域清潔維護。
應徵
2/26
新北市新店區2年以上高中時薪190元以上
收費管理人員: 停車場收費、客戶服務、安全巡邏、清潔維護、場域巡視清潔。
應徵
8/12
新北市新店區經歷不拘高中月薪30,000~32,000元
上班時間:16-00時 主要工作: 負責停車場收費、客戶窗口服務、場域巡邏安檢、場域清潔維護。 一、工作要求:具電腦基本操作能力,表達溝通力佳,客戶服務經驗。 二、休假方式:依公司規定輪值排休。 三、工作內容:停車場收費、客戶服務、安全巡邏、清潔維護、報表維護。
應徵
8/26
台南市中西區2年以上高中月薪28,590元以上
1.車輛進場及出場引導,滿車或大型活動時路面交通協助管制。 2.服務停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理與監控。 3.停車場收費、安全巡視、電腦日常報表填寫。 4.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 5.需有基礎使用電腦能力。 6.個性積極、態度親切且善於溝通、有服務業經驗者佳。
應徵
8/29
屏東縣琉球鄉1年以上高中以上時薪190~200元
(1) 白沙路外機車停車場及小琉球大福路外機車停車場,安全巡邏、設備巡檢,環境清潔維 護及臨時狀況排除。
應徵
8/26
屏東縣屏東市經歷不拘高中月薪28,590~35,000元
1.屏東市區路邊停車場停車費收費、相關業務申辦、停車費查詢回覆。 2.行政工作處理,相關報表彙整。 3.客戶申訴處理及記錄。 4.路外停車場客服收費支援、設備異常排除、例行性清潔及臨時性活動交管。 5.主管臨時交辦事項
應徵
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屏東縣屏東市經歷不拘高中時薪190元
1.屏東市區路邊停車場停車費收費、相關業務申辦、停車費查詢回覆。 2.行政工作處理,相關報表彙整 3.客戶申訴處理及記錄。 4.路外停車場客服收費支援、設備異常排除、例行性基本清潔。 5.定時場域巡場。
應徵
8/26
屏東縣屏東市經歷不拘高中月薪28,590~35,000元
1.屏東市區路邊停車場停車費收費、相關業務申辦、停車費查詢回覆。 2.行政工作處理,相關報表彙整。 3.客戶申訴處理及記錄。 4.路外停車場客服收費支援、設備異常排除、例行性清潔及臨時性活動交管。
應徵
9/02
屏東縣屏東市1年以上高中以上月薪32,000~65,000元
提供具有吸引力的薪資,每月起薪30K,挑戰65K 公司提供完整的教育訓練,完善的工作裝備及電動車執勤 歡迎您的加入與我們一起創造薪未來~ 工作內容及薪資計算說明: 1.執行屏東縣政府委託路邊停車開單業務。 2.操作智慧型手機開立路邊停車繳費通知單及照相舉證。 3.提供完整教育訓練及工作裝備,同時提供電動機車執行提升工作效率。 4.完整培訓升遷管道,有機會轉任行政管理職工作。 5.薪資計算方式 (平均薪資3萬,挑戰高薪6萬5千元以上) (1)不論年資開單績效貢獻度獎金符合計算標準,定期結算發放。 (2)工作到職年資達6個月以上,額外提供加給薪資。 (3)勞保、健保、提撥勞退6%、法定假別提供。
應徵
9/02
屏東縣東港鎮1年以上高中月薪32,000~50,000元
公司提供完整的教育訓練,完善的工作裝備及電動車執勤 歡迎您的加入與我們一起創造薪未來 1.執行屏東縣政府東港鎮路邊智慧停車開單業務(設備巡檢)。 2.操作智慧型手機開立路邊停車繳費通知單及照相舉證。 3.東港中山路停車場客戶服務管理。 (停車場設備異常排除及維護、客戶服務、環境清潔、基本帳務處理等) 4.另設有績效獎勵方式。
應徵
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屏東縣屏東市經歷不拘學歷不拘月薪28,590~35,000元
1.場域日常清潔維運工作,包括但不限於公廁、公共區域清潔、地面清潔等; 2.負責垃圾處理、執行其他相關清潔交辦事項。 3.具體工作內容會根據不同的建築物和工作場所而有所不同。
應徵
8/26
屏東縣屏東市1年以上高中以上月薪35,000~50,000元
提供具有吸引力的薪資,每月起薪30K,挑戰50K 公司提供完整的教育訓練,完善的工作裝備及電動車執勤 歡迎您的加入與我們一起創造薪未來~ 工作內容及薪資計算說明: 1.執行屏東縣政府委託路邊停車開單業務。 2.操作智慧型手機開立路邊停車繳費通知單及照相舉證。 3.提供完整教育訓練及工作裝備,同時提供電動機車執行提升工作效率。 4.完整培訓升遷管道,轉任行政管理職工作。 5.薪資計算方式 (平均薪資3萬,挑戰高薪5萬元以上) (1)不論年資開單績效貢獻度獎金符合計算標準,定期結算發放。 (2)工作到職年資達6個月以上,額外提供加給薪資。 (3)勞保、健保、提撥勞退6%、法定假別提供。
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