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公司介紹
產業描述
半導體製造業
電話
暫不提供
員工人數
暫不提供
地址
新竹市東區研新三路3號 (新竹科學園區)
鴻揚半導體為鴻海100%持股子公司。鴻海精密於2021年8月5日與旺宏電子完成旺宏位於新竹科園區六吋晶圓廠資產買賣契約簽約，鴻海取得該六吋晶圓廠後，規劃加大投資，把這座晶圓廠轉做碳化矽(SiC)產品。 鴻揚半導體是鴻海集團「3+3」策略中，整合電動車與半導體一塊重要拼圖。目前電動車遭遇三個問題，一是充電時間太長，二是續航力不夠，三是價格比燃油車貴。鴻揚半導體將致力發展碳化矽(SiC)，提供更高效的能源轉換方案，解決客戶的問題，提供更方便、更平價與更環保的電動車使用體驗。 本公司已通過 IATF16949、QS9000、ISO9001、ISO 14001、ISO 45001、TOSHMS、TIPS等各項國際認證，及《衛生福利部》「健康職場認證」 我們重視每位員工，除了有良好工作環境、提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鴻揚半導體股份有限公司的工作行列。
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主要商品 / 服務項目
半導體晶圓代工/碳化矽(SiC)量產服務
公司環境照片(9張)
廠區外觀
HHTD2023
尾牙晚會
園區盃壘球賽
園區盃籃球賽
公司捐血活動
優秀員工表揚
階梯教室
圓桌會議室
福利制度
法定項目
其他福利
薪資/獎金/紅利制度 提供具有巿場競爭力的薪資待遇，吸引優秀人才加入鴻揚半導體 1.保障年薪14個月（12月薪、端午、中秋各0.5個月、年終1個月） 2.獎金 : 依公司營運狀況與個人績效提供獎酬；另有留任獎金等非經常性獎金 3.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、技術津貼、全勤津貼...等) 4.年度調薪規劃 5.依規範提撥員工紅利 *獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 保險制度 從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險 2 勞工保險 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險 4.免費眷屬保險 : 對象包含配偶、子女 5.海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險 福利制度 1.優於業界之員工餐費補助 2.生日/元宵/端午/中秋禮金 3.婚喪喜慶福利金 4.年度健康檢查 5.彈性休假 註：計時人員、短期契約、工讀生適用條件依公司相關規定辦理
公司發展歷程
2021.09
鴻揚半導體成立
工作機會
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【職位說明】
主要職責為協助設計端客戶推廣與銷售碳化矽（SiC）產品。此職位需具備良好的系統層面理解能力，並能根據終端客戶的應用需求，提供專業的 SiC技術支援與產品建議。
【工作內容】
1.根據終端客戶之系統架構與應用需求，提供最適化的SiC元件解決方案
2.協助設計端客戶將SiC產品導入終端客戶系統，包含產品選型、設計建議與效能優化
3.分析並解決終端客戶於系統設計階段所遇到的技術問題
4.作為業務與技術團隊之橋樑，強化終端客戶的技術支持與專業服務體驗
5.支援產品應用測試與設計驗證流程（如：EV/HEV逆變器、OBC、DC-DC等）
6.協助業務團隊進行產品推廣與技術簡報
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1. 產品新製程轉移
2. 生產線異常產品處理
3. Product trend chart maintain (SPC)
4. 製程改善，良率提升
5. 良好和開放的溝通能力，能夠在跨職能團隊中工作
6. 需輪班
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1. 產品新製程轉移
2. 生產線異常產品處理
3. Product trend chart maintain (SPC)
4. 製程改善，良率提升
5. 良好和開放的溝通能力，能夠在跨職能團隊中工作
6. 需輪班
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1.產線機台狀況掌握，並依生產需求即時溝通。
2.管理技術員出勤與績效，累積團隊管理經驗。
3.督導產線產能達標，追蹤訂單進度。
4.產線操作失誤防治。
5.維護產線環境，落實 6S/3U 品質規範。
6.追蹤並完成主管指派之工作
需配合做二休二日夜輪班，為管理產線技術員職缺。
只要您擁有積極的態度、良好的抗壓性，這份工作可以為您累積豐富的實務經驗！
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1.新產品製程轉移
2.生產線異常產品處理。
3.新產品試產、產品特性驗證、光罩驗證，調整製程參數。
4.良率改善工作，包括異常產品之電性、物性及缺陷分析。
5.碳化矽產品研發
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~鴻揚半導體歡迎具身心障礙身分的您，加入HYS的專業團隊~
工作職務將依學經歷及個人專長進行媒合，請先以104系統在此專區投遞履歷，
HR將為您媒合合適單位，經用人單位初審通過後安排面談；
如有合適職務，我們將主動與您聯繫(職務類型不限)，不適合者則不再另行通知。
*本專區為建立身心障礙人士履歷資料庫使用，非具身心障礙身分者，請參考其他職缺進行應徵。
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~鴻揚半導體歡迎具原住民身分的您，加入HYS的專業團隊~
工作職務將依學經歷及個人專長進行媒合，請先以104系統在此專區投遞履歷，
HR將為您媒合合適單位，經用人單位初審通過後安排面談；
如有合適職務，我們將主動與您聯繫(職務類型不限)，不適合者則不再另行通知。
*本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請參考其他職缺進行應徵。
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1. 產品新製程轉移
2. 生產線異常產品處理
3. Product trend chart maintain (SPC)
4. 製程改善，良率提升
5. 良好和開放的溝通能力，能夠在跨職能團隊中工作
6. 需輪班
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