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凱泰建設 建築團隊 旗下 茂林建設開發 冠洋營造（營建施工） 以不動產建設開發及營造為主要經營項目，產品主要是為集合住宅規劃工程興建，成立32年以來在地社區經營與改建、都市更新推動，並且堅持「誠信、創新、品質」為主旨，建設開發每一塊土地以創造最大潛力價值，我們很重視每個員工，也提供學習及成長空間，如果您也有一樣的企圖心，歡迎加入我們工作行列。 公司現已完成建築及預備興建案 1992 世貿龍庭一期 1993 東方羅馬社區 1994 世貿龍庭二期 2011 瑞安舒曼 2014 大安富中 2016 凱泰新銳 2020 台大舒曼 2022 101晴森 興建中 2023 凱泰新綻 預備興建 凱泰松隆路 雅祥段 預備興建 凱泰吳興街 吳興段二小段都更案 準備新建
本公司於1921年成立迄今，已有百年歷史，近年來跟隨台灣經濟發展，公司逐步成長並跨足不同產業，目前主要產業有建設、休閒產業、金融、餐飲業與基金會等。
（甲級廢棄物處理機構，準備試營運擴大招聘相關專業人才） 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入晟裕科技股份有限公司的工作行列。
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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的人員一起加入穩悳電子工業股份有限公司的工作行列。
一、股票公開發行公司(股票代號：5213) 二、公司經營理念： 品質、人才、服務是亞昕機構一貫的經營理念，品質和零缺點一直是亞昕努力的目標，在品質上公司一直秉持著預防勝於治療的觀念，如此才能使成本降到最低，客戶的抱怨最少。 人才是公司最重要的資源，公、忠、能則是亞昕對員工期許，公司給予員工良好的待遇，並鼓勵員工自我學習，同時給予適度的補助，同時開放員工認股及培訓優秀的員工，以提高向心力、歸屬感、競爭力， 使員工以亞昕為榮。 客戶服務是公司重視和努力的方向，對客戶的抱怨和提議，公司都聆心靜聽並以最快的速度處理客戶的問題，我們深信客戶的抱怨必是對現有的產品品質有瑕疵或是對現有的產品功能有如不足提出建議，這無非是給公司在品質和創新上提供了很好的意見，我們深信客戶服務處理良好，客戶在選擇產品上不會做其他選擇，同時亦將公司的產品提供給其他公司，為公司打知名度。
本公司創始於民國二十九年，為兆豐國際商業銀行投資之子公司 ，受政府直接、間接控制人事、財務或業務之事業機構所屬機構，從事金融業週邊整合事業服務。民國八十六年十一月復業，主要從事人力派遣服務業務及電腦列印裝封整合性服務業務。
SAWAA Sand "SA" 與 Water "WA" 重複出現的字母"A"，弗如潮汐漲退永恆不斷，帶著取自海洋的本粹， 以輕柔，喚醒盛睡在肌底的美。 SAWAA創立於2020年，一個探討肌膚自然與生活的品牌。 「始於自然，終於感受。」以肌膚，體驗生活。 我們公司辦公室內目前有一隻可愛的小型犬，牠是我們的一員， 為辦公環境增添了許多溫暖與活力。 如果你是喜愛動物的人，這將是一個非常特別的工作環境。 我們致力於創造一個積極、友善且舒適的工作環境， 歡迎對於熱愛自己，關心生活品質，並對保養有高度興趣的你加入我們的團隊！
世豪小客車租賃有限公司於民國97年即開始投入身心障礙專車服務，多年來，本團隊秉持初衷，用心服務，更以不斷創新、服務優質、勤勉踏實的團隊態度來服務全台各地之身心障礙朋友，與身障團體之互信、互動，也一直是服務團隊的工作重點，不間斷的服務期間，我們籌劃安排了許多活動，並鼓勵身障團體或身心障礙朋友們加入，目前許多主要的身障團體，也早已是我們的好夥伴，並且是支持我們的驅動力。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
元禎企業股份有限公司創立於西元1977年，1998在櫃買中心掛牌上櫃並於2000年在台灣證券市場掛牌上市，是全國最大(年營業額超過100億)且唯一上市(股票代號：1725)之化工貿易商，專營各類化學品、溶劑、塑膠、油品等之進出口貿易業務，創立以來不僅與上游供應商關係良好更與客戶建立長久厚實之銷售服務關係，故自1977年成立以來佳評不斷。 為加強服務品質及效率配合營運的成長，分別在台北、台中、高雄、上海及廣州設立營運據點及發貨倉庫；並且擁有運輸及油灌車隊以完成快速且完整的銷售服務通路。隨著產業的國際化，近來更積極的擴展國外與中國大陸市場，並致力滿足客戶一次購足的需求，戮力提升為一多元性、國際化的公司。
2018年從「瀧厚炙燒熟成牛排」起家，瀧厚餐飲集團致力於打造多元化的餐飲品牌版圖，滿足不同消費者對牛排與精緻料理的期待與想像。 我們以品質穩定、價格親民、用餐體驗升級為核心價值，逐步拓展全台據點，至今已有13間門市，深受家庭與上班族青睞。 2025年，我們以「法式美學 × 精緻手作」為概念，推出中高價位新品牌 「瀧厚 SET MEAL」，開啟品牌升級之路；未來亦規劃推出更多元品牌，延伸餐飲版圖，提供更不一樣的排餐選擇。 瀧厚餐飲集團將持續秉持初心，以多品牌策略與精緻營運模式，朝向專業化與集團化發展，立志成為台灣中價位排餐市場的領導品牌。 加入瀧厚，我們提供的是： 1. 完整的教育訓練！ 2. 透明的薪資結構！ 3. 順暢的晉升管道！ 4. 良好的工作環境與氣氛！ 5. 考核制度明確，最快五個月考核通過加薪4000元！(店鋪夥伴) 6. 每月績效獎金2000-3500元！(店鋪夥伴)
主要從事防火門、自動門、信箱等相關製造業，並於2010年成立展示中心，銷售服務其他建築相關建材，開始邁向品牌服務路程。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『創造更好的產品』，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入公司誠摯邀請您
澄易環科專注於水資源及再生能源循環再利用，匯集各領域環境工程專業人才。我們的團隊成員擁有數十年深厚實務經驗，涵蓋業務拓展、工程技術、營運管理、法規遵循及財務規劃等核心領域。
三宏科技成立於 2005 年，自 2017 年轉型為科技旅遊系統整合開發商，服務客戶遍及亞洲市場，長期耕耘國際市場為各國客戶提供專業系統規劃服務，實務實戰經驗滿足不同國籍與文化的客戶需求。 我們的年輕團隊以實際了解客戶需求為出發，具備快速反應市場變化能力，提出對應靈活策略協助產業系統升級，是三宏科技團隊長期以來最擅長也深受客戶青睞的特點。 目前三宏科技客戶涵蓋國內外航空產業，包含：台灣虎航 (訂票系統: bookings.tigerairtw.com、會員系統: membership.tigerairtw.com、自助報到系統: sci.tigerairtw.com、含稅免稅預購商城: tigerselect.tigerairtw.com、機上免稅銷售系統等)、中華航空、華信航空與越南航空。熟悉不同國籍文化及市場差異等豐富經驗，以優秀的臺灣技術團隊提供國際化服務，協助您的企業優化系統功能，使無論市場溝通或企業內部管理皆可提升更高效率。
墨海樓國際藝術研究機構，為藝術鑑定學者暨藝術家葉國新博士於2010年在英國倫敦所創辦，以藝術鑑定為基礎，持續推動學術研究及藝術業務，包括古今書畫鑑定研究、藝術鑑賞教育推廣、學術出版、藝術投資規劃、藝術文創、書藝展覽策展等領域的發展，定期舉辦講座、展覽、國際學術交流等活動，並承辦PSTA英國查爾斯王子傳統藝術學院獎學金。我們為古董、藝術品提供鑑定/鑑價之服務，客戶為來自各國的博物館、拍賣公司、法院、收藏家及藝術基金等組織。 墨海樓積極通過展覽推廣重要華人藝術家，近年來重要策展包含2016年與香港集古齋共同策劃舉辦「渡海白雲貫古今──黃君璧·黃湘詅父女作品聯展」；2017年於臺北策劃舉辦「瑤情寄遠──旅日名家傅益瑤在臺首次經典藝術大展」；2019年於臺北中正紀念堂策劃舉辦「真偽藝術鑑賞展」，吸引60幾萬觀展人潮；2019年與日本NPO日本祭礼文化の会合作，於東京劇場博物館舉辦「墨舞-傅益瑤が描く日本の祭り絵展」，之後舉辦「大道有傳──傅抱石傅益瑤藝術鑑藏展」，將東京奧運支援項目等精華作品搬遷來台； 2021年，為身兼文化立委的黃國書策畫於國立國父紀念館舉辦的「蹽溪過嶺-黃國書書法創作展」；2022年，又策劃舉辦的「斐然墨章 - 梁永斐書藝創作展」於國立臺灣師範大學。 除此之外，墨海樓也積極於2018年出版書畫鑑定學專著《墨海春秋──古今書畫藝術鑑藏研究》，全書75萬字，為兩岸第一套具學術性、系統性、邏輯性，且深入市場剖析之完整古代及近現代書畫鑑定學專著。
傳承物流使命，拓展快遞服務 1983年，成龍快遞經由成景惠董事長帶領不滿十人的機車車隊開始，憑藉熱忱與責任，背負著客戶的請託，宛如勤奮的小蜜蜂，在繁華的台北城來去。轉眼間，成龍穿梭大街小巷為客戶遞件的日子已超過三十年。營運規模也由當年不滿十人的小團隊拓展至今日員工數超過百人的公司，快遞的範圍更從大台北地區擴及全台。成龍快遞自成立以來，效法中華傳統祥獸『龍』馳騁風雲、兢兢業業，奮力不懈的精神，以忠誠為信念、效率為目標、快速為標準，積極提升服務能量，以增進顧客滿意度。 導入專業管理，結合科技新知 為強化快遞效率、縮短運送時程、解決客戶追蹤貨物困擾，成龍快遞不斷改善團隊服務品質，以三十餘年經營配送市場之經驗為基礎，整合產官學界資源，進行內部組織與配送流程之改造。運用管理簡便、貨件流程透明之管理工具協助客戶在變動快速的市場中，降低配送成本，提高企業競爭力。 誠信本質為先，速效配送為念 無論整體環境如何變動，成龍快遞始終將客戶所託視為第一要務。為保障產品全程運送安全性，成龍快遞堅持以專人收件、送件模式，除保障運送之安全性，透過專人運送，客戶可隨時掌握運送流程之細節，避免因繁瑣的貨件配送及查件追件等事務造成客戶困擾。 數位整合服務，全面掌握動態 為與時代接軌，成龍與時俱進，導入專業數位科技，提供線上叫件服務。顧客可透過Line等通訊軟體及專屬的應用程式APP(請搜尋成龍快遞)，可享受最便利的成龍快遞專人服務，讓客戶在成龍綿密的數位遞送網中，掌握企業完整動態！ 繼續鞭策自我 贏取榮譽桂冠 快速與便捷的配送讓成龍快遞成為大台北地區商務快遞首選品牌，並因此獲得客戶一致的讚賞。但成龍快遞不以此自滿，而是持續鞭策自我，讓配送服務臻於完美。祈願在我們的努力下，能使成龍快遞成為台北地區機車快遞第一品牌，更成為消費者心中，速度第一、品質第一的快遞品牌！ 至此, 我們期盼有更多敢於計畫, 提供意見, 積極工作的夥伴加入成龍商務.薪資可–日領-週領-月領-短期工可 Chenglon Express was founded in 1983 which first focused on Taipei motorcycle deliveries and then later include the truck delivery service. In 1990, Chenglon became the largest and most famous delivery company. Furthermore, due to the high standards of service, our company has become the top priority choice for industries in Taipei for 20 years and even today. Unlike other companies, Chenglon uses a one-route method which requires only one worker to pick up the item and delivered to the desired address without transferring the item to another co-worker which increases efficiency ,shortens the time of delivery and achieves a good satisfactory from customers. Therefore, Chenglon has a traditional slogan that translates,” Want Fast, Call Chenglon.” In 2011, our company plans to start using advanced technologies which includes GPS locating service, PDA system, CTI system, etc. In the future, we hope to expand our company further to all of the cities in Taiwan. To achieve the “dragon spirit”, better service, better efficiency, better satisfaction.
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 ，為各大公司專業的人才供應商。 我們重視每一位求職者及員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏大人力資源顧問有限公司的工作行列。
院長的一封公開信 世樺人工植牙中心共有18位醫師，超過30位助理，佔地面積廣大且位處永和鬧區，捷運線上交通方便、制度完善、是大台北地區規模最大的牙醫集團，也是各位找工作的首選。世樺不同於其他大型，連鎖診所，後面有財團支持。財團經營診所的目的不外乎是賺錢，但世樺不一樣。我們沒有財團在背後支持，我本人是921地震受災戶，18年前一個人到台北，從只有我一個醫師、3台診療椅、2個助理，白手打拼到現在的規模。為何可以發展成如此龐大的規模？為何有那麼多人願意加入世樺的團隊？完全是因為我以前當過技工學徒，我是基層出生的鄉下孩子，我了解醫療金字塔底層助理、技工的辛苦，助理的辛苦我感同身受。所以我非常重視助理的福利、工作的氣氛。我很願意提供一個優質的工作環境給辛苦工作的助理。我認為那是我的責任。 我們的起薪均在30,000元以上，星期日固定休假，高階幹部月休可達9日，跟在我身邊的資深助理月薪都在4、5萬左右，6、7萬元的亦大有人在，18年前跟我的那2位助理，現在還在喔！妳就知道我們福利多好流動率多低。我相信很少有醫療院所有這麼好的福利及薪資，甚至加班費是以1.5倍計算，比勞基法規定的1.33倍還優，而且牙科不需值班，沒有大小夜的問題。在教育訓練及升遷制度方面，我也敢拍胸脯保證，我們是全國最好的，我們還曾獲選104最幸福企業。願意給這麼好的福利，原因無他，理由只有一個 ＂我想找到最好的人才＂ 。因為我相信「有最好的員工、快樂的員工，才有最好的病人、快樂的病人」。而病人對我們滿意，診所收入增加，自然可以給辛苦的助理更好的福利及薪資，這是一個正面向上的良性循環，我們已經做到，而且我們正努力讓它更好。 你可以從網路下載這封信及我們公佈的休假、獎金及福利制度，如果你有機會被通知來面試或有幸錄取，歡迎你詢問我們現場的任何一位員工，這些是不是事實，我保證你會得到滿意的答案。 目前我們正在擴大規模，需要更多的人才，歡迎對牙科有服務熱誠，認同世樺相同理念的你加入我們的行列。 院長 溫世政 敬上