One-Forty_社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會 的相似公司

　　本會創辦人為威京總部集團主席沈慶京先生，幼時隨投筆從戎的父親沈春池先生赴臺，經歷與見證遷臺後省籍融合的時代歷程，特於1988年，父親沈春池先生80大壽成立本會，意為祝壽並實踐父親宣揚文化及回饋社會之畢生行志。遺憾的是，沈春池先生於本會成立同年即與世長辭，哲嗣慶京先生竭盡全力投入有形及無形交流業務之發展，使本會成為臺灣最早專注從事兩岸文化交流為宗旨的非營利組織。 本會董事長沈慶京先生為促進兩岸間之相互理解，率先在解嚴前以贊助「老兵返鄉探親」名義，鼎力支持攝製以中國大陸之風土民情與大川山河為主題的《八千里路雲和月》電視節目，落實贊助凌峰《八千里路雲和月》之執行與放映，引起全球華人的廣泛迴響與共鳴，也為此鋪墊了日後海峽兩岸各項文化交流之基礎。

▉ Link the Value for You. InfoLink Consulting 為全球領先的再生能源與科技研究顧問公司，成立於2017年。我們與全球企業合作，幫助客戶在充滿挑戰的產業環境中做出最明智的抉擇，奪取競爭優勢。我們與業界密切合作，目前主要合作企業超過165家，藉由每年超過1000次的業界拜訪來提供即時、高品質的產業諮詢服務，客戶遍及亞洲、歐洲、北美。全球90%的一線太陽能製造商、知名企業如LG、Hanwha、Panasonic、Sharp、TATA、跨國知名金融服務企業全球前三顧問公司、石油公司等都是我們的客戶。 InfoLink Consulting 也是目前全球太陽能市場調研最有影響力的前二公司之一，公司發展及獲利皆茁壯穩定成長。 ▉ 充滿創意挑戰與歡樂的企業文化 我們歡迎你在這探索自我，發掘自身的無限可能。我們導入教練式引導打造成長型思維的團隊，我們相信每個人都有潛能來處理與解決問題。在這裡，你能擁有多方嘗試的機會，同時累積專業的產業經驗。你將親自參與決策過程，與團隊一同解決問題。 此外，我們在乎員工福祉，我們希望打造一個有溫度的職場，讓員工的生活安穩，專心投入工作，透過完善的內部組織與人事制度，提供資源和彈性鼓勵員工進行休閒活動、進修並適時給予個人關懷。我們落實師徒制及人力發展協助新人融入組織文化，打造培訓體系跟多元學習管道培育專業人才，讓優秀的人力成為我們的長期競爭優勢。 ▉ 加入我們 我們希望我們的每一位員工都有機會學習、發展成為擁有深厚職能和專業的產業人才，從而對世界產生影響。在這裡，我們的產業專家會成為你的導師和夥伴，將他們的經驗、知識和專長傳授給整個組織。我們希望幫助我們的員工和客戶解決他們的難題，把想法和野心化為現實， 並創造更大的永續價值。如果你想要有所作為，發展你想要的職涯，加入我們，我們期待與你一起展開一趟充滿收穫的旅程。

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

民國26年，在中國華北的一個小鎮上，一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭，正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地，他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁，同時，還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去，發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩，當即解開襁褓，將奄奄一息的小生命送到醫院急救，然後再抱回自己家裡照顧。從此，救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務，他的家變成了一所孤兒院…，這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年，這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士，為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒，而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund，簡稱CCF)，並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院，之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院，照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月，CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院，收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童，才正式開始在台灣的服務。 民國53年，因應台灣社會轉型過程中，育幼院式的安置服務人數有限，收容教養對貧困孩子也並非最好的方式，不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好，因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心，推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立，最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會；TFCF)。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入立揚國際人力資源有限公司的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「郁富人力資源有限公司」的工作行列。

翰科教育期待以求真、培善、樂美的精神，培育能走向國際的科學人才。在我們的理想中，這樣的人才具備多元的語言能力、對多元文化的尊重與欣賞，以及對未知的事物懷抱好奇的科學素養。因此，本機構以中文字中代表文才筆墨的「翰」字，以及代表科學的「科」字，合為本機構的名稱；並借線性代數中 Hankel Matrix （翰科爾矩陣）之諧音，將本機構之英文名字定名為Hankel International Academy，以中西合璧的命名方式，將數學的美感與精神也含納在我們的名稱之中。

誠致教育基金會於 2011 年成立，秉持著「關懷弱勢、科學救國」的理念在台灣各地偏鄉耕耘，發現學生人數 50 人以下的小學就有大約 400 所，這些學校多位於人口較少、交通較不便的地區，通常亦缺乏優質、穩定的師資。2014 年高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例立法通過，誠致看到改變教育現場的重要契機，2017 年開始著手申請 KIST 公辦民營學校，以建構給孩子公平發展天賦的舞台，期待透過創建一個受人尊敬、有影響力的全國公立學校網絡，吸引更多教育工作者一同投入創新教育的行列，讓更多孩子享受更豐富的教學資源，幫助偏鄉學生取得在大學及社會取得成功所需的知識、技能、態度和價值觀。

FarHugs Clinic 抱抱心身醫學診所，由資深精神科醫師——陳冠宇醫師開設，也是全台第一家與 FarHugs 遠距抱抱緊密合作的身心科診所。 FarHugs 遠距抱抱創辦人深信，要提升大眾的心理健康，心理資源勢必要讓民眾更觸手可及。從 2019 年 1 月開始，民眾即可透過 FarHugs 的線上心理資源，不受限於時間與地點，使用豐富的心理服務；2023 年 9 月，更首度與陳冠宇醫師開設的實體診所合作，成為全台第一家由線上走向實體的心理服務提供者，將數位化的便捷性，融入實體心理醫療的每一個環節。 透過線上與實體的雙重結合，最大化心理的價值，並賦予「診所」 這個實體場域嶄新的意義，期望長遠下來，能使大眾的心理健康更加成長。

萬叔幼兒情緒教育學院，不只是個教育機構，更是一個「community」。 戲劇，從舞台走下來，進入生活，進入孩子的情緒世界。 從「學習怎麼表達」到「演出內在的自己」，我們不教戲劇，而是幫助孩子用故事說出心裡話，找到屬於自己的舞台。 我們的教學系統，源自美國紐約大學戲劇心理學系統，是亞洲區唯一授權的「戲劇心理系統」，並針對台灣文化與親子關係進行本土化調整，讓孩子能夠在熟悉的情境中，自然地發展情緒覺察力、同理心與社交能力。 創辦人任萬寧（萬叔），曾在紐約戲劇療育中心執業、雙語學校擔任督導，累積超過15,000名海內外學員，並於2018年獲得國際戲劇心理學先驅Robert Landy博士的欽點，成為大中華第一位授權培訓導師。他被紐約大學戲劇心理研究所表揚為「傑出校友」，並曾擔任戲劇與教育學術研討會的主講人，培訓過數千名家長、教育工作者、心理專業人士與企業家。 萬叔相信，所有的孩子都有自己的天賦，只是我們有沒有看見而已 如果你熱愛孩子，喜歡用創意和故事陪伴成長，那你一定要加入我們，一起打造孩子的情緒劇場。 網站：www.uncleone.tw 臉書粉專：www.facebook.com/Uncle.One.Cafe 搜尋：萬叔幼兒情緒教育

台北市心生活協會成立於民國92年7月，服務精神疾病患者與家屬，以領有身心障礙證明的慢性精神病友及其親友為主要服務對象。本會從精神當事者(病患、家屬)的需求出發，設計服務，申請衛生福利部、社會局、衛生局等政府及民間聯合勸募協會等之補助款，聘用或結合各領域的專業服務工作者，為精神障礙者與其親友提供服務。現有-臺北市星辰會所、心朋友工作坊、到宅的心家庭生活支持服務、心家庭專線電話諮詢與支持服務、甜心(精神障礙者)帶狀(全年進行超過九個月)團體活動、甜心投稿服務、IMR疾病管理與康復服務、心生活精神族群充權服務等服務案，每年服務數百個精障家庭，另有多元活動全年參與一千到兩千人次。

在這個資訊發達，產品日新月異的時代，唯有不斷的推陳出新，創造品質更好，更符合消費者需求的商品，才不致被時代潮流所淘汰。金車關係事業本著精益求精的精神，從最初的志成化學公司，擴展到今天金車飲料，建立了罐裝咖啡市場領導地位，未來更將經營的觸角延伸至食品業，先期將以速食產品與大家見面，在新產品的開發上，不僅符合現代人追求健康的飲食新觀念，更結合了便利與營養的功能，期待提供消費者一個更好的選擇。本著關懷社會的經營理念，成立財團法人金車教育基金會，舉辦國內外見學營隊活動，培養下一代正確休閒觀念，並透過各類的公益活動，倡導國人改善社會風氣，發揚固有文化，共創和諧社會。在未來的經營上，金車關係事業將投注更多的人力與經費研究開發以提供健康、專業、安心的產品，期與您一同邁向更健康的21世紀。 【金車中壢廠】 建立於西元1979 年，為金車第一座飲料工廠，所生產的產品包括咖啡飲料、機能性飲料、碳酸飲料、茶飲料、乳酸飲料、麥汁等。建廠初期以「金車麥根沙士」行銷市場，建立品牌知名度；西元 1982 年推出「伯朗咖啡」，成為罐裝咖啡市場的領導品牌，堅持從原產地進口，精選出最高品質的生豆烘焙、萃取並透過高速生產線提升生產效能，為消費者提供最優質的產品。金車中壢廠始終秉持現代化、嚴格的品管原則，通過ISO9001、ISO14001國際品質標準認證，為消費者提供飲料食品安全的信譽保證。 廠區地址：桃園市中壢區榮民南路412號 廠區電話：(03) 465-1121，團體預約導覽請轉分機251或257 【金車柏克金啤酒廠】 落成於西元2018年，生產Buckskin柏克金啤酒系列，嚴守德國巴伐利亞「純酒令」，僅使用水、麥芽、啤酒花、酵母釀造啤酒，讓大自然的餽贈相互碰撞出多樣火花。金車柏克金承襲德國百年皇室工藝，引進全套德式釀酒設備與原物料生產，並以長久以來的生產經驗，嚴格管控所有細節，釀出豐富細緻的迷人風味，讓消費者輕鬆享受百分百台灣釀造、最新鮮的正統德式啤酒風味。 酒廠地址：桃園市中壢區榮民南路412號 酒廠電話：(03) 465-1121，團體預約導覽請轉分機251或257 【金車平鎮廠】 建立於西元1992 年，所生產的產品有冷凍麵系列、速食粥系列、三合一系列、濾掛咖啡系列、保健食品系列等。咖啡粉末的製程中，從深度烘焙到噴霧乾燥，透過對品質的精準掌控，完美保有咖啡香醇風味，除此之外，也提供如奶茶等方便且多樣化的口味選擇。冷凍麵系列則採用美國及澳洲頂級小麥天然原料，完全無添加化學合成物，不需解凍，快煮2-3分鐘就可以上桌成為美味佳餚。金車基於對消費者生活品質的提升，創造更美好的飲食環境，通過ISO9001；ISO14001國際品質標準認證，讓消費者安心無虞享受健康美味的食品。 廠區地址：桃園市平鎮區中興路平鎮段527號 廠區電話：(03) 469-7845 【金車員山廠】 建立於西元1996年，座落於風景秀麗，擁有純淨水源的宜蘭，生產產品包含榮獲國內、外多項認證的波爾天然水、噶瑪蘭天然水，以及乳酸飲料、茶飲料、噶瑪蘭香甜酒等。生產線採用自動化生產設備，從寶特瓶吹瓶製造、產品充填，到封蓋完成，全程採用電腦一貫化作業，確保每項產品的最高品質。此外，秉持現代化及嚴格品管的堅持下，通過ISO9001、ISO14001國際品質標準認證，提供消費大眾更多高品質、多元化的產品。 廠區地址：宜蘭縣員山鄉員山路2段326號 廠區電話：(03) 9229-000 【金車噶瑪蘭威士忌酒廠】 建於西元2005年，主要生產噶瑪蘭Kavalan威士忌系列，是台灣第一座威士忌酒廠。金車將宜蘭純淨甘美的水源，融合亞熱帶氣候獨特的水果香氣，並靈活運用來自世界各地不同種類的橡木桶，在金黃酒液中展現這片土地的美麗與熱情，釀出令世界著迷的醇厚風味。噶瑪蘭威士忌酒廠於2012年被英國威士忌雜誌遴選為世界百大酒廠開始，成為全球人氣酒廠，不僅連續多年榮獲最佳蒸餾酒廠殊榮，更於2017年勇奪世界年度蒸餾酒廠冠軍！已成為到宜蘭必訪的觀光工廠之一。 酒廠地址：宜蘭縣員山鄉員山路2段326號 酒廠電話：(03) 9229-000，預約酒廠導覽請轉分機1104， 或於噶瑪蘭威士忌官網登記 (http://www.kavalanwhisky.com/cn/visit-distillery-tour.aspx) 【員山研究所】 成立於1997年，秉持提昇社會大眾健康生活的理念，以人體醫學為導向，致力於研究開發分子檢驗技術與生物晶片科技領域。於2000年與工研院生醫中心合作設立生物資訊核心實驗室，並與多家大型教學醫院合作，以感染病、癌症、遺傳性疾病等分子診斷之「預測醫療」為研究方向。 已成功開發多種病毒與遺傳疾病的分子檢驗技術，並以研究「人類乳突瘤病毒基因型檢驗晶片」獲得衛生福利部體外診斷試劑第三級GMP驗證並取得上市許可，也成功研發生產「B型肝炎病毒量檢驗套組」、「C型肝炎病毒量檢驗套組」研究成果豐碩可觀。 研究所位置：宜蘭縣員山鄉員山路2段326號 研究所電話：(03) 9229-000 【中央研究所】 金車嚴格把關食品安全，成立各項實驗室，於2012年設立中央研究所分析檢驗中心，從產品原料到成品都進行全面檢測，包含農藥殘留、塑化劑以及重金屬、食品污染與有害物質等全方面檢測分析，各項操作都達到國際規範要求，檢測數據品質與國際同步。對外也提供相關食品檢驗服務，希望一同爲食品安全嚴密把關，守護消費者健康，是金車企業一直以來努力遵循的核心價值。 研究所位置：桃園市平鎮區中興路平鎮段527號 研究所電話：(03) 469-7845

「國家電影及視聽文化中心」是我國唯一典藏影視聽資產專責行政法人機構，以強化影視聽資產典藏研究修復推廣、實現資產公共化任務為宗旨。為「國際電影資料館聯盟」（FIAF）正式會員，前身為財團法人「國家電影中心」及「國家電影資料館」。 在14座片庫中典藏計有電影膠片約2萬部、影視聽文物逾20萬件，自2008年起開始數位修復業務，至2019年高階數位掃描171部，合作修復42部，自主修復8部電影。致力於透過數位修復技術搶救保存影音檔案，以影視聽媒介保存記憶、典藏歷史。

It Started with One Ridiculously Good Idea The TaskUs Company (NYSE:TASK) is not your typical BPO or professional services company, as we believe that happy customers are only possible with happy employees. We partner with the world’s most disruptive brands who share the same mindset, further allowing Us to reach new heights like never before and in ways other business process outsourcing companies simply cannot. We’re a collective team of highly capable, passionate, and driven teammates who deploy technology and maximize data to fuel our customers’ success. We have the agility to handle the unique needs of businesses of any size, the scalability to support their growth, and the power to innovate their customer experience. With a global workforce of over 47,000 teammates in 27 locations across 13 countries, along with a gig worker platform of 160,000 individuals*, TaskUs leverages our cloud-based technology infrastructure to swiftly and flexibly assist clients in outsourcing operations and achieving rapid scalability. TaskUs不同於傳統企業流程外包（BPO）公司，因為我們相信快樂的員工會為公司帶來滿意的客戶，也因此員工是公司第一考量。我們與擁有相同價值觀的顛覆性品牌合作，提供他們前所未有的成長和能力。 TaskUs團隊充滿熱情和能力，持續利用技術和數據推動客戶的成功。我們能夠處理各種規模企業的特定需求，提供可擴展性和創新的客戶體驗。透過全球47,000名員工在13個國家27個地點的協力，以及160,000名個人的額外兼職平台，TaskUs利用雲端技術高效地協助客戶外包業務並快速擴展。 TaskUs於2018年來到台灣，目前朝向第500 員工邁進!!

街聲StreetVoice：音樂產業全新面貌開創者 資訊時代的來臨，改變了我們生活的樣貌，也翻轉了傳統流行音樂創作與傳播的方式。音樂創作的主導權回到創作者本身，音樂人不需要仰賴工業資源，就能自力創作出精采的作品，透過網路傳播、數位發行，就能讓全世界聽見自己的作品。2006年預見流行音樂產業的翻轉將會發生，我們創立「街聲StreetVoice」，搭建出華語世界第一個獨立音樂上傳平台，讓獨立音樂創作從涓滴開始在這裡逐漸聚集，而今蔚然匯成原創音樂最澎湃的潮流。 獨立音樂創作和樂迷收聽數量近年來如繁花盛開，逐年攀升。大量獨立音樂作品持續來到StreetVoice，累計已有3.8萬音樂人上傳超過20萬首歌，2020年平台播放次數達6千萬次；除了音樂上傳與收聽的平台，我們有為音樂人服務、進行作品數位發行、代理與投資的「派歌」，派歌代理發行曲庫在2019年有超過63億次點聽。StreetVoice從2006年舉辦「簡單生活節Simple Life」已走過7個城市，共邀請570組音樂人演出，有57萬人次參與；2019年以都會風格為主題舉辦Simple Urban +，吸引16萬人擠爆台北101水舞廣場。集團有擁有4個場地的Live House第一品牌「Legacy傳」，有專業音樂產業媒體觀點「Blow吹音樂」，無數新興樂團展開登台之路起點的「大團誕生」…。 「街聲StreetVoice」不只是一個音樂平台，而是一個全方位音樂生態系。

堅兵智能科技自 2015 年成立以來，專注於AI與美業科技應用，成功整合人工智慧、大數據分析、雲端計算及物聯網技術，打造專業的 頭皮與膚質AI智能檢測解決方案，並獲得業界龍頭與政府機構的高度肯定。 我們的AI系統已遍佈全球，包括台灣、日本、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、印尼、美國及歐洲等地。目前已累積超過 300 萬筆檢測數據，並成功協助超過 3,500 家門市轉型智慧零售模式。 我們的技術與成就： ￭ 獲經濟部FINDIT研究團隊連續三年推薦投資 ￭ 榮獲台灣AI生態系地圖《Beauty & Fashion》產業唯一推薦公司 ￭ 已取得多項發明專利、新型專利，並與學術機構及醫美專家合作提升技術精準度 ￭ 全球AI檢測服務已導入 沙龍、新零售、美容醫療、教育機構 等多元場域 我們正在尋找夥伴！ 隨著市場拓展，我們需要更多優秀人才加入，與我們一起推動AI智慧科技在美業的創新應用。如果你對AI、數據分析、科技創新、美業國際市場開發充滿熱情，這裡將是你大展拳腳的舞台！

亞洲數位教育內容的燈塔 過去 10 年，我們創作了超過千部知識影片，創造千萬議題擴散，並帶動教育創新，更普遍在臺灣中小學現場輔助學生學習。在數位學習時代，我們將提供系統性解決方案，在亞洲推動理想教育的實踐。 從知識動畫到全方位學習陪伴體系 從創立以來，臺灣吧持續推動教育創新，回顧過去的 10 年，臺灣吧的發展大致可分為三個階段： 2014 開啟知識動畫新時代 2019 「 小黑啤 」兒童學習內容開發 2023 「 大抓周學院 」打造 K12 學習系統 從 2014 年的知識動畫開始，我們以創新的方式吸引超過百萬用戶的支持。2019 年，我們進一步將內容延伸至幼兒學習階段，2023 年更從針對中小學生視角出發，創設「 大抓周學院」 ，打造如節目般精彩的課程，讓熟悉的角色 IP 與品牌成為學習的橋梁。 10 年來臺灣吧累積的不只是教材或影片，而是一個跨越不同年齡層、兼具啟蒙與能力培養的學習體系。我們期待，透過這樣的陪伴體系，讓臺灣吧成為下個世代學童成長的共同回憶。 展望未來，臺灣吧將持續以創新的內容設計與教學方式，串聯學生、老師與大眾的學習需求，共同為臺灣教育注入新活力。讓教育不僅僅是知識的傳遞，而是對未來的啟發。 下一階段目標： 成為下一世代學童成長的重要夥伴 臺灣吧以成為亞洲數位學習內容的燈塔為願景，致力於引領教育革新，提供高品質且多元的數位學習內容。我們下一階段的目標，是進一步將全方位學習陪伴體系深度融入中小學教育，縮小現行教育體制與素養教育之間的落差。 中小學是每位學童的關鍵成長階段，我們將以創新的教材與數位內容，確保更多學生享有優質的教育資源，創造未來競爭力。

國家兩廳院於1987年落成，開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心，也是亞洲具指標性的當代劇場，無論當代或傳統、原生或外來，都在兩廳院的舞臺上共生，且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話，自由帶來空間，開放帶來思考，是兩廳院存在的立基，也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段（1987-2003）是「求生期」（Survival Period）。兩廳院在落成初期，開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進，並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命，將「節目演出」設定為場館唯一核心，並大量引入國際重要節目。 第二階段（2004-2019）是「維持期」（Maintain Period）。2004年，兩廳院成為行政法人機構，由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊，在執行公共政策的原則下，思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係，將「節目演出」設定為場館核心外，再輔以「周邊服務」，開啟觀眾專業服務，並大幅改善硬體規劃。 第三階段（2020-）是「影響擴散期」（Inevitable Period）。創造文化與生活對話的機會，提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針，帶動產業正向發展，成就「亞洲具指標性的文化品牌」（A Cultural Brand of Asia）。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。

本會最早於1993年開始服務更生少年，並於1998年正式立案。 以發揚基督博愛精神關懷弱勢少年，運用社會工作、心理諮商輔導專業，並結合社會資源，辦理兒少非行及犯罪防治、輔導、保護安置、培力發展、家庭關懷等福利服務工作。