宏泰人壽保險股份有限公司(總公司) 企業形象

宏泰人壽保險股份有限公司(總公司)

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

A07 人壽保險業

電話

02-27166888

資本額

傳真

02-27166867

員工人數

800人

地址

台北市松山區民生東路三段156號3樓之2


宏泰人壽前身為宏福人壽,成立於1994年,2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來,宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念,用心經營保險事業,在專業經理人團隊領航下,持續創新開發各類型優質的保險商品,建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫,並致力提升服務品質,以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務,提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求,深獲保戶信賴及社會各界的肯定,包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名,且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子,懷抱著關懷生命的信念,持續落實公平待客原則,在追求企業穩健成長的同時,更積極實踐企業社會責任「66持續,讓愛永續」,即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心,傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向,期望讓愛與關懷精神,散布到社會各個角落,使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者,皆有所養」,實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。

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主要商品 / 服務項目

宏泰人壽提供包括:人壽保險、保障型商品、傷害保險、健康保險、年金保險、投資型保險、組合型保險、旅行平安保險、團體保險、OIU商品以及網路投保商品。

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

◎內勤正式員工得享有以下福利: 1.勞保、健保、勞退、團保 2.年終績效獎金 3.全薪病假、榮譽假、志工假 4.員工健康檢查 5.證照補助/獎金 6.公司內外部教育訓練 7.開工紅包 福委會: 1.結婚禮金、生育補助、喪禮補助 2.生日禮金/禮品 3.下午茶 4.員工旅遊補助 5.各式不定期好康福利與活動 以上福利得視每年情況調整,好康福利年年有新的驚喜。 ◎外勤業務人員:專職外勤業務人員享勞健團保。

企業動態

企業社會責任
2025/07/08
宏泰人壽響應環境部2025地球日全國環境清潔活動
宏泰人壽響應環境部於日前所舉辦的「2025地球日 Team Planet 挺地球Go淨」活動,在宜蘭縣環保局人員帶領下,宏泰人壽i公益志工團前往宜蘭礁溪進行環境清潔工作,跨產業共同攜手完成本次全國性串聯活動,以實際行動愛護生活環境,讓社會更乾淨。 詳細內文可參考下方連結:https://www.hontai.com.tw/18pages/new/594
2,243
企業社會責任
2025/03/21
【熱血宏泰無可取代】宏泰人壽以實際行動付出生命關懷,春季捐血活動圓滿成功。
宏泰人壽春季捐血活動日前於台北總公司舉辦,員工熱情響應,以實際行動付出生命關懷,募得愛心捐血28,750c.c.,活動圓滿成功。宏泰人壽期望透過活動的宣傳與推廣,喚起更多人對於捐血活動的重視,一起加入捐血的行列。
6,328
企業社會責任
2024/04/26
為地球永續發展盡一份力!宏泰人壽董事長李啓賢帶領志工團前往宜蘭淨灘
宏泰人壽今年於宜蘭縣頭城鎮外澳雙獅海邊舉辦淨灘活動,志工團在董事長李啓賢的帶領下,清除海洋廢棄物308公斤。 宏泰人壽成立至今30年,淨灘活動舉辦亦已邁入第9年,清除海洋廢棄物接近3噸,累計648人次參與,以每場活動1.5小時、正常步行數每小時7,500步計算,淨灘總步數已突破7百萬步,在淨灘的同時也兼顧員工身體健康。單次淨灘活動對於清除海洋廢棄物成效有限,但宏泰人壽更強調觀念深植及習慣養成,因此也鼓勵員工家庭共同參與,特別是學齡兒童及青少年,頒發獎品及志工服務時數證明作為獎勵。 詳細內文可參考下方連結:https://www.hontai.com.tw/18pages/new/486
4,495
企業社會責任
2024/03/01
公平待客暖影音
宏泰人壽默默守護,照顧一直照顧別人的你… https://www.youtube.com/watch?v=RrgcAJIaY7w
1,598
企業社會責任
2024/03/01
宏泰i公益「濕地守護-移除外來種」
宏泰i公益志工團將環保付諸行動,發起「濕地守護 移除外來種」行動,號召志工集體出發,在荒野保護協會的帶領下來到五股濕地移除外來種,動手移除小花蔓澤蘭,讓五股濕地恢復到原有的健康濕地生態。 詳細內文可參考下方連結:https://www.hontai.com.tw/18pages/new/179
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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
8/13
台北市松山區3年以上大學以上待遇面議
不動產三科: 1、不動產投資、處分、銷售、出租業務。 2、不動產專案管理、市場調查分析及投資評估。 3、部門行政事務、報表建置、管理及維護。 4、主管機關回覆事項。 5、主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區經歷不拘大學以上月薪35,000~50,000元
一、辦理各項申報作業。 二、執行投資業務洗錢防制相關檢核。 三、協助撰寫半年報及例行性會議資料彙整。 四、辦理洗錢防制及打擊資恐教育訓練。 五、協助各項洗錢防制查核。 六、其他主管交辦事項。 ※若有相關工作經驗者薪資另議。
應徵
8/11
台北市松山區1年以上大學以上待遇面議
1.不動產行政處理。 2.報表編制維護。 3.協助不動產相關專案管理。 4.其他主管交辦事項。
應徵
8/15
台北市松山區3年以上專科以上待遇面議
1. 配合主管接送上下班、外出洽公、及主管用車需求。 2. 公司訪客來賓來訪接送。 3. 維持座車內外之美觀與清潔,公務車輛清洗、保養及維護。 4. 具服務熱忱、配合度佳、機動性高。 5. 其他上級主管及交辦事項。 6.支援指派性臨時洽商之司機業務。 7.未出外勤時,協助總務庶務性相關工作。
應徵
8/13
台北市松山區經歷不拘大學以上待遇面議
1.不動產內部財會行政事務作業。 2.協助不動產會計帳目處理及報表編制維護。 3.內部控制規範修訂。 4.部門間工作事項聯繫與協調。 5.主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區2年以上專科以上待遇面議
不動產四科: 1.推展放款業務。 2.現有放款客戶關係維護。 3.放款案件徵信作業。 4.放款業務例行行政作業。
應徵
8/13
台北市松山區1年以上大學以上待遇面議
1.競賽辦法規劃/執行/推動與績效分析。 2.激勵專案規劃/商品需求提案。 3.專案成效追蹤與業績統計。 4.舉辦部門會議/區部會議/處經理會議。 5.支援直營部各項業績/人力/專案活動執行。
應徵
8/13
台北市松山區1年以上大學以上待遇面議
一、行政類:每日新聞社群監測及統計、官網內容資料維護。 二、活動類:公益活動及媒體公關相關活動舉辦。 三、廣宣類:資料蒐集及文稿草擬。 四、主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區1年以上大學以上待遇面議
1.平行結帳作業、編製財務報表附註揭露及分析、編製主管機關報表等。 2.編製內部管理性報表,並進行實際數及預期數之差異分析。 3.配合內外部稽核,提供查核資料。 4.IFRS公報研究。 5.其他主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區經歷不拘大學以上待遇面議
1.執行年度稽核計畫與查核工作、稽核報告執行追蹤改善情形。 2.行政庶務和主管交辦事項。
應徵
8/11
台北市松山區經歷不拘大學以上待遇面議
應用系統部負責開放式系統程式開發與維護,文件撰寫,與委外廠商溝通。
應徵
8/13
台北市松山區5年以上大學以上待遇面議
1.紅利分配報告。 2.保險費率釐訂。 3.年度預算及長期財務預估。 4.預算實際差異分析。 5.隱含價值。 6.其他專案分析。
應徵
8/13
台北市松山區經歷不拘大學以上月薪35,000~70,000元
1. 運用精算模型,執行公司現金流分析、財務預測。 2. 經驗及有效契約成本分析。 3. 協助年度簽證精算報告。 4. 協助接軌IFRS17及ICS。 5. 專案支援。
應徵
8/13
台北市松山區經歷不拘大學以上月薪30,000元以上
1. 協助各項統計報表及報告編製(含壽險公會及保發中心但不限於)。 2. 協助死亡率、罹患率及脫退率經驗資料彙整。 3. 協助RBC填報作業。 4. 主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區5年以上大學以上待遇面議
商品部科主管: 1.新商品及部分變更商品開發、利潤測試、送審作業及上線系統測試。 2.保險商品因應法令改變之修訂。 3.市場研究與同業資訊調查。 4.公文系統收發窗口。 5.保險商品監理系統維護窗口。
應徵
8/13
台北市松山區1年以上大學以上月薪35,000元以上
1.保險商品因應法令改變之修訂。 2.商品試算表製作及建議書、基金標的維護。 3.市場商品調查及同業交流。
應徵
8/13
台北市松山區2年以上大學以上月薪35,000~70,000元
1. IFRS17接軌專案。 2. IFRS 17精算模型建置。 3. 國際制度研究。 4. 負債公允價值評估。 5. 其他臨時專案。
應徵
8/07
台北市松山區2年以上大學以上待遇面議
1.財務報表分析及產業研究分析。 2.信用市場研究與信用債投資分析。 3.總體經濟研究分析。 4.投資專案研究分析。 5.其他主管交辦事項。
應徵
8/13
台北市松山區5年以上大學以上待遇面議
1.負責帶領科內同仁了解通路之需求分析、優化合作模式、開發合作通路、達成公司交付業績目標。 2.管理金融業務科人員及相關庶務。 3.負責跨部門協調和溝通、專案活動管理、業績進度追蹤。 4.提供同業商品與動態。
應徵
8/13
台北市松山區2年以上大學以上待遇面議
1. 負責指定區域內所有金融通路輔導工作以達成業績目標。 2. 執行各分行教育訓練活動(商品上市推廣、晨會、行員銷售訓練、客戶說明會)。 3. 協助處理照會及確保作業品質。 4. 陪同IC、業務或行員協助行銷及處理客訴事宜。
應徵
8/15
台中市西屯區2年以上大學以上待遇面議
1. 負責指定區域內所有農會與信合社之分行輔導工作以達成業績目標。 2. 執行各分行教育訓練活動(商品上市推廣、晨會、行員銷售訓練、客戶說明會)。 3. 協助處理照會及確保作業品質。 4. 陪同IC或行員協助行銷及處理客訴事宜。
應徵
8/15
台北市松山區經歷不拘專科待遇面議
協助北區簽約經代公司業績推展與業務行政、商品推廣。
應徵
8/13
台中市西屯區經歷不拘專科以上待遇面議
協助中區簽約經代公司業績推展與業務行政、商品推廣。
應徵
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