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臺灣當代文化實驗場（C-LAB）於2018年開始啟動，由文化部所屬「財團法人臺灣生活美學基金會」負責執行，以「創新」為核心理念與行動指標，形塑臺灣最重要的當代文化培養皿。旨在打造一個面向未來的創新實驗基地，對外推動臺灣與國際的對話鏈結，激發從臺灣和亞洲生活經驗出發的當代文化想像；對內作為創意育成的實體基地，期待能讓不同創意在此互動激盪，營造開放包容的文化生態和社會環境。 C-LAB以舊空軍總司令部為基地，前身經歷日治時期的臺灣總督府工業研究所、臺灣省政府工業試驗所大安所，1950年改為中華民國國防部空軍總司令部等不同身份。C-LAB此刻正配合公共建設階段性計畫，盤點園區建物並活化可用空間，開放文化專業人士、科技支援團隊、動畫產業進駐，推動跨領域與跨學科的協作與共創。期能透過藝術文化創新實驗、展演發表、跨域協作共創、國際文化交流、教育推廣、社區服務等多樣化計畫和活動，以及創新實驗基地、新型態藝文機構群落、戶外綠地等多元化功能和設施，構建未來社會文化願景的實驗和實踐場域。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人慈暉文教基金會的工作行列。
臺北市北投社區大學創立於2003年年初，經營團隊為『台北市北投文化基金會』，承襲北投文化基金會的「在地經營」，北投社大致力推動『北投憲章』的理念，『北投憲章』乃是2001年北投文化基金會基於居民對家園的情感與夢想，開始有社區憲章之構想，隨後經過多次討論，凝聚社區熱烈共識，成立推動委員會及工作小組，並訂出『北投憲章』之引言及本文，在此基礎下，北投社大戮力營造一個在地的學習平台，並重視社區「學習力」與「行動力」的結合與發揚；期待以北投基金會過去「經營地方特色」、「社區終身學習」、「參與古蹟保存」、「社區總體營造」的基礎，運用「參與式學習」的方法，增進人與人的認識互動，進而擴展關懷、參與社區的公共議題，最終以「立足北投、榮耀台北、關懷台灣，培養具有世界觀的現代公民」為願景目標。 自2009年起，新民國中將位於中山路的樂群樓整棟大樓提供給北投社大使用，不但使北投社大能運用獨立辦學空間的營造，帶動全校師生更深刻體會「參與式學習」的精神，也更深刻了解社區營造的方法，同時因為樂群樓更接近新北投區的重要館舍與古蹟，使得北投社大得以與各館舍有更密切的連結與合作，當然也讓北投社大師生能更進一步了解北投的歷史與特色。
熙鼎追求建築至高創作，視每項作品為精工藝術，一步一腳印，建立優質建設規模及工程技術的提升、完善售後服務，提供客戶完美的家與居住經驗，集團將秉持要做到業界頂尖的企業精神持續精進。 一、企業精神–重視誠信、使命感，要做到業界頂尖。 二、經營理念–創新、品質、服務 三、核心價值–誠信原則、永續經營
宏匯集團的核心事業在商用不動產開發設計及營建，在台近十年持續在台灣這片土地上開發、營建及營運，為各地注入多元及豐富的生活機能與工作機會。 台灣- 【宏匯營造】 致力於推動高品質建築工程與智慧化施工管理，專注於商業設施、複合用途開發、飯店與BOT公共建設等高複雜度工程。 【宏匯廣場 HONHUI PLAZA】 新莊副都心蛋黃區的精緻商場， The 3rd Place 家與上班地點以外的「美好生活匯集地」， 3.1萬坪商場、52家餐廳與美味小吃、12廳影城、日本VR主題遊樂園、日本專業演唱場館、1274個停車位，臨近千坪公園綠地、1.7公里河廊；是家和上班地點之外, 另一個舒適的社交空間。 【宏匯凱悅嘉軒酒店 Hyatt Place】 宏匯集團與國際知名凱悅酒店管理集團（HYATTHOTELSCONSULTANCY SERVICES ASIA PACIFICLIMITED）合作，打造新北市第一家國際級商務酒店（凱悅嘉軒酒店），房間數約280間。 【宏匯思源廣場 】 新莊副都心39層A級商辦，黃金級綠建築及銀級智慧建築，包含停車場、辦公室、零售、餐飲及娛樂等多元化設施，提供產業發展、設計研發、育成及銷售服務之優質空間。 【宏匯瑞光廣場】 一個在綠意公園裏的育成中心和企業基地。 打造開放共享的景觀綠地：緊鄰市政府規劃中的內湖106號公園。透過開放的綠地廣場與106號公園融合，打造最大片的景觀綠地與步行空間和周邊居民一起共享。 陸續展開工程案： 【台北雙子星(C1、D1)】：打造台灣新門戶，超高層摩天雙塔國際新地標，逾十七萬坪開發案 【新竹高鐵開發案】：黃金級智慧型建築案，車站型智能商場、辦公室七萬坪開發案 【北車特定專用區(E1、E2)】：史上最大公辦都更案，連接台灣新門戶，打造台北新價值、台北新文化，近七萬坪開發案 【林口A9媒體園區】：媒體新聚落，林口新產業，近四萬五千坪開發案 【台北大學民生校區改建案】：史上最大校園產學研發中心BOT案，近兩萬坪開發案 -【關島杜夢灣度假酒店開發案】：五星度假酒店，近四萬坪開發案 大陸 「上海宏匯蓮花廣場(宏匯蓮花)」、「長春宏匯國際廣場」、「長春凱悅酒店」、「上海宏匯國際廣場(宏匯中山)」等。 宏匯集團發展在即~歡迎各業好手加入 想進一步了解我們，歡迎瀏覽公司網頁http://www.honhui-group.com/
將來銀行自我期許是一家有金融全服務牌照、藉由科技打造生態金融的公司，領頭打造一個以信用為核的金融應用創新平台，基於各大股東之產業能力及專業，委以創新吸引人的導客行銷，將相關資源整合應用，結合大數據分析、電信與資通訊服務安全（資訊流），線上線下電商零售業者通路（物流）與龐大客群（人流）等共同開發數位金融新興服務，發展成功的純網銀合作策略，建構智慧化數位生活生態圈，共同發展台灣數位經濟。
業務主力：綠色資訊機房Geen data Center、Uptime Institute機房Tier認證、醫院醫學中心、園區整體規劃、公共工程、太陽能電廠MW級PV station 日昇電機技師事務所／日昇意定科技顧問有限公司為專業性的事務所與工程設計公司。面對今日科技急速發展，先進資訊設計與傳統電力配電、衛生給排水之設計已密不可分且需整合。本公司為使水電空調整合建立與電腦監控通信系統能有完善整合，於相關技術能力與管理科學投注入相當大的心力，在機電工程與空調技術方面，由國家執照考試合格並在台灣電力公司及捷運新店線服務過之電機技師統籌負責，為增進工作效率、迅速服務客戶，以提高工程品質，除了具有電腦輔助設計外，並自行建立完整的資料庫。因此工作效率相當高且確實迅速，可為科學研究機構、醫療機關、商業集團、政府單位及交通工程等團體提供水電、空調、消防、保安、通信(MEP/TS)等完整的設計服務。 公司的格言 誠實．禮貌．勤快、當責
「我們願意在社會資源較少的地方，支持人們再次獲得勇氣前行！」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立，以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年，本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成，致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫，支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌，需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助，助罹癌者一臂之力，並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫，支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商，將釐清自身醫療決策的過程，轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助，同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。
民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
信義房屋成立於1981年，過去40年我們致力打造「好交易」為目標，下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心，以「永續、好生活」為發展藍圖。 信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家，我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度，致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，你的好，不需被年資綁架，我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台！ 《業界頂標頂規培訓制度》 信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才，體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感！信義房屋提供「180天完整教育訓練」，由總部專業講師精心設計系統性培訓課程，整合AI虛實運用提升人才實戰能力，搭配「一對一師徒制」分享實務經驗，信義堅信，人才養成了，服務品質自然到位。 《業界規模實力最大企業》 →信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億，穩健經營。 →公司財務、資訊透明公開，信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%，僅有9家企業連續9年獲此殊榮。 →台灣公司治理100指數成分股，信義房屋為唯一入選的房仲業者。 多年來信義房屋經營成效卓著，改變了產業生態，成為業界領導品牌，更贏得社會的信任。「提供良好環境，確保同仁獲得就業安全與成長」，是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發，兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向，信義房屋推動以同仁為核心的各項施策，提升勞動環境，以達成我們的核心願景目標：「以人為本」，同仁不只是同仁。
寶和建設在2019年創立，雖然年輕的建設公司卻擁有成熟的靈魂， 團隊成員在業界資歷均為15~20年，包含台灣10大建商操盤手、台北精品建設執行者、知名建築師等身經百戰組合， 深刻體會以往住戶面對建商的弱勢，寶和建設以『真誠實作』的不二哲學， 全面啟動購屋一條龍，永續經營。 讓建築因專業而攜手，社區因信念而凝聚。
為提升國家資通安全科技能力、推動資通安全科技研發及應用，於2023年1月1日正式成立國家資通安全研究院，監督機關為數位發展部。 由數位部制定整體資安政策及目標、引領方向，資安署政策執行、推動資安政策，資安院提供資安技術協助、研究，三位一體共同強化各項資安防護作為。
本公司成立於民國49 年，原名「中國農業機械股份有限公司」 ，於民國86年核准更名為「中國農業科技份有限公司」。(含所屬之各相關公司) 公司早期經營農林漁牧事業所需之機械製造、買賣、維修等； 隨著時代變遷，目前主要業務以不動產之投資興建、土地開發、房屋出租出售、停車場經營為主。公司自成立以來即秉持穩健踏實的原則，兢兢業業致力於經營，提供高品質之服務予客戶，展望未來本公司之營運方向，將視情況多元投資發展，擴大獲利及營運規模。
台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org
中華工程迄今已逾一甲子，自十大建設、六年國建至愛臺十二建設，服務涵蓋公共工程和民間建設，承攬範圍包括橋梁、隧道、港埠、機場、捷運、高科技廠房、醫院、精緻住宅等工程，均獲得極高的評價。中華工程更擁有海外豐厚實績，足跡遍布全球，遠至沙烏地阿拉伯、科威特、美國、哥斯大黎加、越南、新加坡、泰國、馬來西亞以及阿拉伯聯合大公國等國家。我們累積了紮實的技術與專業經驗，亦為業界培育了不少精良的工程人員。 -------------多元承攬 業界先驅------------- 中華工程創國內各類工程之先驅，民國60年代「台電大樓」為台灣首座超高建築大樓；民國70年代泰國「宋卡跨海大橋」為我國首次承攬海外跨海大橋之業務；民國80年代「八卦山隧道」工程係為目國內第二長之公路隧道；民國90年代「京華城購物中心」係國內首創最深建築基礎結構，民國一百年完工之「大鵬灣跨海大橋」更為首座跨海活動橋，中華工程持續承攬國內外之特殊工程，以追求技術創新與提升。 -------------人才濟濟 陣容堅強------------- 中華工程在土木及建築工程之執著與耕耘，除不斷研發最新施工技術與工法，並配合業務需要引進最新之施工機具及培養專業管理人才，造就精良專業技術、卓越施工品質等優質傳統，如「大鵬灣跨海大橋」、「台北捷運新莊線CK570D」更為國內少數榮獲單一工程三金(金質、金安、金路獎)獎項之公共工程，除深貨業主讚賞與信賴外，專業團隊合作及卓越人才養成也是半世紀以來中華工程享譽海內外之基柱。 -------------財務健全 永續發展------------- 在大環境的不確定性及公共工程推案量減少的影響，健全的財務及企業永續是中華工程對股東的承諾與對社會責任的堅持，中華工程每年維持承攬總額在百億餘元之上，力求財務平衡穩固，使業主及投資人皆能得到最大保障，追求企業得用續發展。
你是否相信，一個制度的改變，能為許多人帶來真正的希望？ 你是否期待，手上的工作，不只是日常事務，而是有意義的影響？ 我們是【罕見疾病基金會】，1999年6月，在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代，一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子，但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授，開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積，我們更加相信改變的力量，更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上，我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技，還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁，只要你願意用專業與同理，助人工作這條路，隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡，你會發現自己正在發光發熱， 在這裡，你會發現眼前的罕病家庭，因你的付出而發光發亮。
台灣觀光協會為財團法人組織，為非營利目的之公益性社團，在台灣所有旅遊相關(公)協會之中，是歷史最長久，結構最完整，且兼顧INBOUND與OUTBOUND市場的全方位觀光協會。 台灣觀光協會業務：辦理各項海外觀光推廣宣傳活動，帶領國內業者赴海外參加旅展及旅遊交易會，承辦海外旅展參展事項，主辦台北國際旅展，研擬可行觀光推廣方案，提供相關單位決策參考等。 我們歡迎對台灣這塊土地懷抱深切情感、對觀光旅遊產業充滿熱情、有行銷創意的朋友，一起加入觀光協會，讓全世界知道台灣的風光、文化與友善人民，為推動台灣觀光產業發展貢獻心力。
這是一個充滿愛與行動力的故事——至善基金會誕生於 1995 年，起因是一個善念，也是一個改變生命的承諾。當創辦人和友人在越南中部親眼見證病童在母親懷中離世，他們深感不忍，決定不再只是旁觀，而是伸出援手，為更多掙扎在生死邊緣的孩子帶來希望。 從台灣啟程，在社會大眾的支持下，至善基金會跨越國界，開展了越南醫療矯治、兒童照顧與教育等重要計畫。如今，我們的團隊由 80 位海內外夥伴組成，董事會成員來自醫療、教育、文化、企業等專業領域，共同以愛心與專業並進，為弱勢兒童創造更美好的未來。 我們的足跡遍布台灣、越南、雲南與緬甸，每年幫助超過 9 萬名孩子，確保他們的成長之路不再孤單。我們不只是提供援助，更致力於培力與陪伴，讓每一個孩子擁有改變命運的機會。 至善基金會不只是個慈善機構，而是一個充滿溫暖、尊重與創意的舞台。如果你也想用行動改變世界，這裡將是你發揮影響力的最佳夥伴！
