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台灣希望之芽協會是由一群熱愛柬埔寨的朋友們共同發起的組織，於2010年12月成立。協會期望匯聚台灣的愛心資源，致力推廣發展中國家的偏鄉教育、醫療與農業發展，為貧苦的人民服務，落實「在他人的苦難上，看見自己的愛與責任」的信念。 台灣雖是地理上的小國，卻可以是愛心輸出的大國，過去五十年受援助的台灣，已經發展到有足夠的實力參與地球村的人道援助工作，讓我們帶著世界公民的角色，分享台灣軟實力，與世界為友，串起每一顆善良的心。
本會創辦人為威京總部集團主席沈慶京先生，幼時隨投筆從戎的父親沈春池先生赴臺，經歷與見證遷臺後省籍融合的時代歷程，特於1988年，父親沈春池先生80大壽成立本會，意為祝壽並實踐父親宣揚文化及回饋社會之畢生行志。遺憾的是，沈春池先生於本會成立同年即與世長辭，哲嗣慶京先生竭盡全力投入有形及無形交流業務之發展，使本會成為臺灣最早專注從事兩岸文化交流為宗旨的非營利組織。 本會董事長沈慶京先生為促進兩岸間之相互理解，率先在解嚴前以贊助「老兵返鄉探親」名義，鼎力支持攝製以中國大陸之風土民情與大川山河為主題的《八千里路雲和月》電視節目，落實贊助凌峰《八千里路雲和月》之執行與放映，引起全球華人的廣泛迴響與共鳴，也為此鋪墊了日後海峽兩岸各項文化交流之基礎。
臺灣當代文化實驗場（C-LAB）於2018年開始啟動，由文化部所屬「財團法人臺灣生活美學基金會」負責執行，以「創新」為核心理念與行動指標，形塑臺灣最重要的當代文化培養皿。旨在打造一個面向未來的創新實驗基地，對外推動臺灣與國際的對話鏈結，激發從臺灣和亞洲生活經驗出發的當代文化想像；對內作為創意育成的實體基地，期待能讓不同創意在此互動激盪，營造開放包容的文化生態和社會環境。 C-LAB以舊空軍總司令部為基地，前身經歷日治時期的臺灣總督府工業研究所、臺灣省政府工業試驗所大安所，1950年改為中華民國國防部空軍總司令部等不同身份。C-LAB此刻正配合公共建設階段性計畫，盤點園區建物並活化可用空間，開放文化專業人士、科技支援團隊、動畫產業進駐，推動跨領域與跨學科的協作與共創。期能透過藝術文化創新實驗、展演發表、跨域協作共創、國際文化交流、教育推廣、社區服務等多樣化計畫和活動，以及創新實驗基地、新型態藝文機構群落、戶外綠地等多元化功能和設施，構建未來社會文化願景的實驗和實踐場域。
連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001：2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務
【本著傳愛初心，打造愛滋安寧生活家園】 愛慈是以基督耶穌的「愛」心與「慈」悲所設立。 秉持著馬太福音25章40節所啟示，「以實際行動付出愛心」的信念，於1999年在勵馨基金會等福音機構的協助下，集合眾人之力設立「愛慈教育基金會」。初期以投身關懷愛滋議題與預防宣導教育為主要服務，彙整公共衛生、護理、心理、社工...等專業資源，並於2000年開啟我國第一個愛滋末期病患的安寧照顧家園「恩典之家一成人中心」， 提供專業與人性化的安寧照顧，讓愛滋感染者有一個隱密的家。2016年因長照法通過，階段性任務完成，暫停營運。 【每個孩子都是寶！延伸愛滋照護服務範圍】 2004年隨著毒品氾濫，愛慈看見許多藥癮愛滋媽媽在照顧疑似愛滋寶寶所面臨的困境。為了幫助更多寶寶得到妥善專業照護，愛慈毅然開拓服務範圍，於2005年增設「恩典之家-附設寶寶照護中心」，安置疑似愛滋寶寶。愛慈於寶寶出生後，每日兩次預防性投藥，持續六周，感染率可從原先50%降為2%以下，一旦排除感染，每一個家庭更能省下每年18萬的醫療費用。 2008年愛慈邁向下一個里程碑，轉隸主管機關至社會局，並更名為「愛慈社會福利基金會」。同年「恩典之家-附設寶寶照護中心」正式完成立案，成為我國第一個專責照護疑似愛滋寶寶的合法機構。 【踏入特殊需求兒少中長期安置服務，成立兒少團體家庭】 愛慈在深耕愛滋照護領域的同時，我們也看見許多脆弱家庭的兒少面臨照顧困境與即刻保護的需求。為此，董事長張麗淑女士積極響應，於2010年接受主管機關臺北市社會局委託，成立「臺北市恩慈之家(兒少團體家庭)」，以「類家庭」的照護模式，提供特殊需求兒少中長期安置服務，確保兒少不因先天生理、心理與童年創傷的情緒問題而影響正常生活，透過共同生活、陪伴與輔導，協助兒少培養生活自理和未來自立的能力，創造一個協助孩子重建安全依附的環境，使其身、心、靈得以均衡發展。 【不忘初衷傳遞愛心，轉型關注特殊需求兒少身心健康議題】 愛慈創立至今20餘年，服務超過110位寶寶與16位兒少，提供全天候的安置照護服務。近年來除深耕愛滋領域照護服務外，也開始關注毒品戒斷症、遭受家暴、家庭疏於照顧等保護性寶寶及特殊需求兒少身心健康議題。 我們期待提供沒有歧視、尊重隱私的專業照護，近年來力求蛻變，轉型關注特殊需求兒少身心健康議題，期盼將溫暖帶到孩子心中，讓愛無遠弗屆。未來，愛慈將朝特殊需求兒少及其家庭繼續耕耘，更不忘「致力安置、照顧、保護社會中被排斥及邊緣化的族群」之初衷。
歡迎加入我們的頂尖團隊！我們是一個來自美國常春藤名校的專業顧問和老師組成的團隊，涵蓋了商業、文學、科技、生物醫學和藝術等多個領域。在 PANO Education，我們深知因材施教的重要性，確保每位學生都能找到最適合他們的導師。 我們相信，教育不應該是千篇一律的。因此，PANO 教學系統會深入了解每位學生的個性特質和每位老師的專業優勢，從而進行完美的配對，讓每個學生都能充分發揮潛能。我們不希望任何學生因為沒有找到合適的導師而被埋沒。 在這個充滿可能性的世界裡，一定有一位最適合您的啟發導師。 您的啟發導師，就在 PANO Education! Join an elite team of professionals from Ivy League universities across the United States, encompassing experts in business, literature, technology, biomedical sciences, and the arts. At PANO Education, we understand the importance of personalized education, ensuring that every student finds their perfect mentor. We believe that a one-size-fits-all approach doesn't work in education. That's why the PANO teaching system takes the time to understand the unique qualities of each student and the strengths of every teacher, creating an ideal match that brings out the best in both. No student should be held back because they couldn't find the right mentor. In a world full of possibilities, there's always the perfect guide to inspire you. Find your inspiration, with PANO Education
1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，為協助產業提高生產力，在政府的推動下，由公民營工商企業50單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構，也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織，CPC早期在美援經費的支持下，自國外引進許多創新的生產與管理技術，協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後， CPC除自營業務外，政府亦委託CPC執行大型計畫，包括：「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中，CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者，扮演政府與民間企業橋梁，引領產業與企業創造價值，提升國家競爭力，曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月，經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長，2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理，同年啟動CPC的寧靜變革，逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖，為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年，根據統計，輔導的企業超過上萬家，每年培訓的人數高達12萬人次，透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊，向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術，並獲得各種獎項的殊榮；再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等，與各界分享新知與經驗交流，一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ，組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn)，積極開創學習的文化；秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念，以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment)；在全流程 e 化的工作環境中，應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技，積累智慧資本(Intellectual Capital)，發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神，根本建立紀律的文化；讓對的人「做對的事，並把對的事做對、做好(Do the right things right)」，最終落實績效的文化；對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍；對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility)；寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活(enjoy life)，我們承諾為朝永續發展（ESG）目標戮力不懈。
喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年，在社會需求的空白處，默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域，奉獻棉薄的力量；期待年輕的一代，不但能迎接新時代的挑戰，而且在人類社會中成為進步的動力，對促進世界文化融合作出貢獻。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣樂活協會的工作行列。
我們是由新北市之精障者與家屬組成之自助團體，目前有超過30位工作夥伴，有完善的督導制度，注重團隊工作,工作氣氛佳!歡迎加入我們。 促進精障者融入社區，協助精障者及其家庭走出疾病陰影，去除污名。
生策會、生策中心致力於推動醫療大健康產業之發展與國際化！核心成員包括醫療、電子資通訊、生技以及金控領袖，核心業務則主要涵蓋「會展與國際商貿拓展」、「孵育生醫新創與投資」、「產業品質與安全認證」以及「產業政策與法規研究」。因應產業發展與推動任務擴大，我們正在招募與培育更多生醫產業專業人才！歡迎有志投入生醫產業發展的人才加入我們的行列！
WELCOME TO TREE HOUSE ACADEMY The Tree House programs work with children from infancy through elementary. We believe that education begins with parents and continues with our teachers' ongoing training and development. By working to educate our parents and continually advancing our teachers' skills, we can achieve the results we desire to cultivate our students to be autonomous, self-disciplined individuals equipped to tackle the challenges of the world outside the comfort of home. 歡迎來到樹屋學院 樹屋計畫囊括嬰兒至國小的各學齡兒童。 我們的理念是：教育應該要從家長、本院老師不間斷地訓練、學習開始。 透過不斷地教育家長，讓本院師資不斷發展技能的同時，樹屋也將孩子培養成自主又自律的個體，在樹屋長成的孩子們，也有能力在舒適圈以外處理每天面對的新挑戰。
社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟「簡稱（台少盟）」是由一群長期從事少年福利工作的民間團體所組成，有鑒於國家長期以來缺乏整體性的少年福利政策規劃，相關經費預算持續受到資源分配的排擠效應，讓少年福利化約為特殊少年的殘補式福利工作，使得少年權益與福利日漸被政策排除而邊緣化，欠缺建構少年多元身心發展的空間與資源，故於2003年6月結盟22個少年團體，共同關心與倡議攸關少年身心發展之六大權益，包括：「福利保護權」、「社會參與權」、「文化休閒權」、「勞動保護權」、「公平受教權」、「健康發展權」，並積極監督落實各項少年福利政策及經費預算，進而喚起社會各界關注青少年政策及投資青少年的發展需求。
起初，我們單純是一對為了規劃自己孩子的教育之路，積極拜訪台灣與國外各種不同型態學校的父母。我們訪談了許多教育者與父母，發覺不同的教育方式沒有絕對的對錯，只有是否適合不同父母的教育理念與孩子的學習需求。過程中，看到台灣各地出現許多不同的教育形態，代表了社會與教育開放思維的曙光；許多辦學者、教育者與家長，為孩子的教育與未來默默奮鬥著。我們深深為他們的熱忱與努力感動的同時，了解多元教育環境對社會發展的重要性 －「教育」是社會翻轉與人類創新的關鍵。因此，我們期待在能力所及下，為教育、為台灣、為孩子的未來盡一份力。 毅宇未來教育基金會只是一個開始。期待一步步累積，未來能像漣漪一樣，號召更多對教育有共同信念的老師、家長以及孩子投入，攜手透過教育，成為改變世界的力量！ 我們的使命： 支持教育多元，普及優質教育 體現社會責任，創造生命意義 建立國際平台，台灣接軌世界 We are simply parents, who began exploring various education options in Taiwan and abroad for our own children. Through visiting numerous educators and parents, we realize that there is no absolute right or wrong in different education methods; just a matter of whether one is a better fit for the parents’beliefs and the child’s learning needs. To our delight, we notice the blossoming of a variety of education practices in Taiwan, which we believe, is a hopeful sign of open-mindedness in education and in our society. Many school founders, educators, and parents are diligently working for the child and the future. As their passion and perseverance so deeply inspire us, we realize the impact education diversity has upon our society—EDUCATION is the key to social change and human evolution. In our limited capacity, we wish to contribute our part to education, Taiwan, and the future child. Y2 is just a beginning. We hope to be a ripple-maker through our efforts, one tiny step at a time. Through joint forces of like-minded educators, parents, and children, we can BE the CHANGE for future EDUCATION. Our Mission： Support education diversity, leading to quality education for more children Realize social responsibility, creating purposeful lives Establish global platform, connecting Taiwan and the world
為什麼您要加入我們？ 因為，累積30年實力，2015年重磅出擊，已卓然有成的我們——盛旭全球企業JOWETT GROUP，是一家這樣的公司： ◆ 堅持創新、團隊合作、永續經營的跨國企業 ◆ 努力營造具挑戰性、有樂趣、有收穫的工作環境 ◆ 媲美矽谷科技圈的一流辦公環境 ◆ 重視員工福利與客戶權益 ◆ 有實力，愛護同仁，關心健康，關心環境，永續經營 台灣是機能布料的世界級重鎮，NIKE、UNDER ARMOUR…等世界一流運動品牌，是我們長期的客戶及策略夥伴，JOWETT GROUP與世界一流品牌同步成長！因為團隊的努力及運動服飾產業的高速成長趨勢之下，我們提供： 1.極具競爭力的薪資福利 2.極佳發展前景及升遷管道 3.世界性的視野及跨國經驗！ 加入盛旭全球JOWETT GROUP，跟我們一起成長！ 【公司簡介】 盛旭全球企業是全球具領導地位的智慧機能布料生產者，提供世界知名運動品牌 “創新機能布料”，與一流品牌客戶形成長期夥伴關係！ 盛旭全球JOWETT GROUP，在全球飛速成長的運動服飾產業裡，高速成長！目前在台灣同仁20餘人，以創新、團隊合作、永續發展為核心價值！ ◆ 舒適新穎的辦公環境！ ◆ 捷運藍線亞東醫院站步行八分鐘可達，交通非常便利！ ◆ 由於不斷發展，讓公司有暢通的升遷管道，豐厚的年終績效獎金！ ◆ 扎實的股票上市計畫，讓人才不只有學習成長，也將有可期待的收穫！ 提供客戶最高品質及貼心服務，是我們努力不懈的目標，深獲客戶和夥伴的肯定。盛旭全球JOWETT GROUP是運動服飾產業中機能布料的世界級公司！ 期待有活力、愛創新、有團隊精神、認同運動及健康的你加入我們！ 另外，為了落實企業ESG，我們於2017年成立財團法人影響力教育基金會，希望能透過基金會的平台，為台灣教育貢獻一些自己的力量，也歡迎所有員工一同投入基金會的活動。
遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年，臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局，更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下，秉持「傳播進步觀念」的使命，與國際接軌，是臺灣與華文世界中，最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA（Media, Books, Activities）為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動，以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動，深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷，為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知，也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念，持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊，讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知，成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式，提供課程學習內容，成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習，推動正向影響力。 《50+》 用新的方法，創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。
誠致教育基金會於 2011 年成立，秉持著「關懷弱勢、科學救國」的理念在台灣各地偏鄉耕耘，發現學生人數 50 人以下的小學就有大約 400 所，這些學校多位於人口較少、交通較不便的地區，通常亦缺乏優質、穩定的師資。2014 年高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例立法通過，誠致看到改變教育現場的重要契機，2017 年開始著手申請 KIST 公辦民營學校，以建構給孩子公平發展天賦的舞台，期待透過創建一個受人尊敬、有影響力的全國公立學校網絡，吸引更多教育工作者一同投入創新教育的行列，讓更多孩子享受更豐富的教學資源，幫助偏鄉學生取得在大學及社會取得成功所需的知識、技能、態度和價值觀。
本會因關懷智能障礙者的照顧、就學、就業、就醫、就養…等問題，於民國80年5月5日由一群智障者之家長及愛心人士透過主管單位全力指導之下成立台北縣智障福利協進會，並於民國九十一年五月十九日正式更名為「台北縣智障者家長協會」，民國一百年因應五都升格更名為「新北市智障者家長協會」，本會成立宗旨為「結合智障者家屬力量，積極為智障者爭取合法權益，促進智障者福利」。