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【科學園區保稅物流領導者】 科學園區內唯一保稅倉儲業者，擁有國際物流中心和貨棧執照，科學城以專業及靈敏的嗅覺緊跟產業脈動，並以前瞻性的規劃，建構符合高科技業所需之物流倉儲、運輸及報關系統。近來更因應護國神山群供應鏈需要，積極持續擴展事業版圖，極具發展機會。科學城物流亮麗的前景歡迎有志向、肯衝、肯做的您共同參與! 【專業團隊，專業實力】 為強化科學園區在國際物流競爭中持續保有優勢，科學城物流的進出口貨棧及物流中心皆獲得海關審查核准，取得自主管理之資格。 本公司具備ISO9001國際認證標準化之作業流程，取得AEO安全認證優質企業，並通過 ISO45001職業安全衛生管理系統及ISO27001 資訊安全管理系統認證，提供客戶完備的服務及更安全的品質保障，大幅升級國際物流競爭力。 ★歡迎對國際物流行業有抱負、有理想之人士加入，共同創造佳績！★
SGS 集團成立於 1878 年，是世界上測試、驗證、檢驗服務的領導者，為全球公認的品質及誠信標竿。 1919 年在瑞士日內瓦登記註冊為通用檢驗公證集團。 在全世界共擁有超過 96,000 名員工分佈於 2,700 多個營運分公司及實驗室。 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司，成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。 為適應國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。 迄今，SGS 在台服務已逾一甲子 ， 擁有逾 3,000 名專業人員，總管理處設在新北市新北產業園區、在全台灣擁有 17 個以上多元化之實驗室。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商拓展外銷及提升品質，並以「追求創新」的精神來因應現階產業經濟的變遷與台灣的發展，秉持 SGS 的優良傳統，繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 我們的榮譽 2023 黃金獎章 評級 EcoVadis 2022 SGS 榮獲CDP國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project，CDP)評選並取得 A級領導等級 2021 SGS 供應鏈碳接露成效獲得CDP Supplier Engagement Leader最高榮耀，更名列CDP 2021年度應對氣候變遷 A Lists 2021 全球技術服務領先者，2013 起連續八年榮登道瓊永續世界/歐洲指數 2021 榮獲GCSA永續報告書金獎 2020 獲教育部體育署運動企業認證 2018 獲Brand Finance (品牌金融)評選為全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之首 2018 新北市政府在台外商─卓越貢獻獎 2017 入選富比士全球2000強，名列跨國企業最佳表現第58位與全球最具創新力企業榜第83位 2016 通過評選獲得TTQS訓練機構版金牌獎 Meet the people at SGS in Taiwan: https://youtu.be/LjXyuKOyOq8
本公司經營化學品的倉儲、製造、分裝、鎖售、進出口貿易，歡迎優秀的朋友一起加入！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
裕民風能航運秉持創新思考、永續經營的願景，以客戶為中心並保持開放、創造性思維，持續改進和優化服務內容，提供合作夥伴靈活的解決方案，使命成為客戶的第一選擇。 目前總計擁有4艘離岸風電人員運輸船（CTV），所屬船隊投入風場除了滿足海事船舶的需求，也呼應國產化政策。 ※本公司為裕民航運的子公司，專注在離岸風電產業的人員運輸船（CTV)運營，裕民航運為遠東集團在台八家上市公司之一，股票代號2606
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「建通國際股份有限公司」的工作行列。
【臺灣文化熱情 國門好親切】 源於對臺灣的熱情，100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立，專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略，建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施，包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現，創造諸多成功案例，深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」 再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後，2025年再度蟬聯，成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現，更勇奪「職場永續獎」，雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力，自主編制及發表企業永續報告書，今年首度以國際通用之「永續性報導準則（GRI準則）」，委託「Bureau Veritas Certification（Taiwan）台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准，完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -蟬聯「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎（Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location）。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下，榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎（The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015） – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。
【國際級的合成橡膠領導者】 台橡股份有限公司（原名台灣合成橡膠股份有限公司，以下簡稱台橡）成立於 1973 年，為台灣上市公司，迄今在亞洲市場已成為橡膠產業領導者。台橡的研發與技術水平瞄準世界市場，主力發展高附加價值產品，並配合客製化產品開發，擴大產品應用範圍，提升產品的銷售量。除了可應用於汽車輪胎、安全氣囊、鞋材等的合 成橡膠產品之外，隨著市場改變，近年台橡加速開發特用化學材料，成功跨足高級鞋材、醫療材料、衛生用品等高值應用。同時因應國際永續趨勢，綠色產品需求急遽增加，開發應用於電動車輪胎、環保節能輪胎的新世代橡膠產品，開發可應用於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC），持續提高產品品質， 並增進公司競爭力。 【永續台橡】 面對氣候變遷及低碳經濟趨勢，本公司業已制定 ESG 策略，設定「增進環境保 護力」「推動社會正向力」、「強化治理續航力」為三大主軸，並發展出九大強 化方向，包括邁向碳中和營運、優化水資源運用、開發環境友善及低碳解決方案、 重視員工安全健康、強化營運韌性等，並於各方向設定相關目標，例如：總碳排 放減少量、使用再生能源、增加再生水使用比例、降低員工職業傷害發生率，在 產品創新上，將致力開發溶聚苯乙烯―丁二烯橡膠(SSBR）等新世代橡膠，提高輪胎耐磨、促升車輛燃油效率，助於碳排減量，並開發具回收特性材料，應用 於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC）。凡此等等之努力，期許本公司透過 ESG，強化台橡永續發展。 台橡以人為本的核心價值，堅持把員工照顧擺在第一位，公司知道每個員工的背後還有更大的責任，所以讓員工無後顧之憂地工作，才是我們最重視。台橡員工價值主張的內涵 (和諧互助，工作生活兼顧，持續成長&進步)，台橡人的特質都有自己不同的定義，但這些不同組合起來的，就是台橡人的獨一無二企業文化。 【亞洲最佳企業雇主獎】 2023年《HR Asia》以「擁抱多元與包容」為主題，透過員工調查與企業評鑑，表彰企業擁有最佳人力資源實務、員工高度認同及友善職場環境；台橡在366家台灣參選企業中，以各項評鑑項目高於市場平均值20%以上的優異表現，獲頒此獎。 台橡秉承以人為本的核心價值，透過對員工「全人關懷」，提供安全及和諧互助的工作環境；其他具體作為包括：引進外部資源實施員工協助方案（EAP）、以彈性工時與居家辦公打造工作與生活兼顧的環境、為公司重大發展議題而開設跨部門專題會議及行動學習專案，以全球員工發展計畫創造可持續成長與學習的機會。 適逢台橡50週年獲選亞洲最佳企業雇主獎，衷心期待優秀化學及跨界人才加入，與台橡共同創造正向價值。
中國遠洋企業股份有限公司《CHINA COSCO SHIPPING Co., Ltd. (Taiwan)》於1997年9月註冊成立，是中國遠洋海運集團有限公司下屬各公司在台灣的當地總代理。包括：中遠海運集裝箱運輸有限公司、上海泛亞航運有限公司、新鑫海航運有限公司、廈門閩台輪渡有限公司、中遠海運特種運輸股份有限公司、中遠海運貨櫃代理有限公司、中遠海運散貨運輸有限公司等，也是香港友航輪船公司在台灣的當地委托代理。
【立盟是什麼樣的公司？】 超越物流，連結世界。從台灣出發，立足全球。 立盟自1979年創立以來，已在全球33個據點、190+個城市拓展國際服務版圖。我們不只是物流公司，更是客戶全球營運的後勤智庫。 從生鮮冷鏈、高科技到生技航太，我們為全球領先品牌提供智慧物流解決方案。500多位立盟人遍布全球，以專業、熱情、靈活的思維實現「物流無限可能」。 【你有夢想，我們有舞台】 在這裡，你的熱血不會被埋沒，你的努力能改變全球供應鏈的速度與效率！
台灣雅瑪多國際物流股份有限公司成立於1984年。 為日本首屈一指的運輸物流服務業領導公司-雅瑪多控股公司100%純資台灣子公司。 雅瑪多集團是一家於2019年迎向創業100週年的公司，擁有悠久歷史的同時，也是一家不斷追求創新的公司。 本集團的第一次創新，是在創業10年後之1929年開始進行定時定點定區間運輸的＂路線＂事業。 當時，在包租貨車運輸貨物被大家視為理所當然的狀況下，雅瑪多集團提供此種將多個顧客貨物併裝運輸的新商業模式，為顧客提供了嶄新的便利性。 第二次創新是1976年啟動的＂宅急便＂事業。當時，個人間寄送貨物僅有郵局郵包與鐵路小包裹，且不知道何時會送達，亦無法取件，服務極為不便。為了減少大家的不便，當時的總經理小倉昌男開發出的服務就是＂宅急便＂。正如滑雪宅急便、高爾夫宅急便、低溫宅急便、宅急便客樂得等，時至今日，我們始終根據顧客需求推出前所未有的服務。如今＂宅急便＂已成為了不可或缺的生活基礎服務。 而目前，雅瑪多集團正邁向第三次創新，努力挑戰＂創造價值網絡＂這個項目。 我們希望透過2013年開始運營的＂羽田CHRONOGATE＂、＂厚木GATEWAY＂、＂沖繩國際物流HUB＂等跨時代設施，造就出壓倒性的速度，及獨自的LT（物流技術）、IT（信息技術）、FT（金融技術），並結合在日本與亞洲不斷擴大的＂最後一公里網絡＂，以求在個人顧客領域及企業領域掀起改革。通過全面飛躍性地提高速度、成本與品質，使物流從＂注重成本＂，發展為＂創造價值的手段＂，為以台灣、日本為首的世界各地經濟成長做出貢獻。這是我們全力傾注於＂價值網絡＂構想中的誠摯情懷。 本公司希望未來能成為持續為社會、為人類創造新價值的企業。並且，還要進一步提高價值，精益求精。我們始終將提高顧客的便利性視為起點，認為抓住時代變化中誕生的新需求，站在客戶的視角提供有價值的服務是本公司的使命。我們將為社會、為人類創造比迄今為止更多的新價值，成為在台灣、日本、乃至亞洲＂最受社會喜愛和信賴的企業＂。 歡迎有志挑戰新領域，活潑熱情開朗，追求自我成長，喜歡掌握世界脈動的您，一起加入台灣雅瑪多的行列！我們熱情歡迎！
裕元興業股份有限公司自 1963 年成立，在『 引進世界最先端的原料 』的原則下，進口歐、美、日各類新藥原料與飼料添加物，供應台灣製藥廠以及農畜相關產業，獲得業界諸多肯定。 六十多年來，裕元興業陸續跨入動物用藥、食品、食品添加物、化學、化妝品、電子材料等產業領域，代理近二十國世界著名原料產品，產品類別達數仟項，成為台灣最重要的國際原材料供應商。在硬體的投資上，裕元亦陸續建立「立體自動倉庫」、「應用研究與品管實驗室」，以強化物流效率與原料品質控管及應用。同時藉著數十年所累積的產業人脈、與深入各地的專業人才，成為數千家台灣產業客戶堅實的服務後盾。 裕元興業總公司位於台北市中山區，近松江南京捷運站 7 號出口走路 3 分鐘內抵達。裕元興業於桃園大園區、中壢區、台中、高雄皆有設據點。
台灣天際服務股份有限公司(以下簡稱台灣天際)成立於2017年8月1日，為台灣航空市場中民航局首家核可專職地面代理公司，為朝向專業專職型航空地面空側代理公司邁進，本公司成立之宗旨為因應台灣航空市場逐步加大，除現有洲際航線、亞洲及兩岸航線外，近期政府開放南向政策，相關赴台免簽條例促進旅遊觀光，東南亞航空市場效益顯現，因應新成立航空崛起等、帶動亞洲另一波航空市場前景，提供如鄰近先進國家標竿機場如日本、香港、新加坡等設置專業專職地勤代理公司可供選擇。 本公司營運宗旨為提供 安全 品質 效率 可靠之地勤代理公司，以桃園國際機場為根據地延伸至台中、高雄等國際機場，增加台灣各地面之航空市場開放代理可選性。 台灣天際為機場提供代理運作嫻熟之專職成員，並提供各航空公司優質地面代理業務之航空服務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣天際服務股份有限公司的工作行列。
◎公司沿革 2007年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併，更名為元大金控；而後併購寶來證券及大眾銀行，發展為以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司，除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展；並透過旗下事業線互補、整合，成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 元大金控長期深耕台灣，以綿密的據點及專業的從業人員，提供客戶全方位的金融服務。元大金控在台灣證券經紀業務市占率、融資業務市占率、期貨經紀市占率、基金發行規模，皆名列市場第一，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。 海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國，逐步架構出完整的亞太跨國性布局，朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。
太古是一個高度多元化的環球集團，迄今營商逾200年，旗下核心業務多設於亞太區，業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一，我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴， 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權，為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料，並與可口可樂公司緊密合作，共同進行品牌發展及市場推廣工作，我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮社區的需要，並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區，並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄)，目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在，做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制，多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距，確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境，讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中，不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所，鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性，創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境：保護環境，盡最大努力，將業務營運對環境的影響降到最低。 產品：確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們：關心員工以及業務所在地的所有人。
本公司係承接原公營事業-台機公司民營化之資產、設備及業務，於90年11月20日正式營運，為中鋼公司轉投資之子公司，資本額新台幣16億元。在結合台機原有之專業技術及精良設備，與中鋼集團堅實之經營管理資源下，提供客戶最佳之服務與產品。本公司積極發展一貫作業鋼廠設備、軌道車輛、發電設備、水工機具設備、再生能源設備、船用主機零件製造等，提昇國際競爭力，並躍升為全球重機設備之重要供應者。
※ 歡迎瀏覽 振芳集團網址 https://www.gemfont.com.tw 專注於食品業，有食品的地方，就有振芳的服務 創立於 1957 年，振芳集團深耕食品產業近七十年，已是台灣首屈一指的食品原料供應商，連續多年榮獲貿易類績優廠商肯定，名列《貿易雜誌》300 大貿易商。 我們的總部設於台北，於新北產業園區擁有兩座自營工廠與倉儲中心，於中國廈門及上海皆設有據點，營運規模穩定並逐年擴充， 中壢生產物流中心也已於 2024 年啟用，讓我們的服務網絡更加完善、反應更快速。 振芳為食品產業打造解決方案 振芳集團的服務橫跨食品加工、保健食品、餐飲與烘焙等產業，提供的不只是原料，更是完整的整合型解決方案。 從引進全球優質品牌的食品素材，到在地化合規製造與應用研發，我們協助客戶掌握食品趨勢、打造市場競爭力。 我們通過 ISO 9001、FSSC、ISO 22000、HACCP 與 TAF 認證，確保每一項產品與服務都專業可靠、安全安心。 珍惜美好，永續前行 振芳集團自 2021 年啟動 ESG 發展目標，2022年取得 ISO14064-1:2008 溫室氣體查驗聲明書，2024年通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統國際驗證，並朝向 2050 年達成淨零排放的長期目標邁進。在振芳，成長不只關乎企業，更關乎我們對環境與社會的責任。 我們在找這樣的你 你對食品產業充滿好奇，想了解產品背後的故事與創新。 你重視專業，期待成長、更期待參與。 你希望在一個穩定又有挑戰的環境裡，一步步累積實力、做出自己的影響力。 在振芳，我們正在打造一個既有傳承，也敢創新的團隊。 我們在找願意學習、勇於表達、樂於合作的你，一起為食品產業創造更多可能。 加入我們，讓食品不只是吃得安心，更能創造價值。
Quanta is different today! It was founded in 1988 with the vision that PCs must be made mobile. Ten years later, by the year 2000, the vision was that the PC must be virtualized. Now in another ten years, the PC must be “in the cloud.” Virtualized and in the cloud— Now, we have made it ! From technology-centric to human centric. Our innovation and creativity keep on helping us to realize our mission to do good to the Human Beings ,“We Re-style Life” . － Barry Lam, Chairman and Founder, Quanta Computer Inc. 1988年成立，以領先群倫的技術與堅強卓越的研發團隊，雄踞高科技市場領導地位，也是全球各大頂尖科技品牌最重要的研發設計服務夥伴。從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端，積極研發與創新，廣達呈現的是再一次的出擊，穩健地引領時代前進，站在雲端制高點，廣達擘劃下一個30+計畫，積極進行AI戰略全球布局，開拓全方位的AI產品，而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年，再創新局的關鍵！歡迎具備真才實力的人才，加入廣達、放大力量！ *公司榮譽榜 2021年 榮獲 財富雜誌Fortune World’s Most Admired Companies全球最受推崇企業 (台灣僅有三家公司進榜) 2021年 連三年蟬聯 科睿唯安(Clarivate Analytics) 德溫特全球百大創新機構殊榮 2021年 榮獲 中華徵信所 台灣地區大型企業排名TOP 5000-第5名 2021年 榮獲 中華徵信所 連續20年台灣百大企業 — 綻放20獎 2020年 蟬聯 財富雜誌Fortune Global 500全球五百大企業 2020年 蟬聯 Cheers雜誌 2020年新世代嚮往企業Top100 2018年 蟬聯 財富雜誌Fortune Global 500全球五百大企業 2017年 蟬聯 證基會 公司治理評鑑前百分之二十入選公司 2016年 榮獲 天下雜誌 2000大調查製造業營收 第3名 2015年 榮獲「國家人才發展獎」大型企業及個人傑出實踐獎 2015年 榮獲 全球人才發展協會(ATD) atd卓越實踐獎 (Excellence in Practice Citation)
玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。