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華興文教50年，擁有多個不同的品牌，教科書出版平台，生活講堂，線上教育教學平台，產學影音知識平台製作等！ 所有華興教育的出版物都符合一個核心價值觀：鼓舞教育。這不管是標準教科書、抑或輔助教材實驗性作品、活動性作品、還是烹飪書籍...等，都必須讓其充滿創造力。華興教育的目標是挑戰和鼓舞每一個出版物。 飲水思源，華興教育不但要一本竭誠服務的企業初衷，全力創新、不斷突破、為客戶創造價值，更期盼藉由協助教師改善教學品質，促使廣大莘莘學子開發天賦、啟動夢想、形塑未來志向，善盡企業社會責任，並且精益求精。衷心期盼各位教育先進能夠不吝賜予寶貴意見，襄助敝司所出版教材更能符合師生教學成長之需，為下一代的紥根竭盡全力。 ------------------------------------------------------------ 公司品牌前身 本公司自民國六十年草創以來，即以「追求卓越，滿足需要，以客為尊」的經營理念，竭誠為國內高中職教育貢獻一份出版工作者的心力。 產品以高中、技職教科書為主。高中用書為美術、音樂、體育、生活科技、家政、生涯規劃等教材；技職用書除了共同科目外，也包含電機與電子群、機械群、動力機械群、設計群等工科教材。教育是「十年樹木，百年樹人」的志業，對於教科書的品質與內容，我們必須做到盡善盡美。四十幾年來，承蒙諸多教育先進的指導與愛護，公司的規模得以日益擴展，對於教育的使命感更是念茲在茲。 為拓展更寬廣的視野，自民國九十五年起，華興書局改制為「華興文化事業有限公司」，以「世界趨勢，台灣文化，生活導向」作為全新的企業目標願景；對教材與配套內容進行嚴謹規劃與全面提升，並致力推動跨產業的異業結盟，結合學術理論與實務經驗，藉由企業力量來活化教學品質。 面對智能網與數位教學的新浪潮，我們更積極投入雲端教育資源服務的開發，透過更多元的媒體平台，切合時事脈動與未來趨勢，提升國內教育內容，培養學生宏觀視野與全球性競爭力。

民間全民電視股份有限公司於1997年6月11日正式開播，成為繼台視、中視及華視之後成立的第四家無線電視台，也是台灣歷史上第一家民營無線電視台。 　　1994年1月28日，行政院新聞局開放第四家無線電視頻道，當時致力推動打破無線電視媒體壟斷的民間傳播公司及全民電通公司均有意提出申請。因角逐者眾，在增加競爭實力的共識下，經由協商，兩家公司遂於1994年6月26日合併成立『民間全民聯合無線電視公司籌備處』，並於同年6月30日正式向新聞局提出申請。 　　經過新聞局評審委員一連串的面談、口試及漫長審核，在1995年6月16日，台灣第一家民營無線電視台終由民視雀屏中選，獲得評審委員中過半數支持，取得籌備許可，跨出民視建台第一步。 　　民視取得籌備許可後，即網羅社會各界菁英，由18名董事及4名監事於1996年3月27日正式成立董監事會，並推舉蔡同榮擔任董事長、張俊宏擔任副董事長。其後，民視即積極招攬人材，禮聘當時任華視主任秘書的資深媒體人陳剛信為執行常董，TVBS副總經理李光輝為總經理，四處尋覓優秀的專業電視經理人組成堅強的經營團隊，籌備建台事宜。 　　由於民視以傳承台灣本土文化為使命，誓言在當時幾近『一言堂』的電子媒體中扮演中立、公正的清流角色，社會大眾期盼殷切，使得民視甫成立即吸引七千餘名發起人，募得十六億餘資金，並於短短八個月內由近三萬股東增資至四十億元。歷經三年的艱勤籌備，台灣第一家無線電視台於焉誕生，並以『來自民間，屬於全民』的理想，以開創台灣電視新紀元的神聖使命自許，大步邁進。 在民視創台員工群策群力打拚下，使民視在競爭激烈的台灣電視生態中迅速佔有一席之地，在開播短短三年內即能迎頭趕上三台，展現堅強發展潛力。 　　民視以本土化節目為主軸，市場區隔成功，奠定良好發展基礎。自1998年底『春天後母心』八點檔連續劇一砲而紅後，帶動民視節目全面性的飛躍成長，不但八點檔獨霸群雄，長年盤倨全國收視第一寶座，黃金時段收視率也多位居全國冠軍。叫好又叫座的精彩節目刺激廣告業務大幅成長，民視在開播兩年後即能出現單月平衡，在2000千禧年更邁向新高峰，首度出現年度盈餘，這對於一個開播甫滿三年的電視台，委實難能可貴。難怪外界都以台灣傳播史上的奇蹟來形容民視在短短三年內迅速竄起，並展現力爭無線電視台龍頭寶座的優異表現。

Yourator 第二屆年度雇主品牌大賞「雇主品牌優秀企業」。 ----- 巨思媒體集團旗下有：《數位時代》、《經理人月刊》 、《Shopping Design》設計採買誌等多元媒體與知識社群，致力於新商業的發掘與促成。 創立於1999年，由一群關心台灣網路科技與新商業發展的資深媒體人；包含詹宏志、何飛鵬和陳素蘭等共同創立。 巨思預見科技與網路，將徹底改寫商業模式、組織、工作甚至生活，身為專業的媒體工作者，巨思投身於新商業的發掘與促成，持續以豐沛的知識能量和讀者、社群一起探索數位新時代。 如果你和我們一樣，渴望理解和發掘更多新議題、新趨勢，歡迎你現在就加入我們的行列！ 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？ 直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475 直擊巨思文化團隊工作｜ 讀者想要的不一樣了！巨思文化「用戶成長中心」揭密：３策略引領經理人成長 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66603 區塊鏈新聞如何好懂、有深度？開箱數位時代新頻道《Web3+》背後團隊！ https://web3plus.bnext.com.tw/article/599 巨思文化工作真心話｜從實習轉正職的 3 大好處，讓你求職路上不緊張 https://meet.bnext.com.tw/blog/view/21 媒體裡的企劃都在做什麼？想進媒體做企劃，要具備哪些能力？ https://meet.bnext.com.tw/blog/view/4134 不只是傳播科系的選擇，業務、數據分析、工程師在媒體業有更多挑戰與樂趣！ https://meet.bnext.com.tw/blog/view/14293

東弼資訊事業有限公司創立於2017年，主要營業項目為資訊整合產業項目，旗下橫跨家教老師經紀與民宿物業管理兩大事業體系。利用其在補教和民宿產業中深耕多年的豐富經驗設計資訊整合系統以達到流程自動化的目標。

【上聯國際展覽】尋找不平凡的你！加入我們，策動國際展覽新浪潮！ ★ 誰與爭鋒？ 國際級展覽的創新引擎 上聯國際展覽有限公司，是一個讓「創意」變現的國際平台。我們專注於跨越文創、科技、旅遊等邊界，策劃挑戰市場極限的國際級展覽，為全球市場打造無限商機與話題。 ★ 你的戰場在哪？ 全球矚目的創意實現場 厭倦一成不變？加入我們，你將擁有從零到一的絕對主導權！從最前衛的企劃發想、高效執行、到完美落地的現場統籌，讓你的想法不再只是想法！ ★ 我們需要這樣的你： 展覽界的天生好手 ▸血液中流淌著活動策劃的熱情，對展覽充滿戰鬥力。 ▸創意思維無設限，敢於挑戰現狀與傳統規則。 ▸絕佳的溝通與協作能力，享受團隊合作帶來的成就感。 ★ 為什麼選擇上聯？ 讓付出獲得超值回報 ▸導師制專業培訓，保證你快速從菜鳥進化成專家。 ▸國際級專案經驗，迅速累積業界最頂尖的實戰履歷。 ▸極具競爭力的薪酬，讓你的才華獲得與之匹配的價值。 ★ 立即應戰！ 讓你的創意，成為上聯的驕傲！ 現在就是你加入展覽核心圈的最佳時機！立即投遞履歷，一起撼動全球展覽市場！

悠樂康生技國際有限公司 (EINHORN BIOTECH INTERNATIONAL LTD.) 進口國外PIC/S級(美國FDA認證)知名藥廠藥品、保健品及化妝品。 我們擁有強而有力背景 *日本前五大最高等級PIC/S藥廠專業研發製造 *長春藤生命科學全台唯一合作夥伴 日本前五大藥廠 天然保健食品 富山藥品株式會社 TOYAMA CHEMICAL CO., LTD. *最高等級PIC/S藥廠研發製造 *通過美國FDA核准證明 (美國食品藥物管理局) *採國際最高規格標準 *外銷歐美各國 *非一般食品廠產品 長春藤生命科學股份有限公司 IVY LIFE SCIENCES CO,.LTD 「我們為長春藤指定夥伴」 長春藤運用「研發高端實驗室技術」擷取近二十年的專業醫療經驗 創造出精準確效保養保健的生醫公司。

侍達遊戲藝術有限公司於2020年成立。 我們是一群熱愛遊戲的夥伴，對於遊戲品質及開發速度的平衡十分堅持， 認為唯有迅速地產出高品質的遊戲才能在市場上奪得先機。 我們期望產品能夠精準、俐落，就像揮出手中的刀刃一般，迅速地擄獲市場， 侍達將像武士一般毫不畏懼，勇往直前，闖出屬於我們自己的一片天。 正如同創辦人的理念；「Never be afraid, Keep on moving.」

1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！

『中華彩色』是永豐餘集團之關係企業，是一家追求不斷創新的印刷公司，我們持續堅持和客戶合作成長，及理念結合，以創造『價值』滿足客戶，以追求潮流推陳佈新，讓『印刷』的豪情不被低俗的拍賣，同時也協助客戶在國際舞台上展現其實力，讓世界的眼光焦點能落在台灣。 我們以扁平化組織、責任制、任務編組及矩陣管理模式，迅速反應市場變化，並使E化貫穿整個組織，以達成目標。同時以長年來累積豐富的印刷經驗及對高品質的堅持，配合『交期快速、品質精準、服務好』三項目標，來滿足客戶全方位的需求。 近年來，為因應e世紀印刷技術發展趨勢，中彩已完成數個駐外印前中心設置、生產流程自動化、CTP設備與技術導入、FTP檔案傳輸、E1點對點專線設立、成立24小時內客訴回覆作業、印刷現場看板化管理等專案計劃，並成功落實於實際生產作業中，加上ERP系統上線，更提昇競爭能力。 在未來，我們將針對印前網路技術推廣計劃、駐外印前中心持續推廣與效率運用研究(如同虛擬製版廠)、防偽技術、電子書製作、創意設計、數位典藏及商業模式等主題進行研究推展，務求技術、服務與創新的全面提昇，以提供全方位完善解決方案而滿足客戶需求。開發出更具發展性的競爭優勢，走出屬於中華的領先之路。 本公司在長期不斷發展過程中，需要新的夥伴加入，與我們共同奮鬥與成長，我們誠摯的歡迎你(妳)加入 我們的陣容。 中彩的榮耀 1971年 西德古登堡印刷博物館頒贈最高印刷品質獎章。 1974年 榮獲GATF認定並頒發會員證。 1995年 至2002年內五度榮獲行政院新聞局頒贈雜誌印刷金鼎獎及圖書印刷金鼎獎。 2000年 通過國際ISO-9002/1994年版品質驗證。 2001年 通過國際ISO-14001環境驗證。 2003年 財政部頒發開立統一發票績優營業人獎。 2003年 榮獲亞洲APA第一屆月曆印刷金牌獎。 2004年 榮獲美國大豆協會大豆油墨標章使用證書。 2004年 榮獲第二屆APA印刷獎1面金牌、3面銀牌及1面銅牌獎。 2005年 故宮推薦本公司協助『妙雲永流-印順導師手稿紀念集』的數位典藏處理。 2005年 榮獲第三屆APA印刷獎牌五面，2004年ISO-14001環境系統更新驗證。 2006年 榮獲第一屆台灣金印獎廣告印刷類（日曆、月曆、桌曆類）第二名。 2007年 通過印刷工業研究中心「ISO數位色彩標準認證」取得證明書。 2008年 取得台灣印刷業第一份的 FSC-COC認證。 2009年 第三屆台灣金印獎「票券印刷類」及「圖書印刷類」中彩分別得到第二名，另有兩件印品獲得佳作。 2010年 取得國內民營企業第一家國際CWA安全印刷認證、榮獲傑出企業類台灣玉山獎。2012年 榮獲 Sappi Tradung印刷大獎亞洲區綜合類銅牌獎、取得碳足跡認證及新北市工業會頒發企業永續經營菁英獎，通過碳足跡盤查作業。 2013年 取得G7國際印刷色彩認證。 2014年 榮獲經濟部工業局CITD服務業創新研發計畫補助款 100萬元。 2015年 榮獲經濟部工業局CITD產品開發民生化學類開發計畫補助款 110萬元。 2016年 取得ISO14298認證。 2017年 榮獲經濟部工業局CITD產品開發民生化學類開發計畫補助款。並榮獲美國印刷工業協會 圖書、雜誌、期刊類優勝獎項及金印獎圖書類獎項。亦於同年度取得ISO-9001品質系統及ISO-14001環境管理系統2015年國際認證。 2018年 承印「漢餅文化」並榮獲 GOURMAND world cookbook awards 美食印刷獎項；並榮獲美國印刷工業協會圖書、月曆獎項。亦於該年度承印2018年故宮大月曆，榮獲第69屆Premier Print Awards獎項。 2019年 智慧城鄉生活應用補助計畫-創新服務類計畫「多元印刷影像色彩服務平台」。 2020年 承印《法藍瓷．經典一百》榮獲第十四屆台灣金印獎圖書類精裝第一名。當年度並承蒙經濟部部長 王美花部長頒發感謝狀及紀念盃予中華彩色，特表揚本公司創業五十年以上歷史悠久，促進工商發展及就業貢獻良多。 2021年 承印《法藍瓷．經典一百》榮獲第八屆中華印製大獎精裝類金獎。 2022年 榮獲中華民國工商協進會頒發銀質獎座。同年通過FSC-COC驗證，並取得FSC-COC新版V3.1證書。 2023年 榮獲第十七屆台灣金印獎「圖書印刷獎精裝類」第一名、「雜誌印刷獎」第三名。 2024年 榮獲環境部首次舉辦企業空污應變優良行動獎「空品不良季節空污應變組」銅級奬。

台灣、日本個別指導第一品牌! 成為明光義塾的一員，讓我們一同陪伴孩子的學習。 明光文教由日本與臺灣三家公司共同合作成立。 「明光義塾」經營32年，日本第一家與最大規模個別指導品牌。已有2100間以上教室，14萬名學生。對孩子的學習有豐富的經驗。 「翰林出版」經營超過60年，小中高教科書與參考書市佔第一，使用率超過45%。用心致力於臺灣教育出版向來不遺餘力，成為百萬師生終身學習的最佳夥伴。 「百大教育」經營已過20年，已是中部指標品牌，了解學生課後學習的重要方向。 在教育服務業三家經營資歷超過100年。 目前也是台灣個別指導市占第一的品牌。 透過對「明光式!自立學習」的核心精神，落實「透過個別指導訓練孩子自立學習，培養富創造力及獨立性的21世紀社會人才。 」的教育理念，有別於一般學習機構重視「成績」，明光文教透過量身訂作的課程安排與學習方法，更延伸培養每一個孩子學習態度，訓練「帶著走的能力」。 二十一世紀，未來將是一個國際化、多元化發展的時代；而臺灣也將面臨全球更快速與激烈的全面競爭，明光文教期許朝著國際集團應有的企業責任，扎根臺灣、前進世界，向未來訂下另一個更宏遠的目標。 我們深信"只要開始，孩子就一定做得到" 歡迎您與我們共同為孩子的教育努力。

學學的創立緣起 The Founding of Xue Xue 有感於台灣人文思維與經濟產業轉型過程中，社會對「學習平台」的渴望以及產業對文化知識和創意啟發的渴求，實聯集團董事長林伯實、徐莉玲夫婦因此動念成立「學學」，在2005年9月邀集台灣文化創意產業菁英共同成立了以「文化」、「創意」為核心價值，以「教育」、「研究」、「展覽」、「顧問」、「育成」為業務內容的學學，在藝術、設計、哲學、科技、經濟社群間，搭建起學習與溝通的橋樑，這是一個文化創意教育平台，它所提供的跨界交流，將影響著年輕人的未來！ 這正是學學成立的時代場景：從生活與工作兩端，人們迫切需要豐厚、滋潤的文化感受能力－文化與美感的體驗，企業也開始學習如何運用「文化資本」，從文化中尋找新商機。 「學學」的命名由來 「學學」二字的命名，來自最悠久的東方素樸人倫思想，典故語出《禮記》〈學記〉篇：『雖有嘉肴，弗食，不知其旨也；雖有至道，弗學，不知其善也。是故學然後知不足，教然後知困；知不足，然後能自反也知困，然後能自強也。故曰，教學相長也，兌命曰，學學半，其此之謂乎』。 「學學」意指：教人和學習各占學問的一半，學學期待的是：每一間教室裡的學生，可能是另一間教室裡的老師；而每一間教室裡的老師也可能是另一間教室的學生，師生互相學習結識交流、互為客戶跨業合作，這正順應出台灣產業轉型中就業市場裡各行各業藉助文化創意產業「跨界加值」的龐大需求。 得獎記錄 獲2007亞洲十大最具影響力設計大獎 ( DFA Grand Award ) 學學於 2007.12.12 獲得香港設計中心「2007年亞洲十大最具影響力設計大獎」( DFA Grand Award )！評審團一致推薦「學學推動的美學教育將帶給亞洲生活風尚巨大的衝擊」。

公司創立於民國105年8月。 主要從事雜誌/期刊出版業。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

從原產地的一株咖啡樹，最終成為您手中的一杯咖啡；我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡，這是我們一直努力的基本原則；最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗，為咖啡的故事做了最佳的註解，同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性，閱讀咖啡的故事，可以讓您更瞭解咖啡，豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場，1987 年霍華．舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克，同年在加拿大溫哥華開拓門市，為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球，已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者，霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持，強調尊重顧客與員工，並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作，提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所，經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌，備受國際學者專家推崇，譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命：啟發並滋潤人們的心靈，在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀，我們透過每一杯咖啡的傳遞，將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com

東元集團及日本TECHNOS株式會社共同出資 成立東慧國際諮詢顧問股份有限公司 成立日期：1998年6月

教育，成就真正的未來。 台灣的孩子總在壓迫的環境，填鴨課本上被動學習知識，生活中卻不知如何有效地使用。 來自苗栗的OiKID品牌創辦人楊文彬，有感於城鄉差距下所產生的教育資源失衡，因此建立了不受限距離、資源條件的線上教學平台，落實教育夢想版圖的第一步，發願讓台灣各地的孩童都能自信發聲。 回溯自家兩個孩子的學習歷程， 「要讓孩子渴望學習，而不是必須學習。」成為OiKID主要的教育宗旨。 回歸”樂學”的本質，透過線上教育創意教學素材、引人入勝的教學方式、教師多元開放的人格特質，讓所有孩子都能感覺到學習的樂趣，進而主動學習。 OiKID將能與孩子高效溝通視為一門專業，讓品牌的使命不只是語言教學， 更重要的是開啟主動學習的開關， 培養出宏觀視野，愛上學習，樂與世界接軌的自信 !  【新事業部-太陽能】 在台灣，一般民眾想參與創造綠色能源的行列不容易，一套太陽光電系統可能需要百萬至千萬，即便有合適的屋頂或空地，也不一定有足夠的資金，後續還要煩惱文件申請、施工，未來維修營運等繁雜的問題。 出租屋頂給我們，我們從太陽光電系統的設計、建造及後續維運一手包辦，協助您零成本打造屋頂太陽能電廠，創造20年穩定綠色收益。 我們以行動為台灣環境及能源發展提供正向助力，推廣太陽能光電系統及環境永續之環保概念，改善生活環境、創造幸福永續之美好的未來。

成立時成立時間 ： 西元1998年 經營據點 ： 總部設於台北市南港區 經營理念 ： 　　「MPM集團」成立於1989年，是由一群熱愛兒童數學教育的老師們所組成的團體。我們以「熱愛生命、追求卓越、創造未來」為共同努力的經營理念， 希望為下一代營造更完整更正確的教育環境。在台灣十幾年來的「MPM集團」園所與教室遍及全國，我們致力於創新推廣新數學的教育方法，讓孩子發現數學的樂趣與自學的能力，更建立起學習的信心。 　　團隊中來自各方教育、心理、數理、電腦、幼教、美術、美語等專業人才的多元組合，是教材設計厚實的開發力量。而各界專家教授們的顧問及領導，更是「MPM數學」及「PLUS美語文」走在教育先驅的原動力。在全國更有分區的專業輔導老師，實際到教室作全向服務。我們不斷充實自身內涵、研究發展、定期舉辦教師研習，希望帶動一股向上提昇的力量，改造大環境，讓孩子藉由MPM的教育，激發自己的潛能，創造獨立的自我思考，成就非凡的未來，這是我們每個成員的最大快樂與成就。 　　我們相信，未來世界的面貌建立在教育的鋪路。而「企業是擔任教改的推手」，身處於教育企業界，我們極力縱橫所有的先進資源，豐富灌溉教育的苗圃。在一連串的教育聯盟過程中，我們與「麥奇資訊 」、「 全方位資訊 」、「 傑立卡腦力開發 」、「 多緣文化」、「有感文化」等精英企業共享教育資源、深耕教育範疇，跑在教育的最前端放眼未來，而每一個誠意的嘗試步伐中，都是「MPM集團」紮根現在、跨向未來的一大步。

我們是創造以「人」為核心、家為中心、社區為基礎的對話與連結，整合社區的一切所需，串聯人與人之間的連結不斷追求卓越，為客戶創造美好成為社區最信賴的夥伴「智生活」。 ◇ 智生活 (SmaDay) ◇ 股票代號 7836 智慧社區第一品牌-擁有400人專業團隊的社區生活服務平台，將近10,000個社區信賴使用，提供多達50種的社區智慧化管理服務工具，包含社區管理系統(Web/App)與智慧物聯網應用，針對多元社區生活情境打造以提升居住品質與便利性,包含：管理費代收、訪客登記、公設預約、雲端對講門禁、電動車充電樁、包裹管理、社區網路與到府生活服務等，為全台社區住戶創造最美好的社區生活。 ◇ 今網寬頻 (KINGNET) ◇ 通過NCC認證、社區網路領導品牌「今網寬頻」，30年深耕全台6,000個社區的口碑。今網寬頻使用中華電信光纖線路，搭配獨家Qos專利技術與在地專業工程團隊，提供社區住戶安心穩定的家用網路以及手機門號、線上影音等服務，為工業局核准之「重要科技事業」。 ◇ 智樂家 (DailyPro) ◇ 到府服務第一品牌，已累積清洗超過10萬台冷氣與服務超過110萬個家庭，提供專業、安全、貼心的到府服務，直營服務技師皆通過身分驗證與國家級培訓，讓你放心開門，安心將家交給我們。 ◇ 服務據點 ◇ 淡水、台北、汐止、桃園、新竹、台中、台南、高雄 ◇◇ 榮獲獎項肯定 ◇◇ 2025年 ISO 27001 資訊安全管理系統 (ISMS) 認證 2024年 榮獲哈佛商業評論數位轉型鼎革獎「服務業精銳獎」 2022年 人才發展品質管理系統「銅牌」 2019年 人才發展品質管理系統「銅牌」

在菲力，您將成為「童年旅程的陪伴引路人」深耕新店34年，我們致力耕耘0-12歲孩子的教育沃土，以「生命撼動生命」的信念，讓每一位孩子，成為獨一無二的自己，也成就您不凡的教育旅程。 ▎全程參與：0-12歲x完整教育體系實踐 ★教育縱深直營體系： 加入整合「托嬰中心/幼兒園/國小安親校」的直營體系。有機會深度參與並見證孩子形塑關鍵十年的發展軌跡，收穫教育工作者的全程教養成就。 ★跨年齡段專業視野養成： 有機會跨年齡段輪調學習，成為更具宏觀視野的教育者。 ★新店教育生態圈核心： 在地深耕34載、備受信賴的在地品牌，您的專業直接轉化為社區家庭的安心基石與孩子自信成長的養分。 ▎靈魂工程師：撼動教育哲學x成為獨一無二的自己 ★超越知識傳遞的使命： 我們深信教育是「一棵樹撼動另一棵樹，一個靈魂喚醒另一個靈魂」。在這裡，您不僅是教師，更是孩子生命的啟發者與陪伴者。 ★獨特職涯成長勳章： 在菲力溫馨不失規律的環境中，您親手澆灌的孩子，將展現那份與眾不同的自信與氣質，就是最動人的職業勳章。 ▎專業躍升計畫：多元舞台x共創系統 ★菲力學院成長計劃： 系統化培訓、資深夥伴引領，從教學技巧、兒童發展到校務領導，支持您從新手成長為教育領航者。 ★教育生態圈輪轉： 除了教學，您可探索活動策劃、課程研發、顧問服務、公益專案策畫、行銷推廣等職涯角色，開拓教育影響力的多元維度。 ★點子生根的土壤： 專責教研團隊並結合外部專業課程資源， 支持您提案實踐，讓好點子在校園中發芽茁壯。 ▎溫暖共生的菲力大家庭：支持系統x生活平衡 ★資深mentor陪伴： 從入職首日即有夥伴同行，「90天融入計畫」 確保您感受「大家庭」的支援，教育職涯上不孤單。 ★人文關懷為本： 重視團隊共學、正向溝通與情緒支持；教育者要先把自己安頓好，才能更好的陪伴孩子。 ★工作與生活的儀式感： 透過菲力同仁家庭日、公益服務日，串連工作與生活，編織有溫度的關係網絡。 ▎穩健共好後盾：安心保障x共享成長 ★尊嚴薪酬與長久回饋： 提供穩定且優於市場的保障，結合教學成果獎勵與長期貢獻共享機制，實質肯定您的專業價值。 ★教育者優先照顧： 專屬子女就讀學費優惠、加碼同仁團體保險等，體貼您身為教育者與家長的双重角色。 ★行政支援堅實堡壘： 校務中心提供完善總務後勤、人資與管理系統，讓您專注於最核心的教育使命。 我們尋找的夥伴： ★對教育懷抱熱情，願意成為孩子生命中「撼動與喚醒」的人。 ★勇於學習與分享，樂於在多元舞台挑戰自我。 ★相信團隊相乘效應，與同事、家長、社區攜手共好。 加入菲力，讓專業發光，也讓初心長青。 這裡，是您實踐教育理想、開創多元職涯、與孩子一同自信成長的最佳舞台。 ★教育熱忱者招募中 ｜ ★投遞履歷開啟對話

民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

HTC 致力於將智慧融入生活之中，為全球智慧行動裝置與科技的創新先驅。我們創造的 VIVE Reality，結合 VR、AR、AI、5G、WEB 4.0 尖端科技，除了持續打造再進化的硬體及軟體，創造出具有絕佳體驗與革命性效能的產品外，也推出對企業、文化、藝術、教育、醫療及娛樂具有深刻意義的內容，呈現令世界耳目一新的成果。 2022 年我們揭示了 VIVERSE 願景，發表 HTC 包羅萬象的產品策略，各項創新均融合應用於 VIVERSE 世界中!