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產業描述

醫院 / 醫療服務

電話

02-29685661 分機692

資本額

傳真

02-29685638

員工人數

400人

地址

新北市板橋區南雅南路一段15-1號


公司簡介

蕭中正醫療體系,蕭中正醫院位置座落在新北市板橋區南雅南路上,自民國65年起深耕於板橋,在醫療照護上勵精圖治、大力革新,希望能提供病患更完善醫療照護,且積極參與各項公衛防疫工作,善盡地區醫院棉薄之力。 蕭中正醫療體系,從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始,陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構,迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所、並與恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務,與長照2.0接軌,積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送,並設立失智服務據點,提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。 我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨,立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標,貫徹視病猶親的理念。 由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員,在地深耕,服務民眾。 醫院擁有優秀的經營團隊,實現醫療精緻化,並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念,積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫,以期擴大服務大台北地區的民眾。 無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等,我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁,相信我們一定會是您最溫馨的選擇。 ※醫院環境介紹※ https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s

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主要商品 / 服務項目

1/9
蕭中正醫院 蕭中正院長
主治:不孕症諮詢、更年期保健、優生保健諮詢、超音波檢查、陰道鏡檢查、陰道整型手術、子宮頸抹片、電腦防癌篩檢、子宮癌早期診斷、子宮頸癌前期病變早期診斷、微創性子宮頸圓錐狀切除術系統治療等。
2/9
蕭中正醫院 清福醫院 
王炯琅院長
3/9
蕭中正醫院 復健中心
陳顯昌主任醫師
主治:關節炎、坐骨神經痛、五十肩、運動傷害、腦中風、腦性麻痺、發展遲緩、感覺統合障礙等
4/9
蕭中正醫院 泌尿科
謝世安主治醫師
5/9
蕭中正醫院 血液透析中心
張瑞琪主任醫師
6/9
蕭中正醫院 血液透析中心
陳嘉君主治醫師
7/9
蕭中正醫院 血液透析中心 
江惠珠主治醫師
8/9
蕭中正醫院 胸腔內科/呼吸照護病房
林明澤主治醫師
9/9
蕭中正醫院 胸腔內科/呼吸照護病房
吳福平主治醫師

【蕭中正醫院】 ※婦產科※ 孕婦產前後檢查、不規則陰道出血、白帶或不正常分泌物、月經失調、尿失禁、女性腹部疼痛、婦科腫瘤、避孕、優生保健諮詢、更年期、例行婦科檢查和子宮頸抹片。 ※家庭醫學科※ 肥胖及代謝症候群、糖尿病、高血壓、高血脂、成人急性與慢性疾病、勞工健康檢查與職業病篩檢、老年疾病、甲狀腺疾病、慢性阻塞性疾病、氣喘、心臟病、消化性潰瘍、痛風、戒菸、成人預防保健與各種健康檢查等。 ※腎臟內科※ 各種腎炎、尿路功能不全及尿毒症、水腫、血尿、尿蛋白、糖尿病、高血壓、腎囊腫、血液透析。 ※胸腔內科※ 一般內科、急慢性咽喉炎、呼吸系統疾病、肺功能檢查、慢性咳嗽、氣喘、小兒氣喘、呼吸困難、結核病及肺癌諮詢、戒煙等、老人疾病等。 ※加護病房(ICU病房)※ 照顧內科重症病患,提供專業的醫護照顧,嚴密觀察病況並施予積極治療,迅速有效掌握病情變化,及時採行預防措施。其精密先進的醫護設備及工作環境,更有利於臨床醫師因應危急重症,以達成有效治療與完整訓練之任務。 ※亞急性呼吸照護病房※ 備有呼吸器、三合一生理監視器、十二導程心電圖、血氧監視器、可移動式X光機、電擊器氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統,能提供患者最完善的醫療空間。 ※血液透析中心※ 雙RO逆滲透、不重複使用人工腎臟、單次使用高透量人工腎臟,備有血壓機、十二導程心電圖、血氧監視器、電擊器、氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統,能提供患者最完善的醫療空間。 ※營養諮詢※ ※減肥醫療門診※ ※檢驗科※ ※自費健康檢查※ ※勞工一般體檢※ ※國健署-成人免費健檢※ ※復健中心※ 五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)等。 【蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院附設居家護理所】 (1) 訪視、身體評估診察。 (2) 更換管路(鼻胃管、氣切管、導尿管、造廔管) (3) 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢 (4) 一般傷口護理(造廔口、褥瘡) (5) 膀胱訓練、大小量灌腸 (6) 抽痰、氣切管護理 (7) 提供疾病之護理指導 (8) 營養評估及指導 (9) 簡易復健運動指導 (10) 醫師定時訪診 (11) 介紹適當社會福利或醫療資源轉介 (12) 病患與家屬心理社會諮詢與哀傷關懷 詳細介紹: (蕭居)https://www.hsiaohospital.org/link6_24.htm (清居)https://www.hsiaohospital.org/link6_25.htm 【新福星診所】 (1) 專業之腎臟專科醫師及專科透析護理人員照護 (2) 定期透析機消毒及水質監控 (3) 提供充份的營養衛教服務,如水份、鉀離子、磷離子之控制,有專業營養師提供飲食營養衛教 (4) 本院絕不重複使用人工腎臟 (5) 全新裝潢、配備個人液晶電視,提供最舒適的透析環境 (6) 每月定期抽血檢驗,要求良好透析品質 (7) 與各大醫院健教合作,提供病患轉診便利,透析血管通路檢查便利的醫療環境 詳細介紹:https://www.hsiaohospital.org/link_21.htm 【清福診所、祥福診所】 五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、媽媽手、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、帕金森氏症、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)......。 詳細介紹:https://www.hsiaohospital.org/link2_21.htm 【清福醫院】 (1) 一般門診 (2) 血液透析、腹膜透析 (3) 居家醫療 (4) 機構巡診 (5) 住院診療 (6) 藥品或營養諮詢 (7) 血液尿液檢驗 (8) X光片檢驗 (9) 一般勞工體檢 (10) 機構入住體檢 詳細介紹: https://www.hsiaohospital.org/link4_33.htm

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公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

※獎金福利※ (福利提供因正職或兼職會有部分不同) 【行政人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金 【醫事人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、醫事節日表揚 【護理人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、護理進階(N1~N4)獎金、年資獎金、護理節日表揚 【醫師】 享有優質績效及業績獎金(紅利) ※勞工保障(依職務給予適切保障)※ 勞保、健保、就保、勞退6%提撥金、年度員工體檢、遵循相關法規(勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則等)給予員工保障。 ※員工宿舍(需為正職員工)※ 宿舍月租1,000~2,000元(依房型、地區收費不同),水電分攤另計。 ※補助福利(需為正職員工)※ 結婚補助3600元、生育補助3600元、子女托育津貼補助; 員工在職教育訓練(可列入醫事人員每年繼續教育積分); 公費公假在職進修及國內外參訪(由護理部、教學組、人資處審理); 醫事公會常年會費及執業登記規費補助(依醫事人員類別區分); 員工購物優惠、本院就醫費用優免。 ※休閒福利(由職工福利委員會每年舉辦)※ 國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯歡晚會等。

公司發展歷程

2022.03

新北市三峽區祥福診所正式成立開業。

2022.03

於蕭中正醫院、清福醫院開辦減肥門診。

2021.09

與新北市衛生局合作設立COVID-19永安社區篩檢站。

2021.02

祝三公司與中央大學、長庚大學,以及林奏延部長、莊銀清院長共同研發,「量子天使一號」通過科技部防疫場域驗證計畫並量產應用於防疫對抗上。

2020.10

蕭中正院長發表新書-「中正醫路-從醫師到總裁」

2020.08

與新仁醫院合作成立呼吸照護病房。

2018.06

清福醫院附設居家護理所正式成立開業。

2015.10

通過由新北市衛生局進行清福醫院的醫療審查,並籌備於2016年初完成醫院的建置。

2014.01

完成社區安寧照護計畫與病房安寧緩和共同照護之資格申請與建置。

2012.12

蕭中正院長獲頒新北市第一屆醫療公益獎,並完成與樂生療養院建教合作簽約,另成立清福復健所(後更名為「清福診所」)服務新北市三峽區之地區民眾。

2012.07

完成並通過新制醫院評鑑與附設居家護理所評鑑。

2011.07

完成RCW呼吸照護病房及HDR血液透析中心擴床。

2010.01

與佑城診所(後更名為「新福星診所」)正式展開合作夥伴關係,啟動中和區血液透析的醫護服務。

2009.12

放射影像處理導入PACS及DICOM,並通過醫策會新制醫院評鑑。

2008.02

成立蕭中正醫院附設居家護理所。

2007.05

參與台灣HL7(Health Level Seven) 與LOINC®(Logical Observation Identifiers Names and Codes) 試辦計畫。

2007.02

新設血液透析中心(Hemodialysis Center)及腎臟科門診。

2006.01

增設復健中心,六月新增血液透析中心,七月份新增胸腔內科門診,八月份新增營養諮詢門診,重新裝潢的空間環境及增設多項設備,使民眾有更舒適溫馨的就醫環境。

2004.12

更名為蕭中正醫院,並增設呼吸照護病房,更新各項醫院硬體基礎設備,成立醫院營運中心,增進國內與國際間的醫院合作,朝向更具體落實社區醫療與地區教學醫院的目標前進。

1998.12

期間連續評鑑獲得為地區醫院,並加入全民健康保險體系。

1990.12

經評鑑為地區醫院。

1987.12

依據醫療法成立為蕭婦產科醫院。

1976.02

由蕭中正院長於台北縣板橋市南雅南路創設蕭婦產科診所。

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
9/03
新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪45,000元以上
1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者,但證書尚未分發,亦可前來應徵】 包班費(D/E/N)另計 護理師只須執行專業護理照護!(聘有護佐協助執行翻身/洗澡/灌食/處理排泄物) 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月
應徵
9/08
新北市板橋區1年以上高中以上年薪600,000~860,000元
照顧病患打針、服藥和衛生教育等護理人員臨床工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘高中以上年薪550,000~720,000元
血液透析中心護理人員工作---歡迎無經驗.可培訓 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘大學部分工時(月薪)16,000~48,000元
老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域:新北市】
應徵
9/08
新北市三峽區1年以上大學年薪450,000~660,000元
1.提供一般治療及健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育民眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.完成主管交辦事項
應徵
9/08
新北市三峽區1年以上專科以上月薪30,000~40,000元
1.協助醫師執行看診相關事宜 2.依醫矚進行治療、注射、抽血 3.提供病患家屬衛教 4.預防保健相關 5..主管交辦事項 【需具備電腦文書行政作業能力】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 四、糖尿病衛教資格:250元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
應徵
9/08
新北市板橋區5年以上大學以上月薪200,000元以上
1. 胸腔內科門診、住診,RCW病房醫療業務。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或家屬照護病人恢復健康。 4.配合長照機講巡診。
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘大學以上待遇面議
1.震波治療及疼痛治療 (EWST體外震波治療及筋膜激痛點震波治療等經驗) 2.超音波精準檢查 3.需協助巡診 【提供教育訓練,可免費取得西醫師繼續教育學分】 【完善之管理制度,與治療師團隊氣氛和諧】 【高薪禮聘,有保障薪、PPF制度】 【復健科業績穩定成長,團隊溝通良好】
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘大學以上待遇面議
1.胸腔內科醫療相關業務 2.需協助巡診 【提供教育訓練,可免費取得西醫師繼續教育學分】 【高薪禮聘,有保障薪、PPF制度】
應徵
9/08
新北市板橋區2年以上專科以上年薪600,000~680,000元
1.居家及機構訪視,協助更換三管管路及護理指導。 2.提供案家正確的衛教指導。 3.提供案家相關社會資源。 4.依居家護理機構服務品質標準,執行居家護理業務。 5.健保署居家護理收案、延案訪視及申請文件書寫。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。
應徵
9/08
新北市板橋區1年以上專科以上時薪350元
血液透析中心護理人員工作 【他院支援需可配合辦理報備】
應徵
9/08
新北市三峽區經歷不拘專科年薪600,000~845,000元
1.物理治療評估、治療與專業服務 2.長照機構評鑑與治療服務 3.板橋與三峽兩院區工作互相支援 4.實習生臨床教學 5.主管交辦事項
應徵
9/08
新北市板橋區1年以上大學以上年薪510,000元以上
1.健保申報、抽審、申復、爭議等相關作業 2.資料分析與相關報表製作 3.健保業務公文承辦 4.健保申報法令及資訊收集 5.主管交辦事項,後勤行政工作
應徵
9/08
新北市三峽區3年以上大學年薪600,000元以上
1.激勵工作人員士氣,建立良好醫病關係,做其他護理人員的模範。 2.配合護理長執行團隊訓練、人力調度及人員雙向溝通。 3.配合護理部達成年度工作目標。 4.協助護理長監督護理人員業務執行。 5.協助佈達上級指示並隨時與護理長商討及解決業務問題。 6.協助維持環境清潔及工作秩序,提供安全治療性環境。 7.參與相關部門會議、醫療品質指標監測及上傳(醫療品質管理、護理品質管理) 8.參與部內相關的委員會並執行會務工作。 9.協調與處理同仁工作時間面臨的醫療糾紛與衝突。 10.排定門診班表,督導單位內人員工作。 11.每月月底結算門診業務人次 。 12.按時向上呈報各項業務。 13.執行長官交辦事項。 14.為門診護理長休假時之職務代理人。
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘高中年薪384,000~430,500元
1.負責病歷管理與相關文書資料處理工作 2.門診掛號批價 3.醫療資訊系統操作 4.機構巡診業務 5.櫃台電話接答 6.處理信件的收發與分類 7.主管交辦事項
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘專科以上月薪65,000~70,000元
1.擔任醫院藥劑室工作, 負責門診及住院病人的藥品調劑。 2.用藥安全諮詢服務。 3.例行督導考核與評鑑準備工作。
應徵
9/08
新北市板橋區經歷不拘大學以上待遇面議
1.內科門診醫療業務 2.須至長照機構巡診、醫訪 3.支援醫院其他醫療業務(施打疫苗、衛教講座或其他院所支援等) 4.具勞工體檢、第二腎臟專科者佳
應徵
9/08
新北市板橋區5年以上專科待遇面議
1. 規劃建立及檢討醫療體系會計作業流程,覆核會計作業以符合相關規定。 2.定期核閱財務報表,並進行異常管理。 3.解決並督導醫療體系帳務處理及覆核財務報表。 4.每月檢討醫療體系各機構之營運結果,並做績效報告。 5.分析並提供經營階層管理決策所需之財務會計資訊。 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報。 7.覆核與決議醫療體系各項資金調度之執行。 8. 其他專案及主管交辦事項。
應徵
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