醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院 的相似公司
豐禾醫療_ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入豐禾醫療_豐禾婦產科診所的工作行列。
本公司成立於1987，自成立以來與各大公立區域教學醫院、財團法人區域教學醫院、醫學中心配合，共同合作健康管理業務開發，提供公立機關人員、各大中、小企業員工及個人最完善的健康檢查規劃與服務。另外，隨著醫療技術不斷進步，長德也一直持續積極擴展業務市場與服務範圍，朝向多元化醫療產業發展，以期達到國人『預防醫學』之目標，歡迎您一同加入我們的大家庭，共同打造美好的願景！ 此外，本公司首創全國獨一無二，巡迴健檢無紙化作業系統，並領有經濟部智慧財產局專利證書，創新智慧健檢模式引領業界，關心勞工身體健康進而為減緩地球暖化盡一份心力。
本醫療體系目前有三個院區，分別是「比漾本院」、「智光院區」與「板橋院區」，我們雖立足於新北市「雙和 (永和、中和)」與「板橋」，卻放眼於整個大台北，醫療專業成員正持續擴編中。 提供良好的工作環境是我們對同仁的承諾，我們重視同事間的工作氣氛，彼此設身處地著想的「同理心」思維，隨著院所的拓展，已逐漸內化於團隊的基因之中。從創院至今，我們便以大台北都會區「卓越」的「胃腸肝膽科基層院所」自許，因此極為重視「人才」。我們對於工作的專業有一定的堅持，對於職能培訓也自有一套制度，「醫憲」的每一位醫護同仁，各個都是獨一無二且優秀的。如果您希望工作不再只是一份工作，更是一份對自我的期許與社會醫療責任的實踐，歡迎加入我們，與我們一同打拼，開展未來。
清福長照集團於民國101年立基三峽，已累積10年以上專業照顧經驗，以「銀杏」為品牌象徵，尊重關懷為理念，1316床是全台最大單一據點長照集團，廣受2500個家庭支持與肯定，擁有400位以上多元專業人才，是讓長輩安心居住、家屬放心託付的照顧盟友。 我們注重日常生活細節，提供長輩全人全時、細膩體貼的照顧，與蕭中正醫療體系合作，結合醫院、復健診所以及智能管家照護系統一條龍服務，即時掌握長輩健康狀況，提供長輩安全舒適的生活，於2021年、2022年榮獲國家品質獎(SNQ)肯定，更為全國醫養合一標竿長照集團。 ★歡迎專業．熱忱．樂於服務長輩的你！ 清福致力打造友善及優質的長照現場，並且注重培訓夥伴在職場上的能力，安排教育訓練課程、主管培訓、提供海外研習機會等等培訓，榮獲政府考核優等、照服及護理傑出獎等多項殊榮，且為全台長照機構首創照護金福獎、照護品質管理獎等獎項，不斷深耕長照專業，拔擢優越人才。 此外，我們注重夥伴的生活需求，提供外縣市夥伴舒適溫馨宿舍，工作下班免除交通時間，下班就能好好休息！以及設有免費室內停車場、供應星級主廚的營養美味餐點，另為全台第一所長照機構附設幼兒園，提供企業托育，照顧夥伴的學齡前小寶貝。
我們的使命是通過專業的貸款服務，協助客戶實現他們的夢想和目標。無論是個人還是中小企業，我們都能提供最適合的貸款方案。我們深信，每一筆貸款背後都有一個獨特的故事和夢想，而我們的工作就是幫助這些夢想成真。 我們的專業顧問團隊不僅擁有深厚的金融知識和豐富的行業經驗，更具備同理心和創新精神。能夠全面分析客戶的財務狀況，評估其短期和長期的財務需求，並提供全方位的財務規劃建議。我們鼓勵員工不斷學習和成長，提供全面的培訓規劃。我們相信，只有員工不斷成長，公司才能持續進步。 我們的企業文化強調誠信、專業、創新和團隊合作。我們重視每一位員工的貢獻，鼓勵開放式溝通和創意思考。我們的工作環境充滿活力和挑戰，同時也充滿支持和關懷。我們深信，快樂的員工才能為客戶提供最優質的服務。 我們正處於快速發展階段，需要更多優秀人才的加入。無論您是經驗豐富的貸款專業人士，還是充滿熱情的新鮮人，只要您認同我們的價值觀，並對貸款服務充滿熱忱，我們都歡迎您加入我們的團隊。 在這裡，您將有機會： • 參與具有挑戰性和意義的工作內容 • 在充滿活力和創新的環境中工作 • 獲得具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇 加入玉山數位理財，您不僅是在選擇一份工作，更是在選擇一個能夠實現自我價值、貢獻社會的事業。我們期待您的加入，共同打造金融貸款服務的美好未來！ 如果您準備好迎接挑戰，實現自我價值，同時為他人的夢想貢獻一份力量，請立即加入我們的團隊。在玉山數位，讓我們一起成長，一起成就非凡！
本院為通過衛生福利部評鑑之精神專科教學醫院，成立迄今皆秉持「追求優質精神醫療服務」的宗旨，並以「創造以病人為本、全人關懷的國軍精神醫療中心」為願景。希望各項院務推展在醫療人員的付出與共同經營下追求優質精神醫療服務，務必做到「病患需求在哪裡、服務與用心就在哪裡」。
我們是榜生婦幼聯盟，是全台最大婦幼診所連鎖體系，旗下有婦幼診所及產後護理之家。擁有強大的專業醫療體系及產後護理之家的資源，可以提供完善且高品質的支援及服務。 本團隊擁有優秀的護理照護人員、保育人員及客服人員，秉持著愛心、耐心、細心、熱誠及專業的經營理念，追求著永續經營及成長，營造出溫馨的大家庭感受。 我們非常重視每位同仁的成長及穩定性，也提供良好的工作環境及成長學習的空間，衷心歡迎擁有服務熱誠的優秀朋友加入『三民菡生產後護理之家』這個溫馨的大家庭。 秉持著全方位熱忱的服務精神，提供產後優質的服務，滿足媽咪們全方面的需求，追求最好的照護品質，極致的產後調理修護，讓每一位媽咪們都能自信美麗的走出『三民菡生產後護理之家』。
宏仁醫院深耕三重地區30多年，於民國74年4月21日在台北縣三重市三和路2段186號設立，隨著建物老舊，本院近年來雖持續進行保養及多次加固工程，但仍有多處龜裂及破損之處，加上當年之建築及醫療法規未及現今完備，造成多處隱藏有消防及公安的缺失及危機，未來若有強烈地震發生，恐發生無法彌補之遺憾。 本次擴院搬遷計畫中，同時將另一間位於三重區的祐民醫院納入考量規劃，祐民醫院亦屬地區醫院，位於三重區重新路二段2號，該院成立於民國60年代，建物年齡約有50餘年，同樣面臨宏仁醫院相同之公安、消防及防震等問題。我們決定在三重區尋新地址重建醫療大樓，於2019年開始動工，2023年12月15日取得使用執照，並搬至新北市三重區水漾路一段158號(現址)。同時聘請國立陽明交通大學教授暨台北榮民總醫院骨科部部長張明超醫師擔任院長一職。 本院現設有骨科、脊椎外科、泌尿外科、一般外科、小兒外科、心臟內科、胸腔內科、肝膽腸胃科、神經內科、家庭醫學科、腎臟科、復健科等、並有24小時的急診服務，有效服務三蘆地區的民眾。
聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工，投資創立聯新國際醫院，是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點，用專業醫療與愛心服務社區、運動界，甚至遠赴尼泊爾義診，前進大陸創辦禾新醫院，成為中國大陸第一家外資獨資醫院，寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院，也是台灣第一個，積極投入社區醫療的醫院，提供民眾正確的醫療認知，建立良好的醫病關係。一路走來，篳路藍縷、一步一腳印，結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊，以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源，成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一，都是大家努力的成果及無上的榮耀： 1.全台最大的非財團私立醫院； 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群； 3.台灣最大的高端社區醫院； 4.成立首家全中國外資獨資醫院（上海禾新醫院）； 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心，持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院：聯新國際改寫台灣醫療史》一書，傳達聯新國際「哪裡有需求，就往哪裡去」的醫療理念，投入社區醫療，塑造社區醫院的典範，用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院，也希望未來有朝一日，聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許，堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質，這是我們對桃園鄉親永遠的承諾，也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新，為兩岸鄉親及國際貧困友邦，提供最佳的照護與援助，這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰！
董事長 邱進褔先生-現任 *總統府國策顧問*中華民國青果商業聯合會榮譽理事長*福和生鮮農產股份有限公司董事長 FSSC22000國際食品安全驗證工廠 福和生鮮 50年來深耕農業，轉型農業科技，行銷全球，維護消費者健康 【關於我們】 本公司創業於1971年，在台北中央市場開始經營水果批發業務，主要為進口以及省產水果的供應及冷凍水果與果汁加工，又跨足進口蔬菜的貿易，及生菜沙拉市場的開發及生產，為消費者提供蔬果全方位，安心又健康的服務。 【未來展望】 公司長期是台灣好市多、全聯、家樂福、全家、7-11 各大連鎖通路最大的水果供應商；在111年土城新廠發展智慧生產、精時管理，精準達到客戶需求，秉持落實ESG的企業政策、綠能建築、節能減碳、水資源回收循環再利用及大自然友善環境都是福和責無旁貸的使命。全力配合政府政策推動農產品產銷履歷的生產種植面積、增加農民收入，維護國人的健康。 【加入福和】 我們將有系統的培訓一批公司的種子幹部及行政業務專員，為公司新產品開發儲備人才，經驗不拘，誠摯邀請您的加入參與培訓，相信在我們新的產線工作環境；以及公司所累積50年的優質專業產品知識與技術，與公司共榮成長，共創公司持續成長的佳績。
台灣已邁入超高齡社會，國人不健康餘命卻長達8年，近十年國人健康意識提高，無論中老年健檢率，每年健康醫療支出皆大幅增加。然預防醫學結構、模式卻多年不變。 立達診所 - 上加恩健康管理中心導入「最新醫療檢測」，整合「檢後跨科別解決方案」，融合「創新的科技」、「貼心的服務」、「人性化專案」等五大核心價值，搭配醫學中心等級品質設備與完整醫療專業團隊，提供客戶安心舒適專業的體驗。 ※集團願景 我們致力於延長客戶健康餘命，透過科學數據導入精準醫學檢測、完整的健康管理服務，整合醫學健康促進方案。 以達成「延緩預防疾病、維持健康、延長健康餘命」之目標。 ※集團核心價值 善良誠實、合作效率、與時俱進。
三軍總醫院成立於民國五十六年七月一日，在二ＯＯＯ年邁入新的里程碑，內湖國醫中心佔 地面積四十一公頃。在不中斷醫療服務的前提下，自八月二十九日開始搬遷作業，內湖院區於十月十一日開始門診及住院，急診作業則至十一月七日開始服務，未來病床數由一千五百餘床增加至一千八百五十床，並計畫設置中醫部門，而原汀州院區將轉型為護理之家，並保留門診和急診，本院整建後不僅建築及設備全面更新，並經組識與流程再造及醫院管理全面資訊化，以提升醫療服務效率與品質。 本院為國防醫學院之教學醫院，負有臨床醫療、教學與研究之責，醫療服務對象為軍人、健保以及一般民眾，診療科別計有內科等四十五科，為衛生署評定之醫學中心級醫院。 本院向來極重視醫療品質，追求卓越品質以達成本院願景－「品質的三軍總醫院」，為本院中、長程發展目標，期能藉由持續性的品質教育及分階段實施各專科品質管理，包括臨床路徑、作業流程標準化、方針管理、流程改善與管理、品質機能展開等進而步入全面品質管理，以提供質優、效率高、顧客滿意的服務。
天主教沙爾德聖保祿修女會成立於1696年，沙爾德是一個地名，修女的搖籃地，位於法國人煙稀少的農村，一望無際的農田種滿麥田，當地有一教堂，主教名字是聖保祿，協助創立修女會，為了紀念聖保祿主教，所以此命名。 本院為桃園地區最具規模與聲譽的醫療機構之一，致力於提供優質的醫療服務並持續創新，我們的醫療團隊由專業的醫師、護理人員及後勤支援團隊組成區域教學醫院，醫院設備完善，環境幽雅，並與長庚醫學中心合作，秉持以病患為中心的理念，為桃園地區帶來全方位的健康照護。 本院目標為透過醫療傳愛的精神，給予病患優良的醫療設備與技術，確保病患獲得最新的診療服務。尊重每一位患者的人格，照顧其身、心、靈上的需求，提供溫暖、尊重和體貼的醫療照護並不以營利為目的，營造賓至如歸的就醫體驗，成為社區民眾方便就醫的首要選擇醫院。
❖十年一刻，一磚一瓦的堅持，堆砌出強大的健康堡壘❖ 創健預防醫學機構於民國98年成立至今，我們提供完善且周全的檢查內容，更不斷追逐卓越的服務品質。 創健承諾要建築一個預防醫學的專業堡壘，讓所有客戶享受 「專業科技、精準快速、舒適雅致」 的高品質健康檢查，這便是我們的使命與宗旨。 ❖HTCENTER企業形象影片>>https://reurl.cc/AqGD4e - Established in 2009, Healthy Trend Center has been providing comprehensive and thorough health checkup services. Furthermore, we are dedicated to pursuing excellent service quality. Healthy Trend pledges to build a professional bedrock of preventive medicine. We seek to provide all our clients with high-quality health checkups that utilize professional technology and offer precision, speed and comfort, thereby fulfilling our mission and purpose.
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台大醫院創院於1895年，1２５年的時間對台灣的醫療發展，無論教學研究、教育制度、診療技術與創新研發都有輝煌的貢獻。我們的前輩先賢們憑藉著對志業傳承的狂熱理想性，使命感與堅持力，因而樹立崇高的學術風範。 在歷史傳承軌跡中顯示本院最重要的存在價值就是培育人才，而且是要教導出術德兼修的良醫和醫界菁英。雖然尖端科技的高貴儀器是現代醫學診斷治療的重要依據，但更重要的是醫師個人正確的為人態度和基本知識、技能的發揮，才是主導醫療品質的基本元素，這是我們信仰的教學原則。而研究則是驅策醫療本質進一步地接觸未來、親近民眾、承擔責任的理想體現。在科技蓬勃合併高齡少子化社會來臨的時代裏，本院的醫療研究將朝「迎向高科技、發掘本土醫療特色、開發健康照護」的層面發展。唯有本著尊重、關懷和同理心，才可能對外部顧客提供令人窩心、感動的服務，做到「高品質人性化的醫療」服務，這是醫院所有同仁的必備涵養。在對內部同仁的支援服務也應秉持此精神，如此方得以促進醫院運轉順暢。此外，在醫療歷史的變革脈絡中，台大醫院一直扮演引導與推動的角色，而今，我們要延續此影響力，以造福全民。 現階段我們面臨的重大挑戰，是「台大醫學院附設癌醫中心醫院」的興建，這是我們要善用外力，提昇醫療品質，造福民眾的機會，我們會全力以赴，以獲得社會的認同，使捐款的意義可以宣揚，使台大的認真負責的態度得到理解，贏得更大的鼓勵和助力。兒童醫療大樓已於2008年12月正式開幕營運，我們要使服務的品質發揮最大的效益，並使可能衍生的衝擊減至最少。台大醫療體系已日益龐大，因此我們需要規劃成立醫療體系的互相支援系統，以協助體系的順暢運作和發展，使台大醫療體系訓練更紮實，更人盡其才。 明日的根基，源自於今天的努力，因此，為現在也為將來理想目標的達成，我們必須在醫院經營管理系统做改善，在人才培育的教育訓練做紮實的投入，為台大醫院、台大醫療體系未來的發展做籌劃準備，為研發和創新醫療服務開拓新的未來領域。 個人深信組織團隊的所有成員，若能夠開發為人要有的誠信正直，培養觀察事物要有的敏銳用心、思慮事物要有的宏觀大度、處理事務要善用智慧。若成員個個如此，則團隊組織必然會呈現，因誠正而產生信賴、因敏銳而活力十足、因宏觀而開擴、因智慧而具創意。而領導人應具有如奇異公司總裁Jack Welch所說的具有熱忱和具有活力能量，會激勵別人，能創造優勢，和具有執行力的特質，個人也將秉持此信念來扮演院長的角色。 前輩先賢們的努力，鑄造了台大的品牌和文化涵養，這份員工共同珍惜、共同堅持「捨我其誰、悲天憫人」的台大榮耀文化內涵，就是台大醫院歷經驚濤駭浪，依然屹立不搖的潛在力量。在SARS期間，我們更深刻體驗這份榮耀文化內涵的力量展現。現在台大醫院處在急遽改變的時代，承擔社會高度的期待與寄望，我們需要喚出這份長久以來支撐台大成長的文化力量，凝聚組織的能量，成為驅策的動力，為這塊土地的醫療提供奉獻，造福民眾，以不負期待和使命的傳承。
本校所聘之本國籍教師及外師，經驗豐富，教學活潑 ，態度和善。 實施雙語教學，與英語系國家締結姐妹學校，寒暑假辦理海外遊學，進行跨國校際合作。 歡迎英語語系國家學生到本校來遊學 ，住在接待家庭，與本校學生一起上課。 注重品格教育、體育教學、體驗活動及感恩教育。 重視藝能活動，與大學藝術科系及藝文界合作，推展藝術教育 ，提升生活及藝術休閒品味。 重視學生輔導、親師溝通，支持關懷照顧每一個學生。 規劃有表演劇場，讓每一位學生都有演出的機會。 每一班有中英教師照顧 。 培養學生領袖氣質，為未來生活作準備。