[全世界最大功能鞋製造商] 順富集團成立於1953年,我們專注於鞋業和製鞋代工的全球領導企業。目前,我們的工廠分佈於中國、越南及孟加拉,集團旗下包括旺錩(楊梅辦公室)、榮耀控股(台中辦公室)、欣錩、金錩等公司,擁有約1.6萬名員工。順富集團的產品涵蓋固特異鞋、黏鞋、熱切鞋及PU灌注鞋等多樣化鞋款,以滿足市場對耐用及穩定需求的製鞋業產品需求,是功能製鞋業中的佼佼者。 策略聯盟與市場競爭力: 自2005年起,順富集團和寶成集團組成合資公司,共同發展全球製鞋代工業版圖。我們以穩健的經營理念和卓越的品質,成為眾多國際品牌如Timberland、CAT、Dr. Martens、HARLEY-DAVIDSON、ARIAT、WOLVERINE、BATES、Harley-Davidson、511、Fitflop等指定的合作夥伴,行銷全球50餘國,極具市場競爭力。 人才培育與工作環境: 我們深信每一位員工都是公司成功的重要支柱,致力於提供健康安全的工作環境,並為員工提供學習和成長的空間。順富集團歡迎優秀的朋友加入這個國際化的製鞋代工業大家庭,與我們攜手,參與塑造製鞋業的未來。 加入我們: 如果你渴望在充滿挑戰的國際鞋業環境中發揮你的專業,立即投遞你的簡歷,一起開啟激動人心的職涯旅程! 公司歷程: http://www.goldenchang.com/about_zh.html 公司影片: https://www.youtube.com/watch?v=U79ElDJhvus 總經理專訪: https://www.mirrormedia.mg/story/20240419bus005
CASETiFY 在2011年創立之初,始於一個簡單的想法:「把 Instagram 照片變成客製化手機殼吧!」,歷經了多年的努力,現如今已成為國際知名的時尚配件品牌,從設計到製造皆採用前衛設計及優質材料,並且專注以獨家的創新科技,開發環境永續物料,將個人電子配件幻化成時尚輕巧、防摔兼具環保的頂級配件。 CASETiFY致力於與全球優秀的藝術家及知名品牌跨界合作,讓創意互相激盪創造出獨一無二的聯名設計,是藝術家孵化器、品牌創意工作室及慈善機構的合作夥伴。
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨,利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品,再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來,成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年,以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇,滿足消費者「一次購足」的需求; 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904),透過資本市場籌資,讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店,未來仍將持續在各地進行展店計畫。
擁有70多年悠久歷史的國際精品Longchamp,於99年1月1日正式進駐台灣市場,成立在台分公司,目前共有十四家百貨專櫃門市:Taipei 101,新光三越A8,新光三越南西,SOGO BR4,SOGO 天母,板橋大遠百,新竹大遠百,台中新光中港,台中LalaPort,台南新光西門,台南新光小北門,高雄漢神巨蛋,高雄ESky-Mall,桃園Gloria Outlets。 Longchamp的精湛工藝與法國美學的傳承,遍布全球101個國家,多達2000個銷售據點,是世界前10大時尚皮具公司之一,近年並曾獲得法國女人票選「最知名」&「最喜愛」第一名的皮具品牌,同時也是70 大法國 Comite Colbert 奢華品品牌協會會員之一。 Longchamp 首創折疊包至今,全球已賣出超過一千五百萬個以上,廣受全世界女人的喜愛,尤其在法國,更是每一個法國女人衣櫥中必典藏的配件之一。近年來更積極推出多款時尚、功能性高、並限量發行的時尚潮包,廣受世界名人如名模凱特摩絲、克勞蒂亞雪佛、超級巨星瑪丹娜、超級名模林志玲;美國最受注目的女星包括安 海瑟威、潔西卡 艾巴、柔伊 莎唐娜等喜愛之選購配戴。
1989年3月,誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來,懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念,並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,由推廣閱讀出發,致力在「書與非書之間」複合創新,發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點,每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動,吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營,落實專業經營方向,誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下,誠品與誠品生活肩負不同的任務,兩者形成一條文創價值鏈,為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者,持續以累積多年的專業,深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台,負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業,發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息,請至http://www.eslitecorp.com
【集團】 一百多年來,萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合,涵蓋所有美妝領域:護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元,我們尋找充滿活力,有開創力、組織力,具備跨部門溝通能力的人才,提供創新而彈性的國際性環境,在化妝品市場中,你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調: 萊雅版圖遍佈130國,全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation),藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況,快速累積經驗。 • 儲備人才計畫: 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫,給予參與者最佳實作訓練,儲備人才將經歷多項任務,從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習: 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請,讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽: 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加,運用創造力、結合市場最新發展與趨勢,為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日: 一年一度的Citizen Day萊雅公民日,是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨,我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營,鼓勵員工擔任志工,帶領近200名偏鄉弱勢孩童,體驗學習各式科學實作,讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎: 秉持全球傑出女科學家獎的精神,台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐,2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」,希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻,樹立傑出女科學家的典範,鼓勵台灣年輕女性學子,以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動: 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力,連續五年與中華基督教救助協會合作,由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動,每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動,以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童,讓他們也能享有聖誕的溫暖。
【歷史沿革】 1992 偉全企業成立 2006 成為美國THE STANLEY WORKS集團旗下之子公司。THE STANLEY WORKS為美國股票上市公司,有175年以上之歷史,為美國最大、世界知名之五金工具商,1966年在紐約證券交易所上市以來,一直是美國S&P500大企業之一。 2010 THE STANLEY WORKS與知名大型電動五金工具公司Black& Decker 美國百得集團合併為 StanleyBlack&Decker。 偉全納入美商體系後,更積極朝向全球最大釘槍專業研發製造公司之遠景邁進。 【取得認證】 ISO9001、ISO14001、ISO45001、CE及AEO認證 【卓越經營績效】 依循集團之企業承諾的營運理念,以建立友善健康安全職場的目標來努力,持續推動員工 健康促進及工作生活平衡,獲得台中市政府衛生局頒發職場健康企業、衛福部國民健康署 健康職場啟動標章、健康職場促進標章以及教育部體育署運動企業認證。 天下雜誌2021年全台2000大企業調查: 1) 製造業成長最快第39名 2) 製造業依產業別之電機類第29名 3) 台灣前2000大企業中整體排名第604名 4) 鄧白氏中小企業菁英獎連續五年獲獎(產業領先獎) 中華徵信所2021年的調查: 1) 金屬加工機企業中排名第4名 2) 外資企業經營績效中名列第15名。 我們有美商的薪資福利,台式的人性管理,加入全球最大釘槍專業研發製造的偉全公司、可以培養您國際視野,竭誠歡迎有志人士,加入我們的行列,共享成長與榮耀!
廣三 SOGO 百貨係 1992 年 3 月 12 日廣三建設與日本 SOGO 正式簽訂合作展店計劃,並於 1995 年 11 月 11 日盛大開幕。 廣三 SOGO 百貨位於台灣大道之精華地段,商圈內有草悟道、科博館、美術館、五星級飯店、市民廣場……等, 為提供商圈更完善的服務,廣三SOGO啟動一連串大型規模改裝計畫,耗資千萬將14樓水幕打造成視、聽、觸三感體驗的大型LED互動廣場「Play+」,打造出全新的潮流新風貌,深受三感體驗所帶來的震撼與驚嘆。另不間斷的導入深受台灣消費者喜愛的品牌進駐,持續升級賣場並增加不同屬性的商品陣容,提升消費者便利性及滿足性,且為持續加強整體 賣場的熱絡性,讓顧客能有更棒的娛樂體驗,本館也將引進獨家且有主題特色的影城,未來廣三 SOGO 將展現全新風貌,打造給顧客全方位的生活服務生態圈。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制,讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
哈林運動世界已創立30餘年,專售各大運動流行品牌之鞋款、服飾、包包、配件等,秉持著服務的精神,從老字號夜市店點起家,至今不斷擴展門市規模,陸續成立運動專業店點,PORTER專賣店等,在大台北地區已成立30多間門市。 我們重視我們的工作夥伴, 透過職能培訓及未來升遷規劃, 讓你在服務業能一展長才. 也歡迎社會新鮮人或二度就業的工作者 只要你對運動有熱愛 對服務人群有熱忱 加入哈林大家庭是你最好的選擇
Mazak為全球最大工作母機製造廠,針對先進國家提供高精度、高品質、高複合,高自動化之加工設備,Mazak公司在全球設有79個支援據點,日本、英國、美國、新加坡、中國等國家皆有設立生產工廠, 為全球化之公司。針對製造業提供尖端的加工設備及加工技術,製造是門工藝,我們為此感到自豪,歡迎加入Mazak Family!挑戰無國境的市場環境!
公司簡介 勃肯足跡舒適鞋乃由德國 BIRKENSTOCK 家族累積近250年製鞋經驗所凝聚而成的經典之作。它的秘密在於對雙腳的徹底研究與了解。勃肯足跡舒適鞋結合了人體工學及材料學的藝術,重新創造了適合人類行走的表面,勃肯鞋墊有效預防腳跟痛問題,幫助雙腳回復自然的運作和健康。 勃肯以天然、環保、舒適為出發點製作每一雙鞋,並且用心品管每一雙鞋的品質以及後續的維護保養,目的就是希望讓更多人認識勃肯、了解勃肯的魅力、體驗勃肯的舒適。 “雙腳是人體的第二顆心臟,你的雙腳交給勃肯來守護”
《優良企業》 【以成為全世界的生活基礎為目標】 從1972年以移動銷售為始,現在已經迎來了它的第48個年頭。我們打造了不同商品類別,全部100日圓均一價的商店,成為首家此經營模式的全球連鎖商業模式,在全球28個國家和地區擁有5,500家以上的商店。 從生活必需品到增添趣味的用品等,豐富生活的商品應有盡有。目前約有70,000項商品上架,其中99%是自行開發的產品。此外,我們致力於研發新商品,日本總公司團隊每月開發800項新商品,帶給顧客新鮮感與驚喜。以打造全球人們的生活基礎為目標,也因此獲得極高評價。依據日經研究針對10萬人所選擇的企業品牌調查中被選為2019年第一零售商,市調顧客滿意度僅次於東京迪士尼樂園、位居第二名。 【成為源於日本的全球零售事業】 我們致力提高"Daiso"在全世界的企業品牌價值,以成為來自日本的全球零售業為目標。在2019年3月打出世界共通的企業標識,更新品牌信息便是我們為此踏出的第一步。將”絕對!大創”這個標語用在國內外事業戰略中,期許能夠隨時提供顧客最具優勢、最物超所值的商品,擁有最佳商品採購、物流網與零售店面,各方面都臻於完善的事業模式。因此,我們更新了全部的事業戰略,希望能將全球操作共通化,以成為世界級品牌,我們未來將持續創造饒富樂趣的門市,為全世界的消費者帶來充滿歡笑與豐富的生活。 我們需要具備服務熱忱的夥伴提供優質的服務,將大創的精神傳達給顧客,如果您也喜愛與認同大創,對服務工作有熱忱又肯學習,竭誠的歡迎您一起加入我們的行列!
我們是一群各種多元領域的思想家和實踐家,持續創新改寫各種可能,讓我們所有人都能以全新方式做我們所熱愛的一切。在產品上的創新精神也同樣體現在我們的各種創新做法上:徹底實踐我們要讓世界變得更加美好的承諾。在這裡,你的工作可以改變人們的生活,也包括你自己的生活。
從原產地的一株咖啡樹,最終成為您手中的一杯咖啡;我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡,這是我們一直努力的基本原則;最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗,為咖啡的故事做了最佳的註解,同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性,閱讀咖啡的故事,可以讓您更瞭解咖啡,豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場,1987 年霍華.舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克,同年在加拿大溫哥華開拓門市,為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球,已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者,霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持,強調尊重顧客與員工,並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作,提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所,經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌,備受國際學者專家推崇,譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命:啟發並滋潤人們的心靈,在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀,我們透過每一杯咖啡的傳遞,將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com
K-SWISS 創始於西元1966年,正值時尚狂潮掀起的60年代,一對瑞士兄弟在美國加州的洛杉磯開創了屬於K-SWISS的時代,並賦予它無限延伸的品牌可能性。 兩個原本只是擅長打網球的年輕人,憑著他們一股對於運動的熱愛以及力求實現夢想的衝勁,製造出席捲全世界的「全皮質」網球鞋-Classic。強調簡約並兼顧設計感的鞋型,整雙鞋呈現出一種優雅的氣氛,直至21世紀的現在,這雙鞋還是K-SWISS品牌最經典的象徵。 雖然在品牌名稱上打上了Swiss的字樣,但其實K-Swiss是一個百分之百的純正美國品牌。由於公司在加州(California)成立,所以全名取為California-Swiss。就在這樣的背景之下,K-SWISS的偉大足跡就此起步。 從西元1966年品牌創始,一直到被全世界所熟知且熱愛,37年來,K-SWISS從容不迫地擴建其鞋業版圖,在2002及2003年已是全美獲利最高的鞋類品牌。其中一個相當重要的成功因素,就是所有鞋款上搶眼的五條線,整體簡單優雅的外型,並且不時搭配流行的色調,就是這樣的設計讓K-SWISS儕身於世界知名鞋類品牌之列,同時也讓K-SWISS的五條搶眼的線條遍佈大街小巷,出現在一雙又一雙移動的腳上。 2014年凱渥甜心陳庭妮化身加州陽光女孩,代言K-SWISS台灣區首位女性代言人,妮妮最常藉由慢跑運動來紓緩工作壓力,不論是出國工作或旅行,一雙輕量慢跑鞋絕對是優先丟入行李箱的最佳旅行伴侶,並自我許下跑遍全球的新願望! Palladium 成立於1920年,原本是一間以製造飛機輪胎聞名於世的公司,對於橡膠材質的使用知識非常豐富。二次大戰後,將製胎業的專業技術應用於靴子的製造。 1947年在法國Pont De Cheruy設立製鞋工廠,並與法國政府合作,推出第一雙由帆布及橡膠製成的Pampa Boots,提供給當時法國傭兵使用。在條件惡劣的北非阿爾及利亞沙漠,以及地形崎嶇的摩洛哥Atlas山脈測試之下,Palladium的作品展現出令人驚豔的透氣性及舒適度,再加上材質堅固、耐磨的特性,深獲需要長時間在炎熱且惡劣環境下工作的軍人們喜愛。 經過多年時間經營之下,Palladium由於不褪流行,簡單實搭的外型設計,以及舒適且耐磨堅固的特性,90年代初期在歐洲各國,Palladium儼然成為多功能實用靴子的代表、流行的指標! 在品牌辨識度高的外型設計下,到現在Palladium 依然維持其經典時尚,並研發更輕更舒適的鞋底及異材質,在追求極簡風格作品的今天,Palladium也正式宣告品牌的一席之地。
寶僑的宗旨是在現在和未來的世世代代確保每個人有更高的生活品質。目標是驅動,為我們公司的抉擇及行動帶來了靈感與指導。 自1985年進入台灣市場以來,P&G寶僑家品一直十分積極地瞭解台灣的消費者,致力於提供本地消費者高品質、高價值的產品,以提升生活品質。在台灣員工多年用心的耕耘下,P&G寶僑家品的產品涵蓋了婦幼、美容、美髮、食品、紙類及清潔衛生產品等多項類別。 寶僑家品今日的成就,歸功於長久以來的兩大動力。一是我們獨特的全球化經營策略,另一是我們擁有優秀的人才。寶僑家品承襲了P&G一貫的政策,所有的經理人員均由內部晉升,藉由完整的培育訓練、生涯發展規劃,使得表現傑出,具有潛力的員工,有機會擔任管理階層的職務。 寶僑多年來在財富雜誌(FORTUNE Magazine)公布最受投資人敬重的企業,都是民生消費用品中化妝品、清潔用品產業的榜首,分別在創新(Innovation)、人才管理(People Management)、財務穩健(Financial Soundness)及社會責任(Social Responsibility)更是時常位居第一。
汎德公司自1972年創業以來,不斷追求創新與突破,以代理德國頂級品牌BMW(汽車及摩托車)、MINI和在地化的客戶服務,引領車壇。在台深耕五十年來,汎德公司持續投資同步德國原廠的軟硬體設備,以專業的產品與服務贏得台灣消費者信賴,屢創新高的銷售表現更是在全球BMW進口市場中名列前茅。 身為豪華進口汽車品牌的的領導者,BMW以其精湛的造車工藝以及極致操控性能為人津津樂道,擄獲全球車迷的心。BMW長期致力於創新產品研發與提倡環保製程,結合「前瞻科技」、「性能動力」與「美學設計」三大品牌精神建構品牌核心價值 — JOY,不僅為全球消費者帶來「Sheer Driving Pleasure極致駕乘樂趣」,更以環境永續為使命,透過RE:THINK、RE:DUCE、RE:USE、RE:CYCLE 四大綠色變革原則,打造子品牌BMW i,力求實踐零排放目標,BMW更是道瓊永續指數創立以來,唯一連續被評選為汽車產業中實踐永續發展的領導品牌。 汎德公司另一個主要代理品牌同為寶馬集團的MINI,MINI以其獨特的設計思維,永遠走在潮流前端。MINI百變的車身與車頂顏色,及琳瑯滿目的各式加裝品,讓車主能依照個人品味自由搭配,因此讓每一台MINI都是獨一無二。而MINI的核心價值-與眾不同的創意、聰明的功能設計、客製個性化以及無法取代的go-kart般的駕乘樂趣,更讓MINI所代表的時尚風格歷久彌新。
蝦皮購物(Shopee)是台灣及東南亞地區領先的電子商務平台,專為當地市場量身打造。透過強大的支付與物流支援,為用戶提供便捷、安全且高效的線上購物體驗。 蝦皮購物的目標是持續優化購物平台,成為當地消費者首選的電子商務平台。我們提供多元商品類別,涵蓋消費性電子產品、居家生活、美妝保養、母嬰用品、時尚服飾及運動健身器材等,滿足不同用戶的購物需求。 作為 Sea 旗下的公司,蝦皮購物於 2015 年在新加坡首次推出,並已擴展至馬來西亞、泰國、台灣、越南及菲律賓等地。 Sea 是大東南亞地區數位娛樂、電子商務與數位金融服務的領導企業,致力於透過科技改善消費者與中小企業的生活。Sea 以 SE 為標誌,於紐約證券交易所上市。
Honeywell在多元化技術與製造方面領導世界,業務範疇涉及航太工業、工業控制系統、辦公大樓監控系統、自動化產品、電子先進材料、特殊化學原料等,分公司遍及全球許多國家,擁有11萬名員工,為道瓊工業指數中指標性公司之一,在紐約、倫敦及芝加哥太平洋證券市場的交易代碼為『HON』,S&P 500標準普爾指數中亦表現突出。 透過優秀的人才與創新開拓的精神,為客戶及股東創造高績效的報酬價值,實現我們成為全球發展最強大的頂尖企業之一。 Honeywell is a Fortune 100 technology company that delivers industry-specific solutions that include aerospace products and services; control technologies for buildings and industry; and performance materials globally. Our technologies help aircraft, buildings, manufacturing plants, supply chains, and workers become more connected to make our world smarter, safer, and more sustainable. For more news and information on Honeywell, please visit: www.honeywell.com/newsroom 工業巨頭漢威聯合:實現數位轉型,我們做到了! |哈佛商業評論 2024年3月號 “How We Did It in Honeywell, ”Havard Business Review, March-April 2024 https://www.hbrtaiwan.com/article/22835/the-chair-of-honeywell-on-bringing-an-industrial-business-into-the-digital-age