台灣傑出青年協會 的相似公司
幾位台灣出身的中毒者基於對滑雪的熱愛，創立了滑雪中毒者這個品牌，滑雪尚未在台灣盛行之前，創辦人就靠著滿腔熱血直衝自助，做了不少功課也交了不少學費，深知滑雪客的渴望與需求，以「讓所有人都可以用平價預算體會到滑雪的快樂」為宗旨，讓大家能透過中毒者的安排，避開創辦人曾經走過的歪路、省下白花的錢，打造出「日本滑雪中毒者」這個專案；而專案的成功與日資的入股，進而促成了櫻雪旅行社的成立，因此團隊內部有著濃濃的日商色彩和日本企業的做事風格。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，櫻雪是個年輕有活力的奔放團隊，歡迎優秀的你一起加入滑雪中毒的行列。 臉書：https://www.facebook.com/lovejpski
風傳媒係由「國風傳媒有限公司」創立與經營，並於2014年2月18日正式開台。我們是一群媒體工作者、網路工程師、及對公民社會發展有熱情的人。我們希望建立一個網路時代的新媒體，以宏觀的視野，掌握國際、兩岸的政經脈動及生活態度，提供優質的原生新聞及犀利的觀點評論，並反映我們所處社群的多元意見及思辨對話。我們歡迎有共同理想及熱情的人加入我們。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
優樂地永續為創新型態的永續服務公司，致力協助企業、大學、社會創新等各式組織逐步建構、優化自身的永續競爭力。同時，優樂地永續更努力成為永續發展的企業，接軌國際B型企業標準，重視「員工照顧」、「環境友善」、「社區經營」、「公司治理」，以數位創新、趣味化設計，發展多元的永續服務方案，陪伴各種規模組織落實永續轉型，建構「客戶影響力」，共創以企業力量改善社會與環境問題。 我們重視每位同仁的個人特質與需求，擁抱多元背景與特質的夥伴，提供多元彈性的工作環境，像是上下班彈性工時；每週一日的異地辦公，鼓勵同仁轉換場域，換位思考。我們重視同仁的學習與成長，設有明確的教育訓練制度。歡迎對永續議題發展具有熱忱與理念、優秀的朋友一起加入優樂地永續服務股份有限公司的工作行列。
台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org
來澳洲， 找史達迪國際(原史達迪森丘) - 關於澳洲的一切，我們懂！ STUDY CENTRAL成立於2013年，團隊成員皆為深耕澳洲的留學生、背包客、移民，各個都是澳洲成癮患者。 我們不僅提供教育留學課程搭配，也提供留學打工生活資訊，更擅長分享澳洲生活的喜怒哀樂。 我們的總部在澳洲雪梨，黃金海岸/台北/廣州為分辦公室，多點服務我們的客戶！ 台北辦公室位於台北市南京三民捷運站旁，超便捷地理位置 我們擁有時尚新穎的辦公環境、年輕有活力的團隊同事， 公司氣氛活潑有效率，沒有傳統公司的壓抑和教條 每年還有多三天的聖誕假期哦! 我們提供勞健保 到職滿三個月提供年休/特休/產假/育嬰假等符合勞基法的保證。 提供完整的在職培訓和通暢的升值管道和員工不定期餐敘～ 如果你對澳洲或是出國還有夢想！ 樂於把自己的經驗和故事分享給後進！ 願意挑戰高薪與完成不可能的任務！ 快聯繫我們吧！ 我們幫助全世界想到澳洲讀書移民的準學生處理申請課程與簽證上的疑難雜症，也幫忙想長期留澳洲的朋友們做各種留澳規劃。 顧問團隊身經百戰， 充滿了熱忱，希望在澳洲路上與各位並肩前行。 官方網站：https://studycentralau.com/ Instagram：studycentralaustralia LINE@：＠studycentral Youtube：Study Central Australia 澳洲留遊學代辦 Facebook：Study Central Australia -澳洲留學 遊學 打工度假代辦
來自台大堅持第一的詹浩老師，帶領【詹浩教育】進入資本市場 成為【亞洲教育大平台】(股票代號：6764)體系中的獲利資優生後 2020年少子化海嘯浪潮下，與疫情肆虐之初 詹浩老師帶領了一群有理想的夥伴二度創業 創立了全台灣最頂級的個別指導品牌【新創個別指導】 新創個別指導，創造個別成就 新創個別指導是最像咖啡館的個別指導
德川日語，成立於2000年，以專業日語教學，本著嚴選師資，優質教學為宗旨，並加強科技用語的訓練，於新竹地區市占率逐年提升，近年更致力發展數位教學，目前已在台北、中壢、新竹設有分校，與眾多企業與日商合作企業與言訓練課程多年。2020年推出線上課程，針對企業教育訓練、家庭親子、個人進修退出不同客製化課程。
『巨匠教育集團』 巨匠雲科技隸屬於巨匠教育集團，在教育產業擁有近40年的資歷，是國內最值得信賴的老字號學習品牌！ 『全台最大線上外語學習中心』 我們擁有近50萬線上學員、900家合作企業與學校，致力於推動台灣教育發展與國際接軌！ 『不用出門即可輕鬆與世界接軌』 透過雲端技術，學習時空不受限，點開螢幕，就能走進教室！ 『嚴選師資陣容、教材、硬體設備』 嚴格把關每個細節，為學員提供最好的學習環境，堅守優良的學習品質！
公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等
FancyFree 自由自在文創娛樂 影響力價值放大器 專注影響力孵化與價值放大，透過人、社群與文創娛樂的深度連結，將創作者的熱情與專業，轉化為實際改變生活的力量，我們不僅陪伴創作者前進，更將他們的影響力帶進你我的生活，為每一天增添實用與美好。 也許是一段啟發心靈或思考的新觀點、一個幫你提升生活效率的實用技巧、一件讓居家空間更有溫度的物件，FancyFree 致力於將這些影響，轉化為你我邁向更好生活的驅動力。對我們而言，影響力是一段持續的旅程，而非終點。FancyFree 與創作者共同探索如何讓每一份創意、每一個想法，成為改變未來生活樣貌的起點，讓你我在細微的改變中發現更多可能。 讓生活更有感，讓影響力觸手可及 Future 引領潮流迎向未來 Achievement 成就自己鼓舞他人 Navigate 專注目標不迷航 Cooperate 互利共好 Yes 做對的事
櫻花集團 - 美好居家生活的創造者！ 【成立背景與成就】 自1978年成立以來，櫻花已邁入四十個年頭，成為瓦斯器具業第一品牌，並是業界首家上市公司。擁有數百萬名愛用者，經銷通路遍布全國，提供優質客戶服務。我們重視消費者的需求，並致力創造各項客戶服務，如服務全年無休，五永久服務政策等。同步，在中國市場推廣「雙永久服務」，成為除油煙機與燃氣熱水器領域的領導品牌，並開發電熱水器、燃氣灶等產品。 【產品與服務擴展】 我們拓展廚房設備產品線，並致力於創新商品的開發，推出蒸烤箱、洗碗機、智能渦輪油煙機、智能瓦斯爐等產品，提供消費者更安全、舒適、智能的生活體驗。 為因應國人對廚房空間、設備之需求日趨強烈，自1997年起，推展「櫻花廚藝生活館」連鎖加盟體系，滿足消費者日益增加的廚房生活需求。 近年來成立櫻花家居事業體，以優雅設計與高品質為核心，推出多樣化的居家產品，為消費者營造理想的生活空間，實現品質與品味的完美結合。 【經營革新與AI智能化】 為追求「客戶完全滿意」，推動品質管理、Six Sigma、NPS流程改善。近年來持續導入AI智能化概念，如產品智能化、服務智能化、營運智能化等方向，運用科技創新技術，提供消費者更好的生活體驗，及創造企業更好的營運績效。 【長期發展三大方向】 1.打造智能化企業 2.跨足新事業發展 3.開拓亞洲市場 我們定調了「美好居家生活的創造者」為集團之願景，並肩負著「以整體解決方案全心創造優質家庭生活」的共同使命，期許全體櫻花人秉持著「誠信、前瞻、熱忱、專業、共享」的核心價值觀，努力創造新價值！
鳴醫是由醫生及工程師組成的公司，主要方向為「遠距醫療」。隨通訊科技的發展，約有60% 的醫療範圍可以遠距完成。此項目的達成仰賴三項重點突破，分別為：技術、法規、人員。而鳴醫的醫療與工程專家針對這三項目標逐一提供解決方案，提升建立遠距醫療的可能性。 Mediot is a tele-health innovative company that builds connection between health provider and people with healthcare needs. We devote our ingenuity and expertise to increase the accessibility between every single person and health providers. We've constantly made breakthrough on our development regarding regulation, technology and domain knowledge.
近年臺灣紡織業已發展成為高科技紡織品的供應基地，全球諸多運動服飾及戶外品牌均以臺灣為機能性與永續紡織品之首選供貨對象；而成立近50年的紡拓會，是臺灣最具國際化的專業紡織品推廣機構，多年來持續帶領紡織業者組團赴海外參加紡織專業展或辦理貿易拓銷團，並舉辦台北紡織展，邀請世界各國買家來臺採購參觀，扮演臺灣紡織業接軌國際的重要角色 。 紡拓會服務範疇包括國際市場行銷、服裝及織品創新與永續設計、時尚服飾推廣、縫製貼合技術研發、專業版型設計、樣品製造及國內外產業資訊蒐集與發佈等多元面向。 紡拓會主要上班地點在中正區愛國東路的紡拓大樓，另外在萬華區西園路(近捷運龍山寺站)亦設有服飾創作基地，如您想要找一個交通便利又有文化氣息的上班環境，位於中正紀念堂旁的紡拓會絕對會是您的首選！ 歡迎想要接觸紡織業新科技及熱愛時尚設計的朋友們加入紡拓會！
台灣經濟研究院（以下稱台經院）之前身為財團法人台灣經濟研究基金會下設立之台灣經濟研究所，係於1976年9月1日由辜振甫先生創辦，為台灣最早由民間設立之獨立學術研究機構。台經院成立之宗旨在積極從事國內、外經濟及產業經濟之研究，並將研究成果提供政府、企業及學術界參考，以促進我國經濟發展。 累積多年努力的研究成果，台經院已建立在國內大型專業研究機構中之獨特地位，並獲得各界的重視。隨著國內外政治、經濟及社會問題的轉變，未來產經問題將愈趨複雜，台經院擁有眾多的專業人才及累積多年的豐富研究經驗，隨時針對各項產經問題深入分析探討，提供各界更具效率的知識服務，以發揮經濟智庫社會貢獻之功能。
公司旗下品牌有萬花感官部隊、索拉卡傳媒娛樂、奇幻城市集以及格里芬學院 ，每個品牌在市場上都有不錯的佳績，從企劃、活動表演、行銷規劃、網站架設平面設計、直播廣告代理、才藝教學 都是主要服務範疇，是一個以娛樂行銷產業中全面性的公司，為了就是要達成真正能以客人角度出發找出最符合需求為精神，也是政府各大企業熱愛的合作夥伴。 ＊提供完整教育訓練 * 導師一對一教學 ＊無經驗、零基礎可 ＊專業的設備以及乾淨隱私單純的環境 ＊排班時間彈性、休假靈活 * 月獎金、季獎金、年分紅
1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，為協助產業提高生產力，在政府的推動下，由公民營工商企業50單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構，也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織，CPC早期在美援經費的支持下，自國外引進許多創新的生產與管理技術，協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後， CPC除自營業務外，政府亦委託CPC執行大型計畫，包括：「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中，CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者，扮演政府與民間企業橋梁，引領產業與企業創造價值，提升國家競爭力，曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月，經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長，2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理，同年啟動CPC的寧靜變革，逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖，為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年，根據統計，輔導的企業超過上萬家，每年培訓的人數高達12萬人次，透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊，向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術，並獲得各種獎項的殊榮；再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等，與各界分享新知與經驗交流，一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ，組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn)，積極開創學習的文化；秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念，以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment)；在全流程 e 化的工作環境中，應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技，積累智慧資本(Intellectual Capital)，發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神，根本建立紀律的文化；讓對的人「做對的事，並把對的事做對、做好(Do the right things right)」，最終落實績效的文化；對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍；對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility)；寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活(enjoy life)，我們承諾為朝永續發展（ESG）目標戮力不懈。