新光產物保險股份有限公司 的相似公司
1.設立日期：民國71年1月13日。 2.公司沿革： -本行，原名「高雄市銀行股份有限公司」，簡稱「高雄市銀行」，於83年1月1日更名為「高雄銀行股份有限公司」，簡稱「高雄銀行」。 -為積極改善經營體質、強化財務透明及提昇競爭力，本行股票於87年5月18日正式掛牌上市。 -本行於88年9月27日移轉民營；90年5月31日奉財政部核准升格為全國性銀行。 -本行成立之始，實收資本額新台幣450,000,000元，由高雄市政府出資99.994%設立。歷經增資及民營化結果，截至目前為止，實收資本額總計 12,034,444,580 元。
身為新光關係企業中AIoT領航家的新光保全，提供24小時、365天不間斷的科技保全服務。 隨著全球經濟局勢改變，物聯網日漸普及，電子支付改變商業模式，台灣社會結構轉型，新光保全也不斷與時俱進，同時跟上國際發展趨勢，到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司，且皆在穩定成長中。 我們以保全本業深厚經驗為基礎，整合關係企業與事業群資源，努力數位轉型，將物聯網、大數據結合監控，將服務從安全保障，擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。 為大家提供智慧生活所需的解決方案，引領產業升級，成為AIoT領航家。 【性別平等友善職場文化】 新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。我們相信，每位同仁的才能與價值應該被公平看見，因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中，皆以個人專業能力與適任性為依據，堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。 為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長，我們依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定，訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，展現我們對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。 1.尊重每一位員工的身心自主，任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。 2.若有性騷擾行為者，依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰；若涉及利用權勢或職務進行者，將加重處罰。 3.提供多元申訴管道，確保申訴者權益與個資保密。 【獲獎殊榮】 ◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」 ◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」 ◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎 ◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證 ◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證 ◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎 ◆2024 榮獲天下永續公民獎 ◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」 ◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證 ◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎 ◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2023 榮獲幸福企業金獎 ◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」 ◆2023 榮獲運動企業認證 ◆2023 榮獲BSI永續韌性獎 ◆2023 榮獲台灣企業永續獎 ◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2022 榮獲淨零綠級標章 ◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2022 榮獲幸福企業 ◆2022 榮獲ISO 27001 ◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證 ◆2021 榮獲永續韌性領航獎 ◆2021 榮獲健康職場認證
1. 本機構成立至今已三十多年逾，除在本業積極開發成長外， 亦不斷參與投資各項新興產業，以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業；跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業，形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長的企業。 3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/ 企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會，用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意，自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來，持續秉持著「思源」的初衷，「回饋」社會。 4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/ 座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務，提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務，還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能，全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求，成為拓展事業的最佳選擇。
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
凱基證券為凱基金控全資子公司。我們在證券業界佔有領先地位，豐富完整的產品線涵蓋財富管理、經紀、自營、承銷、債券、衍生性商品、資產管理等，同時結合國內轉投資事業-凱基期貨、凱基投顧、凱基保經以及凱基創投等子公司，提供客戶全方位金融商品之投資理財服務，及協助企業在國內外資本巿場籌資。我們的海外事業版圖完整，目前在香港、新加坡、印尼、泰國及中國大陸（代表處）皆有據點，憑藉區域布局的優勢，有效掌握國際經濟脈動，提供國內外客戶全方位的理財產品與服務，國際化的特色及成果相當顯著。 受惠於母公司凱基金控豐沛的投資資源以及堅強的產業金融支持，為凱基證券的業務拓展帶來綜效，凱基證券除持續強化與金控的整合，同時發展亞太區域的投資銀行、固定收益、衍生性商品與、財富管理業務，亦將積極建立國際商品平台，滿足亞太區客戶及機構法人全球布局需求。
TKB臺灣知識庫以「傳動知識、創造價值」為核心價值；以「傳道、授業、解惑」為使命；並以「全球華人第一品牌文化教育事業」為願景，全方位整合實體與虛擬通路，打造有教無類的文化教育第一品牌。無論從幼兒至老年、個人至企業都可進行學習與進修，並以新科技的開發，打破時間地點限制，讓所有人皆可享有隨時隨地學習的最佳體驗，讓TKB臺灣知識庫成為台灣最具影響力的教育品牌！而TKB臺灣知識庫更從台灣為立基放眼全球，透過海外市場的開拓，將台灣高品質的服務與商品推向全世界，期許將台灣教育軟實力發揚光大，讓全球學習者皆能親密感受TKB臺灣知識庫貼心與用心的服務！ 【全民教育時代來臨、台灣知識庫積極擴大徵才】 強力招募優質人才加入我們，共同孕育優質的教育環境，歡迎有興趣的夥伴主動投遞履歷，就有機會成為我們團隊的一員！ 校園顧問在幹麻介紹 https://drive.google.com/file/d/1sKK_O_ptzaKv_3rh-6Jg94LBY3myBsg3/view?usp=drive_link 認識TKB品牌： 大碩研究所：https://www.daso.com.tw/ 數位學堂：https://www.tkblearning.com.tw/index 百官網公職：https://byone.tkb.com.tw/ 洋碩美語：https://www.ynso.com.tw/index
1.本公司代理銷售及服務全球知名汽車品牌TOYOTA、LEXUS、HINO之各式車輛。 2.所代理銷售車輛之市佔率連續多年均為台灣車市之No.1，獲利亦為台灣汽車業之冠。
在數位轉型與智慧交通發展的浪潮下，和雲行動服務Hi-MS於2019年1月誕生！屬於和泰汽車TOYOTA集團的和雲作為發展MaaS (Mobility as a Service) 「移動即服務」的關鍵角色，旗下擁有國內唯一且規模最大的共享汽機車平台iRent、遍布全台的和運租車門市、專業貼心的專車接送及自動便利的停車場，為滿足不同顧客群的多元需求提供全方位的移動服務。 「Hi-MS：Hi Speed＆Hi Quality」 Hi Speed：以快速、簡單的步驟完成預約及使用。 Hi Quality：高品質、不斷研發創新，提供消費者更優質便利、安心舒適的移動服務。 「以科技為共享生態圈賦予創新價值」 作為台灣短租與共享移動的龍頭企業，和雲秉持著「以科技為共享生態圈賦予創新價值」的核心理念，期望透過結合AI與雲端應用的科技力量，在移動服務的領域不斷推陳出新，打造台灣移動共享生態圈。 「以顧客為核心」 我們重視傾聽顧客的聲音，多年來以使用者體驗為核心持續精進與優化，推展多項領先業界的創新服務，盼為使用者提供超越期待的移動體驗！ 我們期待您的加入！ 一起在為消費者提供更多、更優質的交通移動選擇道路上前行 想更了解我們嗎？歡迎點擊以下連結： ▌ 和雲官網➤https://www.irentcar.com.tw ▌ YouTube➤https://www.youtube.com/@-irent821 ▌ Facebook➤https://www.facebook.com/HiMSiRent/?modal=admin_todo_tour ▌ Instagram➤https://www.instagram.com/irent.tw ▌ Threads➤https://www.threads.net/@irent.tw
台中銀證券為台中商業銀行100%轉投資之子公司，成立於2013年5月2日，致力發展全功能綜合券商業務，追求企業永續經營成長。我們重視每一位員工，提供良好工作環境、學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台中銀證券股份有限公司的工作行列。
勤業眾信(Deloitte & Touche)係指Deloitte Touche Tohmatsu Limited(“DTTL”)之會員。Deloitte為各行各業的上市及非上市提供審計、稅務、風險諮詢、財務顧問、管理顧問及其他相關服務。Fortune Global 500大中，超過80%的企業皆由Deloitte遍及全球逾150個國家的會員所，以世界級優質專業服務，為客戶提供因應複雜商業挑戰中所需的卓越見解。如欲進一步了解Deloitte約245,000名專業人士如何致力於”因我不同，惟有更好”的卓越典範，歡迎瀏覽我們的Facebook、LinkedIn、Twitter專頁。 勤業眾信共有逾3,800名專業人員，服務據點涵蓋台北、新竹、台中、台南及高雄，共同秉持「誠正篤實」、「提供客戶卓越的價值」、「信守彼此間的承諾」、「來自多元文化的優勢」的主要核心信念，以恪守誠信與專業實務經驗為利基，透過Deloitte資源整合，提供客戶全方位整合的專業服務，包括赴海外上市或籌集資金、海外企業回台掛牌、IFRS導入服務、中國大陸投資等。勤業眾信持續致力於輔導海外企業來台掛牌之業務推廣，除配合主管機關來台上市櫃之業務拓展外，並同時成立海外企業來台上市櫃小組，針對不同國家與不同產業之客戶需求，指派專業服務會計師，以提供當地企業應對最多元業務所需之最完整且最即時的資源及服務。 集團成員包括勤業眾信聯合會計師事務所、勤業眾信管理顧問股份有限公司、勤業眾信財稅顧問股份有限公司、勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司、德勤財務顧問股份有限公司、德勤不動產顧問股份有限公司、及德勤商務法律事務所。 勤業眾信以卓越的客戶服務、優秀的人才、完善的訓練及嚴謹的查核於業界有著良好聲譽。一直以來，提供高附加價值之服務自許透過自身企業永續發展與企業社會責任的實踐，獲得企業長期對勤業眾信之支持，及來自政府、金融專業機構、國內外媒體的肯定；勤業眾信連續兩年榮獲經濟部頒發『創造就業貢獻獎』。勤業眾信首度參與由台北市勞工局舉辦「台北市第二屆－幸福企業獎」徵選，在共有六十多家企業互相角逐競爭下，勤業眾信在獲頒幸福企業最高等級三顆星的肯定！勤業眾信榮獲Cheers雜誌調查評選為台灣管理學院學生最嚮往的企業第1名。Deloitte之專業服務亦被Emerson會計專業雜誌評鑑為業界之領導者，且數度榮獲Fortune雜誌全美前100名最佳雇主，美國Business Week三年內兩次評選Deloitte為新鮮人展開職涯最熱門企業第1名。 【全球榮譽肯定】 •連續兩年榮獲經濟部頒發『創造就業貢獻獎』 •Universum：頒布亞太區商學院學生票選「最具吸引力雇主」第二名 •Emerson會計專業雜誌：評鑑Deloitte之專業服務為業界領導者 •Fortune雜誌：榮獲全美前100名最佳雇主（今年第十五度榮獲此殊榮） •Fortune雜誌500大企業中，八成以上皆為Deloitte各部門服務之客戶 •Business Week三年內兩度評選為新鮮人展開職涯最熱門企業第1名 •International Securitization Report：最佳會計師事務所 •Accounting Age：最佳會計師事務所 •Gartner：Deloitte為全球最佳企業營運顧問 •證交所頒發：外國企業輔導並通過審查案件數評定第一 •櫃買中心頒發： 查核簽證申請上(興)櫃公司家數第一 •International Tax Review (ITR)稅務雜誌：台灣最佳移轉訂價服務 台灣最佳稅務服務事務所 •Forrester Wave 獨立研究報告 ：全球企業風險管理服務之領導品牌 在勤業眾信，我能有什麼樣的機會與成就? At Deloitte Taiwan, how can I grow? ●在勤業眾信，卓越是被期待的 Where exceptional is expected ●在勤業眾信，獨特的優勢得到重視與發展 Where unique strengths are celebrated and developed ●在勤業眾信，領導人得以在各方面發揮 Where leaders thrive at every level ●在勤業眾信，我的工作與生活是有價值的 Where my work and life is valued Make an impact: 勤業眾信透過創新與熱忱發揮影響力，解決客戶複雜的問題。 Connect strengths: 勤業眾信打造一個支持與互助的工作環境。 Inspire leader: 勤業眾信投資領導者，協助員工在自己的崗位成長，且最大化領導者的貢獻與影響力。 Accelerate ambitions: 勤業眾信看見員工在組織內及組織外創造價值的能力。 勤業眾信官方粉絲團：https://www.facebook.com/DeloitteTaiwan/
KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織，擁有超過273,000名跨領域、服務與國界的專家，在143個國家提供專業化的審計、稅務及顧問服務。 KPMG台灣所(安侯建業聯合會計師事務所)歷經多年不斷的發展與成長，目前有超過130位執業會計師及企管顧問負責人，及超過2,500位同仁，服務據點遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市， 為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。
公司於1981年註冊〝可樂旅遊〝品牌，初期以短程線旅遊商品為主並以批售業務佔大宗， 之後進行系統開發，奠定公司基礎，將控團作業系統化，進而投入直客市場，拓展多元銷售通路， 將作業流程標準化，促使公司快速成長，並發展歐美路線、海外人士入境、國內旅遊商品， 以及網路行銷與電子商務平台，成為台灣前三大旅遊集團，除了營業額及出團量穩健成長， 全台設有21個服務據點及康福旅行社、承萬尊爵渡假酒店…等集團相關公司，並連年獲得各大公信媒體服務獎。 ★求職提醒★ 可樂旅遊目前僅透過104人力銀行、可樂旅遊官網以及就業服務站進行人才招募。 請求職者提高警覺並留意求職陷阱，以確保您的個資安全，避免造成損失。
康和證券集團擁有證券、期貨、投顧、資產管理等公司，員工約八百多人，分佈在全省並結合經紀、承銷、自營、債券、新金融商品等，提供給投資人充足且專業之全方位服務。 集團之主體為康和綜合證券股份有限公司，於民國79年設立，85年掛牌上櫃，一向秉持穩健經營之原則，近年經營目標朝向投資銀行邁進，公司除積極進行改革及轉型外，並發展投資銀行之多元化及國際化之業務，以符合市場與投資人的廣泛需求，並以「誠信、創新、服務第一」的宗旨，來達到永續經營的目的。
國泰投顧自成立以來一直秉持「總是代理好基金」的理念，自2005年起結合母公司-國泰金融集團的豐富資源與本公司專業團隊，提供永續性產品服務，陸續引進優質基金。 目前為摩根士丹利及首源投資系列基金之在台總代理，旗下基金產品線完整且多元，多檔基金歷年來屢獲金鑽獎、理柏、亞洲資產管理雜誌、指標雜誌、AsianInvestor等國內外專業評鑑機構多項大獎的肯定，滿足投資人各種資產配置的需求。
本行創立於民國四年，前身為台中市第三信用合作社，民國88年1月改制為三信商業銀行，為具有百年卓著信譽之金融機構。秉持「取之於社會，用之於社會」的精神，善盡企業社會責任，為社會大眾提供完善之金融服務，多年來以穩健、誠信的理念服務社會大眾，深獲各界之肯定。 民國95年1月合併豐原信用合作社，目前設有分行之營業區域有台北市、新北市(板橋、新莊)、桃園市(桃園、青埔)、新竹市、台中市(19家分行)、彰化縣(彰化、員林、田中)、台南市及高雄市(橋頭、左營、鳳山)。 本行成立至今已百年，財務狀況良好，未來仍將繼續以正派、專業之經營理念，於穩健與創新中成長、茁壯，並持續朝下一個百年邁進。 (註: 依本行人事管理規則規定，本行員工、董事之配偶及二等親以內之親屬，請勿報名應徵)
走過半世紀 新光證券成立於1961年12月，半個世紀以來，新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一，歷經多次證券史上的風暴和金融危機，仍然穩健經營，屹立不搖，致力提供投資人誠信、可靠的服務。2004年12月新光集團入主經營之後，除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念服務客戶之外，也將順應金融環境及客戶理財需求之變化，採行創新經營模式，以網路服務為架構，以「整合投資理財商品」及「精緻化客戶理財服務」為目標，提供投資人全方位、客製化、效率化的投資理財服務。
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
身為國內資通訊與數位應用服務先驅，遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用，提供各類切合用戶需求的優質產品與服務，網路品質多次獲第三方公正單位肯定，致力以科技拉近人與人之間的距離，實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署，2016年領先業界設立全台第一家5G實驗室、2018年成立5G先鋒隊。2020年，遠傳電信與近百家5G生態系策略合作夥伴共同宣布5G商轉，持續透過「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）以及雲端技術，落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」，成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
精誠資訊SYSTEX Corporation（台股代號6214）成立於1997年，是台灣資訊服務產業龍頭企業，擁有約4,500名員工，位居台灣前一百大服務業，主要營運據點遍及兩岸三地、日本及越南，市場涵蓋兩岸三地、亞洲以及歐美地區，服務超過40,000家企業／機構客戶；代理經銷超過70項產品，為多家國際級原廠的首要合作夥伴。精誠以「成為世界級的軟體公司」為願景，透過「軟體力、數據力、演算力、雲端力、微服務力、資安力」六大核心能力，推動「雲端、數據、資安、軟體開發、維護維運」五大加值服務，幫客戶實現創新商業模式，打造第二條指數型成長曲線。2024年合併營收超過新台幣389億元，達成連續9年合併營收創下歷史新高成績。 < 培育科技力人才．推動加值服務 > 未來企業數位轉型AI 化的成功關鍵是培育科技力人才，而科技力人才需要具備的六大核心能力，其內涵是5A@4C，是5A 核心技術能力(AP, APP, API, Appliance, Algorithm)及4C 雲服務架構( 上雲、用雲、管雲、護雲) 的技術組合。精誠培育科技力人才與團隊、集合兩岸三地超過2,800 位軟硬體技術研發團隊人員、連結生態圈夥伴力量、推動「雲端服務、數據服務、資安服務、軟體開發服務、維護維運服務」五大加值服務並深耕產業客戶，在關鍵時刻提供企業客戶需要的技術能量，幫助客戶數位轉型過程中規劃及建置不同體驗情境、協助客戶優化其客戶經營與消費者體驗，藉此打造創新商業模式、成就客戶全通路行銷力。持續透過滿足客戶需求與期待，展現在智慧綠能、智慧資安、智慧電商、智慧製造、智慧金融、智慧醫療與智慧城市等領域跨界應用，為客戶成長第二曲線做出貢獻。 < 科技行善 Tech for Good > 基於「科技行善 Tech for Good」永續精神，精誠以核心能力推動企業社會責任，連結生態圈夥伴共同參與，發揮合作力量，期許身為產業榜樣，能帶動更多同仁或企業加入，打造善的正向循環，藉此呼應聯合國永續發展目標(SDGs)第17項目標，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。2018年成立 AI+ Generator（AGP新創加乘器計畫），攜手AI生態圈夥伴與內外部專家協作，協助有國際化潛力的台灣AI新創團隊與精誠集團4萬家客戶對接，加速產品的市場驗證，走出台灣市場。2016年創立「YTP少年圖靈計畫」，培養卓越的國高中軟體人才，提供獎助學金與開發研究資源，邀請大學教授指導產業專題實作，贊助參與國際創新創業營隊，鼓勵跨界思考擴大視野與格局，為台灣培養世界級軟體人才做出貢獻。 ● 根據台灣權威財經媒體，2023年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」，精誠蟬聯台灣軟體業第1超過14年；2017年榮獲工業局第4屆「卓越中堅企業獎」。 ● 精誠集團旗下關係企業包含：(精誠軟體服務、精誠金融科技、鼎盛資科、奇唯科技、精誠隨想行動科技、康和資訊系統、精誠科技整合、泰鋒電腦、宜誠資訊、台灣資服科技、智慧資安科技、達友科技、凱信資訊)。 更詳細的公司介紹請參考企業網站：http://tw.systex.com/ < 獲獎事蹟 > ● 2024年YTP少年圖靈計畫榮獲《台灣社會企業永續發展協會&聯經LINKING》ASSET永續典範獎「人文企業獎_教育提升卓越獎」。 ● 2024年榮獲台灣證券交易所112年度第10屆公司治理評鑑「上市公司成績級距前6%-20%」。 ● 2024年榮獲《台灣永續能源研究基金會》2023 TSAA台灣永續行動獎「SDG 9金獎」 ● 2024年榮獲《天下雜誌》「2024天下永續公民獎_大型企業服務業組」第14名 (取前20名) ● 2024年榮獲《商業周刊 X 104》「2024 DEI壯世代100強企業」 ● 2024年榮獲《勞動部》「113年度工作生活平衡獎_員工關懷獎」 ● 2024年榮獲《康健雜誌》「2024年CHR健康企業公民_大型企業服務業組_金獎(第1名)」 ● 2024年榮獲《人力銀行》「2024幸福企業 科技能源研發類 金獎」 ● 2024年榮獲《教育部》「113年度企業聘用運動指導員獎座」 ● 2024年榮獲《勞動部》「113年國家人才發展獎_傑出個案獎」 ● 2024年榮獲《經濟部》「2024 Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機制」首獎 ● 2024年榮獲《商周集團》「 2024 碳·競爭力100強」 ● 2024年榮獲《台灣永續能源研究基金會》「2024 TCSA_單項績效獎」職場福祉領袖獎(資通第1名)及創新成長領袖獎(資通第7名) ● 2024年榮獲《台灣永續能源研究基金會》「2024 TCSA_永續報告書獎白金獎、台灣100大典範企業獎」