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關於龍寶 偌大的建築量體謙遜地退後一步， 向城市禮讓出一個小公園， 一條環繞街廓的散步道， 「分享與共好」是臻邸建築的精神之一； 多年來，龍寶建設未曾停止這樣實踐。 龍寶蓋房子從綠圍籬開始 人性關懷的有情建築 鄰里間的圓融社區 永續的社區服務 善盡企業責任 用愛讓龍寶永續 走在對的路上 讓幸福繼續蔓延 龍寶建設從1989年創立來，歷年作品獲獎無數， 從設計規劃，營建品質，社區管理到環境貢獻等， 皆深獲主辦單位肯定。 但是，我一直相信，有一種獎項， 只有臻邸社區的住戶能頒予我們， 這個獎項叫做「幸福」。 住宅建築若無法在生活層面為居住於此的人， 創造幸福、帶來美好回憶，那麼再多的設計獎項， 也是缺憾的，不是嗎? 每一次呈現新的作品時， 我願意一直將住戶居住的幸福放在心中。
本公司為中小型工程顧問公司，制度健全、工作穩定，同仁享有各項福利(勞保、健保、生日禮金、三節獎金、公司旅遊...)，服務遍及國內外各工程單位(部門)、我們視每位同仁為家人、除了有良好工作環境、亦提供學習與成長的空間、歡迎加入我們這個專業的大家庭。
「建築的理想貴在能具體實踐」 磐鈺營建機構成立於2012年，是一群專注於建築設計發展的團隊，以工程背景為建築核心，以現代建築為發展樣貌，提供多元住宅開發、室內設計、建築營造、景觀工程等服務，並將美學深入生活的品味與態度，讓建築成就都市的價值與生命，藉由每一件作品的累積與經營，持續為消費者帶來豐厚的感動與認同。 在未來，磐鈺將拓展至各種與生活關聯的產業，作為企業發展經營方針，為消費者創造可持續的幸福以及全方位的生活風貌。 自然的DNA： 自然的感受 - 剛好的哲學，舒適的美學 自然的樣貌 - 從容、優雅、自在 自然的態度 - 健康、低廢、重視環境與使用者 AWARDS 2014 ∎ 磐鈺雲居 The Cloud Villa 台 灣 2015 國家建築金質獎 施工品質類 2019 ∎ 磐鈺雲華 Sky Green 台 灣 2016 國家卓越建設獎 商用設計獎–卓越獎 新加坡 2020 19th SIA Architectural Design Awards–年度最佳建築獎 新加坡 2020 19th SIA Architectural Design Awards–商業項目最佳設計獎 英 國 2020 International Property Awards–亞太地區高層住宅建築獎 德 國 2020 iF Design Award–全球住宅建築獎 中 國 2020 WAF China–年度優秀作品獎 美 國 2020 Green Good Design Awards–環境類 最佳設計獎 美 國 2021 CTBUH Best Tall Building 100-199 meters–卓越獎 美 國 2021 CTBUH Best Tall Residential or Hotel Building–卓越獎 義大利 2021 A’ Design Award 空間設計銀獎 台 灣 2021 國家卓越建設獎 施工品質類–特別獎 台 灣 2021 國家卓越建設獎 管理維護類–卓越獎 ∎ 磐鈺·大膳哲哲 Delightful Spacious Space 台 灣 2021 國家卓越建設獎 規劃設計類–金質獎 ∎ 磐鈺·昕昕裹山 Life with Light 台 灣 2021 國家卓越建設獎 規劃設計類–金質獎 ∎ 磐鈺·雲詠 Sky Jade 美國 2024 MUSE設計大獎 最佳建築住宅設計類-銀獎 英國 2024 International Property Awards-亞太地區高層住宅建築獎 義大利 2024 A'Design Award 建築設計獎 台灣 2024 國家卓越建設獎 規劃設計類-卓越獎 ∎ 恆居設計 Heng G Design 沉沉之寓-MUSE Design 金獎、A' Design 銀獎 Sounds Of Silence - iF設計獎、A'Design 銅獎 Under the Bodhi Tree - iF設計獎、A'Design銀獎 Formosa Blue Magpie - A'Design設計獎 Golden Jade Headquarters - iF設計獎 ∎ 山鄰山林青年文旅 Forest 3030 hostel 行政院衛生署環保旅店 花蓮縣營養衛生優良店家 自行車友善旅店 我們有一群勇於挑戰的夥伴，選擇創新的道路，審思建築的價值，興建綠色的房子。 挑戰．不困難！難的是後悔沒有經歷過，寬廣的舞台就在這裡，歡迎您一展長才。
日商華大林組為日本建設營造公司大林組的直屬海外事業處，從第二次世界大戰時代前就已在台灣從事土木建築事業。 目前主要由台灣大林組（在地法人）負責建築事業。 日商華大林組則專攻土木事業，繼續為台灣的公共工程貢獻服務。 日商華大林組所完成的建築物，如：日月潭第２發電廠、土地銀行台南分行(原日本勤業銀行台南之店)、台北中山堂(台北公會堂)等，至今仍然屹立不搖，活躍在台灣各個角落當中。 較近期的工程，如台灣高速鐵路、桃園捷運綠線等，亦有日商華大林組的足跡。 若您也想將您的專業發揮於台灣的公共工程中，誠摯地歡迎您加入我們的團隊。
在日本擁有約150年歴史的大成建設，為日本綜合建設公司之代表，在技術領域上不斷地開發超越，且利用高度技術所創造出的施工實績，不僅遍及日本亦遍佈於世界各地。 台灣分公司亦憑藉著優良的工程技術及經營團隊，積極從事多元化建築土木等工程，在台灣各地有許多施工實績，並藉由大成建設長久累積的高技術為台灣社會及産業發展貢獻心力，以優良整合能力及獲致的口碑，隨時為客戸提供專業的服務。 ・1873年10月由大倉喜八郎創立大倉組商会。 ・1917年12月設立株式会社大倉土木組。 ・1946年1月改名為大成建設株式会社。 ・1988年7月於台北市設立辦事處。 ・1998年11月創日本綜合建設公司之先，在台取得營造廠執照，登記成為日商華大成營造工程股份有限公司台北分公司。 ・2011年2月分公司名稱變更為日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司。 高度經濟成長的台灣除正積極整備國家基礎外，並追求更舒適的工作環境及高品質的生活空間，因此更迫切需要高度技術支援，TAISEI TAIWAN將更加充實業務內容，冀期能滿足客戶之需求且能對台灣未來發展有所貢獻，今後將秉持此目標倍加努力。
茂新營造工程有限公司成立於民國70年，設籍高雄市。於民國92年由董事長孫冠鈺先生承接並變更組織為茂新營造工程股份有限公司，為一甲級綜合營造廠，現今資本額已達貳億壹仟萬元整。 初期是以建築工程為主要發展方向，基於產業與競爭環境的變遷，近期也積極投入土木、衛生下水道、環境等工程，發展統包的能力，並自有水電、空調、消防部門，垂直整合資源，發揮規模經濟效果。 事業經營方向以政府工程為主、民間工程為輔，並積極朝向大型工程努力。近期所承攬的桃園國際青埔棒球場是桃園縣政府98年所推動的一項重要公共建設，亦是茂新營造邁向公共工程新的里程碑。
十億營造創立於1999年為國內南部知名公共工程承攬廠商，並取得「ISO45001」及「TOSHMS」…等國際認證，歷年來，承攬工程多次榮獲金路獎「傑出工程類」及金安獎殊榮。為培養、保障優秀人才，除貫徹實施一年二次高級績效獎金；近期已購置土地資產，規劃興建企業總部，以其提供具現代化、科技化、環境節能之優質工作環境。
創立於民國45年，擁有光榮悠久歷史於民國87年改制;榮民工程(股)公司後，在政府民營化的政策下，積極進行將營造業務切割民營化，期能靈活運用既有資源，與提昇營運效率，再創佳績。 榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起，取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區，共計21個國家和地區。 由於榮民工程事業業績輝煌，歷年來創造了近三百萬人的就業機會，更培育出無數的工程技術人才，嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證，所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。 民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果，與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司，承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利，並接受隨同移轉的優秀人才。 新公司於民國98年11月1日正式營運並命名;「榮工工程股份有限公司」。 新的榮工工程股份有限公司成員約760多人，形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力，與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷，榮工工程將如虎添翼，更具競爭力。 榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績，並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念，以營建事業為發展核心，同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果，重新擦亮「榮工」的金字招牌，並繼續服務國家社會為己任。
【虹府建設創立於民國 79 年】 創辦人 蔡董事長 慶添 先生，以服務社會，提昇國民生活品質，及秉持誠信、積極的態度投入了建築行業40年有餘。以滿足現代人心靈與居住品質的需求，為社會做最直接的貢獻。 【堅持執著、品質保證】 虹府建設秉持著永恆不變的經營理念我們撰擇卓越的地段，規劃符合人性的產品，採用高品質的建材，嚴謹營建品質，提供客戶永續的售後服務，滿足客戶的需求。虹府建設的每一個建設個案中，處處都彰顯出建築的生命力，個個都是一時之選，達到100%銷售，為無數家庭打造出夢想的居所，所此為我們成功的立基。 堅忍恭謙 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入虹府建設實業有限公司的工作行列。
高基工程股份有限公司 甲級營造 / 綜甲C字第A02885-000號 甲級機電 / 高經電證甲字第DC101162號 成立時間 : 1993年 關係企業 : 高津商社股份有限公司 [牡丹園 經典台灣料理、菊 正宗京都料理] 重要紀事及獲獎紀錄 : 2009~2013 連續五年度獲內政部營建署 營造業評鑑第一級 交通部鐵路改建工程局 頒發工程有功獎狀 參與及在建工程 : *高雄市鼓山區仁愛河濱商城-都市更新重建案 *國立高雄科技大學-高雄市歷史建物原高雄工專北棟教學大樓修復工程 *東丕營造股份有限公司-高雄港第79號碼頭新建工程 *國家中山科學研究院-高雄G055標統包工程(J.V東丕營造公司聯合承攬) *南部科學工業園區管理局-屏東園區配水池新建工程 *長榮海運股份有限公司-高雄港第七貨櫃中心道路改建工程 *高津商社股份有限公司-菊正宗京都料理裝修工程 *中華工程股份有限公司-交通部高速公路局高雄新市鎮抽排水機電統包工程
以美淑世，以善達人 善耕台中版圖二十餘年，「登陽建設」在各大精華地段創造的每座建築，逐一改變了街廓風貌，為城市帶來不一樣的地景。 我們相信「美」是一種舉手投足的姿態，它不只存在書本或美術館，更在你我隨手可及的生活中；因而，團隊從拿手的新古典風格開始，到更具設計感現代簡約建築，我們在美感面前認真、謹慎的態度，期待美學種子，能在一片片耕耘過土地上漸漸成熟，進而匯聚成能夠渲染城市的一股力量。我們盡最大努力將細節做到最好，無論語彙比例、材質肌理、自然光影或四季植栽，都在一一琢磨、推敲過程中臻於耐賞完美，充分表現建築立挺優雅自信，成為你我不自覺會駐足欣賞的風景。 秉持著不斷向上的信念，讓眼界與時俱進，「登陽建設」用殷實施工品質為基礎，將創新科技融入未來生活，以長遠角度考量使用機能的貼心，讓購屋者入住後享受無所不在的舒適，與建築的默契越來越深；兼具美感和實用性的每一個設計，融入了尊重土地、尊重建築、尊重住戶的精神，讓每一個作品都有屬於自己的獨特個性，更保有我們始終堅持「以美淑世，以善達人」的初衷。
【集團介紹】 中陽集團，旗下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、商業不動產、大買家量販等事業體。 中陽集團「堅持要做就做最好，只做第一不做第二的第一品牌旺盛企圖心」，從專業出發，在熟悉的領域裡，創造出領先時代潮流的全新事業格局。 中陽集團不僅有紮實的建築團隊，更以相同認真價值觀，開創新的事業格局，垂直、水平價值鏈範疇的規劃，滿足您對家與生活的期望。 【本集團旗下大買家歷史沿革】 • 1993年：『大買家股份有限公司』成立。 • 1994年：『首創台灣市區型大型量販店』，台中市區國光量販店開幕。 • 1996年：成立大買家北屯店。 • 1996年：大買家北屯店，引進連鎖智能電腦營運管理系統，並由專業團隊經營管理，以提供各類民生必需品及餐飲、商店街的複合式量販店，滿足消費者一次購足，應有盡有的量販百貨大賣場。 • 1997年：為擴大採購規模提升競爭力，與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品聯合採購中心。 • 2001年：再與具有45年零售流通經驗的法國歐尚集團合作，提升國際性更多元化的商品服務。 • 2008年：因應更專業和多角化經營，成立餐飲及流行百貨招商營運部門，專營以品牌專櫃OUTLET業態為核心的商店街、購物中心，對消費者承諾 Save & Safe 『買的便宜 買的安心』。 • 2009年：再次擴大營業規模，成立地產事業部門，針對商業不動產開發、營建、管理、銷售等建立完整的經營體系。 • 2010年：有鑑於網路的蓬勃發展暨消費趨勢，『首創全台大型實體店投入電子商務之先例』。 整合公司資源成立網路事業部門，提供民生必需品為核心的應有盡有量販百貨－網路店，消費者可選擇透過網路或到實體店購物，結合虛實，創新行銷服務理念讓顧客更方便、更滿意。 • 大買家除享有台中量販業績龍頭美譽。 • 目前並與中陽建設合作開發經濟部台中軟體園區，預計中軟園區將至少創造5000人之就業機會。因事業體團隊擴編，積極延攬正面菁英。 *近期發現有假帳號假借本公司名義，於各大社群平台發佈不實徵才廣告，中陽集團主要徵才管道為「104人力銀行」(中陽建設招募刊登:104、1111)，如有任何疑慮，請洽(04)2310-6677轉人力發展課查詢。 提醒您：本公司並無任何線上或遠距職缺， 凡求職過程中收取任何費用、要求匯款者皆為詐騙，切勿輕信！ 遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。 反詐騙專線：165
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
耀寬營造創立於2008年，為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神，使營建、土木工程邁向自動工業目標，累積多年之實務經驗及最新施工技術，專責制度化管理模式及專業工程技術員工各項資格證照，工程品質檢測設備，長期實行在職教育訓練和專業素質提升，制定施工計畫規定，施工意外防範…..等制度，並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠，以西洋式前瞻性互動溝通，『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動，藉由本公司傳承全方位的激勵潛能，肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑，而在求『品質第一』根基的同時，經營範疇之企業實力，奠定本公司良好的競爭利基。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
聖暉工程創立於1979年，總部設立於台中市，營運範圍遍及亞洲各地，從台灣出發，深耕中國大陸，跨足東南亞。我們持續吸收新知、累積經驗、創新改良工法與技術，為客戶提供專業統包工程服務，服務範疇涵蓋高端無塵室整合、回收再生系統、機電工程、空調工程、恆溫恆濕工程、生技醫療工程、環境工程以及維修保養工程等領域。 聖暉聚焦於工程核心本業，透過綠色工程技術整合應用，導入友善環境工程方案，創造低碳經濟，成為『優質空間塑造者』。結合多工種、多產業、多人才營運核心策略，提供客戶高效節能解決方案，為產業升級與全球經濟注入永續成長動能， 以熱情、專業、創新和品質為客戶提供最佳的服務，積極實踐「環境永續、社會共好、共創價值」理念。2010年，聖暉（5536）正式加入國內的資本市場，秉持著一貫『誠信、樸實』的基本態度， 致力於本業，追求良好的公司治理。為股東、員工、供應鏈、客戶提供多贏的平台。
我們是一家極具未來發展性的公司，在專業技師帶領下的專業工程團隊。成員年輕，充滿活力與衝勁，主要業務為承攬公共工程，除高速公路特殊鋪面外，近年來更承攬國內外機場跑道整修工程。本公司環境佳、福利好，同事更如家人般相處融洽，在愉快的氛圍中共同打拼創造公司的前景，我們重視每一位員工的發展與需要，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，我們重視人才培育，因為人才是公司最大的資產，本公司未來發展性極佳，歡迎優秀的朋友一起加入永䥶集團的專業工程團隊，共同創造我們美好的未來。 永䥶集團的競爭優勢 永䥶集團成立迄今十餘年，從草創時期以瀝青混凝土鋪築代工為主的永䥶工程有限公司起家，迄今已發展至擁有桃園、台南兩座自有瀝青混凝土產製工廠的永䥶工業股份有限公司，以及甲級綜合營造業永䥶營造股份有限公司，永䥶集團十餘年來在郭晉宏執行長的帶領下，企業成長快速精實茁壯，企業文化活潑有朝氣，組織扁平化，專業分工充分授權，決策快速有效率，在傳統瀝青混凝土產業中獨樹一格，形象鮮明。永䥶集團未來的競爭優勢充分展現在硬體設施與專業人才兩大方面: 一、硬體設施: 永䥶集團在建廠規劃階段即導入工業4.0理念，目標不僅是生產自動化而已，更要全面導入AI人工智慧，結合雲端資料庫及物聯網，有效運用大數據管理，善用個人化智慧設備，有效與即時將工地施工端之資訊傳送回工廠生產端自動調整工廠產製流程，除能有效降低生產人力成本外，更能有效提升瀝青混凝土品質的可靠度、穩定性與產能，提升產品競爭力。 再者，不管是瀝青混凝土工廠產製設備或是鋪築施工機具，永䥶集團都是採用業界最新及最高規標準，早已成為業界之領導標竿，未來在廠區更將積極利用再生資源做環境綠美化工程，要顛覆社會對傳統瀝青工廠設備老舊及汙染環境之刻板印象，讓瀝青工廠不再只是排放廢氣與臭味的嫌惡設施，而是一座座會呼吸兼具綠化、景觀及教育功能的生活教室。 二、專業人才: 傳統產業招募高端優秀人才不易，永䥶集團深切體認到優良的人力資源才是企業的核心競爭力，因此，永䥶集團重視人才的招募與培訓，並積極延攬各專業人士加入團隊，除提供較同業為高的薪資與福利水準外，更關心員工的身心健康與職涯發展，擁有溫馨與友善的工作環境，升遷管道暢通，並積極栽培員工，除讓員工有一展長才的機會外，更讓員工在無後顧之憂下能充分發揮才能自我實現並為企業創造獲利，而企業獲利與員工分享，創造企業與員工雙贏的企業文化與價值。
本公司主要承攬地下管線公共工程事務，含括污水下水道工程、電力工程、自來水工程、雨水工程、道路工程及綠能光電風電等。 本公司承攬工程之地區考量員工居住地及工作與家庭能兼顧，主要以中部五縣市為主，其中以臺中市占比最大，我們自許能提供一個愉悅、自在與踏實的工作環境，期待有志者一同加入我們的團隊共同努力及成長。
寶佳機構自1991年成立以來，每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始，寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量，在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外，也以認真的態度，對於以往所推出的個案做檢討與改進，積極的開發出更多不同的產品，以及更完善的售後服務，期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長，全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外，也期望能向外地發展，再創造出更多、更亮眼的成績單，服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島)