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倍利科技為台灣工業4.0智慧影像技術的領導廠商，以專業影像分析演算法、結合深度學習、機器學習、硬體設計與工程整合能力，為客戶提供一系列高精度、高準度的工業4.0自動化檢測設備與服務，客戶領域跨及半導體、太陽能、PCB及車用產業。 倍利科技擁有的技術皆為團隊自主開發或與頂尖學術單位共同開發完成，堅強的專業研發團隊中，有五成以上的成員擁有台灣頂尖大學的電機資訊博碩士學位。目前倍利科技已取得十多項影像處理之國內外發明專利，並陸續在影像辨識以及工業應用上研發精進。 此外，倍利科技的影像分析技術也應用於道路交通和安防智慧辨識；無論在工業4.0檢測應用或是交通安防領域，倍利團隊皆建立起專業口碑和行業實績。

義隆電子是全球知名的人機介面晶片領導廠商之一，專精於觸控螢幕晶片及觸控板研發及模組化解決方案。成立於1994年5月，於2001年9月7日上市，資本額達新台幣30.8億元。 總部設在新竹科學園區，為強化在全球的佈局，亦成立中和據點專責筆記型電腦產品的設計、開發和生產；台南和高雄設有研發設計中心；在中國大陸的香港、深圳、上海、蘇州、重慶設有業務暨售後服務中心；美國並成立新產品技術規畫中心。 義隆電子十分強調研發技術自主化，因此，培植了大量的研發菁英，如研發人力即佔員工總數的51%，博碩士學歷約占公司總人數50%，而且每年投入當年營業額15%以上的比例研發新產品。其知識產權(IP)十分豐碩，採用的技術包括數位、類比及嵌入式記憶體，並擁有數位類比混合技術和高階的設計流程(Mixed Signal & Hi-Level Design Flow)，創新的技術專利領證達510件以上，並榮獲得國家發明金、銀獎。 透過不斷的技術創新，義隆電子電容式多手指觸控曾兩度榮獲臺北國際電腦展的Best Choice Award的年度最大獎 ( Best Choice of the Year )、三度獲富比士雜誌(Forbes)評選為全球績優小企業、經濟部工業局「第2屆卓越中堅企業獎」、臺灣國家發明金牌及銀牌獎、經濟部產業科技發展獎傑出獎、臺灣竹科研發成效獎等獎項。同時，義隆電子在新竹科學園區的營運總部結合了科技與人文的設計，已多次榮獲新竹科學園區綠美化特優獎的殊榮。 義隆電子朝著設計具高附加價值的單晶片及擴大產品應用層面發展方向，跨入人工智慧(AI)領域，涵蓋生物辨識衍伸到汽車電子範疇，最終擴及開發AI平台。此外，與國際知名的產品規格制定者、作業系統廠商英特爾、微軟、Google、Wacom等共同合作，第一時間提供最新產品解決方案予全球知名大廠，是強調技術導向，提供整體解決方案的晶片設計公司。

台亞半導體股份有限公司成立於1983年，穩健踏實的企業文化，至今累積了豐富的經驗與專業。30年來，秉持著以客為尊的信念，以半導體為核心事業，提供多元的產品並致力成為全球技術最先進的光電感測整合元件開發與製造商，為客戶量身打造解決方案。垂直整合供應鍊的優勢、客製化的服務及策略聯盟的能力與環境和健康管理感測平台的技術革新，推動一個更安全與舒適的生活型態，是台亞半導體在國內外市場成功的關鍵。 創新廠：新竹科學園區創新一路八號 力行廠：新竹科學園區力行五路一號 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

Quanta is different today! It was founded in 1988 with the vision that PCs must be made mobile. Ten years later, by the year 2000, the vision was that the PC must be virtualized. Now in another ten years, the PC must be “in the cloud.” Virtualized and in the cloud— Now, we have made it ! From technology-centric to human centric. Our innovation and creativity keep on helping us to realize our mission to do good to the Human Beings ,“We Re-style Life” . － Barry Lam, Chairman and Founder, Quanta Computer Inc. 1988年成立，以領先群倫的技術與堅強卓越的研發團隊，雄踞高科技市場領導地位，也是全球各大頂尖科技品牌最重要的研發設計服務夥伴。從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端，積極研發與創新，廣達呈現的是再一次的出擊，穩健地引領時代前進，站在雲端制高點，廣達擘劃下一個30+計畫，積極進行AI戰略全球布局，開拓全方位的AI產品，而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年，再創新局的關鍵！歡迎具備真才實力的人才，加入廣達、放大力量！ *公司榮譽榜 2021年 榮獲 財富雜誌Fortune World’s Most Admired Companies全球最受推崇企業 (台灣僅有三家公司進榜) 2021年 連三年蟬聯 科睿唯安(Clarivate Analytics) 德溫特全球百大創新機構殊榮 2021年 榮獲 中華徵信所 台灣地區大型企業排名TOP 5000-第5名 2021年 榮獲 中華徵信所 連續20年台灣百大企業 — 綻放20獎 2020年 蟬聯 財富雜誌Fortune Global 500全球五百大企業 2020年 蟬聯 Cheers雜誌 2020年新世代嚮往企業Top100 2018年 蟬聯 財富雜誌Fortune Global 500全球五百大企業 2017年 蟬聯 證基會 公司治理評鑑前百分之二十入選公司 2016年 榮獲 天下雜誌 2000大調查製造業營收 第3名 2015年 榮獲「國家人才發展獎」大型企業及個人傑出實踐獎 2015年 榮獲 全球人才發展協會(ATD) atd卓越實踐獎 (Excellence in Practice Citation)

普生股份有限公司成立於1984年6月,係臺灣推動乙型肝炎十年防治計畫下創設之檢驗試劑專業製造公司。普生位於新竹科學工業園區,廠房面積約1,100坪,所有廠房設計、儀器設備及生產流程等均依照第三等級醫療器材優良製造規範之標準設定。本公司產品品質優異,除獲得臺灣衛生署許可證,並取得歐盟先進國家之認證(CE Mark),作業流程更通過ISO13485:2003醫療器材品質管制系統之認證。普生最大的優勢在於擁有研究、開發、製造、銷售到檢驗服務之完整供應鏈體系,已開發完成80多種產品,目前銷售至全球50多國。 普生不只提供體外診斷試劑,也正逐漸轉型為提供系統性檢驗平台之供應商,以提供客戶全自動化完整解決方案。99年更從工研院技轉肝纖維化生物標記檢驗技術,加上已有的肝炎與肝癌生物標記分子診斷產品,使得普生的肝照護診斷產品線趨於完整,未來,普生將承續成立時的使命,以期成為肝為主的診斷照護中心,提供國人從肝病預防、篩選、監控及個人化藥物選擇治療等全方位解決方案。 General Biologicals Corporation (GBC), founded in 1984, is a developer and manufacturer of diagnostics and pharmaceutical. We develop high quality in-vitro diagnostics for doctors to make clinical decisions in the area of hepatitis, tumor markers, retro virus, fertility, Thyroid, and Steroids. In general consumable applications, we provide an anti-bacterial peptide in areas of pharmaceutical, cosmetics, and oral products.

鋐寶科技成立於2009年8月，為一家生產寬頻網路周邊產品之公司，承襲母公司仁寶電腦之業務模式，初期以產品代工方式與客戶合作，近期因業務急速拓展，始兼具OBM之業務模式，朝向更多元化之發展，並於2015年開始100%專注於自有品牌之營運，直接拉近與市場距離，提供家庭數位化之目標。鋐寶之產品策略及經營模式亦十分多元，包含Networking、Home Entertainment、Home Security、Wireless Accessories 四大領域，期望能提供顧客更多產品的選擇方向，並結合集團內之專業技術，開發出不同產品結合之可能，同時開拓公司及集團整體縱向及橫向之事業層級，發展更為豐富及強大之市場競爭力。鋐寶科技竭誠歡迎對工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。

華苓科技自1999年創立迄今，因應趨勢變化與企業所需，持續進行創新產品研發，歷經將近25年淬鍊，目前已成為國內首屈一指智慧商務領航專家，科技不斷迭代，華苓始終以智慧企業的賦能者為使命，近年華苓專注於Agentflow(BPM企業流程管理系統)、Lale EIM 企業即時通訊、人工智慧（AI）和機器人流程自動化（RPA）應用解決方案研發，旨在幫助企業提升運營效率、增強競爭力和促進數位化轉型。Lale對話式數位辦公，是對企業協同型態及溝通體驗的顛覆，華苓傳達【賦能智慧】這個理念，讓更多的客戶因為華苓的賦能，而成為頂尖的智慧企業。經營理念：客戶的成功，才是華苓的成功。華苓視客戶為夥伴，期能共同開拓市場。融合彼此的優勢來創新商務。預測客戶需求，提供可靠的軟體方案。以客戶成就為例證，複製銷售渠道。 華苓以連結人、系統、物為核心基礎，發展多元科技服務，並由三大平台作為架接基石：Agentflow企業流程管理平台引領文件管理及OA應用，協助企業支撐日常作業骨幹；Connesia物聯網應用平台統籌智能裝置的數據應用，將生產終端轉化為數據資產；Lale智慧服務入口平台建立高度黏著的社群營銷場域，降低新興商務的進入門檻。並以區塊鏈確保數據流、資訊流的可信度與安全性，讓三大平台的協同場景更加縝密，跨平台與跨業結合區塊鏈、物聯網、人工智能(AI)、流程管理、通訊軟體等，期能創造數位經濟新價值。 在數位原生時代，人類生而接觸海量資訊與數位化的內容，思路已不同於數位化未普及的世代。而在變幻如常的趨勢中，企業的轉變尤顯重要。為成為數位轉型的先鋒者，華苓將產品全面數位化，實行基於雲、中台、物聯網和智能體系的營銷手法，有戰略性地將營銷渠道布置並結合於不同組織與機構，並將ESG和永續概念納入治理政策。歷經數位轉型的蛻變，華苓將數位原生思維，作為企業願景，在強調即時性、專屬性、互動性、虛擬性、多元性的時代，以成為數位原生獨角獸為目標。 根據Gartner發布2025年十大策略技術，AI Agent（智能體）名列榜首，3年內至少15%的日常工作將由智能體操刀。華苓科技2024年論壇所探討的「超智動化（Hyper Automation）」，一個嶄新的數位系統架構及流程自動化。超智動三字代表著：AI技術大集合（Hyper）、智能（Intelligent）、自動化（Automation），AI Agent是實現超智動的工程手法，扮演數據中台角色。流程生命週期的超智動化，能真正給予企業一種優化循環、持續改善的AI應用方法論。華苓將AI Agent投入企業場景，將帶給華苓產品用戶強烈的升維感。 全球數位科技浪潮風起雲湧，當前各產業莫不快馬加鞭推動數位轉型與AI賦能，數位轉型與AI賦能對於企業取得國際化競爭優勢具有高度的重要性，也是迎向AI未來重要的成長驅動力。華苓科技不僅協助台灣高科技產業，打入全球品牌大廠關鍵零組件夥伴地位的重要推手，面對AI新未來，更以企業賦能者之姿，從IT 跨足 OT 、ST及DT，發展元宇宙、雲服務、AI Agent等完整解決方案，並持續投資人才，打造「學習性組織」。 人才是驅動轉型的關鍵，針對人才短缺及新人培訓的問題，華苓科技自行研發出「LEAPUP組織躍升方法論」，快速提升新進人員即戰力，強化組織思維能力及水準，以減少傳統靠資深人員經驗傳承費時費力的情況，透過協同、溝通、知識再造與智能化，讓每位員工的價值鏈相連。 相當重視人才的華苓科技，為了提升人才素質、凝聚員工向心力及塑造良好人際關係與環境，留住優質人才，還特別設立「華苓人才發展委員會」，依據公司策略、產品、商務發展等，訂定人力資源發展策略、目標、培訓課程，像是自 2021 年起，華苓科技開始嘗試引入TTQS 教育訓練機制，與專業講師合作辦理管理層級、基層內外教育訓練，藉由有計畫性地人才發展品質管理，提升企業自主辦訓能力，從而使企業員工培訓的內容與實用性得以落地並創造更實質的人均產值。此外，華苓科技也以數位科技融合帶動組織創新及人才培育，榮獲人資發展領域最高榮譽「2023 年國家人才發展獎 中小企業獎」，在人才發展與經營策略上備受肯定。 面對數位轉型、淨零碳排以及 ESG的挑戰，惟有不斷提升組織的實力，才是最佳的解方。華苓科技除了持續提升自我能力，提供客戶更好服務與品質之外，也積極參與多項政府計劃，透過本業協助企業及國家精進人才品質，打造全球競爭力，積極的推動數位轉型和AI創新應用，以取得國際化競爭的優勢！

工業技術研究院成立於1973年，為國際級應用研發機構，擁有超過六千位科技研發尖兵，以科技研發、帶動產業發展、創造經濟價值，增進社會福祉為任務。榮獲多項國際獎項肯定，如：全球百大科技研發獎、 CES創新獎、愛迪生獎等，歷年獲獎技術多已技轉國內廠商並進行商品化，讓前瞻科技為產業創造新價值。專利獲證數累計超過3萬1千件、新創及育成超過330家，為產業灌注躍升的能量。(★影音介紹：https://is.gd/1XIc66) 工研院以「創新的思維」、「開放式溝通」、「敏捷式管理」3項文化DNA，營造出吸引年輕科技人才的環境，獲得Cheers、LinkedIn、Universum、以及HR Asia等國內外機構「最佳雇主」的肯定。歡迎研發菁英加入，探索創新科技、實踐跨域發展、參與新創事業、拓展多產業視野、提升自我價值、貢獻於社會群體！(★預見你的未來：https://reurl.cc/DmDk5O)

基本資料 :　本公司成立於1995年, 致力研發並提供半導體先進封裝材料產品及服務為宗旨. 並具有良好經營績效及發展潛力。 願景 : 成為最具競爭力的半導體及光電材料供應商 2007年11月16 興櫃掛牌(股票代號：3595) ****** 誠摯邀請具備創意及熱誠負責的夥伴加入經營團隊 *******

鴻佰科技股份有限公司（Ingrasys Inc.）是富士康科技集團（Foxconn Technology Group）的子公司，身為世界級智慧型雲網服務產品之技術領導者，提供廣泛的產品和服務，包括伺服器、儲存裝置、高性能計算加速器和創新的環境友善解決方案，協助全球客戶滿足使用需求。公司已獲得AS9100認證，確保提供高品質的航太產品和服務。 更多資訊，請參考鴻佰科技相關網站：  Ingrasys Inc.：https://www.ingrasys.com/  LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/ingrasys/about/ About Ingrasys Ingrasys Inc., a subsidiary of Foxconn Technology Group and a global leading cloud infrastructure provider, offers a wide range of products and services, including servers, storage, HPC accelerators and innovative, eco-friendly solutions, to help worldwide customers meet their needs. Ingrasys manufacturing facility has achieved AS9100 Certification, ensuring the provision of high-quality aviation and space computing products and services. For more information about Ingrasys, visit Ingrasys website.  Ingrasys Inc.：https://www.ingrasys.com/  LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/ingrasys/about/

沃亞科技成立於2007年，公司主要提供高科技產業潔淨室AMC氣體微污染監測系統/排放管道VOC (NMHC/THC/CH4)……等氣體連續監測系統，服務對象涵蓋半導體、光電等電子產業及研究單位等，我們不僅是儀器設備代理商，更是專業的系統整合服務商。 總公司設於新竹，並於台中、台南及高雄設立客服中心，提供在地即時服務，全面支援各地客戶需求。隨著TSMC全球布局的腳步，我們亦陸續在美國、日本及新加坡設立子公司。 我們擁有專業的研發、業務及客服團隊，秉持以客戶服務為核心的理念，專注於提供各種氣體分析監測之整合及相關客製化產品，包括分析儀與監測系統的規劃設計、數據圖控軟體開發、系統整合測試以及定期保養維護等售後服務，並根據客戶需求打造最好的解決方案及專業服務。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

力智電子（6719） 成立於 2005 年，深耕於高密度電源解決方案及高效能功率元件技術的設計與開發，主要產品包括電源管理 IC（PMIC）、電池保護 IC、分離式功率元件與氮化鎵（GaN）電源解決方案等。 目前產品除應用於電腦、顯示卡、高速運算、遊戲機、行動裝置等消費市場領域外，近年更跨足工業與車用電子之應用。 憑藉著二十多年來專業研發設計能力與經驗、和與晶圓代工與封裝測試夥伴的緊密合作，力智電子始終以為客戶提供卓越品質、性能、服務和成本之全方位電源管理解決方案為願景。

• 索爾思光電成立超過25年，為光通訊技術領先全球的先行者，2023年全球第九大供應商。 索爾思光電於2022年參與第48屆 ECOC EXHIBITION INDUSTRY AWARD榮獲雙獎！光模組系列產品榮獲數據中心最佳創新產品獎及光學傳輸獎。該獎項用以表彰在數據中心領域對成本、功耗、性能、熱管理、安全性、兼容性等做出了突出貢獻的創新性產品。未來我們將持續憑藉創新可靠的技術，廣泛應用於通訊、數據連接、下一世代行動通訊、固定接入網路、城域網路和數據中心。 • 索爾思光電以自有品牌行銷全球，成為全球主要提供進階無線通聯技術的供應商。 我們的先進技術可為光纖到家網絡提供頻寬、靈活性和連接的解決方案，以滿足用戶的數據需求。我們研發的下一世代的產品，為數據中心提供低功耗、高速率的技術，以滿足快速增長的雲端數據領域需求。我們致力於通過預測技術和市場導向，發展尖端技術，並始終如一地履行我們的承諾，以滿足客戶的需求，創造品牌價值，並且奠定了索爾思光電在全球光纖收發器市場未來發展的有利地位。 • 索爾思光電採用全球垂直整合的先進經營模式。 其先進的經營管理模式和光器件設計的專業技術保證了公司能夠迅速提供以市場為導向的高性能光器件產品和子系統。索爾思精益質量（SLQ）體系是我們關鍵業務戰略的執行基礎。本著這精神，我們的首要任務之一是堅持不懈地追求在每一個過程中消除浪費，並為客戶創造更多的價值。我們在中國和台灣垂直整合的生產設備，使索爾思光電能夠滿足不斷變化的客戶需求和縮短產品開發週期。 • 索爾思光電重視人才培訓，我們於全世界擁有超過2000名的員工。 公司有遍布全球各區域的銷售辦公室和經銷商，主要據點分布於台灣、美國和中國大陸。公司研發和工程團隊具備一流的創新能力，在北美和亞洲匯集大量優秀的工程師和研發科學家，掌控從光器件、子元件、模塊的設計、生產製造、研發等核心技術及經驗。索爾思光電將人才視為公司的重要資產之一，我們給予每位員工自由發揮所長的空間，秉持「適才適所」及「人盡其才」的用人理念，融合企業核心理念與組織策略方向，實現企業發展與員工發展共同成長的目的。 近年獲獎殊榮： • 2025年CIOE 榮獲中國光電博覽獎最佳創新獎 • 2025年OFC 25期間榮獲北美Lightwave兩項年度創新大獎 • 2024年榮獲第50屆ECOC最佳產品工業大獎 • 2024年OFC 24期間榮獲北美Lightwave三項年度創新大獎 • 2023年榮獲ICC訊石英雄榜 光通信最具競爭力產品獎 • 2023年榮獲勞動部勞動力發展署TTQS-銅牌認證 • 2023年榮獲CFCF2023 產品創新獎 • 2022年榮獲第48屆ECOC 數據中心最佳創新產品獎及光學傳輸獎 • 2022年榮獲2021年度第八屆英雄榜光通信最具競爭力產品獎 • 2022年榮獲進出口績優廠商證明標章證書 • 2021年榮獲第47屆ECOC 數據中心最佳創新產品獎 • 2021年榮獲進出口績優廠商證明標章證書 ▸ 索爾思光電 園區廠地址：新竹科學園區園區二路46號2樓 ▸ 索爾思光電 旭家廠地址：新竹市水利路81號8樓之8(旭家經貿園區) 大眾交通方式說明： ▸ 園區廠：可搭乘園區巡迴巴士（綠線），每 15～20 分鐘一班，直達「索爾思光電站」 ▸ 旭家廠：可於千甲火車站下車，步行約 5 分鐘即可抵達；廠區前方亦有公車（新竹市 53 路）可供搭乘。

日商_SCREEN Semiconductor Solutions Co., Ltd. 為日本半導體晶圓設備專業製造商，在日本、韓國、台灣、美國、歐洲、中國大陸、新加坡等地，皆設有服務據點。產品包含洗淨、蝕刻、顯影／塗布等製程用途，其中洗淨設備為世界No.1市佔率，近幾年全球營業額已穩健居於半導體晶圓設備廠商排名之前6名。隨著半導體領域的高速發展，我們專注於技術研發與新世代設備製作，持續為全球半導體技術產業發展做出卓越貢獻。 台灣迪恩士半導體科技(股)公司(SCREEN SPE Taiwan Co., Ltd)於1990年在新竹創立，目前林口、台中、台南皆設有服務據點。我們秉持著專業技術與客戶導向的精神，深耕半導體先進製程設備導入、機台維修技術支援、零件耗材銷售販賣等服務。24小時全年無休地跟隨客戶開發腳步，獲得其高度信任與肯定，已成為客戶全方位的策略伙伴。 社員是公司最寶貴的資產，我們致力於創造優良的工作環境，提供大家更好的福利措施，例如具備競爭力的獎金、海外員工旅遊、勞基法外再給７天休假、每年６天全薪病假、年度健康檢查、海外研修…等，希望社員與公司共同成長。 未來我們將持續發揚總公司經營理念，善盡企業社會責任，與客戶攜手邁向永續經營的里程碑。 日本總公司網址 https://www.screen.co.jp/spe/en 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

凌群電腦成立於1975年，並於2001年股票上市(代碼：2453)。為國內主要的資訊服務廠商，服務據點橫跨台灣、日本、美國及泰國等，成為國內少數提供跨國資訊服務的廠商之一，並以堅強的外銷實力及國內前瞻的專業資訊服務能量，成為國內資服業者中唯一獲經濟部評選為第二屆「卓越中堅企業」。 隨著資訊技術的日新月異，凌群電腦投入相當的人力及資金致力於研發工作，各項研發軟體均在國內及國際上開拓了相當的市場，這些具體的成績，對於配合政府的軟體工業發展計畫有非常顯著的鼓勵及示範作用，也為凌群電腦邁向國際化奠下良好的基礎。

Nexuni是一家將AI結合進機器人、IoT sensor等硬體設備的公司，目標是要將AI帶進生活中並為企業客戶解決營運上的問題。我們善於結合AI人工智慧與機器人等先進技術，為企業量身打造端對端解決方案。我們的目標是提供一套既能減少傳統人力需求、又能提升工作效率的方案，能夠快速且無縫地整合進公司營運流程中。目前總部設置在台灣，並在新加坡設有辦公室。我們的客戶遍佈全球，包括新加坡、日本和美國等地。 Nexuni的核心服務包括AI智慧停車、智慧保全、設施管理、工廠自動化和技術服務。 我們的AI智慧停車解決方案部署在30多個停車場並管理著3000多個停車格。我們透過智慧車位在席偵測和車牌辨識等技術提高效率和用戶體驗。在智慧保全領域，我們提供AI臉部辨識門禁管理、虛擬巡邏和智慧保全機器人等自動化解決方案，提升安全性和運營效率，目前在新加坡已有13家工廠導入使用。設施管理方面，我們在新加坡導入了智慧廁所的方案，透過感測器以及AI資料分析預警，提升廁所管理效率，目前已有14個場所導入我們的系統。工廠自動化方面，我們提供AI協作型機器人應用和食品產線績效評估等多樣化解決方案，幫助企業提升生產效率和減少成本。另外，我們也提供AI自動化系統的客製化研發服務，並且是Universal Robots的認證夥伴，一同使用AI及機器人技術幫助企業實現自動化轉型。 Nexuni is a company that integrates AI into hardware such as robots and IoT sensors. Our goal is to bring AI into everyday life and solve operational challenges for enterprise clients. We specialize in combining AI technology with robotics and other advanced technologies to tailor end-to-end solutions for businesses. Our objective is to provide solutions that reduce traditional labor demands while enhancing operational efficiency, seamlessly integrating into corporate workflows. Nexuni is based in Taiwan with a branch office in Singapore. We serve clients globally, including those in Singapore, Japan, and the United States. Nexuni's core services include AI smart parking, smart security, facility management, factory automation, and technical services. Our AI smart parking solutions are deployed in over 30 parking lots, managing more than 3,000 parking spaces, enhancing efficiency and user experience through intelligent space occupancy detection and license plate recognition technologies. In smart security, we offer automated solutions such as AI facial recognition access control, virtual patrols, and smart security robots, improving safety and operational efficiency. Currently, we deployed our solution in 13 factories in Singapore. For facility management, we have introduced smart restroom solutions in 14 locations in Singapore, improving management efficiency through sensors and AI data analysis. Our factory automation services include AI collaborative robot applications and food production line performance assessments, aiding companies in improving production efficiency and reducing costs. Additionally, we provide custom R&D services for AI automation systems and are the certified solution provider of Universal Robots, helping businesses achieve digital transformation using AI and robotics technology.

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

台灣光罩－與IC工業共同成長 台灣光罩為國內成立最早，規模最大的專業光罩廠，同時也是亞太地區最重要的光罩製造廠之一。 以「持續努力精進以提供客戶穩定且卓越品質的光罩製造服務、並與客戶建立成為長期夥伴關係。」為品質及經營政策，台灣光罩提供符合客戶規格，立即迅速之光罩，並獲得ISO9001認證。 承續44年光罩之研發及製造經驗，台灣光罩與IC工業共同成長，一起建立實力堅強的完整產業體系。採用OPC(Optical Proximity Correction)與PSM (Phase Shift Mask) 技術於180奈米到55奈米節點光罩量產以及40/28奈米進階光罩製程開發，展現台灣光罩在IC工業中積極之企圖心及責任感，共同與IC業者以更快的速度推進至更微細的境界。 =============================================== FAB1/2：新竹科學園區創新一路11號 FAB3/5：新竹科學園區展業一路20號 六廠：竹南科學園區科北一路21號 =============================================== 台灣光罩集團鋼構團隊全球首創「低碳高能雷射焊接技術」 順應節能減碳永續發展的全球趨勢，台灣光罩集團鋼構團隊在此潮流下成功首創「低碳排萬瓦級雷射銲接技術」，並結合導入智慧製造系統，與業內高汙染高耗能製造生產製程相較，除節省電力達八成以上，更可降低內部缺陷大幅提升鋼構品質，為傳統鋼構產業模式劃下句點，翻頁開啟轉型新篇章。 從傳統手工潛弧銲加工到自動化高能雷射銲接，跨時代革新技術搭配新時代智慧製造生產模式，台灣光罩集團鋼構團隊將引領業界翻轉升級。 台灣光罩攜手工研院研發「H型鋼構低碳自動生產製造技術」，透過高能雷射銲接與智慧銲道追蹤生產，大幅提升鋼構產能，同時降低碳排放，推動建築產業向低碳、高效益發展，榮獲銀牌獎。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

＂ Echoing the Future, Bridging the World ＂ 智微科技呼應未來科技脈絡與趨勢，為能與世界接軌並滿足市場求新求變的需求， 致力於新技術的拓展與產品研發。 智微科技(GTSM: 4925)成立於2001年，總部位於台灣新竹科學園區，提供全球客戶專業的業務和技術服務，智微團隊透過持續的研發資源投入、前瞻技術與產品創新應用開發，現已擠身為全球市場領導品牌的IC設計公司。 智微科技專注於橋接控制晶片完整技術的開發與服務，擁有專業的營運、研發團隊，以及優異的產品品質管理能力，提供最先進的技術與全方位的儲存產品解決方案。智微科技與客戶共存共榮，透過建立密切的合作網絡，在全球市場建立無可取代之競爭優勢。 智微科技重視人才的培育與學習發展，除了提供優於同業的工作環境與薪資水準，智微專業的經營團隊更以全球化企業管理者之制高點，營造優質的企業文化、明確的指導方針，提供同仁拓展視野和實現目標的舞台。歡迎您加入智微科技，瞭解更多資訊，請瀏覽www.jmicron.com 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

海馳科技股份有限公司成立於2024年9月，專注深耕高效能功率半導體元件 (MOSFET & IGBT)設計。 憑藉著專業研發設計能力與經驗、和與晶圓代工與封裝測試夥伴的緊密合作， 為客戶提供高性能、高信賴性及卓越服務成本比之全方位滿足客戶需求的服務。 海馳科技總部設在竹北台元園區；辦事處在台北市關渡。