保誠人壽保險股份有限公司_總公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

A07 人壽保險業

電話

暫不提供

資本額

179億2700萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

700人

地址

台北市信義區松智路1號8樓


公司簡介

保誠人壽隸屬於保誠集團,於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢,保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路,與策略合作夥伴,為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來,保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力,結合台灣市場的成長脈動,不斷提昇品牌的整體滿意度,並持續投入資金與技術,確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻,配合持續發展的多元通路,為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障,持續實現深耕台灣的承諾。 2021年,率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定: 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年,以思維領導,倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App,提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀,表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項: 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年,推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線,領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年,「智能健康模組」正式上線, 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年,榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年,推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年,榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎,唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年,榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年,榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年,現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」,「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年,連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年,推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年,首創投資型壽險保單。 1999年,保誠人壽正式進入台灣壽險市場。

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主要商品 / 服務項目

1/1
保誠人壽保險股份有限公司_總公司 保誠人壽秉持 以客為本精神,全體同仁積極落實公平待客,持續優化客戶服務體驗,並積極推動ESG文化 ,致力企業永續發展。

*分紅壽險 *不分紅壽險 *投資型保險 *健康醫療/意外傷害 *保誠房貸 *旅行平安險 *團體保險

公司環境照片(9張)

保誠人壽保險股份有限公司_總公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

以下條件適用於正職員工 1. 優於勞基法的休假制度 - 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例) - 志工假12天(每月一天) 2. 具有競爭力的獎金制度 - 年終獎金 - 年度績效獎金 3. 完善的福利制度 公司福利: - 員工團體保險 - 員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 端午與中秋節金 - 保險專業考試補助暨獎勵金 職福會福利: - 結婚、生育、喪葬補助金 - 學習補助 - 員工旅遊補助金 - 端午、中秋節禮金 - 生日禮金 - 休閒育樂活動 4. 完善的職涯發展制度 - 公司內外部教育訓練 - 順暢的升遷管道與輪調機制 - 專業證照考試協助 5. 安全健康的優質職場工作環境 - 消防安全 - 健康講座 - 工作場所性騷擾防治 - 員工協助方案 -女性保護計畫

企業動態

企業社會責任
2023/02/09
《保誠創新智造所》
創新培力是保誠人壽持續在台灣發揮正向影響力的焦點之一。在《保誠創新智造所》兩個階段的Hack Days中,我們透過豐富的培訓課程與實作資源,鼓勵未來世代積極解決民眾關注的「健康保障」、「財務規劃」與「社區參與及社會投資」等議題,同時,也激發他們成為更好的行動者 https://youtu.be/inMbqk-VkE4
1.2萬
企業社會責任
2023/02/09
WeDOGreen 和保誠一起熱血種樹去
保誠人壽志工不畏風雨,前往宜蘭海邊種樹🌳 一起用行動守護我們的土地🌏❤️ https://youtu.be/k5PXFExUZrU
1萬

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/02
新北市板橋區2年以上高中月薪30,000~150,000元
保障底薪30~33K,單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單,免外出開發。 周周休,年特休15天起。 年度福利金高達70K(*參考2024年)! 你一定要來了解【保險行銷顧問】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消? 客戶有興趣但路途好遠見面好難! 見了面客戶又要改心意,資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式, 視訊銷售和遠距成交,滿足客戶需求,投保超便利! 【面談地點:信義區 / 工作地點:板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單,搭配客戶標籤精準行銷。 全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮? 2.遠距投保,不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃,沒有紙本往返,成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單銷售,拓展保險專業,就來保誠。 5.完整培訓10天,培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK,重金打造舒適VIP室,幫你成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪,論件計酬優渥獎金(每月/每季/每年/續期) 2.提供新人績效財補獎勵,半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容 請投遞履歷,專人聯絡面談。
應徵
10/02
新北市板橋區1年以上高中月薪30,000~150,000元
保障底薪30~33K,單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單,免外出開發。 周周休,年特休15天起。 年度福利金高達70K(*參考2024年)! 你一定要來了解【保險視訊行銷】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消? 客戶有興趣但路途好遠見面好難! 見了面客戶又要改心意,資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式, 視訊銷售和遠距成交,滿足客戶需求,投保超便利! 【面談地點:信義區 / 工作地點:板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單,搭配客戶標籤精準行銷。 透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮? 2.遠距投保,不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃,沒有紙本往返,成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單,拓展保險專業,就來保誠。 5.完整培訓10天,培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK,重金打造舒適VIP室,讓您成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪,論件計酬優渥獎金(每月/每季/每年/續期) 2.提供新人績效財補獎勵,半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容】 請投遞履歷,專人聯絡面談。
應徵
10/02
台中市西屯區1年以上高中月薪30,000~150,000元
保障底薪30~33K,單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單,免外出開發。 周周休,年特休15天起。 年度福利金高達70K(*參考2024年)! 你一定要來了解【保險行銷顧問】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消? 客戶有興趣但路途好遠見面好難! 見了面客戶又要改心意,資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式, 視訊銷售和遠距成交,滿足客戶需求,投保超便利! 【視訊面談 / 工作地點:西屯區近朝馬】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單,搭配客戶標籤精準行銷。 全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮? 2.遠距投保,不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃,沒有紙本往返,成交效率大提升。 4.專注分紅保單銷售,拓展保險專業,就來保誠。 5.完整培訓10天,培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK,重金打造舒適VIP室,幫你成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪,論件計酬優渥獎金(每月/每季/每年/續期) 2.提供新人績效財補獎勵,半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容 請投遞履歷,專人聯絡面談。
應徵
9/16
台北市信義區2年以上專科待遇面議
1.教育訓練:商品訓練課程及銷售技巧訓練、舉辦商品說明會。 2.行政協助:協助銷售人員處理新契約照會、保全事務、保險商品各項規範及宣導作業。 3.業務輔導與支援:協助與合作銷售通路有關之各項專案推動。
應徵
9/16
台北市信義區2年以上專科待遇面議
工作說明如下: 1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。 2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。 3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
應徵
9/16
台北市信義區3年以上大學以上待遇面議
1. Assisting in regular TW-ICS including Stress scenarios and Projection assessment 2. Assisting in Group - Wide Internal Economic Capital reporting and result analysis 3. Above 3-5 years actuarial experience 4. Proficient in Prophet
應徵
9/16
台北市信義區3年以上大學以上待遇面議
Responsibilities: 1. Strategy and Execution: - Manage the development team, including hiring, training, mentoring, and performance evaluation. - Plan, prioritize, and assign tasks and projects to the team members, and monitor their progress and quality. - Ensure that the digital tools are user-friendly, secure, scalable, and reliable. - Ensure that the digital tools are compliant with the relevant standards and regulations. - Communicate and coordinate with other teams and stakeholders, such as marketing, sales, customer service, IT, and external partners. - Collaborate with cross-functional teams to align digital initiatives with business goals. - Lead online Insurance teams to enhance customer value propositions through self-service options and technical knowledge/support. - Prepare and present reports and updates on the team's performance and achievements. - Research and evaluate new technologies and trends that can improve the digital customer engagement tools. - Provide technical guidance and support to the team and troubleshoot any issues that arise. 2. Requirements and Use Cases: - Work closely with business function and technical primes to translate approved business requirements into detailed system requirements. - Review team deliverables to ensure alignment with use cases and system requirements. - Ensure that the digital tools are aligned with the company's vision, strategy, and brand identity. 3. Vendor Management: - Evaluate vendor work deliverables (such as System Design Specifications) to ensure compliance with system requirements. - Explore alternative solutions to meet project goals. - Manage risk, schedule, quality, and change throughout the project lifecycle. 4. Testing and Deployment: - Define test criteria and contribute to test plans. - Review and sign off on functional requirement, system integration testing result, code merge review and program deployment etc. - Collaborate with project managers to ensure successful deployment. - Collaborate with Quality Engineering team to build and maintain the end-to-end auto-testing cases. Requirements: - Bachelor's degree in computer science, software engineering, or related field. - At least 3 years of experience in developing digital internet facing tools, such as web applications, mobile applications, chatbots. - At least 1 years of experience in leading and managing a development team. - Proficient in various programming languages, frameworks, and tools, such as Java, HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, Node.js, Python, Django, Flask, Firebase, AWS, Git, spring etc. - Strong knowledge of user interface design, user experience, and usability principles. - Strong knowledge of web and mobile security, performance, and optimization techniques. - Strong knowledge of agile development methodologies, such as Scrum or Kanban. - Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills. - Passionate about creating innovative and engaging digital tools that delight customers.
應徵
9/16
台北市信義區3年以上大學待遇面議
1、執行日常招募作業(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排與面談) 2、人員任用審核流程及任用報到作業 3、執行招募相關專案與報表統計作業 4、執行人事福利相關教育訓練課程 5、編修相關管理辦法及優化作業流程 6、拓展多元招募管道,主動接觸適合的人選 7、其他主管交辦事項 需求條件: ①具3年以上金融相關產業招募、面談及任用實務經驗 ②具理專或保險業務人員招募經驗尤佳 ③目標導向,樂於分享溝通,喜歡團隊合作
應徵
9/16
台北市信義區5年以上大學待遇面議
1.協助監管內外部查核、自評、風險管控措施、法令異動因應等作業 2.協助監管IT合約管理作業 3.負責部門預算與業管費用作業管理 4.其他主管交辦事項 Qualifications: 具備5年以上金融保險業相關工作經驗、內部控制與法令遵循及風險管理觀念、問題分析解決與執行能力、能獨立作業與跨部門溝通協調。
應徵
9/16
台中市西屯區6年以上專科待遇面議
1. 辦理各項活動、訓練,推動合作通路團險經營,以提升團險生產力,達成年度業績目標。 2. 提供報價單,陪同經代通路拜訪客戶,並作成交前、後客戶說明會,以提高客戶滿意度。 3. 執行團險續保業務,提升優質客戶之續保服務以及顧全業務品質。 4. 協助合作通路成交團險必要之照會和行政聯繫溝通處理事宜。 5. 服務轄區: 雲林以南
應徵
9/16
台北市信義區7年以上大學以上待遇面議
1、核心系統BA,負責保服系統分析 2、支援核心系統轉規劃 3、專案流程規劃及溝通與執行 資格條件: 1、10年以上保險相關工作經驗 2、7年以上BA經驗 3、熟悉保單服務、契變流程 4、執行過跨系統(新契約、保服、理賠、財務等)大型專案建置專案 5、具專案負責人經驗
應徵
9/16
台北市信義區7年以上大學以上待遇面議
- Conduct system requirement analysis, functional planning, and technical evaluation. - Prepare system design documentation including architecture, data flow, and API specifications. - Develop and maintain backend systems using Java technologies. - Collaborate with frontend developers to integrate JavaScript-based functionalities. - Support QA teams in system testing and issue resolution. - Participate in projects related to mobile insurance, remote insurance, and channel service platforms. - Continuously optimize system performance and stability Required Qualifications: 1. Minimum 7 years of experience in Java system analysis and development. 2. Minimum 5 years of experience in JavaScript development. 3. Proficient in Spring Framework, Spring Boot, and RESTful API design. 4. Strong knowledge of database design and SQL (e.g., Oracle, MySQL) 5. Familiar with version control tools (e.g., Git) 6. Excellent communication and cross-functional collaboration skills. Preferred Qualifications: - Experience in the insurance industry is a strong plus. - Familiarity with mobile insurance, remote insurance, or channel service systems. - Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines. - Experience with modern frontend frameworks such as Vue.js or React.
應徵
9/16
台中市西屯區3年以上專科待遇面議
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。 2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。 3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
應徵
9/16
台北市信義區5年以上大學以上待遇面議
Provide support in delivering IFRS 17 valuation. This includes: - Perform Prophet ALS runs for liability valuation. Ensure data is reconciled and accurate for the purposes of financial report production. Conduct reasonableness checks and analyses on results. Accurate and timely production of financial calculations. - Perform and able to explain the key drivers for IFRS17 Planning, Budgeting and Forecasting work within the agreed timeline. Review and optimize the Budgeting and Forecasting process, ensuring efficiency and accuracy. Strengthen control to prevent process reruns. - Perform tests and analyses as required under the IFRS 17 standards. - Ensure proper documentation of work. - Work with other departments and provide support when necessary. - To perform UAT and implement IFRS17 solution enhancements/Day 2 items. Qualification: 1. Passionate about financial reporting. 2. Motivated and pro-active, detailed oriented and work independently. Strong technical and analytical skills. 3. Committed to excellence and always strive to deliver results with high standards. 4. Good understanding of insurance products and good working knowledge of Prophet systems. 5. 5 - 10 years of actuarial experience. IFRS17 working experience is an advantage.
應徵
9/16
台北市信義區10年以上大學待遇面議
• Ensure the formation of PCALT Technology Risk Management framework and the successful rollout and implementation. • Provide technical and best practice guidance on information and technology risk ,taking into account specific platform and regional complexities and issues. • Support PCALT risk management function in ensuring periodic reporting of information and technology risk matters to Risk Committee. • Work closely with non-financial risk(operational risk) management team in managing information and technology risk • Ensure the formation of the information and technology risk appetite and key risk metrics for management oversight and the successful rollout within PCALT. • Proactively monitor PCALT risk register related to IT and to escalate any potential risk area for Group level risk reporting. • Work closely with ORM to review risk register to ensure the risk rating, treatment plan and target completion date can reduce/mitigate the risk on reasonable basis. • Promote a risk culture to stakeholders in managing IT risk.
應徵
9/10
台北市信義區5年以上大學待遇面議
1. Propel channel initiatives to ensure the completion of business plan. 2. Integrate cross-functional support to help channels to extend customer segments such as HNW/ultra-HNW/Mass market/ILP. 3. Collaborate with sales and operation team to refine purchase journey and seek possible improvement on UW process which are beneficial to sales. 4. Deliver channel insight to work with Data team to grow repeated sales opportunity for BK/BR and seek more leads sources for DM/TM. 5. Support product strategies based on PCALT direction and channel needs. 6. Facilitate strategic partnership, review of sales campaign, and IC activity management. 7. Lead the analysis and discussion of any tactical solution or new initiatives. Qualification: -At least 5 to 10 years of experience in the insurance or banking sector. -Familiar with distribution/channel strategy or management in insurance. -Strong knowledge in different aspects of insurance business including channel management, product strategy, underwriting & operation process, customer insight and digital solutions. -Excellent skill of data processing, calculation and analysis on business/sales performance/customers. -Strong communication/interpersonal skills and team work spirit. -Fluent language in both English and Chinese.
應徵
10/02
新北市板橋區1年以上高中月薪30,000~150,000元
<職涯分享交流會> 日期:2025/10/18(星期六) 時間:14:00~17:00 地點:保誠人壽 Pantry 當天將有專人指引 報名方式:請直接投遞104本職務連結 報名成功,會由招募團隊專人聯絡。 這場職涯分享交流會,帶你解鎖外商行銷工作全新模式! 由保誠招募團隊暢談外商福利、薪資制度, 邀請知名藝人 【崴爺&簡沛恩】現場分享人生故事, 再由保誠學長、學姐,現場經驗對談。 歡迎對 #外商 #職涯 有興趣的新鮮人、二度就業、轉職的你來參加! 一起與誠同行,為你的職涯創造無限價值! 請填寫以下資訊,讓我們更快的了解您。 現場備有茶飲、水,還有保誠專屬小禮! 時間10/18(六) 13:40 開放入場 | 14:00正式開始 歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容
應徵
9/16
台北市信義區5年以上大學以上待遇面議
1.To support the Cloud related projects/BAU and coordinate the project implementation and build-up. 2.To manage the cloud engineer resource and deliver the good quality and work and attitude. Also to manage/plan the cloud related works in a clear manner. 3.To lead/manage the outsourcing vendors/partners during the daily Infra support. 4.To troubleshooting the IT Cloud Operational related incidents. 5.To support the IT Security Regulation/Requirement implementation and reporting. Qualifications: * Must to have 1. Need to have at least 5 years IT related expericens. 2. Over 3 years of Cloud operation/design experience. 3. Can design the Cloud architecture including Infra and IT secrutity. 4. Experience on IaC ( Infrastructure as Code) and related CI/CD operation and related system management experience. 5. Can communicate with regional team in English. 6. Understanding of software development and IT operations. 7. DevOps Engineering mindset * Nice to have 1. GitHub Action experience. 2. Financial Industry experience. 3. GCP or Azure related experience.
應徵
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