財團法人都市更新研究發展基金會 的相似公司

本公司隸屬-國揚集團 ; 關係企業包括地產、物業保全、飯店、百貨、美食等產業。 雋揚國際股份有限公司 ( 原名 : 中和羊毛工業股份有限公司)，前身為羊毛產業上游廠商，成立50年來均以產品品質優良，股票上市20餘年，營運狀況穩健著稱 ; 於2019年加入國揚集團，2022年6月份調整營運方向轉型為土地開發建設產業，持續為股東創造更大的收益，同時提供員工更多元的工作發展。 傳承多年來之「穩健永續經營」之理念，本公司除致力於建築工藝精神與美學生活外，更著重員工的發展及舒適安全的工作環境，以期在穩健與創新兩者相輔相成下、循環不息地使公司的企業生命無限延伸。

金融新趨勢下，新一代領航者 ─ 關心金融科技、財經熱門議題，有意挑戰金融教育與活動企劃之年青人，歡迎加入我們，成為新一代領航者。 「台北金融」走在趨勢前端、對提升台灣金融人才競爭力具有高度使命感 「台北金融基金會」為一個非營利性質財團法人組織，專長於金融議題的溝通、金融人才之培育，以及跨境金融交流之平台服務。 本基金會係於1991年3月5日成立，於2025年3月5日已滿34週年，本會之創立宗旨〝加強金融研究發展、推廣金融正確知識、提高金融服務品質、協助金融產業升級〞以提升我國金融業之國際競爭力。 30年來，我們不斷掌握國際金融趨勢、持續關心金融脈動，並主辦各種研討會/論壇/專訪/演講/課程…等等， 藉由產、官、學、研、媒等力量，發揮金融社會教育之功能與建構跨產業之溝通平台。 我們提供國內外金融從業人員及社會大眾一專屬之金融學習園地，並力求『創新』與『突破』， 透過「研討」、「培訓」、「諮詢」、「顧問」、「平台」等， 連結金融業及跨金融業等各產業，提供各種平台溝通與連結，激盪出新的金融思維、進而提高台灣金融業的競爭力！ 我們與您分享基金會的服務理念： 一、「有事情做是榮耀(Honor) ，而不是負擔(Burden)」 二、「文教事業不易有100分，但追求100分的企圖心不容打折扣」 三、「秀出你的專業，而非辛苦」 歡迎 具有國際觀、有創意、有熱忱、願接受新挑戰者，加入始終走在時代前沿的「台北金融」行列！ 四大中心簡介： 【知識推廣中心】 透過廣播、電視、報紙、雜誌等媒體，有計畫提供金融相關知識於社會大眾，並開闢各種管道以便金融機構與社會大眾之雙向溝通，進而提高我國金融服務品質。 【教育訓練中心】 結合國內外金融學者與實務專家，精心設計各種課程，為國內金融人才的培育與金融教育紮根而努力。 【研究諮詢中心】 結合國內外金融專業學者與實務專業人士，成為推廣本基金會宗旨，服務政府、金融機構與社會大眾之「智庫」(Think Tank)。 【文化出版中心】 有關金融市場、金融工具及金融機構等相關之知識與訊息，將作有系統出版，以推廣金融知識。

香港商匯泓不動產 專注於房地產領域的專業服務企業和投資管理公司，公司在台灣的專業團隊，致力於提供全面整合的服務，為客戶持有、租用或投資房地產的決策實現增值。香港商匯泓不動產業務遍及香港、台灣、上海、北京，均以獨到見解、豐富經驗、專門知識及資源，協助客戶作出最明智的業務決定。 我們結合上述優勢，協助我們的專家及客戶取得所需的資訊，掌握市場機會、把握競爭優勢，進而推行最佳的房地產策略。 匯康資產管理有限公司 榮獲國家住都中心承辦內政部社會住宅包租代管政策(公會版)合格廠商 (台北市)第三期、增辦第三期、第四期、增辦第四期 (新北市) 增辦第三期、第四期、增辦第四期 主要經營房屋管理、包租、代管、租賃，成立宗旨為提供讓房東放心的租屋管理平台，實現房東穩定放心收租、媒合優質房客，讓在外求職、求學的遊子們都能有個溫馨舒適的居住環境，並且享受專人房屋管理。 我們以單㇐窗口服務模式為特色，從簽約至後續管理皆由專人管理，並落實房東放心出租 ，準時收租 ; 房客安心承租為目標

財團法人多層次傳銷保護基金會，為依照多層次傳銷管理法第38條規定，專門處理傳銷事業與傳銷商權益保障與爭議處理業務為目的之保護機構。除了透過調處、訴訟協助、代償與法律諮詢等方式協助紛爭處理外，亦不定期辦理傳銷法令課程。

台灣永續能源研究基金會（TAISE）是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解，致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織（NGO）。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」，以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標，期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立，在簡又新董事長之領導下，目前基金會行政管理部下設有七大單位：台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM)，共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」，簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養，開啟民眾環保意識，退休後為組非營利組織，繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎；柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題，推動整合災害預警指數及氣候安全法，打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員，特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦，榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一，也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

一支270萬人點閱的YouTube短片—某歌唱天王的8層單身豪宅，裡面介紹的就是永陞建設興建完成的建案「天開圖畫」。1500坪土地，500坪捐作公園，1000坪只規劃28戶，用鋼骨結構來蓋五樓住家及五棟別墅。 對建築永遠心生熱愛，永陞的董事長、總經理都是建築人出身，算是業界的少數，也無畏成為異數。每一棟永陞建築，都被看待成一件手工藝術品，有著每一個永陞人用心出力的痕跡。 加入永陞Family Team歡迎你來告訴我們:目前人生遇到過最精彩的事情是甚麼?甚麼樣的工作才值得你每天醒來就投入?

國家太空中心成立於1991年10月，依行政院核定的十五年「國家太空科技發展長程計畫」所設立，作為我國太空計畫的執行單位。目前正執行第三期太空計畫(2019~2028年)，以人才培育、尖端技術養成及建立太空產業為任務。 2022年立法院三讀通過「國家太空中心設置條例」，轉型為直接隸屬於國科會之「行政法人國家太空中心」，2023年1月1日正式掛牌。

為配合政府策及施政方針，從事職業安全衛生相關學術及實務管理之研究推展；並協助事業單位提升勞工安全衛生水準，防止職業災害，保障勞工生命安全與健康。特邀集國內熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士，共同籌組成立本會並於81年10月8日成立。

介惠基金會於1987年成立至今已超過30年，從一位平凡老奶奶感謝台灣這塊土地、想幫助台灣貧苦人們的善念開始，以全國性慈善救濟服務為起點，除了濟助全台各地貧苦弱勢外，亦資助各大公益團體善行義舉，包括世界展望會、慈濟基金會、紅十字會..等。 1999年轉型為直接服務機構，為偏鄉老人提供居家照顧服務。介惠以「在地人服務在地人」的方式推動服務，不僅讓偏鄉失能老人及身障者得到持續性的專業照顧，更為偏鄉婦女及青年創造工作機會，讓在地青壯年留在故鄉，服務弱勢族群及社區，輔導社區組織，進而提供偏鄉正向循環發展的可能，使偏鄉成為生活、工作、安養的好地方。 30多年來，介惠一本初衷，秉持幫助台灣貧苦弱勢的善念發展至今，已幫助無數偏鄉婦女撐起家庭經濟，讓偏鄉長輩在生命晚年獲得尊嚴的照顧，讓走向凋零的偏鄉社區重現生機。但偏鄉工作的經營成本高、挑戰多，介惠期待能獲得各界的支持與贊助，讓偏鄉社區照顧的工作不斷炊，持續在偏鄉播下幸福的種子。

本基金為金融監督管理委員會保險局轄下之財團法人機構，本基金之目的，係承擔與分散財產保險業承保之住宅地震危險，並負責管理目的事業主管機關建立之危險分散機制。 成立緣由 民國88年9月21日台灣發生芮氏規模7.3級的強烈地震，人員及財產損失皆十分嚴重，全國經濟損失達3,000億元，房屋全倒51,712戶，半倒53,768戶，住宅財產損失計1,284億元，而投保住宅火險附加地震險的比率僅約千分之二，無法從保險機制中獲得保障，只能由政府及民間機構加以補助或救濟。 歷此慘痛經驗，政府為保障社會大眾財產的安全，政府遂積極研究與籌擬有關地震等天然災害之解決方案與推動相關立法，民國90年7月9日總統令增訂保險法一百三十八條之一，增訂有關住宅地震保險及危險承擔機制之規定，且財政部於90年11月30日以台財保字第09000751301號令發布實施住宅地震保險共保及危險承擔機制實施辦法。另依據保險法一百三十八條之一與危險承擔實施辦法，財政部又於民國91年1月7日以台財保字第0900073321號函示許可設立財團法人住宅地震保險基金（簡稱地震基金），並於民國91年4月1日正式實施政策性的住宅地震基本保險。而地震基金設立的主要目的在承擔保險業所承保之住宅地震保險中，依據目的事業主管機關訂定危險承擔地震基金應承擔之危險。 住宅地震保險自實施以來，投保率日漸攀升，惟鑒於現行住宅地震保險制度相關法規並未明定本保險制度之中樞組織，因此倘若本保險制度危險承擔機制第三層再保承擔部分發生信用危險，致再保賠款無法攤回時，將發生應由何者承受之疑慮。為免將來發生事端，致影響本保險制度之順利運作，進而損及被保險人之權益，行政院金融監督管理委員會遂於94年12月1日以金管保四字第09402564041號令修正「住宅地震保險共保及危險承擔機制實施辦法」，明定地震基金為住宅地震保險制度中樞組織並調整該制度之危險承擔機制架構。

東琳不動產事業有限公司是都更/容移顧問公司，從事都市更新、容積移轉、危老重建、立體化專案 等相關業務申請。 協助建商辦理：建設開發、買賣、委建合建、銷售計劃等。 主要商品／服務項目：土地開發／買賣，都市更新，都市計劃等多項相關業務，已永續經營為主軸持續不段開發，及提共創新優質的服務。 本公司擁有專業的經營團隊以及完整的教育訓練，另有優渥的獎金制度；年度員工旅遊等福利！ 我們重視每位員工生活品質，除了有良好的工作環境也提供學習及成長的空間～～ 歡迎優秀的朋友加入我們的團隊！ 我們重視人才成長，同仁們都是由無經驗到獨當一面，只要有心投入工作!

國家兩廳院於1987年落成，開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心，也是亞洲具指標性的當代劇場，無論當代或傳統、原生或外來，都在兩廳院的舞臺上共生，且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話，自由帶來空間，開放帶來思考，是兩廳院存在的立基，也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段（1987-2003）是「求生期」（Survival Period）。兩廳院在落成初期，開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進，並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命，將「節目演出」設定為場館唯一核心，並大量引入國際重要節目。 第二階段（2004-2019）是「維持期」（Maintain Period）。2004年，兩廳院成為行政法人機構，由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊，在執行公共政策的原則下，思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係，將「節目演出」設定為場館核心外，再輔以「周邊服務」，開啟觀眾專業服務，並大幅改善硬體規劃。 第三階段（2020-）是「影響擴散期」（Inevitable Period）。創造文化與生活對話的機會，提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針，帶動產業正向發展，成就「亞洲具指標性的文化品牌」（A Cultural Brand of Asia）。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市政府衛生局」的工作行列。

公司簡介 　　經濟型態轉變及科技的發展，現今各行各業也更加強調術業有專精，在環境規劃方面除了傳統規劃理念的落實之外，更強調能隨著社會的快速轉型而有正確的觀念與作法。因此，本公司創辦人基於自身在環境規劃研究、教育與實務之多年經驗，毅然決然赴美公費進修社會科學調查研究，及財務分析與企業管理。學習完畢之後，回國創立本公司，期望能以管理、財務、產業發展為技術核心，並連結長久以來規劃開發作業與財務管理的鴻溝，為環境規劃專業注入新的觀念與價值。本公司於民國九十三年九月十六日成立，本著誠信的態度加上專業的知識服務，提供最完善、最專業的服務，期能滿足各界工商行號。 公司願景 　　本公司期望以「世界級智慧提供者World Class Wisdom Provider」綜觀世界各國先進的作法並依本國現況，研擬出適合業主作業模式的知識產業提供給各工商界，成為專業開發財務資訊的領導者，並秉持「顧客滿意、完美工作品質、誠信原則、高績效團隊、造福社會」的工作價值觀，自我要求，同時也回饋社會。

成立源起: 一九九六年十一月三十日，時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士，南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走，不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害，喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。 為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業，卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅，婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友，除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外，並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」，以延續她的未竟之志和理想。 我們的宗旨: 1.推動性別平權教育，建立性別平權文化。 2.督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實。 3.促進保障婦女權益法令制度之建立。 4.鼓勵婦女參與政治及公共事務。 5.獎勵及贊助各項與性別平等、婦女就業、托育及照顧議題有關之服務、執行及研究。 6.開發婦女潛力，結合社區需求，落實福利社區化。 7.落實終身學習、職業教育與就業協助。 8.致力於兒童及老人教育服務。 9.其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務。

▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières（MSF），即英文「Doctors without Borders」，中文譯為「無國界醫生」，致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德，以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方，力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案，我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年，一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今，我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月，無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務： 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸，就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導； 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員，派遣至現場項目工作； 3) 從台灣捐助者籌款，直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.

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1. 本機構成立至今已三十多年逾，除在本業積極開發成長外， 亦不斷參與投資各項新興產業，以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業；跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業，形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長的企業。 3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/ 企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會，用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意，自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來，持續秉持著「思源」的初衷，「回饋」社會。 4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/ 座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務，提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務，還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能，全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求，成為拓展事業的最佳選擇。

學邑成立於100年6月，成立目的為整合跨領域資源，提供都市計畫變更、通盤檢討、住宅政策、都市更新、土地開發、資產管理與活化、不動產投資評估等多元面向之專業服務。本公司之成員主要為都市計畫、地政、土木、建築設計、不動產市場分析、不動產估價等相關專業人力，領域橫跨不動產跟都市規劃與建築領域，發揮法規檢討、財務專業及創意，長年參與公私領域專業顧問服務，以不同空間尺度觀察及規劃城市未來的願景。 公司代表字「學」的甲骨文是從x跟n兩個象形文字衍生而來，分別代表「算」與「房子」，而x跟n兩個字元，更代表著我們乘以眾人之力，從最基礎的社區營造、老屋再生、都市更新到都市再發展，與業主成為夥伴，提供永續且高品質的服務。 學邑長期關注臺灣都市發展議題，熟稔都市政策與實務推動，包含住宅計畫、社會住宅規劃、住宅補貼、都市計畫通盤檢討及個案變更、都市更新事業與權利變換計畫、都市更新計畫、TOD大眾捷運導向發展、EOD市有建物及用地整合運用導向之都市發展、交通與友善人行環境建構、木造建築整建維護與輔導、土地開發與財務、地理資訊系統、大數據應用等面向，具多元化的都市政策研究經驗。

成立於民國1986年的宏盛建設，37年來秉持從土地出發的初心，思考台灣住的未來，不僅以關懷大地的精神服務社會，更以城市開發的宏大視野，致力於住宅思維的創新，持續隨著時代前進，改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司，我們不只是建築業的科技領航者，也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築，但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者，我們反思，建築不能只是包裝美麗的盒子，除了把建築物蓋的美觀、功能好，建築不應該是從供應商品的角度出發，而應以人為本（從居住者的角度出發），建築物最重要形塑出來的空間是給人（居住者）使用，而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅？ ‒ 必須與周遭環境融為一體：尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任：結合ESG 取之於用社會，回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」：從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者：回歸以人為本，創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic：為好宅的定義下一個註腳：「實」是「虛」的影子 ，「虛」是「實」的主體，本著「以人為本 以客為尊」的居住思維，並且結合與運用科技創新，才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品